粉塵測(cè)定、化驗(yàn)制度范文_第1頁(yè)
粉塵測(cè)定、化驗(yàn)制度范文_第2頁(yè)
粉塵測(cè)定、化驗(yàn)制度范文_第3頁(yè)
粉塵測(cè)定、化驗(yàn)制度范文_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)粉塵測(cè)定、化驗(yàn)制度范文一、目的和范圍本制度旨在規(guī)范和指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的粉塵測(cè)定和化驗(yàn)工作,保障員工的工作環(huán)境安全和健康。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有存在粉塵的工作崗位,包括但不限于生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、辦公區(qū)域等。三、測(cè)定和監(jiān)測(cè)頻率1.粉塵測(cè)定應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行,測(cè)定頻率不得少于每年一次。2.對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)的工作環(huán)境,粉塵測(cè)定和監(jiān)測(cè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng),測(cè)定頻率可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。四、測(cè)定方法1.采樣a.采樣點(diǎn)的選擇應(yīng)當(dāng)代表性,覆蓋整個(gè)工作區(qū)域。b.采樣點(diǎn)應(yīng)當(dāng)避免風(fēng)口、維修口等可能對(duì)采樣結(jié)果產(chǎn)生干擾的位置。c.采樣箱或器具應(yīng)當(dāng)清潔,并使用新鮮的采樣盒或采樣膜。d.采樣時(shí)間應(yīng)當(dāng)足夠長(zhǎng),保證樣品的代表性。2.樣品制備a.樣品應(yīng)當(dāng)避免受到其他污染物的干擾,存放于干燥、密封的容器中。b.樣品裝入容器后應(yīng)當(dāng)及時(shí)標(biāo)識(shí)并送往化驗(yàn)室進(jìn)行分析。3.化驗(yàn)方法a.粉塵濃度的化驗(yàn)應(yīng)當(dāng)使用合適的方法和儀器進(jìn)行。b.化驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的設(shè)備和技術(shù),確保化驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。五、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和控制措施1.根據(jù)測(cè)定結(jié)果,對(duì)粉塵濃度進(jìn)行評(píng)價(jià),判斷是否符合國(guó)家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.對(duì)于超標(biāo)的工作環(huán)境,應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的控制措施,如改進(jìn)工作方法、增設(shè)排風(fēng)設(shè)備等。3.對(duì)于無(wú)法消除粉塵的工作環(huán)境,應(yīng)當(dāng)提供合適的個(gè)人防護(hù)裝備,如口罩、護(hù)目鏡等。4.定期檢查和維護(hù)排風(fēng)設(shè)備,確保其正常運(yùn)行。5.對(duì)于接觸粉塵較多的員工,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查,并對(duì)其進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。六、責(zé)任分工1.監(jiān)督部門負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施本制度,并對(duì)測(cè)定和化驗(yàn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的測(cè)定和化驗(yàn)工作。3.工作崗位責(zé)任人負(fù)責(zé)組織和實(shí)施粉塵測(cè)定和化驗(yàn)工作。七、培訓(xùn)和宣傳1.對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行培訓(xùn),使其了解粉塵測(cè)定和化驗(yàn)工作的方法和要求。2.定期開展宣傳活動(dòng),增強(qiáng)員工對(duì)粉塵危害的認(rèn)識(shí)和防范意識(shí)。八、記錄和檔案管理1.對(duì)于每次的粉塵測(cè)定和化驗(yàn)工作,應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的記錄,包括但不限于測(cè)定時(shí)間、采樣點(diǎn)、測(cè)定結(jié)果等。2.相關(guān)記錄應(yīng)當(dāng)保存并及時(shí)歸檔,以備日后的管理和監(jiān)督使用。九、違規(guī)處理對(duì)違反本制度的相關(guān)責(zé)任人,將按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的違規(guī)處理,直至紀(jì)律處分。十、附則1.本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有,如有需要,可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。2.本制度的實(shí)施應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和地方相

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論