下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁共頁單位工程、單項(xiàng)工程中間驗(yàn)收制度范本以下是單位工程、單項(xiàng)工程中間驗(yàn)收制度的范本:?jiǎn)挝还こ獭雾?xiàng)工程中間驗(yàn)收制度范本(二)一、目的與范圍為確保單位工程、單項(xiàng)工程的質(zhì)量,加強(qiáng)驗(yàn)收管理,切實(shí)保障工程質(zhì)量和工期的要求,制定本中間驗(yàn)收制度。本制度適用于單位工程、單項(xiàng)工程的中間驗(yàn)收。二、中間驗(yàn)收的程序1.中間驗(yàn)收分為三次,分別為初驗(yàn)、復(fù)驗(yàn)和終驗(yàn)。2.中間驗(yàn)收前,承包方應(yīng)提前5個(gè)工作日向監(jiān)理方提交中間驗(yàn)收申請(qǐng),并提供相應(yīng)的驗(yàn)收資料。3.監(jiān)理方在受理中間驗(yàn)收申請(qǐng)后,應(yīng)派專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收,對(duì)工程質(zhì)量、合同要求等方面進(jìn)行檢查。4.經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢查合格后,由監(jiān)理方向承包方出具中間驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,報(bào)送業(yè)主方審批。5.中間驗(yàn)收?qǐng)?bào)告應(yīng)包括工程質(zhì)量情況、合同實(shí)施情況、合同付款情況等內(nèi)容。6.經(jīng)業(yè)主方審批通過并簽字確認(rèn)后,方可進(jìn)行下一階段的施工。三、中間驗(yàn)收的要求1.中間驗(yàn)收時(shí),監(jiān)理方應(yīng)對(duì)工程質(zhì)量、合同要求進(jìn)行全面檢查,對(duì)不合格的部分應(yīng)提出整改意見,并要求承包方及時(shí)進(jìn)行整改。2.中間驗(yàn)收時(shí),如果發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題或合同不履行的情況,監(jiān)理方應(yīng)暫停中間驗(yàn)收,并向業(yè)主方報(bào)告,并要求承包方進(jìn)行整改。3.在中間驗(yàn)收期間,如發(fā)現(xiàn)需要調(diào)整設(shè)計(jì)方案或工程進(jìn)度安排的情況,監(jiān)理方應(yīng)及時(shí)與業(yè)主方和承包方進(jìn)行溝通,并提出調(diào)整方案。四、中間驗(yàn)收的效果1.經(jīng)中間驗(yàn)收合格后,工程質(zhì)量責(zé)任由承包方負(fù)責(zé),業(yè)主方對(duì)工程質(zhì)量享有維權(quán)的權(quán)利。2.中間驗(yàn)收的合格,不等于最終驗(yàn)收的合格。最終驗(yàn)收時(shí),業(yè)主方有權(quán)要求對(duì)中間驗(yàn)收的不合格項(xiàng)進(jìn)行整改。五、附則1.本制度自頒布之日起執(zhí)行,并作為中間驗(yàn)收的參考標(biāo)準(zhǔn)。2.對(duì)于本制度中未涉及的問題,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。3
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年辦公用品加盟合同
- 2025年度大型露天場(chǎng)地長期租賃合同示范文本4篇
- 2025年倉庫租賃清單協(xié)議
- 2025版智能樓頂無人機(jī)起降區(qū)租賃合同范本4篇
- 2025年企業(yè)人才技術(shù)外包服務(wù)協(xié)議
- 2025年代理協(xié)議簽署注意事項(xiàng)總結(jié)
- 2025年新型智能設(shè)備銷售合同管理規(guī)范2篇
- 2025年分期付款電子數(shù)碼產(chǎn)品維修合同
- 2025年企業(yè)專線服務(wù)協(xié)議
- 2025年農(nóng)村宅基地租賃出租租賃協(xié)議
- NGS二代測(cè)序培訓(xùn)
- 《材料合成與制備技術(shù)》課程教學(xué)大綱(材料化學(xué)專業(yè))
- 小紅書食用農(nóng)產(chǎn)品承諾書示例
- 釘釘OA辦公系統(tǒng)操作流程培訓(xùn)
- 新生兒科年度護(hù)理質(zhì)控總結(jié)
- GB/T 15934-2024電器附件電線組件和互連電線組件
- 《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)定》知識(shí)培訓(xùn)
- 高層次人才座談會(huì)發(fā)言稿
- 垃圾清運(yùn)公司管理制度(人員、車輛、質(zhì)量監(jiān)督、會(huì)計(jì)管理制度)
- 《建筑工程設(shè)計(jì)文件編制深度規(guī)定》(2022年版)
- 營銷人員薪酬考核方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論