節(jié)假日值班制度范例五篇參考

..節(jié)假日值班制度范例五篇參考節(jié)假日值班制度(一)1、在“雙休日”、節(jié)假日前，保衛(wèi)處務必制定出帶、值班人員安排表，提出詳細要求，通知到帶、值班人員本人，并上報教育局、鎮(zhèn)政府、派出所等(雙休日不需報)。2、帶、值班人員要按照帶、班制度及職責要求，按時交接班，完善交接手續(xù)。值班人員務必嚴守值班紀律，堅持24小時吃住在校，堅守工作崗位，做到及時接聽，傳達信息，做好記錄，全面巡查與重點巡查相結(jié)合，確保萬無一失。帶班人員要到校在崗，領導和檢查值班情況，巡查校園，及時處理有關咨詢題，確保校園平安。假設發(fā)生較大咨詢題，要及時報告校領導和上級主管部門并用心組織施救。3、帶、值班人員務必確保值班暢通有人接聽。處于開機狀態(tài)，嚴禁把值班串在上，脫崗脫職。4、按職責歸屬追查有關職責人職責。保衛(wèi)處沒有及時安排，通知帶、值班人員并上報帶、值班安排表，由保衛(wèi)處負責帶、值班。帶、值班人員假設沒有按帶、值班要求守崗，盡職盡責，無人接聽、離任不在崗、值班串在上、巡查記錄不及時不認真不完善，被上級口頭通報者，扣當月崗位考核10-20分，被上級文字通報，本人要在教職工會上做檢討，并扣除當月崗位考核20---50分;假設發(fā)生較大不平安事故，在教職工會上做檢討，當月崗位考核以0分計算，年中考核和晉職按有關規(guī)定執(zhí)行。構(gòu)成違紀和違法的按有關法紀執(zhí)行。節(jié)假日值班制度(二)第一條：節(jié)假日值班人員上班時間與正常工作時間一致，早晚打卡。遲到、早退處理方法與工作日一樣。早上遲到時間與晚上下班時間延長相等。第二條：值班期間不得離崗。如出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，按工作日考勤規(guī)定中曠工處理標準的二倍處理，導致嚴峻后果的另定處理。第三條：所有值班人員交接班前務必做好巡查工作，認真填寫《交接班登記表》，對當班期間發(fā)生的各種情況，在《夜班(節(jié)假日)值班交接表》上都予以記錄，并做好、、信件等的接收工作。并于節(jié)假日后的第一個工作日轉(zhuǎn)交給行政治理中心秘書。第四條：值班期間不得有非本單位人員、離任人員進入;不得請親友替值。對外來人員應提高警覺，保障平安。第五條：各治理中心值班職員在下班鎖辦公室門前，應做好如水、電、門窗等的平安檢查工作。節(jié)假日值班制度(三)為了進一步改善機關工作作風，提高工作效率，全面加強我院節(jié)假日的值班治理，強化值班工作人員的工作職責，及時做好群眾的來信來訪接待工作和本院機關內(nèi)部的平安、保密、防火和防盜工作，及時處置嚴重事件和突發(fā)事件，防止各類事故的發(fā)生，維持法院機關內(nèi)部的正常秩序，確保機關平安和各項工作有條不紊地開展，特制定本規(guī)定。第一條從20XX年1月起，我院實行節(jié)假日院領導值班制度。第二條值班領導的詳細工作職責：1、負責處理本院節(jié)假日的有關工作事務。對在值班時發(fā)生的屬于分管職責范圍內(nèi)的業(yè)務要及時處理;對屬于其它院領導職責范圍內(nèi)的業(yè)務要做好通報及協(xié)辦工作。2、負責節(jié)假日的值班檢查，監(jiān)視值班人員的在崗情況;認真做好平安、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發(fā)生，確保院機關平安;要采取實在有效措施，抓緊抓好值班工作，催促值班人員嚴格實行24小時值班制度。值班人員務必按時交接班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗;認真做好值班登記、報告工作;催促值班人員及時做好群眾的來信來訪接待工作，對信訪當事人堅持做好禮貌接待和教育疏導工作，進一步溝通和親密黨群關系。3、負責對嚴重緊急情況的處理，并嚴格執(zhí)行上級法院和關于緊急嚴重情況的報告制度。在值班過程中要充分發(fā)揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯(lián)絡左右、溝通內(nèi)外的重要作用;要有較強的政治敏銳性和高度的職責心;堅決克服麻痹不仁、推諉扯皮的官僚主義作風。4、要建立健全信息搜集、處理、報送制度。對嚴重突發(fā)事件(故)不得晚于1小時報告;個性緊急、嚴重突發(fā)事件(故)，值班領導在向本院、本縣負責同志報告的同時，要直截了當報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰(zhàn)略決策和改革、開展、穩(wěn)定的大局，認真履行職責，在理解社情民意、傳達政令、處置緊急、嚴重突發(fā)事件(故)和維護全縣穩(wěn)定等方面發(fā)揮重要作用。5、值班領導要認真負責，堅守崗位，務必持續(xù)通訊暢通;不得擅離任守，不得做妨礙值班工作的事。因值班期間擅離任守發(fā)生嚴峻事故時，將視情況給予紀律處分。第三條全院干警在節(jié)假日務必24小時開機，遇有突發(fā)事件和需要辦理的其他工作事項，務必服從值班院領導的安排，持續(xù)隨叫隨到，以便更好的處置各種突發(fā)事件和辦理其他需要辦理的各項工作。節(jié)假日值班制度(四)為了進一步加強我校平安工作，催促校園各類人員認真履行平安職責，認真落實校園平安防備措施，杜絕校園發(fā)生平安事故，保障我校師生生命財產(chǎn)平安，特制定《校園平安職責追查制度》。一、校園職責校園平安工作實行“分級治理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“誰批準，誰負責”的原則。班主任是本本班平安工作的第一職責人，其余任課老師為詳細負責人。對未按照規(guī)定履行職責，發(fā)生平安職責事故，造成人員傷亡的有關職責人，按照上級有關規(guī)定，視其情節(jié)輕重將給予有關人員相應處分。對重特大平安事故職責人，按照有關法律規(guī)定追查有關人員職責。構(gòu)成犯罪的，依法追查刑事職責。二、校長職責校長是校園的法定負責人和代表，應當代表校園對所有群眾的教育教學活動及其所帶來的行為后果負法定職責。當校園發(fā)生的平安事故主要是由校園方面引起時，校長要代表校園承擔主要的法律職責。對校園發(fā)生的平安事故，校長本人假設負有直截了當職責，校長則務必承擔法律規(guī)定的民事職責或刑事職責，在行政上也要理解相應的處分。在事故中校長本人有瀆職甚至瀆職行為時，還要由其個人負直截了當?shù)男淌禄蛎袷侣氊?。校長對校園平安組織治理包括日常的平安教育負有最主要的領導職責。在一旦發(fā)生平安事故時，校長負有首要的組織搶救、應急疏散、維持秩序等職責。三、班主任職責班級是校園平安教育和治理的基層單位，班主任是對學生進展平安教育和治理的直截了當施行者，是學生平安的主要職責人。班主任因?qū)W生平安教育不力，對學生違背規(guī)定行為或當學生遭到外來人員施行的損害行為時制止不力，應當預見而沒有預見到的其他平安隱患，從而導致平安事故的發(fā)生，屬于瀆職行為。發(fā)惹事故后，應追查法律和行政職責。五、其別人員職責其別人員主要指任課老師、后勤員工等。一般情況下不負主要職責，但由于本人的過失而使本人分管的平安環(huán)節(jié)或承擔的工作出現(xiàn)疏漏，因凌辱、毆打、體罰或變相體罰學生;或者因擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認真履行職責，或違背工作要求、操作規(guī)程，導致平安事故的發(fā)生，他們要承擔相應的直截了當職責。節(jié)假日值班制度(五)節(jié)假日值班制度第一條：本著“平安第一”的消費運營指導思想，為了加強公司節(jié)假日的平安消費工作，保證工程在進度正常的情況下，不出現(xiàn)平安事故，公司將依照實際情況安排相關人員在節(jié)假日值班。第二條：本制度所指“節(jié)假日”包括：國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“十一”國慶節(jié))及法定公休日(周六、周日)。第三條：一般情況下，工程治理部門要安排領導帶班和員工值班，特別情況下，由公司綜合治理部統(tǒng)一安排，并在放假前將值班表(包括值班日期、值班人員、辦公地點、聯(lián)絡等材料)報公司綜合治理部備案。第四條：值班人員工作職責：一、值班人員務必堅守崗位，盡職盡責，做好值班記錄和交接班工作。二、值班人員務必嚴格執(zhí)行考勤制度，按照值班表安排按時值班，嚴格恪守工作紀律。三、遇有緊急情況，妥善處理，并及時向上級領導匯報，如出現(xiàn)因值班人員不及時到場或不及時匯報造成工