甲級國企醫(yī)院勞務(wù)合同

第頁共頁甲級國企醫(yī)院勞務(wù)合同甲方：（醫(yī)院名稱）乙方：（勞務(wù)人員姓名或公司名稱）一、勞動合同的目的和范圍甲方雇傭乙方為本醫(yī)院的勞務(wù)人員，雙方依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定達(dá)成本勞動合同。二、勞動合同的期限1.勞動合同期限為_______年，自_________年月日起至_________年月日止。2.勞動合同期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)簽合同，合同期限另行約定。3.勞動合同期滿后，甲方與乙方雙方如不繼續(xù)合作，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。三、勞動合同的工作地點(diǎn)乙方在履行合同期間，將在甲方醫(yī)院工作，工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院所在地。四、勞動合同的工時和休假1.乙方的工作時間為每周______小時，工作時間確定為上班時間從______到______，中間休息1小時。2.乙方享有法定的帶薪休假權(quán)利，具體休假政策以醫(yī)院規(guī)定為準(zhǔn)。五、勞動合同的勞動報酬1.乙方的勞動報酬按月支付，并以人民幣為貨幣單位。2.乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和評定結(jié)果，其工資可能會有適當(dāng)調(diào)整。3.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金待遇。六、勞動合同的保密義務(wù)1.乙方在醫(yī)院工作期間，應(yīng)嚴(yán)守醫(yī)院的保密制度，在工作中獲取的敏感信息和醫(yī)療隱私信息，不得擅自泄露或用于其他非法用途。2.乙方離職后，應(yīng)主動交還醫(yī)院所有的保密文件和其他相關(guān)資料。七、勞動合同的違約責(zé)任1.乙方如未按照合同約定提供勞動，甲方有權(quán)終止合同，并按照法律法規(guī)追究乙方的法律責(zé)任。2.乙方如未履行保密義務(wù)或泄露醫(yī)院保密信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。八、勞動合同的解除和終止1.甲方和乙方可以協(xié)商一致解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。2.乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同：(1)無故不按時履行勞動合同約定的工作任務(wù)；(2)嚴(yán)重違反醫(yī)院管理制度和紀(jì)律；(3)乙方喪失勞動能力，并已經(jīng)經(jīng)過醫(yī)療鑒定，確實(shí)無法從事原工作；(4)乙方喪失勞動能力而未經(jīng)醫(yī)療鑒定，乙方拒絕以醫(yī)院指定的方式進(jìn)行鑒定；(5)乙方在醫(yī)院工作期間因故意行為致使病人死亡或者病情惡化。九、爭議解決本合同在履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。十、其他約定事項(xiàng)本勞動合同的其他約定事項(xiàng)和細(xì)則，雙方可在合同簽訂后補(bǔ)充協(xié)商確定，并以書面形式作為本勞動合同的附件，具有合同的法律效力。十一、合同的生效與變更1.本勞動合同自雙方簽署之日起生效。2.雙方經(jīng)一致同意可以變更勞動合同的條款，變更勞動合同應(yīng)以書面形式進(jìn)行。十二、合同的解釋和爭議處理1.對本合同涉及到的不能在本合同中明確約定的條款，甲乙雙方應(yīng)共同商定，或根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定加以解釋和處理。2.對本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有爭議的事項(xiàng)所屬地人民法院訴訟解決。十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（醫(yī)院蓋章）乙方：（勞務(wù)人員簽字或