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第頁共頁辦公室部內(nèi)考勤制度范文一、目的與依據(jù)為了規(guī)范辦公室部門的日?？记诠芾?，提高工作效率和工作紀(jì)律，特制定本制度。本制度依據(jù)公司的考勤管理制度和勞動法律法規(guī)等相關(guān)法規(guī)制定。二、適用范圍本制度適用于公司辦公室部門所有員工。三、考勤時間和地點(diǎn)1.每天的上班時間為早上9：00，下班時間為下午6：00，上下班時間可根據(jù)公司需要適當(dāng)調(diào)整。2.周一至周五為正常工作日，周末為休息日，法定節(jié)假日按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.員工需要在公司指定的考勤機(jī)上進(jìn)行打卡，考勤機(jī)位置在辦公室入口處。四、考勤規(guī)定1.異常考勤*遲到：早上9：00之后到達(dá)公司視為遲到，遲到超過15分鐘的算作曠工半天。*早退：下午6：00之前離開公司視為早退，早退超過15分鐘的算作曠工半天。*曠工：未經(jīng)請假，不按公司規(guī)定出勤，或者離開工作崗位五分鐘以上未經(jīng)批準(zhǔn)，一次性曠工超過半天即為曠工。*礦工：因病請假需提供醫(yī)院證明，且請假時間超過三天的，須提供公司指定的醫(yī)院證明。2.請假制度*請假需提前向直接上級提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。*短假：請假時間不超過三天，需提前一天向直接上級申請。*長假：請假時間超過三天，需提前三天向直接上級申請。3.加班制度*由于工作需要，員工可能需要加班，加班需提前向直接上級申請并獲得批準(zhǔn)。*加班最晚時間為晚上9：00，員工離開辦公室時需關(guān)閉電腦、清理工作區(qū)，并主動將外出和返回時間告知接班同事。五、考勤記錄和統(tǒng)計(jì)1.考勤記錄將以考勤機(jī)自動生成的報(bào)表為準(zhǔn)，每日上下班打卡需每人每次確認(rèn)。2.考勤統(tǒng)計(jì)將由人力資源部門進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)記錄和統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，并及時與部門經(jīng)理核對。3.若員工對考勤數(shù)據(jù)有異議，可以向直接上級提出申訴，經(jīng)過核實(shí)后依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。六、違紀(jì)處分1.員工違反考勤制度的，將按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰，輕者警告，重者扣除績效工資或者停職處理，情節(jié)嚴(yán)重者可能會面臨辭退。

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