人事專員轉正述職報告（四篇合集）

人事專員轉正述職報告（四篇合集）

人事專員轉正述職報告（篇一）

尊敬的領導：

我自加入公司以來，一直擔任人事專員一職。在此期間，我始終秉承公司的核心價值觀，努力提升自身的專業(yè)技能，并積極參與到各項工作中去。經(jīng)過一段時間的努力，我認為我已經(jīng)具備了轉正的條件，特此提交我的轉正述職報告。

一、崗位職責履行情況

作為人事專員，我主要負責員工招聘、入職培訓、考勤管理、薪酬福利發(fā)放以及員工關系維護等工作。在招聘方面，我通過多種渠道發(fā)布招聘信息，成功吸引并篩選出多名合適的人才，為公司的發(fā)展注入了新鮮血液。入職培訓方面，我制定了詳細的培訓計劃，并確保了新員工的順利融入?？记诠芾砩?，我嚴格執(zhí)行公司規(guī)定，確保了考勤的準確性。薪酬福利發(fā)放方面，我嚴格按照公司制度執(zhí)行，保障了員工的合法權益。員工關系維護上，我積極傾聽員工意見，協(xié)調解決員工之間的矛盾，營造了良好的工作環(huán)境。

二、工作成績與成果

1.招聘方面，我成功招聘了多名關鍵崗位人才，包括市場部、技術部等關鍵部門，為公司的發(fā)展提供了有力支持。

2.入職培訓方面，我制定并實施了新員工培訓計劃，提高了新員工的工作效率和質量。

3.考勤管理上，我確保了考勤的準確性，減少了因考勤問題導致的糾紛。

4.薪酬福利發(fā)放上，我確保了薪酬福利的及時準確發(fā)放，提高了員工的滿意度。

5.員工關系維護上，我協(xié)調解決了多起員工矛盾，確保了團隊的穩(wěn)定和和諧。

三、自我評價與改進方向

我認為自己在工作中表現(xiàn)出色，能夠勝任人事專員一職。然而，我也意識到自己在某些方面還有待提高，例如在員工關系處理上，我需要更加耐心和細致，以更好地滿足員工的需求。

四、結語

我認為自己已經(jīng)具備了轉正的條件，希望能夠得到領導的認可和支持。我會繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

此致

敬禮！

人事專員轉正述職報告（篇二）

尊敬的領導：

您好！我自加入公司以來，一直擔任人事專員一職。在近一年的工作中，我努力學習和實踐，不斷提高自己的業(yè)務能力和工作水平?，F(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，我申請轉正。在此，我將我的工作情況和表現(xiàn)進行總結，并匯報給領導。

一、工作態(tài)度

我始終保持著積極的工作態(tài)度，對待工作認真負責，積極主動。在工作中，我嚴格遵守公司的規(guī)章制度，遵守勞動紀律，尊重領導，團結同事，樂于助人，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

二、工作職責

作為人事專員，我主要負責員工招聘、入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理，員工關系維護，以及協(xié)助上級完成其他人事相關工作。在工作中，我嚴格按照公司規(guī)定和要求，認真執(zhí)行各項工作任務，確保工作的順利進行。

三、工作成績

1.招聘方面：我積極參與員工的招聘工作，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，吸引優(yōu)秀人才加入公司。同時，我還負責面試工作，確保招聘到合適的人才。

2.入職、離職手續(xù)辦理：我認真辦理員工的入職、離職手續(xù)，確保各項手續(xù)規(guī)范、完整。同時，我還負責員工檔案管理，確保員工檔案的完整和安全。

3.員工關系維護：我積極與員工溝通，了解員工的工作和生活情況，及時解決員工遇到的問題和困難，維護良好的員工關系。

四、存在問題及改進措施

1.在員工關系維護方面，我還需要進一步提高溝通能力，更好地了解員工的需求和問題，及時解決員工的問題和困難。

2.在員工招聘方面，我需要進一步提高招聘效率和質量，吸引更多優(yōu)秀人才加入公司。

3.在員工入職、離職手續(xù)辦理方面，我需要進一步提高工作效率，確保各項手續(xù)規(guī)范、完整。

我對自己的工作表現(xiàn)感到滿意，同時也認識到自己的不足之處。我相信，只要我繼續(xù)努力，我一定能在人事專員崗位上做出更大的貢獻。

我再次申請轉正，希望得到領導的批準和支持。謝謝！

此致

敬禮！

人事專員轉正述職報告（篇三）

尊敬的領導：

您好！我是公司的人事專員，自入職以來，我始終秉承著“以人為本”的工作理念，致力于為公司的發(fā)展提供人力資源支持。在此，我謹就我過去一段時間內的主要工作成果及個人成長進行匯報，并請求轉正。

一、崗位職責履行情況

作為人事專員，我主要負責員工的招聘、培訓、考核、薪酬福利管理以及員工關系維護等工作。在過去的一段時間里，我成功完成了以下主要工作任務：

1.招聘與配置：通過優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，確保公司各部門的人員需求得到及時滿足。同時，我參與制定了員工培訓計劃，提升了員工的整體素質和能力。

2.績效管理：我協(xié)助建立了績效考核體系，定期組織員工進行績效評估，并根據(jù)評估結果進行薪酬調整，激勵員工提升工作效率和工作質量。

3.員工關系：我注重員工溝通，積極傾聽員工意見和需求，妥善處理員工關系問題，營造和諧的工作氛圍。

二、工作成效

在崗位履行過程中，我取得了以下成效：

1.成功招聘到多名關鍵崗位人才，為公司的業(yè)務發(fā)展提供了有力的人才支持。

2.通過績效管理，提高了員工的工作積極性，減少了員工流失率，確保了團隊穩(wěn)定。

3.優(yōu)化了員工培訓體系，提高了員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為公司培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的人才。

三、自我評價與展望

我認為自己在人事管理方面已經(jīng)具備了一定的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗。未來，我將繼續(xù)努力提升個人能力，為公司的人力資源管理貢獻更多力量。同時，我也希望能在更高的崗位上發(fā)揮自己的價值，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

感謝您對我的工作給予的支持和幫助，我期待能夠正式成為公司的一員，與公司共同成長。

此致

敬禮！

人事專員轉正述職報告（篇四）

尊敬的領導：

您好！我是人事專員張華，自加入公司以來，在各位領導和同事的關懷與幫助下，我順利完成了從實習生到正式員工的轉變?，F(xiàn)在，我懷著無比感激的心情，向您提交我的轉正述職報告。

一、工作表現(xiàn)

自入職以來，我始終秉持著積極的工作態(tài)度和強烈的責任心，努力完成各項人事管理工作。我積極參與員工招聘、培訓、績效評估以及員工關系維護等工作，確保人力資源的有效配置和團隊穩(wěn)定。同時，我也注重個人能力提升，通過參加內部培訓和工作實踐，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。

二、工作成果

在過去的一段時間里，我成功協(xié)助完成了多次員工招聘，為公司引進了多名優(yōu)秀的人才；組織并實施了新員工入職培訓，提高了新員工的入職效率和滿意度；還參與了年度績效評估工作，為公司的績效考核提供了準確的數(shù)據(jù)支持。這些工作成果得到了同事們的認可和領導的肯定。

三、自我評價

我認為自己在人事管理方面已經(jīng)具備了一定的能力和經(jīng)驗，能夠勝任當前的工作崗位。然而，我也清楚自己還存在一些不足之處，比如對某些人力資源管理軟件的使用還不夠熟練