勞動(dòng)合同終止含期權(quán)激勵(lì)模板

合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同的終止及期權(quán)激勵(lì)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的終止1.1甲乙雙方確認(rèn)，雙方簽訂的勞動(dòng)合同將于_______年_______月_______日終止。1.2甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法為：乙方在甲方工作期間的平均工資×工作年限。具體金額為：_______元。1.3甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。二、期權(quán)激勵(lì)2.1甲方同意向乙方授予_______份股票期權(quán)，期權(quán)行權(quán)價(jià)格為_(kāi)______元/股，行權(quán)期限為_(kāi)______年。2.2乙方同意在期權(quán)行權(quán)期內(nèi)，按照甲方規(guī)定的行權(quán)條件和行權(quán)程序，行使股票期權(quán)。2.3期權(quán)激勵(lì)方案的具體內(nèi)容和操作細(xì)則，按照甲方制定的《期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》執(zhí)行。三、保密條款3.1乙方同意，在勞動(dòng)合同終止后_______年內(nèi)，不向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。3.2甲方同意，在勞動(dòng)合同終止后_______年內(nèi)，不向任何第三方泄露乙方的個(gè)人信息。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。違約金的數(shù)額為：_______元。4.2違約方還應(yīng)賠償守約方因此造成的損失，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等。五、爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：_______年_______月_______日注：本合同僅供參考，具體條款請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同的終止及期權(quán)激勵(lì)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的終止1.1甲乙雙方確認(rèn)，雙方簽訂的勞動(dòng)合同將于_______年_______月_______日終止。1.2甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法為：乙方在甲方工作期間的平均工資×工作年限。具體金額為：_______元。1.3甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。二、期權(quán)激勵(lì)2.1甲方同意向乙方授予_______份股票期權(quán)，期權(quán)行權(quán)價(jià)格為_(kāi)______元/股，行權(quán)期限為_(kāi)______年。2.2乙方同意在期權(quán)行權(quán)期內(nèi)，按照甲方規(guī)定的行權(quán)條件和行權(quán)程序，行使股票期權(quán)。2.3期權(quán)激勵(lì)方案的具體內(nèi)容和操作細(xì)則，按照甲方制定的《期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》執(zhí)行。三、保密條款3.1乙方同意，在勞動(dòng)合同終止后_______年內(nèi)，不向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。3.2甲方同意，在勞動(dòng)合同終止后_______年內(nèi)，不向任何第三方泄露乙方的個(gè)人信息。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。違約金的數(shù)額為：_______元。4.2違約方還應(yīng)賠償守約方因此造成的損失，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等。五、爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：_______年_______月_______日注：本合同僅供參考，具體條款請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。附件列表：1.期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.保密協(xié)議3.勞動(dòng)合同終止證明法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.期權(quán)激勵(lì)：一種員工激勵(lì)方式，給予員工在未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格購(gòu)買公司股票的權(quán)利。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：具有秘密性、經(jīng)濟(jì)性和實(shí)用性的技術(shù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和信息。5.個(gè)人信息：以電子或者其他方式記錄的能夠單獨(dú)或者與其他信息結(jié)合識(shí)別特定自然人身份或者反映特定自然人活動(dòng)情況的各種信息。6.違約責(zé)任：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.勞動(dòng)合同終止日期的確定：確保合同終止日期符合法律法規(guī)的規(guī)定，避免違法解除勞動(dòng)合同。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算：根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，避免計(jì)算錯(cuò)誤。3.期權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行：確保期權(quán)激勵(lì)方案符合法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，避免違規(guī)操作。4.保密條款的履行：加強(qiáng)保密意識(shí)，確保商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不被泄露，避免經(jīng)濟(jì)損失。5.違約責(zé)任的承擔(dān)：明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)，確保在違約情況下能夠依法追究責(zé)任。解決辦法：1.對(duì)于勞動(dòng)合同終止日期的確定，可咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)，確保合法合規(guī)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算可參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，確保計(jì)算準(zhǔn)確。3.期權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行需遵循公司章程和《期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》的規(guī)定，如有疑問(wèn)，可咨詢專業(yè)律師。4.加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂《保密協(xié)議》，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.在簽訂合同時(shí)，明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。適用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同到期，雙方同意不再續(xù)簽。2.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止。3.用人