2024年供應科崗位職責16篇

2024年供應科崗位職責16篇

目錄

供應科科長安全生產崗位職責

1、在分管副總經(jīng)理的領導下，全面負責本科的安全行政管理工作。

2、認真貫徹安全生產方針，搞好安全工作，是本科安全工作的第一責任人，組織審定本部門各工種、崗點的安全規(guī)程和生產責任制、組織檢查安全、防火等措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)隱患積極消除。

3、組織領導全科員工完成全公司安全生產的供應管理工作，及一通三防工作所需材料的供應管理工作，及時督促、檢查工作進度，保證物資供應管理的實施。

4、定期召開科務會，制定安全活動和工作計劃，經(jīng)常檢查工作的進程，不斷總結經(jīng)驗、教訓，研究改進措施，確保各項任務的完成。

5、負責全面質量管理工作，完成各項工作指標，認真組織搞好經(jīng)濟核算，提高經(jīng)濟效益。

6、深入生產一線，掌握了解員工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產的各種思想問題，做到防患于未然；發(fā)生事故后，做好穩(wěn)定員工情緒和及時恢復生產的各種思想工作。

7、做好員工政治思想工作和形勢教育，防止違法亂紀行為發(fā)生。

8、監(jiān)督檢查管理人員和員工按章指揮和操作，對不規(guī)范行為提出處理意見和糾正措施。

9、監(jiān)督檢查規(guī)章制度、措施的落實情況，對全科的安全工作以及班隊長的現(xiàn)場管理進行檢查。

10、檢查火工品管理制度的落實情況，查處違反火工品管理規(guī)定的違章行為。

11、按時完成礦下達的各項臨時任務。

煤礦機電供應科副科長崗位職責

1、在科長的領導下負責組織上級分管的業(yè)務工作，做好科長的助手。

2、負責管轄范圍內機電設備的驗收安裝、拆除、裝運工作。

3、參加安全質量大檢查及時發(fā)現(xiàn)問題，指導、檢查、監(jiān)督落實情況。

4、參加安全質量大檢查，對涉及本單位的安全隱患，及時安排有關人員進行整改，重大隱患及時向科長匯報，采取有效措施進行整改。

5、隨時檢查作業(yè)現(xiàn)場工作進度情況、工程質量情況、設備運轉情況，及時處理設備隱患，對違章作業(yè)人員進行批評教育和處罰。

6、及時傳達每日調度會內容，合理安排組織電器設備檢修維護。

7、組織好每年一次春檢工作，搞好安全規(guī)程的培訓與考核，配合電力部門做好春檢工作。

8、做好礦區(qū)用電的管理工作，按時分配各用電單位的用電量，及時上報財務，監(jiān)督檢查各用電單位的用電情況。

供應科長崗位安全職責

a.按“誰主管誰負責”的原則,對供應系統(tǒng)的安全工作負責。

b.負責按計劃采購各類防護用品,并保證采購物資的質量。

c.組織制定、修訂供應部門的安全生產規(guī)章制度。

d.貫徹“五同時”原則,保證供應的原材料、設備、備品、配件等的質量符合國家標準,因質量問題造成事故,負責追究有關人員的責任。

e.組織或參加供應系統(tǒng)事故及質量的調查處理和上報。供應系統(tǒng)發(fā)生重大事故或質量問題時,追究責任人的責任。

f.組織供應的安全大檢查,落實供應重大事故隱患的整改和質量的檢查。

g.負責供應的安全教育工作。

h.定期召開供應的安全生產工作會議,分析本單位安全生產動態(tài),及時解決安全生產存在的問題。

i.組織供應開展安全生產競賽活動,總結推廣安全生產工作的先進經(jīng)驗,獎勵先進個人。

j.按照上述安全職責,每年制定分管單位的年度安全工作計劃,

k.負責安全技術措施項目事故隱患整改所需的設備、材料、防護器材的采購供應工作。

家具制造公司供應科部門崗位職責

家具公司供應科部門崗位職責

直接上級:辦公室;

部門性質:負責采購、供應材料、備品配件其他物資;

管理權限:受辦公室委托,行使對采購、供應的管理權限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務;

管理職能:合理地組織采購,并及時供應生產所需的物資;

主要職責:

1.服從辦公室的統(tǒng)一指揮,嚴格執(zhí)行工作指令,一切管理行為向辦公室負責;

2.嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使給予的管理權力,杜絕開始越權事件的發(fā)生;

3.制訂本部的工作計劃和目標;

4.了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況;

5.調查研究本行業(yè)采購物資、備品的規(guī)律;

6.采購方式設定;

7.對主要供應商進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估;

8.采購前要詢價、比價、議價;

9.合理編制采購計劃、實施采購;

10.進料質量、數(shù)量異常處理;

11.付款匯總、審查;

12.進料異常情況的處理;

13.進料進度控制與逾交督促;

14.處理與協(xié)調和供應商之間的關系;

15.組織對物資市場信息的搜集和分析;

16.檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務水平和工作能力;

17.完成臨時交辦的其他事項;

供應科科長崗位職責

崗位名稱:供應科科長

直接上級:辦公事主任

下屬崗位:采購員,倉庫員

崗位性質:全面主持供應科的工作

管理權限:對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力

管理責任:對所承擔的工作全面負責

主要職責:

對采購人員的考核、評比、激勵;

草擬本科室的工作計劃;

時料質量、數(shù)量管理工作;

負責應付款的審查工作;

組織對物資市場信息的收集和分析;

處理與協(xié)調和供應商的關系;

對所選樣的規(guī)格、質量負責;

定期或不定期組織人員進行分析討論;

有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

崗位要求:

具有高中以上文化程度、一定物資采購知識和管理能力;

有較強的工作責任感和事業(yè)心,原則性強,能吃苦耐勞;

有一定的管理協(xié)調能力和溝通能力。

參加會議:

參加公司召開辦公室的有關會議;

參加每月季的工作協(xié)調會;

參加公司年度工作評比會。

供應科物資倉庫保管員崗位職責

1、建立建全消防措施，消防設施要安全，確保倉庫安全。

2、嚴格執(zhí)行倉庫管理各項制度，加強安全知識和業(yè)務技術學習培訓，提高自身素養(yǎng)。

3、物資保管員做到物資擺放科學，數(shù)量準確，標志明確，做到四號定位，五五擺放。

4、積極開展倉庫管理技術創(chuàng)新，建立科學檢測手段，努力實現(xiàn)微機化控制和管理。

5、按照倉庫管理技術阜創(chuàng)新，認真搞好物資防銹、防塵、防潮、防震、防腐、防磨、防水、防變質、防盜、防火等工作，保證倉庫物資的絕對安全。

6、堅守工作崗位，遵守勞動紀律，按時參加各種活動，嚴禁四違。

7、認真做好倉庫盤點工作，及時掌握倉庫物資情況，保證倉庫帳、卡、物相符。

煤礦機電供應科供應組長崗位職責

1、在分管礦長的領導下，全面負責本科安全生產供應工作。

2、貫徹國家對消防工作“以防為主，防消結合”的方針，負責本科倉庫安全管理工作，制定防火、防盜、防汛、防破壞措施，并督促實施。

3、所轄的倉庫、火工品庫，要合理安排，科學管理，負責制定火工品管理制度，并督促落實，對所轄爆炸物品的流失、丟失負責。

4、負責做好所有倉庫的“四防”工作，汛期時，防汛專業(yè)物資倉庫，要加強值班管理，確保防汛物資隨時領用。

5、負責保證全科采購、庫存、出庫材料的質量及安全性能。

6、定期對職工進行安全知識培訓和安全技能培訓工作。

7、定期組織有關人員對科屬各廠、網(wǎng)、點進行安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要責成專人排除，確保安全生產供應。

8、參加上級或本礦組織的各項安全檢查，對問題的處理進行監(jiān)督檢查，并督促落實。

9、向上級領導及有關部門，匯報日常生產供應工作現(xiàn)狀，提出改進意見或建議。

煤礦機電供應科電氣工程師崗位職責

1、在科長的領導下做好全礦機電技術管理的質量標準化工作。

2、負責按期對全礦避雷設備進行安全檢查及性能測試，確保避雷設施有效。

3、熟悉本礦35kw變電所及井下中央變電所一、二次系統(tǒng)圖及線路具體布置情況，及有關電氣方面的主要技術參數(shù)，負責繼電保護整定，選擇系統(tǒng)運行方式。

4、參加安全大檢查和專業(yè)性安全檢查，審閱班組安全臺帳，負責填寫上報本專業(yè)范圍內的事故報告，對發(fā)生的事故提出技術原因分析和改進措施。

5、審查制定新設備、新工藝、新技術推廣使用中的安全技術措施，負責編制安全方面的規(guī)章制度、供電報告和設備檢修的具體計劃及安全措施。參與井下各工作面的機電配套的設計驗收工作。

6、分析移動設備和電器故障原因，提出維修計劃及方案。

7、組織參加追查在技術方面發(fā)生的事故，并制定預防措施。

供應科安全生產崗位職責

1、負責全公司物資采購、倉儲、發(fā)放，并建立健全物資安全保障制度。

2、貫徹執(zhí)行**公司《倉庫管理辦法》、《倉儲管理規(guī)范》及《關于加強火工品收發(fā)存管理的規(guī)定》，結合本單位實際，制定相應的實施細則。

3、負責全公司安全生產所需物資的供應和一通三防工作所需的設備材料；對購入的設備、配件及有關器材的質量負責，質量必須符合安全標準要求。

4、對庫存物資的安全全面負責，建全消防設施及制度。

5、負責本部門質量和職業(yè)安全健康管理體系的有效運行，消除安全隱患。

煤礦機電供應科長崗位職責

1、在機電礦長的領導下，抓好本科室的日常工作。

2、認真組織本科室人員學習《煤礦安全規(guī)程》，落實上級下達的各項規(guī)章制度。

3、配合培訓部門搞好楊電系統(tǒng)各技術工種的技術培訓和考核工作，提高職工安全意識和生產素質。

4、做好機電設備管理、供應管理、配件管理及材料供就的工作，搞好機電設備的更新、改造技術工作；抓好主要大型設備的維修、保養(yǎng)、安全運行的基礎工作，使本部門管理范圍規(guī)范化、標準化，確保設備的安全運轉，搞好安全生產。

5、監(jiān)督設備管理員及防爆檢查員做好日常機電設備安全檢查及隱患整改工作。

6、抓好本礦機電管理達標工作，要求大型固定設備完好運行、移動設備完好率在85%以上，杜絕失爆。

7、組織本科職工深入開展“質量標準化，安全創(chuàng)水平”活動，落實上級提出的安全生產目標，做好一線的后勤保障工作。

8、協(xié)調本部門內部關系及其它職能部門之間的關系。

9、貫徹國家對消防工作“以防為主，防消結合”的方針，負責全科倉庫安全管理工作，制定防火、防盜、防汛、防破壞措施，并督促實施。

10、所轄的倉庫、木場、油庫、火工品庫，要合理安排，科學管理，負責制定火工品管理制度，并督促落實，對所轄爆炸物品的流失、丟失負責。

11、負責保證全科采購、庫存、出庫材料的質量及安全性能。

12、定期組織有關人員對科屬各地點進行安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要責成專人排除，確保安全生產供應。

13、參加上級或本礦組織的各項安全檢查，對問題的處理進行監(jiān)督檢查，并督促落實。

供應科采購員崗位職責

1、嚴格執(zhí)行集團公司《關于物資采購的實施辦法》，物資采購實行招、議標采購，在招、議標過程中，要嚴格按照招、議標程序進行。

2、嚴格按分工目錄進行采購，嚴禁采購無生產許可證、無質量和證、無防爆合格證、無煤礦安全標志、質次、價高、假冒偽劣商品。

3、堅持原則，廉潔奉公，嚴把物資采購關，杜絕各種不正之風。

4、根據(jù)物資采購計劃要求，及時采購進貨，保證安全生產。

5、對外購物資要實行全方位，全過程、跟蹤管理，做到責職明確，嚴禁以權謀私、損公肥私。

供應科物資統(tǒng)計員崗位職責

1、物資資料統(tǒng)計要齊全，數(shù)據(jù)準確，各種物資要規(guī)格、類別分別擺放好，要按五五碼放，以便物資的統(tǒng)計管理。

2、建立健全好統(tǒng)計臺帳，按時編制報表，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報。

3、深入現(xiàn)場及倉庫了解掌握器材用量，儲備定額和庫存資金情況。

4、物資存放要有標簽，要有生產合格證，煤安標志，ccc論證書。

5、物資統(tǒng)計責任人要監(jiān)督消防設施是否完善，消防器材是否合乎要求。

6、堅守工作崗位，遵守勞動紀律，嚴禁四違按時參加各種會議和學習，搞好環(huán)境衛(wèi)生。

供應科科長崗位安全職責

1）負責按計劃保質、保量及時供應原料。

2)負責對本部門的安全隱患提出治理方案和計劃。

3)協(xié)助決策機構和主要負責人、分管負責人組織制定本單位安全生產管理年度工作計劃，并組織實施。

4)是本部門安全生產工作的第一負責人，對本部門的安全生產全面負責。

5)參與制定安全生產資金投入計劃和安全技術措施計劃，并具體實施或者監(jiān)督相關部門落實。

6)組織制訂或修訂安全生產制度、安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

7)組織參加現(xiàn)場安全檢查，對檢查出的問題負責組織或者督促整改，不能立即整改的應當立即向本單位負責人匯報。

8)完成公司交辦的其他安全生產工作。

9）參加本部門安全生產事故調查工作，制定并落實事故防范措施。

10）參加本部門值班工作。

供應科計劃員崗位職責

1、嚴格執(zhí)行煤電公司編制的采購分工目錄，認真開展市場調研，掌握物資動態(tài)以及計劃期與企業(yè)生產有關的技術經(jīng)濟資料。

2、深入?yún)^(qū)隊，了解材料作用情況，編制計劃要堅持自上而下、上下結合、先離庫后采購原則，做到三落實（任務、資金、定額）五對口（項目、進度、設備、材料、資金）。

3、編制計劃準確可靠性，規(guī)格數(shù)量書寫清楚，庫存物資儲備齊全，庫存資金穩(wěn)定，不超儲積壓。

4、堅守工作崗位，遵守勞動紀律，嚴禁四違按時參加各種會議和學習。

5、各種資料收集整齊，歸檔存放，實行規(guī)范化管理，搞好環(huán)境衛(wèi)生。

供應科長崗位職責

供應商質量管理科長瑞爾上海瑞爾實業(yè)有限公司,瑞爾,瑞爾實業(yè),瑞爾職責描述:

1.對于sde的工作進度及計劃進行確認。

2.對于異常的處理方式和效果進行追蹤。

3.kpi績效異常的sde進行引導和幫助。

4.監(jiān)控sde的審核計劃及結果。

5.協(xié)助下屬完成供應商提升。

6、對于新工藝,新供應商進行了解。

7、新定和修訂部門程序文件及表單。

8、對于供應商新增、淘汰進行與其他部門