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第頁共頁常用版不定期勞動合同書不定期勞動合同一、用人單位基本情況用人單位全稱：（公司名稱）法定代表人：（法定代表人）地址：（用人單位地址）電話：（聯(lián)系電話）統(tǒng)一社會信用代碼：（統(tǒng)一社會信用代碼）二、勞動者基本情況勞動者姓名：（勞動者姓名）勞動者身份證號碼：（勞動者身份證號碼）勞動者戶口所在地：（勞動者戶口所在地）聯(lián)系地址：（勞動者聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（勞動者聯(lián)系電話）三、合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）止。四、工作內(nèi)容和工作地點1.勞動者的工作崗位是：（工作崗位名稱）2.勞動者的主要工作內(nèi)容是：（詳細描述勞動者的工作職責）3.勞動者的工作地點是：（工作地點）五、工時和休假1.勞動者每天工作時間為8小時，每周工作時間不超過40小時。2.用人單位按國家法定標準支付勞動者的加班工資。3.勞動者享有法定的帶薪休假。具體休假事宜按照公司規(guī)定執(zhí)行。六、工資和福利待遇1.勞動者的月薪為（具體金額）元人民幣。2.工資發(fā)放日為每月的（具體日期）。3.勞動者享有法定的社會保險和公積金待遇。七、勞動合同解除1.經(jīng)勞動雙方協(xié)商一致，或符合法律規(guī)定的其他情形，勞動合同可以解除。2.勞動合同解除前，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方。3.勞動合同解除后，雙方應(yīng)按照法律和合同約定處理相關(guān)事宜。八、保密條款1.勞動者在工作期間得知用人單位的商業(yè)秘密或其他保密信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給外部。2.勞動者離職后仍應(yīng)對已知的商業(yè)秘密和保密信息予以保密。九、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向用人單位所在地勞動仲裁機構(gòu)提起仲裁。十、其他事項1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，用人單位和勞動者各持一份，具有同等法律效力。用人單位（蓋章）：勞動者（簽字）：日期：

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