農電工考核辦法范文

第頁農電工考核辦法[范文]第一條供電所依照日常檢查和分解下達的經(jīng)濟指標和工作任務直接對農電工實施考核，并由財務科按月對所有工資項目實行捆綁發(fā)放到人。

一、勞動紀律管理考核

第二條對嚴重違反局規(guī)局紀的農電工根據(jù)其情節(jié)實行留

用察看和解聘。留用察看人員在留用察看期間繼續(xù)在原部門工作，工資只發(fā)放基本工資，留用察看期間，不享受其他津補貼、補助、獎金等。留用察看人員在期滿前7天向局寫出書面總結和上崗申請，經(jīng)會議討論通過后，決定其是否復崗或繼續(xù)留用察看。對于解聘人員，必須結清電費和其他經(jīng)濟手續(xù)。

第三條嚴肅勞動紀律，嚴守作息時間規(guī)定。上班遲到、早退、未履行請假手續(xù)或請假未準擅自離開工作崗位的每次扣責任人10元，以上行為月累計3次扣50元；值班人員和營業(yè)廳人員遲到、早退、脫崗每次扣20元，月累計兩次及以上者，扣100元。連續(xù)曠工2天，責任人留用察看1個月，月累計曠工3天及以上，留用察看2個月。連續(xù)曠工超過15天或一年內累計曠工時間超過30天的，按嚴重違反局規(guī)局紀處理。檢查發(fā)現(xiàn)農電工曠工，每人次扣部門負責人50元。

第四條農電工無故不參加局組織的各種教育培訓、考試考核，每次扣50元；考試不合格，扣責任人30元，并參加補考；

考試作弊者，以零分計，扣責任人30元，并進行全局通報批評；補考不合格停發(fā)月獎直到考試合格。培訓期滿考核不合格的，由個人承擔培訓費用并扣1個月獎金。

第五條接聽電話時不使用文明用語或對答中出現(xiàn)服務忌

語、態(tài)度蠻橫等，每次扣責任人30元。手機拒絕接聽或關機，每次扣責任人30元。

第六條嚴禁使用“二電工”現(xiàn)象。若發(fā)現(xiàn)存在“二電工”，責任人扣200元，并處留用察看3個月處理。

第七條農電工應做好所服務的臺區(qū)客戶的服務工作。發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內客戶投訴或舉報事件且經(jīng)查屬實，責任人給予留用察看1-3個月處理。情節(jié)惡劣的，按嚴重違反局規(guī)局紀處理。

二、日常工作考核

第八條安排的工作任務要按時完成，農電工未按時完成日常工作任務，每次扣30元。不按時填寫資料或填寫不規(guī)范扣責任人100元。

第九條發(fā)生刁難客戶、吃拿卡要、違規(guī)收費、損害客戶利益或其它違紀行為，扣責任人200元，并處留用察看1-3個月。

第十條愛護公物，保護國家和集體財產(chǎn)。保管不善、使用不當導致材料、設備、器具、公物損壞，賠償維修費用的20％；丟失的照價賠償；惡意損毀或造成嚴重損失者，除照價賠償外，責任人留用察看1-3個月。

三、安全考核：

第十一條發(fā)生下列事故，按照事故責任劃分，對有關責任人作如下處罰：重大人身傷亡事故，對負主要責任者予以解聘；對負次要責任者給予留用察看半年處分；一般人身死亡事故，對負主要責任者給予留用察看半年處分；對負次要責任者給予留用察看半年處分；農村觸電傷亡事故，負主要責任者給予留用察看3-6個月處分;負次要責任者留用察看2-4個月處分；人身重傷事故，給予主要責任人留用察看3-6個月處分；次要責任人給予留用察看2-4個月處分；人身輕傷事故，主要事故責任人給予留用察看2-4個月處分；次要責任人給予留用察看2個月處分；一般電氣火災事故，火災直接責任人按留用察看3個月處分并承擔火災經(jīng)濟損失的50%。

第十二條對農電工違章行為采取曝光、罰款100元、再培訓、考試考核合格后，重新上班的程序進行處罰。

第十三條農電工摩托車公車私用，發(fā)生一切后果由責任人自負。

四、低壓電網(wǎng)管理考核

第十四條對線路和設備未按規(guī)定進行巡視和檢查，每次扣責任人50元。

第十五條未按規(guī)定完成交叉跨越測量、負荷測量等工作，每項扣責任人50元。

第十六條線路和設備存在缺陷未按規(guī)定時限及時處理，每處扣專責人50元。

第十七條發(fā)生線路設備故障，私自處理，扣責任人100元。

五、經(jīng)營指標考核

第十八條線損考核。按局下達的低壓考核線損，供電所要根據(jù)實際情況從嚴從細分解核定各臺區(qū)低壓線損指標。根據(jù)臺區(qū)當月供、售電量、線損率、售電單價指標的完成情況核定。即為：當月供電量×（考核線損-當月線損）×（5～20）%。即按盈余電量電費的（5～20）%予以獎勵或扣罰；連續(xù)三個月超出線損指標3個百分點，且無客觀原因者，予以解聘。

第十九條售電單價考核。按局下達的低壓售電單價，供電所要根據(jù)實際情況從嚴從細分解核定各臺區(qū)低壓售電單價指標。即為：當月售電量×（當月單價-考核單價）×（5～20）%，即按盈余電量電費的（5～20）%予以獎勵或扣罰。

第二十條電費回收考核。電費上交考核日為每月抄表后7日內完成。為確保電費及時回收，將責任人的風險抵押金和月工資要納入綜合考核，每逾期一天，按欠費總額的10%扣除，到第10日仍未交清電費者，扣除基本工資的50%，并將欠費從風險抵押金和工資中予以抵扣。抄表后第7日及以前交清電費費的，獎勵臺區(qū)農電工50元。

六、營業(yè)管理考核

第二十一條客戶新裝、增容必須到供電所營業(yè)廳辦理申請，凡私自接電者，每發(fā)現(xiàn)一戶扣責任人50元。

第二十二條未按規(guī)定時限抄表扣責任人50元；存在超抄、

估抄、下甩等行為的，扣責任人100元。

第二十三條存在折到電量，扣責任人200元，并根據(jù)其情節(jié)，處留用察看1-3個月。

第二十四條存在截留電費現(xiàn)象的，按嚴重違反局規(guī)局紀處理；

第二十五條電量、電費差錯（事故）扣罰標準：

1、電量差錯在500kwh及以下，電費差錯在200元及以下，扣責任人100元。

2、電量差錯在500kwh以上1000kwh及以下，電費差錯在200元以上500元及以下，扣責任人200元。

3、電量差錯在1000kwh以上5000kwh及以下，電費差錯在500元以上2500元及以下，扣責任人1000元。

4、電量差錯在5000kwh以上1萬kwh及以下，電費差錯在2500元以上5000元及以下，扣責任人3000元，責任人按留用察看6個月處理。

5、電量差錯在1萬kwh以上，電費差錯在5000元以上，責任人按嚴重違反局規(guī)局紀處理。

第二十六條發(fā)生卡片空白、缺項、抄錄錯誤、未蓋章簽名等現(xiàn)象的，每次扣責任人50元。

第二十七條丟失抄表卡片的，每次扣責任人200元；私自辦理用電業(yè)務，擅自供電的，責任人按留用察看1-3個月處分；

第二十八條未按時在電費公布欄公布電量、電費、電價，

少公布一次，扣責任人30元。

第二十九條農電工應嚴格執(zhí)行電價政策，票據(jù)規(guī)范、合格，堅決杜絕“三亂”現(xiàn)象。違反規(guī)定一次，除退還多收電費外，每人次扣50元。

第三十條臨時用電必須嚴格執(zhí)行臨時用電管理制度，嚴禁私自接電收費，違者除沒收非法所得外，并扣200元。

七、計量管理考核

第三十一條未填寫工作憑證每次扣責任人30元；憑證字跡不清楚或涂改、電能表底度或互感器倍率填寫錯誤，發(fā)現(xiàn)一次扣責任人30元。以上行為造成經(jīng)濟損失的，由責任人負責追回經(jīng)濟損失，若無法追回由責任人承擔全部經(jīng)濟損失

第三十二條出現(xiàn)計量接線錯誤，造成計量差錯的，每發(fā)生一次扣扣責任人50元，由責任人負責追回經(jīng)濟損失，若無法追回由責任人承擔全部經(jīng)濟損失

第三十三條因接線錯誤造成計量表計燒壞，由責任人和監(jiān)護人賠償損失。

第二篇：農電工管理考核辦法前哨供電局農電工管理辦法

第一章總則

第一條為了貫徹落實國家農電體制改革指示精神，進一步加強農村用電管理，提高農電服務水平，特制訂本辦法。

第二條工資和工作掛鉤，工作和質量掛鉤，質量和標準掛鉤，是考核每個農電工的工作標準，同時也是衡量能否達到一名合格農電工的標尺。

第二章農電工的聘用

第三條農電工的聘用由應聘者報名、供電局推薦、電業(yè)局統(tǒng)一考核、審查、審批，并年度匯總報供電公司農電部備案。

第四條農電工的招聘要面向全社會，按照“公開、公平、公正”的原則，擇優(yōu)錄用。農電工統(tǒng)一招聘，統(tǒng)一安排。

第三章農電工崗位職責

第五條負責供電區(qū)域內高低壓設備的運行維護、巡視檢查。

第六條負責供電區(qū)域內高低壓客戶計費表計的抄表和收費工作。

第七條負責供電區(qū)域內高低壓用電客戶的用電檢查和低壓用電報裝申請的傳遞工作。

第八條負責完成供電局下達的電費回收、線損、安全、抄表率等經(jīng)濟技術指標，及時反映和匯報工作中出現(xiàn)的問題，提出改進工作的建議。

第九條遵守《農電工服務守則》，履行服務承諾，服從統(tǒng)一調配，參加緊急業(yè)務處理。

第十條做好農村安全用電宣傳，普及安全用電常識，做好剩余電流動作保護器的運行管理工作；指導客戶安全用電、節(jié)約用電、依法用電，維護農村供用電秩序。

第十一條完成供電局交辦的其他工作。

第四章農電工工作標準

1、精神文明優(yōu)質服務

1.1嚴格執(zhí)行農電政策和法規(guī)，嚴禁違反各項農電管理規(guī)章制度。

1.2嚴格執(zhí)行電力企業(yè)行業(yè)作風承諾。

1.3不違反本人崗位職責、按標準要求為用戶提供優(yōu)質服務。

1.4廉潔自律，不發(fā)生影響電業(yè)聲譽和企業(yè)形象的事件。

1.5執(zhí)行供電局規(guī)范化標準，不違反社會服務承諾。

1.6不發(fā)生屬實投訴舉報和重復投訴。

1.7有事請假，不發(fā)生遲到、早退、脫崗現(xiàn)象。

1.8值班時不脫崗、不喝酒、不曠值。

1.9供電局電工必須按時、按要求填寫值班記錄，值班記錄應齊全、真實、保存完整。

1.10對于客戶來信來訪，認真處理，并將處理結果進行登記。

2、日常工作

2.1電費回收率達到100%，不發(fā)生拖欠電費現(xiàn)象。

2.2抄表到位，無錯抄，漏抄電度表指示數(shù)和錯算電費數(shù)額現(xiàn)象。

2.3因客戶欠費停電時，按規(guī)定程序提前3日下達停電通知書，不得引起客

戶投訴。

2.4任何人不得私自改動電度表指示數(shù)或采用其他不正常手段減小線損。

2.5對用戶的違約、違章用電、竊電應及時查處。

2.6用戶用電性質與收費電價相符。

2.7不發(fā)生用戶無表用電。

2.8工作中應掛牌服務。

2.9工作中應言行文明。

2.10用戶報修及時、按規(guī)定時間、按工藝標準完成任務。

2.11對所轄用電村設立客戶意見箱按時開箱并及時填寫記錄。

2.12按時定點在用電村張榜公布當月電費。

2.13按時完成上級布置的各項工作任務和月度工作計劃以及指派的臨時性工作。

2.14加強理論、業(yè)務學習，年度各種理論、業(yè)務、規(guī)程考試合格。

2.15工具室工器具擺放整齊，并做到帳、卡、物相符。

3、安全生產(chǎn)管理

3.1不發(fā)生人身傷亡事故。

3.2不發(fā)生設備事故。

3.3不發(fā)生火災事故。

3.4不發(fā)生交通事故。

3.5不發(fā)生違章作業(yè)。

3.6嚴格執(zhí)行兩票和修理票

3.7漏電保護器按規(guī)定進行檢查測試、記錄。

3.8漏電保護器安裝率、投運率達到100％，正確動作率達到98%以上。

3.9定期對配變、接地極進行遙測、

3.10按時參加安全活動。

3.11配電室防小動物措施齊全。

3.12定期巡視高低壓線路和配電臺區(qū)。

第五章農電工的管理

第十二條農電工是供電企業(yè)所轄農村電力設施運行、維護和用電管理與服務的專職電工，由供電局統(tǒng)一管理。

第十三條農電工應有較高的思想覺悟，作風正派，熱愛本職工作，熱心為群眾服務，工作認真，遵章守紀，無社會兼職。

第十五條農電工必須具備一定的電氣知識，熟悉有關的電業(yè)規(guī)程、規(guī)定，掌握觸電急救法和必要的作業(yè)技能，熟悉電費電價的有關政策及收費程序。

第十六條農電工必須嚴格遵守勞動紀律，嚴禁脫崗。嚴格按照規(guī)程規(guī)

定從事工作。因違規(guī)違紀或不經(jīng)允許干私活引起的一切后果由農電工本人自負。

第十七條供電局設立農電工管理專責人，負責對農電工的日常管理及考核工作；負責處理與反饋有關農電工的舉報和意見；負責農電工的勞保用品及工器具的發(fā)放等。

第十八條供電局加強了對農電工業(yè)務和職業(yè)道德的培訓，不斷提高其服務水平和服務質量，嚴格兌現(xiàn)供電服務承諾，杜絕違反國家電價政策收費和違反職業(yè)道德等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

第十九條供電局加強了對農電工的管理與監(jiān)督。在供電局設立舉報電話、

舉報箱，建立由群眾參加的村級評議制度，每年發(fā)放一次征求意見卡，進行一次評議，評議情況與考核掛鉤。

第二十條供電局依據(jù)農電工考核辦法、《農電工考核細則》及本辦法有關規(guī)定，每月對農電工進行一次考核，考核結果與工資掛鉤。

第二十一條對農電工實行合同管理，每年組織一次年審，年審參照測評考核內容進行，年審合格者續(xù)簽聘用合同。對不能履行合同之規(guī)定者，供電局審核后，解除聘用合同。

第三十條被辭退的農電工，以后不再聘用。

本辦法最終解釋權屬前哨供電局。

前哨供電局

2011年03月02日

第三篇：農電工管理考核辦法農電工管理辦法

第一章總則

第一條為了貫徹落實國家農電體制改革指示精神，進一步加強農村用電管理，提高農電服務水平，特制訂本辦法。

第二條工資和工作掛鉤，工作和質量掛鉤，質量和標準掛鉤，是考核每個農電工的工作標準，同時也是衡量能否達到一名合格農電工的標尺。

第二章農電工的聘用

第三條農電工的聘用由應聘者報名、供電局推薦、電業(yè)局統(tǒng)一考核、審查、審批，并年度匯總報供電公司農電部備案。

第四條農電工的招聘要面向全社會，按照“公開、公平、公正”的原則，擇優(yōu)錄用。農電工統(tǒng)一招聘，統(tǒng)一安排。

第三章農電工崗位職責

第五條負責供電區(qū)域內高低壓設備的運行維護、巡視檢查。

第六條負責供電區(qū)域內高低壓客戶計費表計的抄表和收費工作。

第七條負責供電區(qū)域內高低壓用電客戶的用電檢查和低壓用電報裝申請的傳遞工作。

第八條負責完成供電局下達的電費回收、線損、安全、抄表率等經(jīng)濟技術指標，及時反映和匯報工作中出現(xiàn)的問題，提出改進工作的建議。

第九條遵守《農電工服務守則》，履行服務承諾，服從統(tǒng)一調配，參加緊急業(yè)務處理。

第十條做好農村安全用電宣傳，普及安全用電常識，做好剩余電流動作

保護器的運行管理工作；指導客戶安全用電、節(jié)約用電、依法用電，維護農村供用電秩序。

第十一條完成供電局交辦的其他工作。

第四章農電工工作標準

1、精神文明優(yōu)質服務

1.1嚴格執(zhí)行農電政策和法規(guī)，嚴禁違反各項農電管理規(guī)章制度。

1.2嚴格執(zhí)行電力企業(yè)行業(yè)作風承諾。

1.3不違反本人崗位職責、按標準要求為用戶提供優(yōu)質服務。

1.4廉潔自律，不發(fā)生影響電業(yè)聲譽和企業(yè)形象的事件。

1.5執(zhí)行供電局規(guī)范化標準，不違反社會服務承諾。

1.6不發(fā)生屬實投訴舉報和重復投訴。

1.7有事請假，不發(fā)生遲到、早退、脫崗現(xiàn)象。

1.8值班時不脫崗、不喝酒、不曠值。

1.9供電局電工必須按時、按要求填寫值班記錄，值班記錄應齊全、真實、保存完整。

1.10對于客戶來信來訪，認真處理，并將處理結果進行登記。

2、日常工作

2.1電費回收率達到100%，不發(fā)生拖欠電費現(xiàn)象。

2.2抄表到位，無錯抄，漏抄電度表指示數(shù)和錯算電費數(shù)額現(xiàn)象。

2.3因客戶欠費停電時，按規(guī)定程序提前3日下達停電通知書，不得引起客

戶投訴。

2.4任何人不得私自改動電度表指示數(shù)或采用其他不正常手段減小線損。

2.5對用戶的違約、違章用電、竊電應及時查處。

2.6用戶用電性質與收費電價相符。

2.7不發(fā)生用戶無表用電。

2.8工作中應掛牌服務。

2.9工作中應言行文明。

2.10用戶報修及時、按規(guī)定時間、按工藝標準完成任務。

2.11對所轄用電村設立客戶意見箱按時開箱并及時填寫記錄。

2.12按時定點在用電村張榜公布當月電費。

2.13按時完成上級布置的各項工作任務和月度工作計劃以及指派的臨時性工作。

2.14加強理論、業(yè)務學習，年度各種理論、業(yè)務、規(guī)程考試合格。

2.15工具室工器具擺放整齊，并做到帳、卡、物相符。

3、安全生產(chǎn)管理

3.1不發(fā)生人身傷亡事故。

3.2不發(fā)生設備事故。

3.3不發(fā)生火災事故。

3.4不發(fā)生交通事故。

3.5不發(fā)生違章作業(yè)。

3.6嚴格執(zhí)行兩票和修理票

3.7漏電保護器按規(guī)定進行檢查測試、記錄。

3.8漏電保護器安裝率、投運率達到100％，正確動作率達到98%以上。

3.9定期對配變、接地極進行遙測、

3.10按時參加安全活動。

3.11配電室防小動物措施齊全。

3.12定期巡視高低壓線路和配電臺區(qū)。

第五章農電工的管理

第十二條農電工是供電企業(yè)所轄農村電力設施運行、維護和用電管理與

服務的專職電工，由供電局統(tǒng)一管理。

第十三條農電工應有較高的思想覺悟，作風正派，熱愛本職工作，熱心為

群眾服務，工作認真，遵章守紀，無社會兼職。

第十五條農電工必須具備一定的電氣知識，熟悉有關的電業(yè)規(guī)程、規(guī)定，

掌握觸電急救法和必要的作業(yè)技能，熟悉電費電價的有關政策及收費程序。

第十六條農電工必須嚴格遵守勞動紀律，嚴禁脫崗。嚴格按照規(guī)程規(guī)

定從事工作。因違規(guī)違紀或不經(jīng)允許干私活引起的一切后果由農電工本人自負。

第十七條供電局設立農電工管理專責人，負責對農電工的日常管理及考

核工作；負責處理與反饋有關農電工的舉報和意見；負責農電工的勞保用品及工器具的發(fā)放等。

第十八條供電局加強了對農電工業(yè)務和職業(yè)道德的培訓，不斷提高其服

務水平和服務質量，嚴格兌現(xiàn)供電服務承諾，杜絕違反國家電價政策收費和違反職業(yè)道德等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

第十九條供電局加強了對農電工的管理與監(jiān)督。在供電局設立舉報電話、

舉報箱，建立由群眾參加的村級評議制度，每年發(fā)放一次征求意見卡，進行一次評議，評議情況與考核掛鉤。

第二十條供電局依據(jù)農電工考核辦法、《農電工考核細則》及本辦法有關規(guī)定，每月對農電工進行一次考核，考核結果與工資掛鉤。

第二十一條對農電工實行合同管理，每年組織一次年審，年審參照測評考核內容進行，年審合格者續(xù)簽聘用合同。對不能履行合同之規(guī)定者，供電局

審核后，解除聘用合同。

第三十條被辭退的農電工，以后不再聘用。

第四篇：農電工管理辦法（修訂）****縣供電分公司農電工管理辦法

為了進一步加強農電工管理，規(guī)范供電服務行為，維護正常供用電秩序，保障電網(wǎng)安全、可靠、經(jīng)濟運行，使地方電力更好地服務“三農”，根據(jù)《勞動法》、《供電服務監(jiān)管辦法》和電力供應與使用的需要，結合我公司實際，特制定本辦法。

一、農電工定義及聘用基本原則

1、農電工是指縣級分公司以合同形式正式聘用的農村電工。

2、聘用的農電工原則上是從鄉(xiāng)村優(yōu)秀人員中選聘。

3、市場營銷部結合供電所人員的現(xiàn)狀、生產(chǎn)經(jīng)營情況和地方電力（集團）有限公司有關規(guī)定編制招聘計劃，經(jīng)公司研究審批后，方可進行招聘，招聘結果在市場營銷部備案。

4、農電工招聘由供電所推薦，公司農電工管理領導小組審查，并征求當?shù)剜l(xiāng)村干部意見，按照“公平、公開、公正”的原則擇優(yōu)錄取。

二、農電工的聘用管理

1、成立農電工管理領導小組：組長：****副組長：****、****、****成員：****、****、****、****、****、****及各供電所────────────────────────1───────────────────────

所長。

辦公室設在市場營銷部，負責農電工的日常管理工作。

2、聘用條件：

（1）新聘用的農電工年齡。男35周歲及以下、女30周歲及以下，高中及以上文化程度；經(jīng)縣級及以上醫(yī)療機構鑒定，身體健康，無妨礙從事農電工作的病癥。

（2）遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的社會公德、職業(yè)道德。熱愛電力事業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任心，能嚴格按章辦事，不以權謀私。能夠自覺接受供電所的領導、管理。

（3）具備必要的電氣知識，熟悉電氣安全工作規(guī)程及有關規(guī)程、規(guī)定，考試合格。持有《農電工進網(wǎng)作業(yè)許可證》者優(yōu)先錄用。

3、聘用程序：

（1）個人報名：應聘者填寫《****縣供電分公司招聘人員登記表》，交當?shù)毓╇娝庹{及初審。報名者須攜帶以下材料：《****縣供電分公司招聘人員登記表》1份，近期二寸照片1張，身份證、學歷證原件及復印件各一份，縣級及以上醫(yī)院體檢表一份。

（2）資格審核。領導小組根據(jù)初審情況，結合招聘崗位的具體要求，對初審合格人員的資格進行復審。

（3）面試、筆試。對復審合格人員進行面試和筆試。面試采取現(xiàn)場答辯方式；筆試采取閉卷考試的方式，主要考核應聘────────────────────────2───────────────────────

人員的綜合素質和電氣專業(yè)知識。

（4）錄用。根據(jù)考核結果，對擬錄用人員辦理相關手續(xù)。

4、勞動合同：

（1）農電工聘用后，均應遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依照《勞動法》的有關規(guī)定，簽訂勞動用工合同。

（2）合同期滿，所簽合同自行終止。若工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽合同。

5、解除勞動合同：

凡有下列情形之一者，應予以解除勞動用工合同。（1）違反國家有關法律、法規(guī)，被國家司法機關拘留或依法逮捕者；嚴重違反公司的規(guī)章制度或管理者。

（2）不能按時、按質、按量完成供電所布置的各項工作任務者。

（3）嚴重違反勞動紀律，擅自離開工作崗位連續(xù)15天及以上者、一年內累計離開工作崗位在30天及以上者，擅自五次不參加單位組織的集體活動者。

（4）因管理不當造成轄區(qū)內電力線路、設備燒壞或發(fā)生人身觸電傷亡事故的責任者。

（5）因工作失誤造成不良社會影響，嚴重損害公司聲譽和形象，或者給公司造成重大經(jīng)濟損失者。利用工作之便謀取不正當利益或監(jiān)守自盜、敲詐勒索、刁難用戶者。

（6）一年內出現(xiàn)兩次高損、全年累計完成線損高于線損指────────────────────────3───────────────────────

標2%以上或造成電量損失在1000kwh以上者。

不能按時、準確、到位抄表，發(fā)生錯、估、代、漏、甩抄或折、借電量，使準確率、實抄率達不到98%以上者。

一年內出現(xiàn)兩次欠費，或者年底未結清欠費，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失者。

用電營業(yè)檢查、稽查，發(fā)現(xiàn)電價執(zhí)行錯誤在5戶及以上者。貪污、截留、挪用電費者。

（7）本人患病或者非因公負傷，不能從事電力行業(yè)工作，或者不服從工作調度、安排者。

解除勞動合同后，其養(yǎng)老統(tǒng)籌、人身意外傷害保險均由本人交納。

6、解聘程序：

（1）解聘農電工由市場營銷部提出方案，報農電工管理領導小組審核同意后，提前15日發(fā)解聘告知書。辦結工作移交手續(xù)后，由辦公室和農電工本人簽訂解聘協(xié)議（一式四份，辦公室、市場營銷部、農電工、個人檔案各存一份），結算經(jīng)濟補償，轉移養(yǎng)老保險，提取本人檔案。

（2）個人辭職。提前15日向所在公司提出書面辭職申請，在未得到批準前，應繼續(xù)工作，不得擅自離開工作崗位，否則扣發(fā)當月工資。供電所填寫解聘登記表，所長、各部室、公司領導分別審核后，由辦公室和農電工本人填寫解聘協(xié)議，結算經(jīng)濟補償，轉移養(yǎng)老保險，提取本人檔案。

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三、農電工工作職責

農電工在所屬供電所的領導下開展工作，其工作職責：

1、負責向群眾宣傳《電力法》、《電力供應與使用條例》、《電力設施保護條例》等有關電力法律、法規(guī)及安全用電常識。

2、對所轄用電區(qū)域的計劃用電、節(jié)約用電、安全用電進行管理和檢查，并掌握觸電救急方法。

3、定期對所轄的低壓線路和設備等進行巡視、檢查和維護。

4、嚴格執(zhí)行漏電保護器管理制度，并定期測試。對損壞或者不合格的漏電保護器要通知用戶及時更換，并監(jiān)督落實。

5、加強對低壓線路設備和計量資產(chǎn)的管理，努力降低線損，完成供電所下達的線損指標。

6、積極配合供電所按規(guī)定進行正常的營業(yè)普查工作，認真檢查違章用電和竊電，對違章、竊電等不良現(xiàn)象應堅決制止，及時向供電所匯報，按照《電力法》等有關規(guī)定嚴肅處理。

7、嚴格執(zhí)行電力行業(yè)有關規(guī)程條例、標準制度，健全設備、技術管理臺賬，所轄區(qū)域低壓線路設備達到《農村低壓電力技術規(guī)程》要求的標準。

8、認真執(zhí)行國家電價政策，以及用電經(jīng)營、抄核收、電費電價管理等規(guī)章制度，按時足額上交電費，確保電費回收率100％。

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9、努力學習政治及業(yè)務知識，積極參加供電所或上級有關部門組織的各種業(yè)務技術培訓，熟悉電氣設備運行情況和業(yè)務技術規(guī)程，掌握低壓線路檢修工藝和質量標準，強化操作技能和獨立工作能力。提高職業(yè)道德水平和服務意識，為客戶供好電、服好務，確保供電可靠率和電壓合格率符合標準。

10、按時完成供電所布置的各項工作任務。

四、本辦法從2011年6月1日起實施。

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