下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第第頁怎樣提高自己的職業(yè)能力
怎樣提高自己的職業(yè)技能
一、為了勝任一種詳細(xì)職業(yè)而需要要具備的技能,表現(xiàn)為任職資格;
二、指在步入職場之后表現(xiàn)的職業(yè)素養(yǎng);
三、開始職業(yè)生涯之后具備的職業(yè)生涯管理技能。
例如:一位老師只具有語言表達(dá)技能是不夠的,還需要具有對教學(xué)的組織和管理技能,對教材的理解和運用技能,對教學(xué)問題和教學(xué)效果的分析、判斷技能等。并且對同學(xué)進(jìn)行有效積極的教育。這才是一個老師的職業(yè)技能。
假如說職業(yè)愛好或許能決斷一個人的擇業(yè)方向,以及在該方面所樂于付出努力的程度,那么職業(yè)技能那么能說明一個人在既定的職業(yè)方面是否能夠勝任,也能說明一個人在該職業(yè)中取得勝利的可能性。
專業(yè)技能
專業(yè)技能主要是指從事某一職業(yè)的專業(yè)技能。在求職過程中,聘請方最關(guān)注的就是求職者是否具備勝任崗位工作的專業(yè)技能。例如:你去應(yīng)聘教學(xué)工作崗位,對方最看重你是否具備最基本的教學(xué)技能。
職業(yè)綜合技能
這里主要介紹國際上普遍著重培育的“關(guān)鍵技能”,主要包括四個方面:
1)跨職業(yè)的專業(yè)技能
從以下三方面可以表達(dá)出一個人跨職業(yè)的專業(yè)技能:一是運用數(shù)學(xué)和測量方法的技能;二是計算機(jī)應(yīng)用技能;三是運用外語解決技術(shù)問題和進(jìn)行溝通的技能。
2)方法技能
一是信息收集和篩選技能;二是掌控制定工作計劃、獨立決策和實施的技能;三是具備精確的自我評價技能和接受他人評價的承受力,并能夠從成敗經(jīng)受中有效地吸取閱歷教訓(xùn)。
3)社會技能
社會技能主要是指一個人的團(tuán)隊協(xié)作技能、人際交往和擅長溝通的技能。在工作中能夠協(xié)同他人共同完成工作,對他人公正寬容,具有精確裁定事物的判斷力和自律技能等,這是崗位勝任和在工作中開拓進(jìn)取的重要條件。
4)個人技能
隨著中國經(jīng)濟(jì)體制改革的深入、法制的不斷健全完善,人的社會責(zé)任心和誠信將越來越被重視,假冒偽劣將越來越無藏身之地,一個人的職業(yè)道德會越來越受到全社會的尊敬和贊頌,愛崗敬業(yè)、工作負(fù)責(zé)、著重環(huán)節(jié)的職業(yè)人格會得到全社會的確定和推崇。
職業(yè)技能的相關(guān)影響
1、肯定的職業(yè)技能是勝任某種職業(yè)崗位的須要條件
任何一個職業(yè)崗位都有相應(yīng)的崗位職責(zé)要求,肯定的職業(yè)技能那么是勝任某種職業(yè)崗位的'須要條件。因此,求職者在進(jìn)行擇業(yè)時,首先要明確自己的技能優(yōu)勢以及勝任某種工作的可能性。條件允許的狀況下,可以由專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)人員援助分析,依據(jù)求職者的學(xué)歷狀況、職業(yè)資格、職業(yè)實踐等來確定求職者的職業(yè)技能,須要時可以通過心理測試作為參考,在基本確定求職者的職業(yè)技能和進(jìn)展的可能性的基礎(chǔ)上援助求職者進(jìn)行職業(yè)選擇。
2、職業(yè)實踐和教育培訓(xùn)是職業(yè)技能進(jìn)展的前提
1)職業(yè)實踐促進(jìn)職業(yè)技能的進(jìn)展
職業(yè)技能是在實踐的基礎(chǔ)上得到進(jìn)展和提高的,一個人長期從事某一專業(yè)勞動,能促使人的技能向高度專業(yè)化進(jìn)展。例如,計算機(jī)文字錄用人員,隨著工作的嫻熟和閱歷的積累,錄入的速度會越來越快,精確性也會越來越高。個體的職業(yè)技能只有在實際工作中才能不斷得到進(jìn)展、提高和強(qiáng)化。
2)教育培訓(xùn)促進(jìn)教育技能的提高
個體職業(yè)技能的提高除了在實踐中磨練和提高之外,另外最有效的途徑就是接受教育和培訓(xùn)。像我們所熟識的職業(yè)教育、專科教育、高校本科教育、討論生教育等,同學(xué)通過對有關(guān)知識和技能的掌控,對以后更好地勝任本職工作會有極大的援助。
3)職業(yè)技能、職業(yè)進(jìn)展與職業(yè)制造間的關(guān)系
職業(yè)技能是人的進(jìn)展和制造的基礎(chǔ)。前面講到技能是勝利地完成某種任務(wù)或勝任工作的必不可少的基本因素,沒有技能或技能低下,就難以達(dá)到工作崗位的要求,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年健康協(xié)議模板
- 2025年會員注冊合同書
- 2025年食品進(jìn)口與代理銷售一體化合同范本3篇
- 期末復(fù)習(xí)綜合模擬卷 統(tǒng)編版語文八年級上冊
- 二零二五年度西餐廚師聘用合同3篇
- 二零二五年度二手房買賣合同交易信息保密協(xié)議3篇
- 二零二五版科研實驗室場地租賃與科研設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)協(xié)議3篇
- 2025年度新能源汽車整車買賣交易合同4篇
- 二零二五年度馬戲團(tuán)安全設(shè)施與人員培訓(xùn)合同4篇
- 門衛(wèi)安全責(zé)任書2025年版:智能化社區(qū)安全協(xié)議2篇
- 人教版高中數(shù)學(xué)必修二《第十章 概率》單元同步練習(xí)及答案
- 智慧校園信息化建設(shè)項目組織人員安排方案
- 浙教版七年級上冊數(shù)學(xué)第4章代數(shù)式單元測試卷(含答案)
- 一病一品成果護(hù)理匯報
- AQ-T 1009-2021礦山救護(hù)隊標(biāo)準(zhǔn)化考核規(guī)范
- 鹽酸埃克替尼臨床療效、不良反應(yīng)與藥代動力學(xué)的相關(guān)性分析的開題報告
- 消防設(shè)施安全檢查表
- 組合結(jié)構(gòu)設(shè)計原理 第2版 課件 第6、7章 鋼-混凝土組合梁、鋼-混凝土組合剪力墻
- 建筑公司資質(zhì)常識培訓(xùn)課件
- GB/T 26316-2023市場、民意和社會調(diào)查(包括洞察與數(shù)據(jù)分析)術(shù)語和服務(wù)要求
- 春節(jié)值班安全教育培訓(xùn)
評論
0/150
提交評論