hr試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

第頁共頁hr試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)工作總結(jié)在試用期期間，我充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力，并盡職盡責(zé)地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。成為團(tuán)隊(duì)中的一員，與同事們緊密合作，相互支持。通過與上級(jí)和同事的交流與學(xué)習(xí)，提升了自身的專業(yè)知識(shí)和技能，進(jìn)一步提高了工作效率和質(zhì)量。在試用期期間，我主要承擔(dān)了以下工作職責(zé)和任務(wù)：1.負(fù)責(zé)招聘和面試流程的執(zhí)行和管理。每個(gè)招聘需求都有相關(guān)的招聘計(jì)劃和流程，我根據(jù)需求制定合理的招聘計(jì)劃，與各部門合作，發(fā)布招聘信息，并篩選和面試候選人。我注重與候選人的溝通和了解，以確保招聘最佳人才，幫助公司達(dá)成招聘目標(biāo)。2.協(xié)助執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)于新員工，我負(fù)責(zé)他們的入職培訓(xùn)，包括公司文化、組織結(jié)構(gòu)和工作流程等方面的培訓(xùn)。我還負(fù)責(zé)制定并更新公司的培訓(xùn)手冊(cè)和資料，以確保新員工能盡快適應(yīng)工作崗位。3.負(fù)責(zé)員工績(jī)效評(píng)估和薪酬調(diào)整工作。我與上級(jí)一起制定了員工績(jī)效評(píng)估指標(biāo)和評(píng)估流程，并定期與員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，我與上級(jí)一起制定薪酬調(diào)整計(jì)劃，并與員工進(jìn)行薪酬談判。4.協(xié)助制定和執(zhí)行員工福利計(jì)劃。我與上級(jí)一起制定了全員的福利計(jì)劃，并與相關(guān)供應(yīng)商協(xié)商和簽訂合同。我還負(fù)責(zé)員工福利的日常管理和問題解決。5.處理員工的日常人事事務(wù)。我負(fù)責(zé)員工的檔案管理，包括員工合同、人事變動(dòng)記錄和員工介紹信等。我還負(fù)責(zé)員工的請(qǐng)假和出差申請(qǐng)，并與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。除了以上的職責(zé)和任務(wù)外，我還積極參與團(tuán)隊(duì)的其他工作，并在工作中提出改進(jìn)方案，取得了一定的成績(jī)。下面是我在試用期期間取得的主要成果和亮點(diǎn)：1.與團(tuán)隊(duì)成員良好合作。我與團(tuán)隊(duì)中的每一位成員都建立了良好的合作關(guān)系，并能夠有效地協(xié)調(diào)和溝通。在協(xié)作中，我主動(dòng)提供幫助和支持，幫助團(tuán)隊(duì)完成了多項(xiàng)重要任務(wù)。2.提高工作效率。通過學(xué)習(xí)和總結(jié)，我能夠更高效地完成工作，并提出了一些改進(jìn)方案，提高了工作效率。例如，我使用了人事管理軟件來優(yōu)化招聘和員工信息管理的流程，從而減少了工作時(shí)間和紙質(zhì)文件的使用。3.處理員工問題與糾紛。我與員工之間形成了良好的溝通渠道，并處理了一些員工問題和糾紛。通過與員工的積極溝通，我能夠理解他們的需求和關(guān)注點(diǎn)，并找到解決問題的方式，為員工提供滿意的解決方案。4.積極學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。在試用期期間，我不斷學(xué)習(xí)和了解人力資源管理的最新知識(shí)和技能。我積極參加行業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我將繼續(xù)深化自己的專業(yè)能力，并加強(qiáng)與各部門的合