《德育三》考試復(fù)習(xí)題庫(kù)（附答案）

《德育三》考試復(fù)習(xí)題庫(kù)大全（附答案）

一、單選題

1.某高科技公司一名員工未經(jīng)主管許可，將一份保密技術(shù)文件帶回家中加班修改,

對(duì)該員工的這種行為，公司最有可能的做法是（）。

Av表?yè)P(yáng)

B、給予加班補(bǔ)償

Cv不予表態(tài)

D、辭退

答案：D

2.用人單位由于生產(chǎn)需要而延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，每天最長(zhǎng)不超過(guò)（）。

A、3

B、4

Cv5

D、6

答案：A

3.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)

合同，試用期不得超過(guò)（）。

A、一y?月

B、兩個(gè)月

C、三個(gè)月

Dv六個(gè)月

答案：B

4.“通過(guò)工作獲得更多的經(jīng)濟(jì)回報(bào)”是職業(yè)成功的哪個(gè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)？（）

A、財(cái)富標(biāo)準(zhǔn)

B、晉升標(biāo)準(zhǔn)

C、安全標(biāo)準(zhǔn)

D、健康標(biāo)準(zhǔn)

答案:A

5.職業(yè)道德既是對(duì)從業(yè)人員在（）中行為的要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道

德責(zé)任與道德義務(wù)。

A、日常生活

Bx職業(yè)活動(dòng)

C、社會(huì)活動(dòng)

D、企業(yè)生產(chǎn)

答案：A

6.良好職業(yè)行為總是蘊(yùn)含著一定的道德價(jià)值，體現(xiàn)著一定的道德關(guān)系。因此強(qiáng)調(diào)

職業(yè)道德行為，可以強(qiáng)化從業(yè)者的（）責(zé)任。

A、道德評(píng)價(jià)

B、工作任務(wù)

C、職業(yè)道德

D、職業(yè)榮譽(yù)

答案:C

7.“為中華之崛起而讀書”是（）的理想。

A、毛澤東

Bv朱德

C、周恩來(lái)

Dv劉少奇

答案：C

8.沒(méi)有既定模式或程序的面試，招聘者可以“隨意”地向應(yīng)聘者提出問(wèn)題，且沒(méi)

有固定的答題標(biāo)準(zhǔn)的是（）

A、情景面試

B、結(jié)構(gòu)性面試

C、非結(jié)構(gòu)性面試

D、小組面試

答案：C

9.從業(yè)者的職業(yè)生涯發(fā)展就像一棵樹的成長(zhǎng)過(guò)程，職業(yè)素養(yǎng)是這棵樹的OO

A、繁枝

B、茂葉

C、根系

D、樹干

答案：C

10.對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過(guò)程中所涉及的內(nèi)容作出具體安排的是（）

Av創(chuàng)業(yè)目標(biāo)

B、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃

C、創(chuàng)業(yè)意識(shí)

D、創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)

答案：B

11.職業(yè)道德既是對(duì)從業(yè)人員在（）中行為的要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的

道德責(zé)任與道德義務(wù)。

A、日常生活

B、職業(yè)活動(dòng)

C、社會(huì)活動(dòng)

D、企業(yè)生產(chǎn)

答案：B

12.不同的企業(yè)由于其企業(yè)文化的需要，對(duì)求職信的篩選會(huì)有一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定而傾

向明顯的特征，這要求寫求職信時(shí)（）

A、充分展現(xiàn)你對(duì)企業(yè)文化的理解

B、充分表達(dá)你對(duì)企業(yè)制度的服從

C、充分研究目標(biāo)企業(yè)的文化特征

D、充分迎合目標(biāo)企業(yè)的文化特征

答案：C

13.下列哪個(gè)不是正確進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃途徑和方法？（）

A、審視自己，自我評(píng)估

B、歸類整理，進(jìn)行規(guī)劃

C、動(dòng)態(tài)規(guī)劃，不斷調(diào)整

D、夜郎自大，好高鷲遠(yuǎn)

答案：D

14.用人單位由于生產(chǎn)需要而延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，每天最長(zhǎng)不超過(guò)

OO

A、3

B、4

C、5

D、6

答案:A

15.職業(yè)道德行為的養(yǎng)成應(yīng)按照新時(shí)代新要求，在不斷的道德實(shí)踐中，知行合一，

從而形成高尚的（）品質(zhì)。

A、職業(yè)道德

B、心理狀態(tài)

C、自我約束

D、心理防護(hù)

答案：A

16.職業(yè)道德規(guī)定人們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，更重要的是倡導(dǎo)人

們考慮如何將工作做到OO

A、合格

Bv規(guī)范

C、標(biāo)準(zhǔn)

Dx最好

答案:D

17.下列選項(xiàng)中，不屬于職業(yè)道德行為特征的是。

A、行為選擇的主觀能動(dòng)性

B、行為實(shí)踐的社會(huì)功能性

C、行為評(píng)價(jià)的調(diào)節(jié)控制性

D、行為的規(guī)范性

答案：D

18.良好職業(yè)道德行為產(chǎn)生的前提是從業(yè)者知道。。

A、自己在從事職業(yè)活動(dòng)

B、自己所承擔(dān)的工作任務(wù)

C、自己需遵循的職業(yè)道德規(guī)范

D、自己已有的職業(yè)榮譽(yù)

答案：C

19.上海滬東造船廠焊接高級(jí)技師、中華技能大獎(jiǎng)獲得者張翼飛,服從公司安排，

從生產(chǎn)一線轉(zhuǎn)崗到人力資源部，專職從事高級(jí)焊工的培訓(xùn)工作。張翼飛的崗位變

動(dòng)屬于OO

A、難以再勝任原先崗位，被迫跳槽

B、職業(yè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)崗，發(fā)揮高技能人才的更大優(yōu)勢(shì)

C、公司照顧老員工，使其發(fā)揮余熱

D、公司給予其輕松崗位，以資鼓勵(lì)

答案：B

20.自1995年起，我國(guó)建立了“中華技能大獎(jiǎng)”和“全國(guó)技術(shù)能手”評(píng)選表彰制

度。該制度規(guī)定，“中華技能大獎(jiǎng)”和“全國(guó)技術(shù)能手”每O年評(píng)選表彰一次。

A、

Bx兩

C、四

Dv五

答案：B

21.O會(huì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)用之不竭、長(zhǎng)盛不衰的無(wú)形資產(chǎn)

A、勤勉堅(jiān)韌

B、敏捷果斷

C、溝通協(xié)調(diào)

D、誠(chéng)信正直

答案：D

22.職業(yè)道德是社會(huì)主義O的重要組成部分。

A、道路體系

B、制度體系

C、理論體系

D、道德體系

答案：D

23.用人單位應(yīng)當(dāng)按月以（）形式支付給勞動(dòng)者本人工資，且數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)?/p>

政府所規(guī)定的最低月工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

A、實(shí)物

B、生產(chǎn)的商品

C、貨幣

D、金銀

答案：A

24.O是我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終程序。

A、協(xié)商

Bx調(diào)解

C、仲裁

D、法院審理

答案:D

25.以下哪項(xiàng)是風(fēng)險(xiǎn)最低的創(chuàng)業(yè)模式，許多成功的創(chuàng)業(yè)者都是從（）開始的

Av寄生創(chuàng)業(yè)

B、技能創(chuàng)業(yè)

C、加盟創(chuàng)業(yè)

Dx網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)

答案：B

26.一個(gè)商人要真正做到“貨真價(jià)實(shí)、童叟無(wú)欺”，往往要經(jīng)歷一個(gè)知、情、意、

行、信的養(yǎng)成過(guò)程。這體現(xiàn)了職業(yè)道德的（）特征。

A、行業(yè)性

B、養(yǎng)成性

C、他律性

Dv自律性

答案：B

27.隨著社會(huì)（）的日益細(xì)化，職業(yè)的種類也越來(lái)越多。

A、分化

B、分工

C、協(xié)作

D、產(chǎn)業(yè)

答案：B

28.某企業(yè)因接到一種新產(chǎn)品的訂單而更換了一批新設(shè)備，主管要求員工既要盡

快熟悉設(shè)備，又要保證質(zhì)量和產(chǎn)量。對(duì)此，正確的做法是OO

A、以熟悉設(shè)備為主，產(chǎn)量為質(zhì)量讓步

B、迎接挑戰(zhàn)，專注工作

C、向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)培訓(xùn)

D、力不能及，消極怠工

答案：B

29.O一般適用于建筑業(yè)，臨時(shí)性，季節(jié)性的工作。

A、固定期限勞動(dòng)合同

B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

D、長(zhǎng)期勞動(dòng)合同

答案：A

30.下列選項(xiàng)中，不屬于職業(yè)道德行為養(yǎng)途徑的是（）

A、見賢思齊

B、內(nèi)省與克己

C、慎獨(dú)

D、嫉妒

答案：D

31.職業(yè)技能是人們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中()能夠完成工作任務(wù)的本領(lǐng)。

A、表現(xiàn)出的且可以觀察到的

B、表現(xiàn)出的且可以進(jìn)行評(píng)估的

C、表現(xiàn)出的且可以檢測(cè)到的

D、蘊(yùn)涵

答案:A

32.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞

動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)OO

A、一個(gè)月

Bx兩個(gè)月

C、三個(gè)月

D、六個(gè)月

答案：B

33.()期限屆滿，合同即告終止。

A、固定期限勞動(dòng)合同

B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

D、長(zhǎng)期勞動(dòng)合同

答案：B

34.自我學(xué)習(xí)能力、自我創(chuàng)新能力屬于Oo

A、道德能力

B、核心技能

C、特定技能

Dv通用技能

答案：B

35.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》明確規(guī)定，自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日

起（）日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。

A、5

B、10

C、15

D、20

答案：C

36.人們形象地把國(guó)家利益、集體利益、個(gè)人利益之間的關(guān)系比喻為“大河有水

小河滿，小河無(wú)水大河干”。這表明（）。

A、三者利益是完全和諧的，不會(huì)產(chǎn)生矛盾

B、三者利益是相互滲透的，且同等重要。

C、三者利益密切聯(lián)系，相互影響

D、沒(méi)有個(gè)人利益，就不會(huì)有國(guó)家利益和集體利益

答案：C

37.用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者每周至少休息（）天。

A、0.5

B、1

C、1.5

D、2

答案：C

38.“態(tài)度決定一切”，說(shuō)的是Oo

A、職業(yè)價(jià)值觀的取向

B、積極工作的重要程度

C、職業(yè)態(tài)度對(duì)職業(yè)活動(dòng)的重要意義

Dx職業(yè)心態(tài)的內(nèi)涵

答案：C

39.文明禮貌是從業(yè)人員職業(yè)化的基本要求，因?yàn)樗牵ǎ?/p>

A、提高員工文化素養(yǎng)的基礎(chǔ)

B、塑造企業(yè)整體形象的基礎(chǔ)

C、提高員工技術(shù)技能的基礎(chǔ)

D、提高產(chǎn)品質(zhì)量檔次的基礎(chǔ)

答案：B

40.影響職業(yè)態(tài)度的因素很多，。是影響個(gè)人職業(yè)態(tài)度的關(guān)鍵因素。

A、職業(yè)價(jià)值觀

B、興趣

C、能力

D、工作環(huán)境

答案：A

41.企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息

休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立Oo

A、固定期限勞動(dòng)合同

B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

Dx集體合同

答案：D

42.企業(yè)不用庸人，不養(yǎng)閑人，不容懶人，更不會(huì)因人設(shè)崗，因人設(shè)事，其最根

本的原因是OO

A、為了形成人人勤奮工作的良好氛圍

B、降低人力成本，提高員工工作效率

C、使每位員工都有足夠多的事情做

D、勞動(dòng)力市場(chǎng)有各種人才可供挑選

答案：B

43.以下哪項(xiàng)是借喻企業(yè)與個(gè)體之間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)共生雙贏的經(jīng)營(yíng)模式（）

A、寄生創(chuàng)業(yè)

Bv技能創(chuàng)業(yè)

C、加盟創(chuàng)業(yè)

D、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)

答案：A

44.企業(yè)中員工的行為風(fēng)氣，工作作風(fēng)和人際關(guān)系等屬于O文化。

Av制度文化

B、行為文化

C、精神文化

D、物質(zhì)文化

答案：B

45.下列不符合“辦事公道”職業(yè)道德規(guī)范的是（）。

A、商場(chǎng)收銀員按照顧客到來(lái)的先后次序提供服務(wù)

B、賓館服務(wù)員根據(jù)顧客不同的需求提供不同的服務(wù)

C、車站為殘疾人、軍人、學(xué)生等特殊群體開設(shè)購(gòu)票專窗

D、企業(yè)給員工確定基本工資不考慮工齡長(zhǎng)短、技能高低

答案：D

46.職業(yè)道德給人們的職業(yè)活動(dòng)劃定了一條不能突破的（），如果突破了就是不

道德，就是缺德。

A、框架

B、期限

C、底線

D、觀念

答案:C

47.個(gè)人資料是求職者求職時(shí)必不可少的書面材料，主要包括求職信'個(gè)人簡(jiǎn)歷

和O三個(gè)方面的內(nèi)容。

A、學(xué)歷證書

B、獲獎(jiǎng)證書

G附件

D、職業(yè)資格等級(jí)證書

答案：C

48.O是求職者最重要的書面材料。

A、求職信

B、附件

C、學(xué)歷證書

D、個(gè)人簡(jiǎn)歷

答案：D

49.個(gè)人資料是求職者求職時(shí)必不可少的書面材料，主要包括求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷

和()三個(gè)方面的內(nèi)容。

A、學(xué)歷證書

B、獲獎(jiǎng)證書

Cx附件

D、職業(yè)資格等級(jí)證書

答案：C

50.一個(gè)人如果能夠長(zhǎng)久地堅(jiān)持慎獨(dú)的修養(yǎng)方法，就真正使道德修養(yǎng)成為自我的

()要求，從而達(dá)到理想的道德境界。

A、自覺(jué)

B、利益

C、養(yǎng)身

Dv高尚

答案：A

51.某企業(yè)因接到一種新產(chǎn)品的訂單而更換了一批新設(shè)備，主管要求員工既要盡

快熟悉設(shè)備，又要保證質(zhì)量和產(chǎn)量。對(duì)此，正確的做法是O0

A、以熟悉設(shè)備為主，產(chǎn)量為質(zhì)量讓步

B、迎接挑戰(zhàn)，專注工作

C、向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)培訓(xùn)

D、力不能及，消極怠工

答案：B

52.勞動(dòng)者休息日加班又未安排補(bǔ)休的,獲得的工資報(bào)酬應(yīng)不低于平時(shí)工資的（）。

Ax150%

Bx200%

C、300%

D、500%

答案：C

53.下列不符合“辦事公道”職業(yè)道德規(guī)范的是Oo

A、商場(chǎng)收銀員按照顧客到來(lái)的先后次序提供服務(wù)

B、賓館服務(wù)員根據(jù)顧客不同的需求提供不同的服務(wù)

C、車站為殘疾人、軍人、學(xué)生等特殊群體開設(shè)購(gòu)票專窗

D、企業(yè)給員工確定基本工資不考慮工齡長(zhǎng)短、技能高低

答案：D

54.招聘者事先詳細(xì)擬定要問(wèn)的問(wèn)題以及對(duì)這些問(wèn)題的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。面試時(shí)，招聘

者按照所列的問(wèn)題依次詢問(wèn)應(yīng)聘者,然后逐項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，最后再進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

這種面試方式屬于Oo

A、結(jié)構(gòu)性面試

B、單獨(dú)面試

C、小組面試

D、情景面試

答案：A

55.用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者每周至少休息（）天。

A、0.5

B、1

Cx1.5

D、2

答案：C

56.職業(yè)責(zé)任意識(shí)也就是職業(yè)責(zé)任感，其內(nèi)涵是職責(zé)賦予從業(yè)者。將工作做到最

好的一種精神狀態(tài)。

Ax是否

B、應(yīng)當(dāng)

C、可以

D、自覺(jué)

答案：D

57.集體合同由O代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。

A、董事長(zhǎng)

B、經(jīng)理

C、企業(yè)主管部門

D、工會(huì)

答案：C

58.如果你應(yīng)聘一個(gè)重要職位，求職簡(jiǎn)歷中最好附有()。

A、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書

B、打工經(jīng)歷及心得體會(huì)

C、職業(yè)生涯規(guī)劃材料

D、社會(huì)名流、行業(yè)專家或?qū)W校的推薦信

答案：D

59.下列選項(xiàng)中，不屬于職業(yè)道德行為特征的是。

A、行為選擇的主觀能動(dòng)性

B、行為實(shí)踐的社會(huì)功能性

C、行為評(píng)價(jià)的調(diào)節(jié)控制性

D、行為的規(guī)范性

答案：D

60.員工個(gè)體不良形象對(duì)企業(yè)整體形象Oo

Av沒(méi)有影響

B、有一定影響

C、有全面影響

D、有損害

答案：D

61.影響職業(yè)態(tài)度的因素很多，。是影響個(gè)人職業(yè)態(tài)度的關(guān)鍵因素。

A、職業(yè)價(jià)值觀

B、興趣

C、能力

D、工作環(huán)境

答案：A

62.勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)（）小時(shí)。

A、40

B、44

C、45

D、46

答案：A

63.“這個(gè)世界唯有兩樣?xùn)|西能讓我們的心靈感到深深的震撼，一是我們頭頂上

燦爛的星空，一是我們內(nèi)心尊崇的道德法則！”這句名言的作者是OO

A?培根

Bx孫中山

C、黑格爾

D、康德

答案:D

64.（）是人區(qū)別于動(dòng)物只受制于本能而做出反應(yīng)的本質(zhì)特征。

A、職業(yè)行為

B、職業(yè)道德

C、主觀能動(dòng)性

D、條件反射

答案:C

65.每種職業(yè)都需要從業(yè)者具有一定的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。這是職業(yè)的（）特征。

A、社會(huì)性

Bv技術(shù)性

C、穩(wěn)定性

Dv規(guī)范性

答案：B

66.自1995年起，我國(guó)建立了“中華技能大獎(jiǎng)”和“全國(guó)技術(shù)能手”評(píng)選表彰制

度。該制度規(guī)定，“中華技能大獎(jiǎng)”和“全國(guó)技術(shù)能手”每（）年評(píng)選表彰一次。

A、—

Bx兩

C、四

Dv五

答案：B

67.管理人才、科技人才和O是企業(yè)中并駕齊驅(qū)的“三駕馬車”，缺一不可。

A、技能人才

Bx金融人才

C、服務(wù)人才

D、銷售人才

答案：A

68.企業(yè)不用庸人，不養(yǎng)閑人，不容懶人，更不會(huì)因人設(shè)崗，因人設(shè)事，其最根

本的原因是（）。

A、為了形成人人勤奮工作的良好氛圍

B、降低人力成本，提高員工工作效率

C、使每位員工都有足夠多的事情做

D、勞動(dòng)力市場(chǎng)有各種人才可供挑選

答案：B

69.為賺取更多的利潤(rùn)，一個(gè)餐館老板讓廚師用“地溝油”做菜。對(duì)此，我們的

評(píng)價(jià)是OO

A、眼不見為凈

B、為降低成本，可以理解

C、衛(wèi)生意識(shí)差

D、不道德，缺德

答案：D

70.勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)（）小時(shí)。

A、40

B、44

C、45

D、46

答案：A

71.勞動(dòng)者正常工作日加班的工資報(bào)酬應(yīng)不低于平時(shí)工資的。。

A、150%

B、200%

C、300%

D、500%

答案：B

72.一位出租車司機(jī)載完客人后，在返回的途中發(fā)現(xiàn)了客人丟在車上的筆記本電

腦。你認(rèn)為這位司機(jī)可以()。

A、將物品交給車隊(duì)或附近的派出所

B、放在一旁以后再說(shuō)

C、等待失主前來(lái)領(lǐng)取

D、主動(dòng)聯(lián)系失主，索要酬金

答案:A

73.職業(yè)道德規(guī)定人們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，更重要的是倡導(dǎo)人

們考慮如何將工作做到OO

A、合格

Bv規(guī)范

C、標(biāo)準(zhǔn)

D、最好

答案：D

74.文明禮貌是從業(yè)人員職業(yè)化的基本要求，因?yàn)樗荗o

A、提高員工文化素養(yǎng)的基礎(chǔ)

B、塑造企業(yè)整體形象的基礎(chǔ)

C、提高員工技術(shù)技能的基礎(chǔ)

D、提高產(chǎn)品質(zhì)量檔次的基礎(chǔ)

答案：B

75.創(chuàng)業(yè)者進(jìn)入市場(chǎng)時(shí),下面哪項(xiàng)不是可以采用的方法()

A、建立一個(gè)全新的企業(yè)

B、收購(gòu)現(xiàn)有企業(yè)特許經(jīng)營(yíng)

C、特許經(jīng)營(yíng)

Dx加入大型企業(yè)

答案：D

76.職業(yè)道德既是對(duì)從業(yè)人員在（）中行為的要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的

道德責(zé)任與道德義務(wù)。

A、日常生活

Bx職業(yè)活動(dòng)

C、社會(huì)活動(dòng)

D、企業(yè)生產(chǎn)

答案：A

77.職業(yè)是指?jìng)€(gè)人按照社會(huì)分工所從事的相對(duì)穩(wěn)定、（）、有報(bào)酬的工作。

A、能謀生

Bv合法

C、受尊重

D、體現(xiàn)社會(huì)地位

答案：B

78.集體主義道德原則的底線是（）。

A、在職業(yè)活動(dòng)中首先維護(hù)國(guó)家利益和集體利益

Bx不追求個(gè)人利益

C、隨時(shí)都可以犧牲個(gè)人利益

D、不侵犯國(guó)家利益和集體利益

答案：D

79.從業(yè)者的職業(yè)生涯發(fā)展就像一棵樹的成長(zhǎng)過(guò)程，職業(yè)素養(yǎng)是這棵樹的。。

A、繁枝

B、茂葉

C、根系

D、樹干

答案:C

80.下列對(duì)于社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)集體主義基本原則的理解，不正確的一項(xiàng)是

OO

A、集體利益與個(gè)人利益發(fā)生矛盾時(shí)，個(gè)人利益要服從集體利益

B、在保證社會(huì)整體利益的前提下，要實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益和集體利益的結(jié)合，并充分

保障個(gè)人的合法權(quán)益

C、只要是集體利益，就要無(wú)條件地維護(hù)

D、局部利益要服從全局利益，眼前利益要服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益

答案:C

81.勞動(dòng)者法定工作日加班的，獲得的工資報(bào)酬應(yīng)不低于平時(shí)工資的Oo

A、150%

B、200%

C、300%

D、500%

答案:B

82.最基本、最普遍的面試形式是（）

A、單獨(dú)面試

B、小組面試

C、情景面試

D、結(jié)構(gòu)性面試

答案:A

83.下列選項(xiàng)中，不屬于職業(yè)道德行為養(yǎng)途徑的是（）

A、見賢思齊

B、內(nèi)省與克己

G慎獨(dú)

D、嫉妒

答案：D

84.職業(yè)道德行為的養(yǎng)成應(yīng)按照新時(shí)代新要求，在不斷的道德實(shí)踐中，知行合一，

從而形成高尚的（）品質(zhì)。

A、職業(yè)道德

B、心理狀態(tài)

C、自我約束

D、心理防護(hù)

答案：A

85.O是維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方合法權(quán)益的依據(jù)，對(duì)于保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益

尤為重要。

Ax勞動(dòng)合同

B、勞動(dòng)協(xié)議

C、集體合同

D、工作協(xié)議

答案：A

86.一般情況下，企業(yè)中技能人才獲得職業(yè)資格破格、快速晉升的途徑是（）。

A、在企業(yè)考評(píng)中獲得優(yōu)秀

B、為企業(yè)創(chuàng)造了超額利潤(rùn)

C、參加各級(jí)政府組織的技能競(jìng)賽

D、相關(guān)崗位出現(xiàn)了空缺，急需補(bǔ)充

答案：C

87.一般情況下，企業(yè)中技能人才獲得職業(yè)資格破格、快速晉升的途徑是。。

A、在企業(yè)考評(píng)中獲得優(yōu)秀

B、為企業(yè)創(chuàng)造了超額利潤(rùn)

C、參加各級(jí)政府組織的技能競(jìng)賽

D、相關(guān)崗位出現(xiàn)了空缺，急需補(bǔ)充

答案:C

88.集體合同由。代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。

A、董事長(zhǎng)

B、經(jīng)理

C、企業(yè)主管部門

D、工會(huì)

答案:C

89.集體主義道德原則的底線是Oo

A、在職業(yè)活動(dòng)中首先維護(hù)國(guó)家利益和集體利益

Bx不追求個(gè)人利益

C、隨時(shí)都可以犧牲個(gè)人利益

D、不侵犯國(guó)家利益和集體利益

答案：D

90.職業(yè)道德是社會(huì)主義（）的重要組成部分。

A、道路體系

Bx制度體系

C、理論體系

D、道德體系

答案：D

91.“這個(gè)世界唯有兩樣?xùn)|西能讓我們的心靈感到深深的震撼，一是我們頭頂上

燦爛的星空，一是我們內(nèi)心尊崇的道德法則！”這句名言的作者是OO

Av培根

Bx孫中山

C、黑格爾

D、康德

答案：D

92.一個(gè)人如果不能通過(guò)職業(yè)活動(dòng)為他人、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，就不會(huì)被（）認(rèn)同。

Av國(guó)家

B、社會(huì)

C、集體

D、團(tuán)隊(duì)

答案：B

93.職業(yè)活動(dòng)中，從業(yè)者時(shí)常認(rèn)真反省自己的所作所為是否合乎規(guī)范，是其（）。

A、職業(yè)道德敬畏感的具體體現(xiàn)

B、擔(dān)心出現(xiàn)不良職業(yè)活動(dòng)后果的心理狀態(tài)

C、保證自己能不承擔(dān)責(zé)任的表現(xiàn)

D、心理素質(zhì)不良乃至脆弱的自我心理保護(hù)

答案：A

94.職業(yè)活動(dòng)中，從業(yè)者時(shí)常認(rèn)真反省自己的所作所為是否合乎規(guī)范，是其（）。

A、職業(yè)道德敬畏感的具體體現(xiàn)

B、擔(dān)心出現(xiàn)不良職業(yè)活動(dòng)后果的心理狀態(tài)

C、保證自己能不承擔(dān)責(zé)任的表現(xiàn)

D、心理素質(zhì)不良乃至脆弱的自我心理保護(hù)

答案：A

95.下列對(duì)于社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)集體主義基本原則的理解，不正確的一項(xiàng)是

OO

A、集體利益與個(gè)人利益發(fā)生矛盾時(shí)，個(gè)人利益要服從集體利益

B、在保證社會(huì)整體利益的前提下，要實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益和集體利益的結(jié)合，并充分

保障個(gè)人的合法權(quán)益

C、只要是集體利益，就要無(wú)條件地維護(hù)

D、局部利益要服從全局利益，眼前利益要服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益

答案：C

96.李某是一名五金手飾模具工，尤其擅長(zhǎng)“爪鏈模具”開發(fā)。此種模具占到首

飾總產(chǎn)值的1/5.李某所處的崗位在企業(yè)中屬于Oo

A、關(guān)鍵崗位

B、重要崗位

C、主要崗位

D、輔助崗位

答案:A

97.()是指勞動(dòng)者與用人單位為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)而

簽訂的協(xié)議。

Ax勞動(dòng)合同

B、勞動(dòng)協(xié)議

Cx集體合同

D、工作協(xié)議

答案：A

98.如果你應(yīng)聘一個(gè)重要職位，求職簡(jiǎn)歷中最好附有O。

A、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書

B、打工經(jīng)歷及心得體會(huì)

C、職業(yè)生涯規(guī)劃材料

D、社會(huì)名流、行業(yè)專家或?qū)W校的推薦信

答案：D

99.勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)()小時(shí)。

A、6

B、7

C、8

D、9

答案：B

100.職業(yè)是指?jìng)€(gè)人按照社會(huì)分工所從事的相對(duì)穩(wěn)定、（）`有報(bào)酬的工作。

Av能謀生

B、合法

C、受尊重

D、體現(xiàn)社會(huì)地位

答案：B

101.職業(yè)活動(dòng)必須合乎法律規(guī)定，這體現(xiàn)了職業(yè)的OO

Av社會(huì)性

B、技術(shù)性

C、穩(wěn)定性

D、規(guī)范性

答案：D

102.招聘者事先詳細(xì)擬定要問(wèn)的問(wèn)題以及對(duì)這些問(wèn)題的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。面試時(shí)，招聘

者按照所列的問(wèn)題依次詢問(wèn)應(yīng)聘者,然后逐項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，最后再進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

這種面試方式屬于OO

A、結(jié)構(gòu)性面試

B、單獨(dú)面試

C、小組面試

D、情景面試

答案：A

103.企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，如“質(zhì)量第一”“顧客至上”，屬于文化。

A、制度文化

B、行為文化

C、精神文化

Dx物質(zhì)文化

答案：C

104.最基本、最普遍的面試形式是（）

A、單獨(dú)面試

B、小組面試

C、情景面試

D、結(jié)構(gòu)性面試

答案：A

105.自我學(xué)習(xí)能力、自我創(chuàng)新能力屬于（）。

Ax道德能力

B、核心技能

C、特定技能

Dv通用技能

答案：B

106.職業(yè)活動(dòng)必須合乎法律規(guī)定，這體現(xiàn)了職業(yè)的OO

Av社會(huì)性

B、技術(shù)性

C、穩(wěn)定性

Dv規(guī)范性

答案：D

107.一個(gè)求職者如果想讓自己在投遞求職材料的階段就能夠具有競(jìng)爭(zhēng)力,則需要

將求職信寫得

A、夸張動(dòng)人

B、謙和禮讓

C、激情四射

D、與眾不同

答案：D

108.()是人區(qū)別于動(dòng)物只受制于本能而做出反應(yīng)的本質(zhì)特征。

A、職業(yè)行為

B、職業(yè)道德

C、主觀能動(dòng)性

D、條件反射

答案：C

109.“不做假賬”“救死扶傷”等鮮明地體現(xiàn)了職業(yè)道德的()特征。

A、行業(yè)性

B、警示性

C、自覺(jué)性

D、養(yǎng)成性

答案：A

110.職業(yè)成功的關(guān)鍵要素是（）

A、目標(biāo)

Bx信心

C、行動(dòng)

D、學(xué)習(xí)

答案:C

111.創(chuàng)業(yè)者進(jìn)入市場(chǎng)時(shí),下面哪項(xiàng)不是可以采用的方法（）

A、建立一個(gè)全新的企業(yè)

B、收購(gòu)現(xiàn)有企業(yè)特許經(jīng)營(yíng)

C、特許經(jīng)營(yíng)

Dx加入大型企業(yè)

答案：D

112.“態(tài)度決定一切”，說(shuō)的是OO

A、職業(yè)價(jià)值觀的取向

B、積極工作的重要程度

C、職業(yè)態(tài)度對(duì)職業(yè)活動(dòng)的重要意義

D、職業(yè)心態(tài)的內(nèi)涵

答案：C

113.下列哪個(gè)是職業(yè)生活的行動(dòng)綱領(lǐng)？（）

A、職業(yè)興趣

B、職業(yè)背景

C、職業(yè)規(guī)劃

D、職業(yè)道德

答案：C

114.我國(guó)的職業(yè)資格證書制度主要是指按照國(guó)家制定的職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)或任

職資格條件，由（）認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者的技術(shù)技能水平或職業(yè)資格進(jìn)

行評(píng)價(jià)和鑒定，對(duì)合格者授予相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)斐格證書。

Ax企業(yè)

B、行業(yè)

Cv學(xué)校

D、政府

答案：D

115.勞動(dòng)者正常工作日加班的工資報(bào)酬應(yīng)不低于平時(shí)工資的（）。

A、150%

B、200%

Cx300%

D、500%

答案：B

116.職業(yè)道德修養(yǎng)中，（）除了具有示范、引導(dǎo)的作用外，還具有巨大的人格感

召力，對(duì)人的心靈有著潛移默化的凈化功能。

Av宣傳

B、文學(xué)

C、勞模

Dv學(xué)校

答案：C

117.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得

超過(guò)（）。

Ax-yt?月

B、兩個(gè)月

C、三個(gè)月

Dx六個(gè)月

答案：B

118.O期限屆滿，合同即告終止。

A、固定期限勞動(dòng)合同

B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

D、長(zhǎng)期勞動(dòng)合同

答案:B

119.企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，如“質(zhì)量第一”“顧客至上”，屬于（）文化。

A、制度文化

B、行為文化

C、精神文化

Dx物質(zhì)文化

答案:C

120.O是指?jìng)€(gè)人對(duì)職業(yè)的肯定程度。

A、職業(yè)認(rèn)同度

B、職業(yè)勝任度

C、職業(yè)滿意度

D、專業(yè)對(duì)口率

答案:A

121.我國(guó)國(guó)家職業(yè)資格分為初級(jí)'中級(jí)、高級(jí)、技師和高級(jí)技師五個(gè)等級(jí)。這說(shuō)

明技能具有OO

A、時(shí)代性

B、綜合性

Cx主觀性

Dv層次性

答案：D

122.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超

過(guò)（）。

A、一個(gè)月

Bx兩個(gè)月

C、三個(gè)月

D、六個(gè)月

答案：D

123.良好職業(yè)行為總是蘊(yùn)含著一定的道德價(jià)值，體現(xiàn)著一定的道德關(guān)系。因此強(qiáng)

調(diào)職業(yè)道德行為，可以強(qiáng)化從業(yè)者的（）責(zé)任。

A、道德評(píng)價(jià)

B、工作任務(wù)

C、職業(yè)道德

D、職業(yè)榮譽(yù)

答案：C

124.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同

的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付O倍的工資。

A、—

B、二

Cv三

D、四

答案：C

125.講奉獻(xiàn)并不是要求從業(yè)者徹底放棄個(gè)人利益，而是作為職業(yè)道德的最高境界,

提倡Oo

A、選擇最能服務(wù)群眾的職業(yè)崗位

B、在崗位上盡力做好份內(nèi)工作

C、為社會(huì)多盡一份綿薄之力而不計(jì)較個(gè)人回報(bào)

D、兢兢業(yè)業(yè)做好每一份工作而拒絕獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬

答案：C

126.一個(gè)人如果不能通過(guò)職業(yè)活動(dòng)為他人、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，就不會(huì)被（）認(rèn)同。

Av國(guó)家

B、社會(huì)

C、集體

D、團(tuán)隊(duì)

答案：B

127.勞動(dòng)者休息日加班又未安排補(bǔ)休的，獲得的工資報(bào)酬應(yīng)不低于平時(shí)工資的（）。

A、150%

B、200%

C、300%

Dx500%

答案：C

128.O會(huì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)用之不竭、長(zhǎng)盛不衰的無(wú)形資產(chǎn)

A、勤勉堅(jiān)韌

B、敏捷果斷

C、溝通協(xié)調(diào)

D、誠(chéng)信正直

答案：D

129.應(yīng)聘者一旦被用人單位錄用，首先就要與用人單位簽訂OO

Ax勞動(dòng)合同

B、勞動(dòng)協(xié)議

C、集體合同

D、工作協(xié)議

答案：C

130.職業(yè)道德修養(yǎng)中，O除了具有示范、引導(dǎo)的作用外，還具有巨大的人格感

召力，對(duì)人的心靈有著潛移默化的凈化功能。

A、宣傳

B、文學(xué)

C、勞模

Dv學(xué)校

答案：C

131.不同的企業(yè)由于其企業(yè)文化的需要，對(duì)求職信的篩選會(huì)有一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定而傾

向明顯的特征，這要求寫求職信時(shí)（）

A、充分展現(xiàn)你對(duì)企業(yè)文化的理解

B、充分表達(dá)你對(duì)企業(yè)制度的服從

C、充分研究目標(biāo)企業(yè)的文化特征

D、充分迎合目標(biāo)企業(yè)的文化特征

答案：C

132.下列哪個(gè)是職業(yè)生活的行動(dòng)綱領(lǐng)？O

A、職業(yè)興趣

B、職業(yè)背景

C、職業(yè)規(guī)劃

D、職業(yè)道德

答案：C

133.O是指?jìng)€(gè)人的職業(yè)能力與職業(yè)活動(dòng)對(duì)其要求的匹配程度。

A、職業(yè)認(rèn)同度

B、職業(yè)勝任度

C、職業(yè)滿意度

D、專業(yè)對(duì)口率

答案：B

134.()是求職者最重要的書面材料。

Ax求職信

B、附件

C、學(xué)歷證書

D、個(gè)人簡(jiǎn)歷

答案：D

135.管理人才、科技人才和O是企業(yè)中并駕齊驅(qū)的“三駕馬車”，缺一不可。

A、技能人才

Bv金融人才

Cx服務(wù)人才

D、銷售人才

答案：A

136.每種職業(yè)都需要從業(yè)者具有一定的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。這是職業(yè)的()特征。

Ax社會(huì)性

B、技術(shù)性

C、穩(wěn)定性

Dv規(guī)范性

答案：B

137.企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息

休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立OO

A、固定期限勞動(dòng)合同

B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

Dx集體合同

答案：D

138.“為中華之崛起而讀書”是（）的理想。

A、毛澤東

BV朱德

C、周恩來(lái)

D、劉少奇

答案：C

139.企業(yè)中員工的行為風(fēng)氣，工作作風(fēng)和人際關(guān)系等屬于（）文化。

A、制度文化

B、行為文化

C、精神文化

Dx物質(zhì)文化

答案：B

140.勞動(dòng)者法定工作日加班的，獲得的工資報(bào)酬應(yīng)不低于平時(shí)工資的OO

A、150%

Bv200%

G300%

D、500%

答案：B

141.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同

的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工費(fèi)。

Ax—

B、二

C、三

D、四

答案：C

142.李某是一名五金手飾模具工，尤其擅長(zhǎng)“爪鏈模具”開發(fā)。此種模具占到首

飾總產(chǎn)值的1/5.李某所處的崗位在企業(yè)中屬于Oo

A、關(guān)鍵崗位

B、重要崗位

C、主要崗位

D、輔助崗位

答案:A

143.承擔(dān)社會(huì)責(zé)任既是職業(yè)的要求，又是（）社會(huì)屬性的具體體現(xiàn)。

A、謀生

Bx職業(yè)

C、生存

Dv發(fā)展

答案：B

144.一位出租車司機(jī)載完客人后，在返回的途中發(fā)現(xiàn)了客人丟在車上的筆記本電

腦。你認(rèn)為這位司機(jī)可以()。

A、將物品交給車隊(duì)或附近的派出所

B、放在一旁以后再說(shuō)

C、等待失主前來(lái)領(lǐng)取

D、主動(dòng)聯(lián)系失主，索要酬金

答案:A

145.承擔(dān)社會(huì)責(zé)任既是職業(yè)的要求，又是()社會(huì)屬性的具體體現(xiàn)。

A、謀生

Bx職業(yè)

C、生存

Dv發(fā)展

答案：B

146.員工個(gè)體不良形象對(duì)企業(yè)整體形象OO

A、沒(méi)有影響

B、有一定影響

C、有全面影響

D、有損害

答案：D

147.()是我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終程序。

A、協(xié)商

B、調(diào)解

G仲裁

D、法院審理

答案：D

148.職業(yè)技能是人們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中（）能夠完成工作任務(wù)的本領(lǐng)。

A、表現(xiàn)出的且可以觀察到的

B、表現(xiàn)出的且可以進(jìn)行評(píng)估的

C、表現(xiàn)出的且可以檢測(cè)到的

Dx蘊(yùn)涵

答案：A

149.O是指?jìng)€(gè)人的職業(yè)能力與職業(yè)活動(dòng)對(duì)其要求的匹配程度。

Ax職業(yè)認(rèn)同度

B、職業(yè)勝任度

C、職業(yè)滿意度

D、專業(yè)對(duì)口率

答案:B

150.以下哪項(xiàng)是風(fēng)險(xiǎn)最低的創(chuàng)業(yè)模式，許多成功的創(chuàng)業(yè)者都是從（）開始的

Av寄生創(chuàng)業(yè)

B、技能創(chuàng)業(yè)

C、加盟創(chuàng)業(yè)

Dx網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)

答案:B

151.“不做假賬”“救死扶傷”等鮮明地體現(xiàn)了職業(yè)道德的（）特征。

A、行業(yè)性

Bv警示性

C、自覺(jué)性

Dv養(yǎng)成性

答案:A

152.O只要不出現(xiàn)法律規(guī)定或雙方約定的事由，雙方當(dāng)事人就不得隨意變更、

終止和解除勞動(dòng)關(guān)系。

A、固定期限勞動(dòng)合同

B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

D、長(zhǎng)期勞動(dòng)合同

答案：D

153.“三人行，必有我?guī)熝?擇其善者而從之，其不善者而改之。”這句話說(shuō)明()。

A、人要有見賢思齊的意識(shí)

B、人要常常內(nèi)省

C、人要勒于思考

D、人要善于慧眼識(shí)珠

答案：A

154.人們形象地把國(guó)家利益'集體利益、個(gè)人利益之間的關(guān)系比喻為“大河有水

小河滿，小河無(wú)水大河干”。這表明()。

A、三者利益是完全和諧的，不會(huì)產(chǎn)生矛盾

B、三者利益是相互滲透的，且同等重要。

C、三者利益密切聯(lián)系，相互影響

D、沒(méi)有個(gè)人利益，就不會(huì)有國(guó)家利益和集體利益

答案：C

155.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》明確規(guī)定，自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日

起（）日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。

A、5

B、10

C、15

D、20

答案：C

156.沒(méi)有既定模式或程序的面試，招聘者可以“隨意”地向應(yīng)聘者提出問(wèn)題，且

沒(méi)有固定的答題標(biāo)準(zhǔn)的是（）

A、情景面試

B、結(jié)構(gòu)性面試

C、非結(jié)構(gòu)性面試

D、小組面試

答案：C

157.為賺取更多的利潤(rùn)，一個(gè)餐館老板讓廚師用“地溝油”做菜。對(duì)此，我們的

評(píng)價(jià)是OO

A、眼不見為凈

B、為降低成本，可以理解

C、衛(wèi)生意識(shí)差

D、不道德，缺德

答案：D

158.下列哪個(gè)不是正確進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃途徑和方法？（）

A、審視自己，自我評(píng)估

B、歸類整理，進(jìn)行規(guī)劃

C、動(dòng)態(tài)規(guī)劃，不斷調(diào)整

D、夜郎自大，好高鷲遠(yuǎn)

答案：D

159.集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文

本之日起（）日內(nèi)未提出異議的，集體合同生效。

A、5

B、10

C、15

D、20

答案:C

160.一個(gè)人如果能夠長(zhǎng)久地堅(jiān)持慎獨(dú)的修養(yǎng)方法，就真正使道德修養(yǎng)成為自我的

（）要求，從而達(dá)到理想的道德境界。

A、自覺(jué)

B、利益

C、養(yǎng)身

D、高尚

答案：A

161.在某一特定的行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,每個(gè)新創(chuàng)企業(yè)都將面臨一些潛在的危險(xiǎn)，

創(chuàng)業(yè)者有必要進(jìn)行（），以便制定有效的戰(zhàn)略來(lái)對(duì)付這些威脅

Ax風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)

B、困難估計(jì)

C、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

D、競(jìng)爭(zhēng)預(yù)測(cè)

答案:A

162.應(yīng)聘者一旦被用人單位錄用，首先就要與用人單位簽訂OO

A、勞動(dòng)合同

B、勞動(dòng)協(xié)議

C、集體合同

D、工作協(xié)議

答案：C

163.隨著社會(huì)（）的日益細(xì)化，職業(yè)的種類也越來(lái)越多。

A、分化

Bv分工

G協(xié)作

D、產(chǎn)業(yè)

答案：B

164.我國(guó)的職業(yè)資格證書制度主要是指按照國(guó)家制定的職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)或任

職資格條件，由（）認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者的技術(shù)技能水平或職業(yè)資格進(jìn)

行評(píng)價(jià)和鑒定，對(duì)合格者授予相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證書。

A、企業(yè)

Bv行業(yè)

C、學(xué)校

Dv政府

答案：D

165.對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過(guò)程中所涉及的內(nèi)容作出具體安排的是（）

A、創(chuàng)業(yè)目標(biāo)

B、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃

G創(chuàng)業(yè)意識(shí)

D、創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)

答案：B

166.職業(yè)成功的關(guān)鍵要素是（）

A、目標(biāo)

Bv信心

C、行動(dòng)

Dv學(xué)習(xí)

答案：C

167.上海滬東造船廠焊接高級(jí)技師、中華技能大獎(jiǎng)獲得者張翼飛,服從公司安排,

從生產(chǎn)一線轉(zhuǎn)崗到人力奧源部，專職從事高級(jí)焊工的培訓(xùn)工作。張翼飛的崗位變

動(dòng)屬于OO

A、難以再勝任原先崗位，被迫跳槽

B、職業(yè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)崗，發(fā)揮高技能人才的更大優(yōu)勢(shì)

C、公司照顧老員工，使其發(fā)揮余熱

D、公司給予其輕松崗位，以資鼓勵(lì)

答案：B

168.一個(gè)求職者如果想讓自己在投遞求職材料的階段就能夠具有競(jìng)爭(zhēng)力,則需要

將求職信寫得

A、夸張動(dòng)人

Bx謙和禮讓

G激情四射

D、與眾不同

答案：D

169.某高科技公司一名員工未經(jīng)主管許可，將一份保密技術(shù)文件帶回家中加班修

改，對(duì)該員工的這種行為，公司最有可能的做法是O。

A、表?yè)P(yáng)

B、給予加班補(bǔ)償

Cx不予表態(tài)

Dv辭退

答案：D

170.O是指?jìng)€(gè)人對(duì)職業(yè)的肯定程度。

Ax職業(yè)認(rèn)同度

B、職業(yè)勝任度

C、職業(yè)滿意度

D、專業(yè)對(duì)口率

答案：A

171.集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文

本之日起O日內(nèi)未提出異議的，集體合同生效。

A、5

B、10

C、15

D、20

答案：C

172.勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)（）小時(shí)。

A、6

B、7

C、8

D、9

答案：B

173.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得

超過(guò)OO

Ax一個(gè)月

Bx兩個(gè)月

C、三個(gè)月

D、六個(gè)月

答案:B

174.射擊、踢足球、駕駛等屬于OO

A、單一技能

B、運(yùn)動(dòng)技能

C、動(dòng)作技能

D、心智技能

答案：C

175.在某一特定的行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,每個(gè)新創(chuàng)企業(yè)都將面臨一些潛在的危險(xiǎn)，

創(chuàng)業(yè)者有必要進(jìn)行0,以便制定有效的戰(zhàn)略來(lái)對(duì)付這些威脅

Ax風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)

B、困難估計(jì)

C、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

D'競(jìng)爭(zhēng)預(yù)測(cè)

答案：A

176.如果你將求職材料向多家企業(yè)投遞，那么簡(jiǎn)歷中所涉及的附件材料最好()o

A、根據(jù)各個(gè)企業(yè)的特點(diǎn)有所選擇地提供

B、全部提供，供各個(gè)企業(yè)參考

C、只提供關(guān)鍵材料

D、等企業(yè)有了意向再提供所需材料

答案：A

177.職業(yè)道德既是對(duì)從業(yè)人員在()中行為的要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的

道德責(zé)任與道德義務(wù)。

A、日常生活

B、職業(yè)活動(dòng)

C、社會(huì)活動(dòng)

D、企業(yè)生產(chǎn)

答案：B

178.()是我國(guó)法律規(guī)定人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序。

A、協(xié)商

Bv調(diào)解

C、仲裁

D、訴訟

答案：C

179.一個(gè)商人要真正做到“貨真價(jià)實(shí)、童叟無(wú)欺”，往往要經(jīng)歷一個(gè)知'情、意'

行'信的養(yǎng)成過(guò)程。這體現(xiàn)了職業(yè)道德的()特征。

Av行業(yè)性

B、養(yǎng)成性

C、他律性

D、自律性

答案：B

180.車間新來(lái)的職工小胡由于對(duì)工作環(huán)境和崗位職責(zé)不熟悉，工作中總是出錯(cuò)。

這說(shuō)明OO

A、車間領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該給小胡一段時(shí)間來(lái)熟悉環(huán)境和職責(zé)

B、車間領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有對(duì)小胡進(jìn)行專門培訓(xùn)

C、小胡不喜歡這個(gè)車間和這里的工作

D、小胡缺乏積極主動(dòng)的工作態(tài)度

答案：D

181.職業(yè)道德給人們的職業(yè)活動(dòng)劃定了一條不能突破的（）,如果突破了就是不

道德，就是缺德。

Av框架

B、期限

C、底線

Dx觀念

答案：C

182.O只要不出現(xiàn)法律規(guī)定或雙方約定的事由，雙方當(dāng)事人就不得隨意變更、

終止和解除勞動(dòng)關(guān)系。

A、固定期限勞動(dòng)合同

B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

D、長(zhǎng)期勞動(dòng)合同

答案:D

183.O一般適用于建筑業(yè)，臨時(shí)性，季節(jié)性的工作。

A、固定期限勞動(dòng)合同

B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

D、長(zhǎng)期勞動(dòng)合同

答案:A

184.溝通交流能力、團(tuán)隊(duì)合作能力屬于OO

A、特定技能

B、核心技能

C、通用技能

Dv崗位技能

答案：B

185.如果你將求職材料向多家企業(yè)投遞，那么簡(jiǎn)歷中所涉及的附件材料最好()。

A、根據(jù)各個(gè)企業(yè)的特點(diǎn)有所選擇地提供

B、全部提供，供各個(gè)企業(yè)參考

C、只提供關(guān)鍵材料

D、等企業(yè)有了意向再提供所需材料

答案：A

186.()是我國(guó)法律規(guī)定人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序。

A、協(xié)商

Bv調(diào)解

C、仲裁

D、訴訟

答案：C

187.溝通交流能力'團(tuán)隊(duì)合作能力屬于OO

A、特定技能

B、核心技能

C、通用技能

D、崗位技能

答案：B

188.良好職業(yè)道德行為產(chǎn)生的前提是從業(yè)者知道OO

A、自己在從事職業(yè)活動(dòng)

B、自己所承擔(dān)的工作任務(wù)

C、自己需遵循的職業(yè)道德規(guī)范

D、自己已有的職業(yè)榮譽(yù)

答案:C

189.以下哪項(xiàng)是借喻企業(yè)與個(gè)體之間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)共生雙贏的經(jīng)營(yíng)模式（）

Av寄生創(chuàng)業(yè)

B、技能創(chuàng)業(yè)

C、加盟創(chuàng)業(yè)

Dx網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)

答案:A

190.“通過(guò)工作獲得更多的經(jīng)濟(jì)回報(bào)”是職業(yè)成功的哪個(gè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)？O

A、財(cái)富標(biāo)準(zhǔn)

B、晉升標(biāo)準(zhǔn)

G安全標(biāo)準(zhǔn)

D、健康標(biāo)準(zhǔn)

答案：A

191.O是指勞動(dòng)者與用人單位為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)而

簽訂的協(xié)議。

Ax刃動(dòng)合同

B、勞動(dòng)協(xié)議

C、集體合同

D、工作協(xié)議

答案：A

192.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超

過(guò)（）。

A、一個(gè)月

Bx兩個(gè)月

C、三個(gè)月

D、六個(gè)月

答案：D

193.射擊、踢足球、駕駛等屬于O0

A、單一技能

B、運(yùn)動(dòng)技能

C、動(dòng)作技能

D、心智技能

答案：C

194.車間新來(lái)的職工小胡由于對(duì)工作環(huán)境和崗位職責(zé)不熟悉，工作中總是出錯(cuò)。

這說(shuō)明OO

A、車間領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該給小胡一段時(shí)間來(lái)熟悉環(huán)境和職責(zé)

B、車間領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有對(duì)小胡進(jìn)行專門培訓(xùn)

C、小胡不喜歡這個(gè)車間和這里的工作

D、小胡缺乏積極主動(dòng)的工作態(tài)度

答案：D

195.“三人行，必有我?guī)熝?擇其善者而從之，其不善者而改之?！边@句話說(shuō)明()。

A、人要有見賢思齊的意識(shí)

B、人要常常內(nèi)省

C、人要勒于思考

D、人要善于慧眼識(shí)珠

答案：A

196.我國(guó)國(guó)家職業(yè)資格分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師和高級(jí)技師五個(gè)等級(jí)。這說(shuō)

明技能具有OO

A、時(shí)代性

B、綜合性

C、主觀性

D、層次性

答案:D

197.講奉獻(xiàn)并不是要求從業(yè)者徹底放棄個(gè)人利益，而是作為職業(yè)道德的最高境界,

提倡。。

A、選擇最能服務(wù)群眾的職業(yè)崗位

B、在崗位上盡力做好份內(nèi)工作

C、為社會(huì)多盡一份綿薄之力而不計(jì)較個(gè)人回報(bào)

D、兢兢業(yè)業(yè)做好每一份工作而拒絕獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬

答案：C

198.用人單位應(yīng)當(dāng)按月以()形式支付給勞動(dòng)者本人工資，且數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)?/p>

政府所規(guī)定的最低月工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

A、實(shí)物

B、生產(chǎn)的商品

C、貨幣

D、金銀

答案:A

199.()是維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方合法權(quán)益的依據(jù)，對(duì)于保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益

尤為重要。

Ax勞動(dòng)合同

B、勞動(dòng)協(xié)議

Cx集體合同

D、工作協(xié)議

答案：A

200.職業(yè)責(zé)任意識(shí)也就是職業(yè)責(zé)任感，其內(nèi)涵是職責(zé)賦予從業(yè)者。將工作做到

最好的一種精神狀態(tài)。

Ax是否

Bv應(yīng)當(dāng)

C、可以

D、自覺(jué)

答案:D

多選題

1.企業(yè)中的職業(yè)具有以下那些特點(diǎn)（）

A、優(yōu)勝略汰，競(jìng)爭(zhēng)上崗

B、職責(zé)明確，紀(jì)律嚴(yán)明

C、服務(wù)社會(huì)，專業(yè)水準(zhǔn)

D、因事設(shè)崗，因事?lián)袢?/p>

答案：ABCD

2.進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)，審視自己，自我評(píng)估，要認(rèn)真回答（）

A、我是誰(shuí)

B、我想干什么

C、我能干什么

D、環(huán)境支持或允許我干什么

E、自己最終的職業(yè)目標(biāo)是什么

F、我需要采取什么保證措施

答案：ABCDEF

3.古人云：“君子愛財(cái)，取之有道?！边@個(gè)“道”是指OO

A、社會(huì)規(guī)則

B、方法技巧

C、知識(shí)技能

D、職業(yè)道德

答案：AD

4.高品位職業(yè)生活主要與（）等要素有關(guān)

A、職業(yè)認(rèn)同度

B、職業(yè)勝任度

C、職業(yè)滿意度

D、專業(yè)對(duì)口率

答案：ABC

5.勞動(dòng)合同的必備條款包括OO

A、用人單位的名稱住所和法定代表人

B、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證號(hào)

C、勞動(dòng)合同期限

D、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

E、工作時(shí)間和休息休假

F、勞動(dòng)報(bào)酬

Gx社會(huì)保險(xiǎn)

答案：ABCDEFG

6.職業(yè)的人生功能是OO

A、獲取生活來(lái)源

B、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

C、獲取社會(huì)地位

D、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值

答案：ABD

7.職業(yè)成長(zhǎng)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)主要有（）

A、為人處事

B、人格完善

G技能嫻熟

D、職業(yè)聲譽(yù)

答案：BCD

8.《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)者規(guī)定的義務(wù)主要有（）

A、努力完成勞動(dòng)任務(wù)

B、遵守勞動(dòng)紀(jì)律

C、維護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)安全

D、提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度

答案：ABCD

9.求職資料的主要作用是（）。

A、表達(dá)對(duì)用人單位的贊美和向往

B、表示自己的求職意愿

C、反映自己的能力特長(zhǎng)

D、吸引用人單位的注意，爭(zhēng)取面試或試用的機(jī)會(huì)

答案：BCD

10.辦事公道要求從業(yè)者（）

A、追求正義

B、平等待人

C、不徇私情

Dv堅(jiān)持原則

答案：ABCD

11.一個(gè)人對(duì)現(xiàn)任工作勝任度不高時(shí)，正確的做法是（）

A、維持現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)

B、發(fā)憤圖強(qiáng)，提升素質(zhì)

C、轉(zhuǎn)換企業(yè)，重新選擇

D、自我蛻變，從長(zhǎng)計(jì)議

答案：BCD

12.企業(yè)員工的職業(yè)化主要包括哪幾個(gè)方面（）

A、職業(yè)態(tài)度

B、職業(yè)形象

G職業(yè)技能

D、職業(yè)精神

答案：ABCD

13.作為一個(gè)從業(yè)者，養(yǎng)成良好職業(yè)道德行為的方法是。

A、知曉評(píng)判是非善惡、好壞美丑的行為標(biāo)準(zhǔn)

B、在職業(yè)活動(dòng)中選擇善的行為，體驗(yàn)美的情感

C、時(shí)時(shí)處處警示自己恪守職業(yè)道德規(guī)范

D、養(yǎng)成好的行為習(xí)慣直至形成道德信念

答案：ABCD

14.第一份工作是很重要的，它是O

A、職業(yè)理想曲折實(shí)現(xiàn)的開始

B、是最好的職業(yè)培訓(xùn)

C、可以決定一個(gè)人的一生

D、對(duì)我們沒(méi)有任何意義

答案：AB

15.我國(guó)國(guó)家職業(yè)資格包括以下哪些等級(jí)。O

A、初級(jí)

Bx中級(jí)

C、ι?級(jí)

D、技師

E、高級(jí)技師

答案：ABCDE

16.O則完全由企業(yè)承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用，個(gè)人不需要繳納。

A、工傷保險(xiǎn)

B、生育保險(xiǎn)

C、養(yǎng)老保險(xiǎn)

Dx醫(yī)療保險(xiǎn)

答案：AB

17.辦事公道要求從業(yè)者()

A、追求正義

B、平等待人

C、不徇私情

Dv堅(jiān)持原則

答案：ABCD

18.下列哪項(xiàng)屬于創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的內(nèi)容()

A、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目描述

B、創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)分析

C、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手評(píng)估

D、創(chuàng)業(yè)人力資源

答案：ABCD

19.強(qiáng)化職業(yè)行為的道德責(zé)任，可以讓每個(gè)從業(yè)者將職業(yè)行為上升到應(yīng)當(dāng)（）的

道德義務(wù)，切切實(shí)實(shí)地做好（），從而既能追求到個(gè)人的美好生活，又能助力整

個(gè)社會(huì)精神文明水平的有效提升。

Ax被迫履行

B、自覺(jué)履行

C、本職工作

D、所有工作

答案：BC

20.職業(yè)興趣對(duì)人的職業(yè)活動(dòng)的影響有O

A、逐漸接受并勝任這種職業(yè)

B、可以激發(fā)人的潛能，充分發(fā)揮創(chuàng)造性

C、較為充分地發(fā)揮其才能

D、需要轉(zhuǎn)換工作崗位時(shí)，能快速進(jìn)入角色，并適應(yīng)新的工作環(huán)境

答案:ABCD

21.所謂“三工并存”是指海爾將員工分為（）三種類型。

A、特殊員工

B、優(yōu)秀員工

C、合格員工

D、試用員工

答案：BCD

22.每個(gè)企業(yè)都有關(guān)鍵崗位、重要崗位、主要崗位和輔助崗位。區(qū)別這些崗位的

標(biāo)準(zhǔn)是。

A、崗位對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量乃至企業(yè)信譽(yù)的影響程度

B、崗位需要他人配合的程度

C、崗位設(shè)備的先進(jìn)程度

D、崗位對(duì)從業(yè)者的能力要求程度

答案：AD

23.下列屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議的是Oo

A、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議

B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議

C、因出名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議

D、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議

E、因勞動(dòng)報(bào)酬、工商醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議

F、因法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議

答案：ABCDEF

24.以下符合職業(yè)定義的選項(xiàng)是O。

A、教師

B、醫(yī)生

C、警察

D、傳銷員

答案：ABC

25.勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同的情形是Oo

A、試用期內(nèi)

B、非試用期內(nèi)，勞動(dòng)者需要提前30日以書面形式通知用人單位

C、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件

D、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)

答案：ABCD

26.制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的要素有哪些O

Ax產(chǎn)品

Bx顧客

C、競(jìng)爭(zhēng)者

D、能力

E、資本

F、持續(xù)經(jīng)營(yíng)

答案：ABCDEF

27.訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循Oo

A、合法

B、公平

C、自愿平等

D、協(xié)商一致

E、誠(chéng)實(shí)守信

答案：ABCDE

28.所謂職業(yè)道德行為，就是那些可以甚至必須接受O評(píng)判的職業(yè)行為——這

是由職業(yè)的（）及其道德屬性所決定的。

A、職業(yè)道德規(guī)范

B、社會(huì)道德規(guī)范

C、社會(huì)性

D、歷史性

答案：AC

29.為了盡快適應(yīng)職業(yè)生活，徹底實(shí)現(xiàn)學(xué)生角色向員工角色的轉(zhuǎn)換，我們需要從

以下（）幾個(gè)方面進(jìn)行努力。

A、認(rèn)同企業(yè)文化

B、遵守工作紀(jì)律

C、參與各種活動(dòng)

D、認(rèn)識(shí)自己的崗位狀況

答案：ABCD

30.面試測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容包括（）

A、儀表風(fēng)度

B、專業(yè)知識(shí)

C、工作技能

D、工作態(tài)度

E、行為習(xí)慣

答案：ABCDE

31.一個(gè)人取得職業(yè)成功的因素有許多，但其職業(yè)成長(zhǎng)的模式歸納起來(lái)不外乎三

種，即（）

A、穩(wěn)定軌道式

B、職業(yè)流動(dòng)式

C、自我創(chuàng)業(yè)式

D、個(gè)人成長(zhǎng)式

答案：ABC

32.簽訂集體合同的優(yōu)勢(shì)是O。

A、勞動(dòng)者可以獲得更大的話語(yǔ)權(quán)

B、集體合同規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益能夠事先得到政府部門的保護(hù)

C、勞動(dòng)者獲得的實(shí)際權(quán)利也往往會(huì)大于政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)

D、集體合同需要?jiǎng)趧?dòng)行政部門的審批

答案：ABC

33.5S管理是指（）

A、整理

B、整頓

G清掃

D、清潔

E、素養(yǎng)

答案：ABCDE

34.以下哪些選項(xiàng)屬于道德失范現(xiàn)象（）

A、拜金主義

B、享樂(lè)主義

C、極端個(gè)人主義

D、英雄主義

答案：ABC

35.強(qiáng)化職業(yè)行為的道德責(zé)任，可以讓每個(gè)從業(yè)者將職業(yè)行為上升到應(yīng)當(dāng)（）的

道德義務(wù)，切切實(shí)實(shí)地做好（），從而既能追求到個(gè)人的美好生活，又能助力整

個(gè)社會(huì)精神文明水平的有效提升。

Ax被迫履行

B、自覺(jué)履行

C、本職工作

D、所有工作

答案：BC

36.為了盡快適應(yīng)職業(yè)生活，徹底實(shí)現(xiàn)學(xué)生角色向員工角色的轉(zhuǎn)換，我們需要從

以下（）幾個(gè)方面進(jìn)行努力。

A、認(rèn)同企業(yè)文化

B、遵守工作紀(jì)律

C、參與各種活動(dòng)

D、認(rèn)識(shí)自己的崗位狀況

答案：ABCD

37.企業(yè)中職業(yè)活動(dòng)的基本特點(diǎn)是（）。

A、職業(yè)活動(dòng)的專業(yè)水準(zhǔn)需要得到社會(huì)大眾的認(rèn)可

B、職業(yè)活動(dòng)必須給社會(huì)大眾帶來(lái)最大利益

C、職業(yè)活動(dòng)承載著企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

D、職業(yè)活動(dòng)必須遵循社會(huì)共同的職業(yè)道德規(guī)范

答案：ABCD

38.職業(yè)的人生功能是Oo

A、獲取生活來(lái)源

B、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

C、獲取社會(huì)地位

D、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值

答案：ABD

39.對(duì)普通從業(yè)者來(lái)說(shuō)，完全符合“為人民服務(wù)”這個(gè)社會(huì)主義職業(yè)道德核心要

求的職業(yè)行為是（）

A、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)

B、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)

C、不損人利己

D、不損公肥私

答案：ABCD

40.誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德規(guī)范要求我們做到。

A、把誠(chéng)實(shí)守信看作是立身處世之本

B、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、信守契約

C、堅(jiān)持質(zhì)量至上的工作原則

D、表里如一

答案：ABCD

41.凡愛崗敬業(yè)者，都能夠做到。

Ax樂(lè)業(yè)

B、勤業(yè)

C、精業(yè)

D、創(chuàng)業(yè)

答案：ABC

42.5S管理是指（）

A、整理

B、整頓

C、清掃

D、清潔

E、素養(yǎng)

答案：ABCDE

43.勞動(dòng)紀(jì)律的范圍很廣，主要包括（）

A、履約紀(jì)律

B、考勤紀(jì)律

C、崗位紀(jì)律

D、組織紀(jì)律

E、安全衛(wèi)生紀(jì)律

答案：ABCDE

44.作為一個(gè)從業(yè)者，養(yǎng)成良好職業(yè)道德行為的方法是（）

A、知曉評(píng)判是非善惡、好壞美丑的行為標(biāo)準(zhǔn)

B、在職業(yè)活動(dòng)中選擇善的行為，體驗(yàn)美的情感

C、時(shí)時(shí)處處警示自己恪守職業(yè)道德規(guī)范

D、養(yǎng)成好的行為習(xí)慣直至形成道德信念

答案：ABCD

45.適合青年的幾種創(chuàng)業(yè)模式（）

Av技能創(chuàng)業(yè)

B、寄生創(chuàng)業(yè)

C、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)

D、加盟創(chuàng)業(yè)

答案:ABCD

46.下列人物是高技能人才的是（）

A、許振超

B、ι?鳳林

C、陳行行

D、王樹軍

答案：ABCD

47.新中國(guó)最具影響力勞動(dòng)模范時(shí)傳祥，以“寧可一人臟，換來(lái)萬(wàn)家凈”的精神,

在20世紀(jì)50年代掀起了一波“掏糞熱”，同時(shí)也確定了“工人偉大，勞動(dòng)光榮”

的時(shí)代新風(fēng)。這表明O

A、良好的職業(yè)道德可以讓勞動(dòng)者成名成家

B、良好的職業(yè)道德可以提升整個(gè)社會(huì)的道德水平

C、勞動(dòng)模范良好的職業(yè)道德可以影響整個(gè)社會(huì)的道德風(fēng)尚

D、勞動(dòng)模范良好的職業(yè)道德可以消除社會(huì)丑惡現(xiàn)象

答案：BC

48.下列哪項(xiàng)是正確進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的途徑和方法（）

A、審視自己，自我評(píng)估

B、歸類整理，進(jìn)行規(guī)劃

C、動(dòng)態(tài)規(guī)劃，不斷調(diào)整

D、夜郎自大，好高鷲遠(yuǎn)

答案：ABC

49.職業(yè)危機(jī)的典型狀態(tài)（）

A、工作力不從心

B、厭倦職業(yè)生活

C、遭遇不公待遇

D、出現(xiàn)意外變故

答案：ABCD

50.下列哪幾項(xiàng)屬于職業(yè)精神的內(nèi)涵Oo

A、責(zé)任

B、忠誠(chéng)

C、精益求精

D、團(tuán)隊(duì)合作

答案：ABCD

51.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，可以按照O的途徑進(jìn)行維權(quán)。

A、協(xié)商

B、調(diào)解

C、仲裁

Dv訴訟

答案：ABCD

52.面試測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容包括()

A、儀表風(fēng)度

B、專業(yè)知識(shí)

C、工作技能

D、工作態(tài)度

E、行為習(xí)慣

答案：ABCDE

53.職業(yè)禮儀有哪幾個(gè)方面的基本要求O

A、儀態(tài)

Bv行為

C、語(yǔ)言

D、心態(tài)

答案：ABCD

54.如果發(fā)生下列情況之一(),勞動(dòng)者加班不受勞動(dòng)法的限制。

A、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全需要處

理的

B、生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的

C、交通運(yùn)輸線路發(fā)生故障影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的

D、公共設(shè)施發(fā)生故障必須及時(shí)搶修的

答案:ABCD

55.企業(yè)員工的職業(yè)化，通常是指從業(yè)者在特定的企業(yè)文化中，通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)、

訓(xùn)練而形成的適應(yīng)企業(yè)需要的（），從而能夠在職業(yè)活動(dòng)中敬業(yè)、專業(yè)地履行崗

位職責(zé)，創(chuàng)造出良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益

A、思想觀念

B、心理品質(zhì)

Cx知識(shí)能力

D、行為方式

答案:ABCD

56.制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的要素有哪些（）

Av產(chǎn)品

B、顧客

C、競(jìng)爭(zhēng)者

D、能力

E、資本

F、持續(xù)經(jīng)營(yíng)

答案：ABCDEF

57.以下哪項(xiàng)是職業(yè)成功的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)O

Av財(cái)富標(biāo)準(zhǔn)

B、晉升標(biāo)準(zhǔn)

C、安全標(biāo)準(zhǔn)

D、健康標(biāo)準(zhǔn)

答案:ABCD

58.對(duì)于誠(chéng)實(shí)守信重要性理解正確的是O

A、誠(chéng)實(shí)守信是為人之本

B、誠(chéng)實(shí)守信無(wú)關(guān)緊要

C、誠(chéng)實(shí)守信是從業(yè)之基

D、誠(chéng)實(shí)守信是發(fā)展之柱

答案：ABC

59.職業(yè)道德的基本特征是O

A、行業(yè)性

B、養(yǎng)成性

C、規(guī)范性

D、他律與自律結(jié)合性

答案：ABD

60.以下情形（），勞動(dòng)合同無(wú)效。

A、違反法律'法規(guī)的勞動(dòng)合同

B、違反平等自愿的原則

C、采取欺詐、脅迫的手段和乘人之危使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞

動(dòng)合同

D、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同

答案：ABCD

61.職業(yè)道德的社會(huì)作用有。

A、調(diào)節(jié)職業(yè)活動(dòng)中的利益關(guān)系

B、提升企業(yè)行業(yè)信譽(yù)，促進(jìn)企業(yè)行業(yè)健康發(fā)展

C、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀

D、提高全社會(huì)的道德水平

答案：ABCD

62.創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的基本素質(zhì)（）

A、誠(chéng)信正直

B、勤勉堅(jiān)忍

C、判斷準(zhǔn)確，敏捷果斷

D、善于溝通協(xié)調(diào)各種關(guān)系

答案：ABCD

63.進(jìn)行職業(yè)定向要考慮的三個(gè)要素是O

A、職業(yè)興趣

B、社會(huì)需要和發(fā)展趨勢(shì)

C、職業(yè)選擇的環(huán)境和背景

D、職業(yè)形象

答案：ABC

64.新時(shí)代職業(yè)道德具有O的作用。

Ax集聚中國(guó)力量

Bx提振民族精神

C、促進(jìn)綠色發(fā)展

D、促進(jìn)中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)

答案：ABCD

65.所謂“三工并存”是指海爾將員工分為。三種類型。

A、特殊員工

Bx優(yōu)秀員工

C、合格員工

D、試用員工

答案：BCD

66.《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)者規(guī)定的義務(wù)主要有O

A、努力完成勞動(dòng)任務(wù)

B、遵守勞動(dòng)紀(jì)律

C、維護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)安全

D、提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度

答案：ABCD

67.進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)，審視自己，自我評(píng)估，要認(rèn)真回答O

A、我是誰(shuí)

B、我想干什么

C、我能干什么

D、環(huán)境支持或允許我干什么

E、自己最終的職業(yè)目標(biāo)是什么

F、我需要采取什么保證措施

答案：ABCDEF

68.訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循。。

A、合法

B、公平

C、自愿平等

D、協(xié)商一致

E、誠(chéng)實(shí)守信

答案：ABCDE

69.用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形O。

A、在試用期間被證明不符合錄用條件的

B、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的

C、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損失的

D、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成重大影響的

答案：ABCD

70.求職信寫作需要具備的要素有（）

A、格式正確

Bx求職意愿表示明確

C、內(nèi)容簡(jiǎn)潔，層次清楚

D、展示個(gè)性和特長(zhǎng)

E、富有說(shuō)服力

答案：ABCDE

71.用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形Oo

A、在試用期間被證明不符合錄用條件的

B、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的

C、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損失的

D、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成重大影響的

答案：ABCD

72.一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒(méi)水喝。內(nèi)容體現(xiàn)了（）

A、人多了相互推諉責(zé)任

B、缺乏誠(chéng)實(shí)守信的品質(zhì)

C、合作的重要性

D、缺乏精益求精的精神

答案：AC

73.美國(guó)著名經(jīng)理人韋爾奇之所以著名，就在于他在管理通用電氣集團(tuán)期間，推

行了嚴(yán)苛的“2/7/1”管理制度。他以嚴(yán)格的考評(píng)，把員工分為優(yōu)秀的20%、普

通的70%、不勝任的10%,并針對(duì)不勝任者采取一系列調(diào)整措施。韋爾奇管理制

度的目的是（）

A、優(yōu)勝劣汰，競(jìng)爭(zhēng)上崗

B、讓員工始終處于一種高度負(fù)責(zé)的工作狀態(tài)

C、讓不合格者離開，從而激勵(lì)合格員工

D、積聚優(yōu)秀員工，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

答案:ABCD

74.神舟飛船的降落傘展開時(shí)有1200平方米，它的每一個(gè)針腳都要求細(xì)密一致。

為了保持一致性，傘的縫制必須由一個(gè)人從頭做到尾。而一名熟練的縫紉女工一

年只能縫制一面這樣的傘。這個(gè)例子表明（）

A、只有技術(shù)嫻熟的女工才有可能承擔(dān)縫制這種傘的任務(wù)

B、這樣的傘必須在嚴(yán)厲的監(jiān)督下，熟練女工才能夠做好

C、只要開出高薪，技術(shù)嫻熟的女工就能夠縫制這樣的傘

D、技術(shù)嫻熟的女工需要具備高度的責(zé)任感、敬畏心才可以縫制

答案：AD

75.一份優(yōu)秀的個(gè)人求職資料要做到（）。

A、惜墨如金，措辭準(zhǔn)確

B、誠(chéng)實(shí)自信，體現(xiàn)能力

C、消滅錯(cuò)誤，文如其人

D、形式悅目，制作精致

答案:ABCD

76.高品位職業(yè)生活主要與（）等要素有關(guān)

A、職業(yè)認(rèn)同度

B