配電室接班制度模版

第頁共頁配電室接班制度模版第一章總則第一條目的與依據(jù)為了保障配電室的安全運(yùn)行、提高工作效率和連續(xù)性，制定本接班制度，以規(guī)范配電室接班工作。配電室接班制度的制定依據(jù)：1.《電力工程安全生產(chǎn)管理規(guī)程》；2.公司相關(guān)管理制度和規(guī)定；3.國家和西安市相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本接班制度適用于配電室的班組成員。第三條定義1.配電室：指供電公司所屬的配電室，承擔(dān)電能供應(yīng)、配電保護(hù)和電能計(jì)量等功能。2.接班：指班組成員之間的交接工作，包括上班前的交接和下班后的交接。第四條接班原則1.接班應(yīng)按照定時(shí)、定點(diǎn)、定人的原則進(jìn)行；2.接班人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀前一班工作記錄，了解當(dāng)班的運(yùn)行情況和問題；3.接班人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)與前一班班長或負(fù)責(zé)人交流，了解存在的問題和需要注意的事項(xiàng)；4.接班人員應(yīng)當(dāng)全面掌握工作場所的設(shè)備設(shè)施以及配電系統(tǒng)的運(yùn)行情況。第二章接班流程第五條接班時(shí)間1.每班接班時(shí)間為15分鐘，分為上班前交接和下班后交接。2.交接時(shí)間由班組負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況合理安排。第六條上班前交接1.上班前15分鐘，接班人員應(yīng)到接班地點(diǎn)等待。2.前一班班長或負(fù)責(zé)人于班結(jié)束前15分鐘，主動與接班人員進(jìn)行交接。交接內(nèi)容包括但不限于：1.運(yùn)行情況：上一班工作記錄的內(nèi)容、重要事項(xiàng)、未完成工作等；2.故障處理：上一班存在的故障情況、未解決的故障、代班處理記錄等；3.關(guān)鍵設(shè)備：配電室內(nèi)的關(guān)鍵設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、異常情況、需要關(guān)注的指標(biāo)等；4.安全事項(xiàng)：配電室內(nèi)的安全隱患、安全預(yù)防措施、應(yīng)急處理方法等；5.工作任務(wù)：接班人員當(dāng)班需要完成的工作任務(wù)、要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)；6.其他事項(xiàng)：其他需要交接的事項(xiàng)或注意事項(xiàng)。第七條下班后交接1.下班后15分鐘，接班人員應(yīng)與下一班接班人員進(jìn)行交接。2.接班人員應(yīng)按照要求向下一班班長或負(fù)責(zé)人傳達(dá)交接內(nèi)容。交接內(nèi)容包括但不限于：1.運(yùn)行情況：本班工作記錄的內(nèi)容、重要事項(xiàng)、未完成工作等；2.故障處理：當(dāng)班解決的故障情況、代班處理記錄等；3.關(guān)鍵設(shè)備：配電室內(nèi)的關(guān)鍵設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、異常情況、需要關(guān)注的指標(biāo)等；4.安全事項(xiàng)：配電室內(nèi)的安全隱患、安全預(yù)防措施、應(yīng)急處理方法等；5.工作任務(wù)：下一班需要完成的工作任務(wù)、要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)；6.其他事項(xiàng)：其他需要交接的事項(xiàng)或注意事項(xiàng)。第三章交接記錄第八條交接記錄內(nèi)容1.上班前交接記錄應(yīng)包括但不限于上一班的工作記錄、故障處理記錄、設(shè)備運(yùn)行情況記錄等；2.下班后交接記錄應(yīng)包括但不限于本班的工作記錄、故障處理記錄、設(shè)備運(yùn)行情況記錄等。第九條交接記錄形式1.交接記錄可以采取書面記錄、電子記錄或其他形式，應(yīng)保留至少一個月；2.交接記錄應(yīng)由接班人員和交接人員共同簽字確認(rèn)，以確保信息準(zhǔn)確。第四章備課第十條備課工作內(nèi)容1.接班人員在交接前，應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，了解當(dāng)班需要處理的工作內(nèi)容和工作要求；2.備課工作包括但不限于查閱相關(guān)規(guī)定和文件、了解設(shè)備運(yùn)行情況、分析前一班的工作記錄等。第十一條備課工具1.備課工具包括但不限于設(shè)備運(yùn)行記錄、故障處理記錄、班組管理制度和規(guī)定等；2.接班人員應(yīng)及時(shí)向前一班班長或負(fù)責(zé)人索取備課工具。第五章附則第十二條違紀(jì)處理對于違反配電室接班制度的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理。第十三條修訂和解釋1.本接班