委托書-人事管理

委托書-人事管理本委托書（以下簡稱“本委托書”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：委托方（以下簡稱“甲方”）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________職務：____________________受托方（以下簡稱“乙方”）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________職務：____________________鑒于甲方是一家依法設立并合法運營的企業(yè)，乙方是一家專業(yè)從事人事管理服務的公司，甲方擬委托乙方為其提供人事管理服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、委托事項甲方委托乙方提供以下人事管理服務：1.員工招聘與選拔；2.員工培訓與發(fā)展；3.員工績效考核；4.員工薪酬福利管理；5.員工關系管理；6.勞動合同管理；7.其他與人事管理相關的事宜。二、委托期限本委托書的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。如雙方同意續(xù)約，應在本委托書到期前一個月內簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、委托費用甲方應按照雙方約定的收費標準向乙方支付人事管理服務費用。具體收費標準如下：1.招聘服務費：按實際招聘成功人數(shù)計算，每人______元；2.培訓服務費：按實際培訓天數(shù)計算，每天______元；3.績效考核服務費：按實際考核人數(shù)計算，每人______元；4.薪酬福利管理服務費：按實際管理人數(shù)計算，每人______元；5.員工關系管理服務費：按實際管理人數(shù)計算，每人______元；6.勞動合同管理服務費：按實際管理人數(shù)計算，每人______元；7.其他服務費用：根據(jù)實際發(fā)生情況另行協(xié)商確定。四、雙方的權利與義務1.甲方應向乙方提供必要的資料和信息，以便乙方更好地履行人事管理服務職責；2.乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人事管理服務；3.乙方應嚴格遵守國家有關人事管理的法律法規(guī)，確保人事管理活動的合法性；4.甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查，并提出改進意見；5.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和員工個人信息，不得泄露給第三方。五、違約責任1.雙方應嚴格履行本委托書約定的各項義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任；2.乙方在提供服務過程中，如因過失導致甲方損失，應承擔賠償責任。六、爭議解決本委托書履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本委托書自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本委托書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本委托書未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細版-委托書-人事管理目錄一、委托書目錄二、委托書正文三、附件一、委托書目錄1.委托書封面2.委托書目錄3.委托書正文1.1委托方和受托方信息1.2委托事項1.3委托期限1.4委托費用1.5雙方的權利與義務1.6違約責任1.7爭議解決1.8其他約定4.附件4.1人事管理服務內容詳細說明4.2收費標準詳細說明4.3法律法規(guī)參考目錄二、委托書正文委托方（以下簡稱“甲方”）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________職務：____________________受托方（以下簡稱“乙方”）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________職務：____________________鑒于甲方是一家依法設立并合法運營的企業(yè)，乙方是一家專業(yè)從事人事管理服務的公司，甲方擬委托乙方為其提供人事管理服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：1.2委托事項甲方委托乙方提供以下人事管理服務：1.員工招聘與選拔；2.員工培訓與發(fā)展；3.員工績效考核；4.員工薪酬福利管理；5.員工關系管理；6.勞動合同管理；7.其他與人事管理相關的事宜。1.3委托期限本委托書的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。如雙方同意續(xù)約，應在本委托書到期前一個月內簽訂書面續(xù)約協(xié)議。1.4委托費用甲方應按照雙方約定的收費標準向乙方支付人事管理服務費用。具體收費標準如下：1.招聘服務費：按實際招聘成功人數(shù)計算，每人______元；2.培訓服務費：按實際培訓天數(shù)計算，每天______元；3.績效考核服務費：按實際考核人數(shù)計算，每人______元；4.薪酬福利管理服務費：按實際管理人數(shù)計算，每人______元；5.員工關系管理服務費：按實際管理人數(shù)計算，每人______元；6.勞動合同管理服務費：按實際管理人數(shù)計算，每人______元；7.其他服務費用：根據(jù)實際發(fā)生情況另行協(xié)商確定。1.5雙方的權利與義務1.甲方應向乙方提供必要的資料和信息，以便乙方更好地履行人事管理服務職責；2.乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人事管理服務；3.乙方應嚴格遵守國家有關人事管理的法律法規(guī)，確保人事管理活動的合法性；4.甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查，并提出改進意見；5.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和員工個人信息，不得泄露給第三方。1.6違約責任1.雙方應嚴格履行本委托書約定的各項義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任；2.乙方在提供服務過程中，如因過失導致甲方損失，應承擔賠償責任。1.7爭議解決本委托書履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.8其他約定1.本委托書自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本委托書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本委托書未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。三、附件4.1人事管理服務內容詳細說明4.2收費標準詳細說明4.3法律法規(guī)參考目錄甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________附件列表：1.人事管理服務內容詳細說明2.收費標準詳細說明3.法律法規(guī)參考目錄涉及的法律名詞及解釋：1.委托方：指甲方，即委托人事管理服務的企業(yè)。2.受托方：指乙方，即提供人事管理服務的公司。3.人事管理服務：包括員工招聘、選拔、培訓、發(fā)展、績效考核、薪酬福利管理、員工關系管理、勞動合同管理等。4.委托期限：本委托書的有效期限。5.委托費用：甲方支付給乙方的服務費用。6.違約責任：雙方未能履行合同約定的義務時，應承擔的責任。7.爭議解決：雙方解決合同爭議的方式和途徑。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.資料和信息提供：甲方應確保提供的資料和信息準確、完整，以便乙方更好地履行服務職責。2.服務質量監(jiān)督：甲方應對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查，確保服務質量符合要求。3.法律法規(guī)遵守：乙方在提供服務過程中，應嚴格遵守國家有關人事管理的法律法規(guī)，確保人事管理活動的合法性。4.商業(yè)秘密和員工個人信息保護：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和員工個人信息，不得泄露給第三方。5.費用支付：甲方應按照約定的收費標準及時支付服務費用。解決辦法：1.對于資料和信息提供問題，甲方應指定專人負責與乙方溝通，確保資料和信息的準確性和完整性。2.對于服務質量監(jiān)督，甲方可以定期對乙方提供的服務進行評估和反饋，及時提出改進意見。3.對于法律法規(guī)遵守問題，乙方應建立健全內部管理制度，加強法律法規(guī)培訓和宣傳，確保人事管理活動的合法性。4.對于商業(yè)秘密和員工個人信息保護問題，乙方應簽訂保密協(xié)議，加強信息安全管理，防止信息泄露。5.對于費用支付問題，雙方