浙江電大領(lǐng)導科學與藝術(shù)形考-0001一4答案

.領(lǐng)導科學與藝術(shù)形考-0001試卷總分：100開始說明：結(jié)束說明：領(lǐng)導活動是一個主客體相互作用的矛盾運動過程，其中屬于客體的是。中國自古以來為官從政的首要之德是()。一般說來領(lǐng)導藝術(shù)是對領(lǐng)導科學的()。A、創(chuàng)造性發(fā)揮.4.(2分)“養(yǎng)兵一日，用在一時”是指使用人才應遵循的原則是()。A、合理流動.適才適用B、合理搭配.整體效能C、重視培養(yǎng).用養(yǎng)結(jié)合D、量才用人.職能相稱1.領(lǐng)導活動實質(zhì)上是一個循環(huán)反復的決策過程，這個過程可理解為()。A、決策→再決策→執(zhí)行→再執(zhí)行B、決策→執(zhí)行→再執(zhí)行→再執(zhí)行C、決策→執(zhí)行→再決策→再執(zhí)行D、執(zhí)行→決策→再決策→再執(zhí)行A、權(quán)力的制約性7.(2分).A、出現(xiàn)頻率高，影響大B、出現(xiàn)頻率低9.(2分)要取得良好的演講效果，領(lǐng)導不宜采用的方法是。A、熟悉聽眾對象與場合B、精心設(shè)計講話開頭語，努力引發(fā)聽眾好奇心C、正確定位講話身份，做到量身定做有分寸D、長篇大論演講A、領(lǐng)導環(huán)境是領(lǐng)導活動得以進行的重要條件B、領(lǐng)導環(huán)境是領(lǐng)導活動的基本構(gòu)成要素C、領(lǐng)導只能適應領(lǐng)導環(huán)境，是無法改變領(lǐng)導環(huán)境的D、領(lǐng)導環(huán)境直接影響到領(lǐng)導工作的興衰成敗領(lǐng)導作風的內(nèi)在基礎(chǔ)是()。A、領(lǐng)導素質(zhì)修養(yǎng)A、領(lǐng)導者講話要力戒假、大、空B、領(lǐng)導者講話要言簡意賅C、模仿偉人說話D、力戒故弄玄虛，做到簡潔樸實開始說明：結(jié)束說明：A、社會實踐性B、環(huán)境適應性C、多種相關(guān)性D、可變可塑性B、要以理服人C、要以權(quán)壓人D、要以誠相見調(diào)查研究中需要堅持的原則有()。.A、市場經(jīng)濟環(huán)境B、改革開放的環(huán)境C、信息化發(fā)展的環(huán)境D、人際關(guān)系環(huán)境A、市場經(jīng)濟優(yōu)勝劣汰激烈競爭D、重大交通事故.領(lǐng)導者對人才考核的內(nèi)容一般包括()。A、共同的事業(yè)基礎(chǔ)B、有融洽的感情紐帶.C、班子成員眼界和胸懷寬闊D、“一把手”、“二把手”密切配合判斷題(共20題,共40分)開始說明：結(jié)束說明：系統(tǒng)思維就是人們運用系統(tǒng)論觀點，把對象作為多方面聯(lián)系的.具有一定結(jié)構(gòu)和功能的有機整體進行認識的一種思維方法?！獭廉斍拔覈鴳獙ν话l(fā)事件教育還存在諸多問題和不足。√.×自嘲式幽默是指講話人用自我嘲笑的幽默語言，制造幽默詼諧氣氛?！獭寥穗H關(guān)系是指社會生活中由于利益關(guān)系促成的人與人之間直接的交往關(guān)系?！獭翍岩伞⑴小⑻剿?、驗證是逆向思維必不可少的四個步驟?！獭翞榱俗畲笙薅鹊丶ぐl(fā)下屬工作的積極性.主動性和創(chuàng)造性，領(lǐng)導應該最大限度地滿足下屬的√×√×為了樹立權(quán)威，領(lǐng)導處罰宜多不宜少?！獭猎谏鐣芾矸矫鎴猿忠婪ㄞk事是改進領(lǐng)導方法和藝術(shù)一個重要工作?！獭令I(lǐng)導要科學決策，必須親自開展調(diào)查研究?！獭林v究領(lǐng)導藝術(shù)就是要玩弄權(quán)術(shù)?！獭猎陬I(lǐng)導班子中，副職領(lǐng)導要完全聽命于正職領(lǐng)導?！獭翝u進批評法就是指領(lǐng)導者逐步輸出批評信息，有層次地進行批評的方法?！獭令I(lǐng)導環(huán)境是指領(lǐng)導主體借以進行活動的內(nèi)部和外部的客觀因素的總和，包括自然條件.歷史條件和社會條件等多種條件環(huán)境?！獭翉捻樉撑c逆境的對比中發(fā)現(xiàn)、識別人才是領(lǐng)導者發(fā)現(xiàn)人才重要途徑?！獭?0.(2分)在領(lǐng)導決策中，領(lǐng)導者要學會用全面的觀點和發(fā)展的觀點看問題。.√×41.(2分)直接批評法就是領(lǐng)導者通過直截了當?shù)貒烂C批評，來促使下屬認識錯誤、改正錯誤的方法?！獭?2.(2分)領(lǐng)導與管理是不同名稱，相同的工作?！獭?3.(2分)文化習俗和民族傳統(tǒng)對領(lǐng)導風格和能力沒有影響?！獭?4.(2分)領(lǐng)導者協(xié)調(diào)人際關(guān)系有利于領(lǐng)導者正確決策、調(diào)動組織成員的積極性?！獭猎嚲砜偡郑?00開始說明：結(jié)束說明：領(lǐng)導作風的內(nèi)在基礎(chǔ)是()。A、領(lǐng)導素質(zhì)修養(yǎng)4.(2分)領(lǐng)導者擁有權(quán)力，而不受監(jiān)督的權(quán)力容易產(chǎn)生()。C、政策執(zhí)行的困難在領(lǐng)導方法的基本層次中屬于領(lǐng)導方法基礎(chǔ)和依據(jù)的是。A、根本領(lǐng)導方法B、具體領(lǐng)導方法C、基本領(lǐng)導方法D、重要領(lǐng)導方法7.(2分)領(lǐng)導活動中“以點帶面，典型引路”的做法屬于領(lǐng)導指揮職能的()。.集權(quán)制的最大優(yōu)點就在于()。A、統(tǒng)一政令、指揮靈活C、激勵下級的積極性D、有利于聯(lián)系群眾9.(2分)A、與群眾全談話領(lǐng)導者開展思想政治工作的唯一正確方針是()。.A、牧羊式用權(quán)B、無反饋式用權(quán)C、不講用權(quán)效益D、非政府組織開始說明：結(jié)束說明：.A、要有主見，但不主觀武斷B、要有勇氣，但不魯莽蠻干C、要有毅力，但不頑固不化D、有豁達的心胸，但不是看破紅塵社會主義和諧社會的總體要求的是()。A、市場經(jīng)濟優(yōu)勝劣汰激烈競爭.D、重大交通事故A、培養(yǎng)駕馭環(huán)境的氣魄B、對環(huán)境做深入細致的分析C、能動地利用領(lǐng)導環(huán)境D、注重適應領(lǐng)導環(huán)境的新變化領(lǐng)導創(chuàng)新思維方法的特點()。A、影響領(lǐng)導者和組織成會員的情緒B、影響領(lǐng)導者的領(lǐng)導方式.C、影響領(lǐng)導者的作風和修養(yǎng)制造幽默的方法與技巧有()。A、通過講歇后語B、采取對比與夸張的方法C、通過形象比喻D、運用倒置倒引方法領(lǐng)導在調(diào)查研究中可以使用調(diào)查方法有()。A、觀察調(diào)查法B、訪問調(diào)查法C、問卷調(diào)查法D、文獻調(diào)查法.C、統(tǒng)一認識判斷題(共20題,共40分)開始說明：結(jié)束說明：領(lǐng)導活動的基本矛盾就是領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的矛盾。√×領(lǐng)導者的素質(zhì)是天生的，后天的努力是沒有用的?！獭令I(lǐng)導思維方法就是領(lǐng)導者為實現(xiàn)領(lǐng)導目的而在頭腦中進行思維活動的方法，它既包括領(lǐng)導者個人的思維技巧，也包括領(lǐng)導者在實施領(lǐng)導活動過程中思維必須遵循的規(guī)范?！獭聊挲g差異是導致領(lǐng)導者之間沖突的重要原因?！獭令I(lǐng)導班子之間產(chǎn)生沖突是不正常的，所以一把手要堅決消除沖突。√×√×領(lǐng)導激勵員工或下屬的頻率越高越好?！?×思想政治工作，一般是指黨的思想政治工作，它是黨組織研究人的思想和行為活動的規(guī)律.研究黨對群眾進行思想政治教育規(guī)律的一門科學?！獭翢o論什么樣的調(diào)查研究都要以解決問題為出發(fā)點和根本目的。√×在領(lǐng)導班子中，副職領(lǐng)導要完全聽命于正職領(lǐng)導?！獭烈匀饲闉闃酥?，憑人情辦事是傳統(tǒng)思維的一種表現(xiàn)形式?！獭了季S的發(fā)散性其實質(zhì)是遷移，遷移是指整個思維起點、思維指向、思維標準、思維結(jié)果之間的跨越流動、變化，善于變通，善于創(chuàng)新?！獭两?jīng)過三十多年的發(fā)展，中國已經(jīng)成為第二大經(jīng)濟實體，不存在社會問題了。√×在領(lǐng)導用權(quán)時要注意運用個人影響力?！獭令I(lǐng)導用權(quán)就是要把權(quán)力發(fā)揮及至?！獭?0.(2分)領(lǐng)導決策難點在于決策時存在一些不可控制因素?！?×41.(2分)權(quán)力指通過法定程序授予的.為實現(xiàn)組織目標.在實施領(lǐng)導過程中，對下屬施行的強制性影響√×42.(2分)領(lǐng)導處事的藝術(shù)就是干自己該干的事?！獭?3.(2分)在非公有制企業(yè)里不需要加強思想政治工作?！獭?4.(2分)市場經(jīng)濟條件下，領(lǐng)導者必須具備的服務和競爭的意識。√×領(lǐng)導科學與藝術(shù)形考-0003試卷總分：100開始說明：結(jié)束說明：A、不斷征服和改造自然B、從自然獲取更多的資源C、堅持改造自然與保護自然相結(jié)合D、搞好人際關(guān)系A(chǔ)、自主內(nèi)向型思維D、權(quán)威崇拜思維4.(2分)領(lǐng)導活動是一個主客體相互作用的矛盾運動過程，其中屬于客體的是。從我國當前領(lǐng)導干部決策問題的表現(xiàn)來看，迫切需要提高()。A、決策民主化和科學化的水平B、領(lǐng)導決策和個人決策的水平C、經(jīng)驗決策和科學決策的水平D、決策者的知識文化水平7.(2分)下列關(guān)于衡量領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)是否合理的基本標準敘述錯誤的是。A、有一個堅強而富有凝聚力的領(lǐng)導核心B、要有清晰的職責范圍和明確的職權(quán)界限.C、要有健全的溝通網(wǎng)絡D、專業(yè)知識越多越好D、在其位、謀其政9.(2分)A、注意分寸、批評有度C、準確明了，不含糊其辭D、言簡意賅，長話短說A、增進了解，心理相融B、言傳身教，關(guān)心愛護C、用權(quán)力命令D、避免爭論，善待埋怨有利于人才合理流動的人才使用制度是()。.開始說明：結(jié)束說明：提高領(lǐng)導者語言表達能力的方法與途徑有()。A、加強科學文化知識修養(yǎng)B、加強思想道德修養(yǎng)C、注重實踐鍛煉D、注重提高語言表達的方法和技巧.思想政治工作的原則有()。A、理論灌輸和實踐教育相結(jié)合B、正面激勵和批評幫助相結(jié)合C、思想工作和經(jīng)濟工作相結(jié)合D、精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合A、尊重不崇拜B、服從而不盲從D、完全遵從上級.領(lǐng)導在調(diào)查研究中可以使用調(diào)查方法有()。A、觀察調(diào)查法B、訪問調(diào)查法C、問卷調(diào)查法D、文獻調(diào)查法新時期我國社會問題的主要表現(xiàn)有()。A、“三農(nóng)”問題B、部分職工下崗失業(yè)問題C、社會分配不公問題D、部分群眾心態(tài)失衡問題.按領(lǐng)導權(quán)力的控制運用程度分類，領(lǐng)導方式D、自由放任式按照領(lǐng)導環(huán)境的性質(zhì)劃分，領(lǐng)導環(huán)境一般包括。D、社會文化環(huán)境.判斷題(共20題,共40分)開始說明：結(jié)束說明：越權(quán)是指領(lǐng)導者擁有或使用超越個人領(lǐng)導職能之外的權(quán)力?！獭翉V義的素質(zhì)是指人的性格、毅力、興趣、氣質(zhì)、風度等。它是指一個人在先天基礎(chǔ)上，通過后天的實踐形成的基本特征，是一個人與另一個人相互區(qū)別的基本特點?！獭廖墨I調(diào)查法是一種直接收集資料的調(diào)查方法?！獭翐碛袡?quán)力的領(lǐng)導可以對任何人發(fā)號施令?！獭令I(lǐng)導者素質(zhì)，是指在一定心理生理條件的基礎(chǔ)上，通過學習.教育和實踐鍛煉而形成的在領(lǐng)導工作中經(jīng)常起作用的那些基礎(chǔ)條件和內(nèi)在要素的總和。√×在社會管理方面堅持依法辦事是改進領(lǐng)導方法和藝術(shù)一個重要工作?！獭聊挲g差異是導致領(lǐng)導者之間沖突的重要原因?！?×領(lǐng)導活動的基本矛盾就是領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的矛盾?！獭聊７率接哪褪墙柚谀撤N違背正常邏輯的想象和聯(lián)想，把原來的語言要素用于新的語言環(huán)√×√×思想政治工作，一般是指黨的思想政治工作，它是黨組織研究人的思想和行為活動的規(guī)律.研究黨對群眾進行思想政治教育規(guī)律的一門科學?！獭帘活I(lǐng)導者不是領(lǐng)導活動主體?！獭炼嘞蛩季S方法要求我們看待事物要從不同的方向分析問題?！獭令I(lǐng)導者在選拔人才時只要看人才的能力就可以?！獭烈匀饲闉闃酥?，憑人情辦事是傳統(tǒng)思維的一種表現(xiàn)形式?！獭?0.(2分)在領(lǐng)導決策中，領(lǐng)導者要學會用全面的觀點和發(fā)展的觀點看問題?！?×41.(2分)領(lǐng)導在任何場合下說話都要幽默。√×42.(2分)√×43.(2分)領(lǐng)導者是在社會化共同活動中履行一定領(lǐng)導職務的個人或集體?！獭?4.(2分)突發(fā)事件就是指在事先沒有通知.沒有預兆的情況下，突然發(fā)生的，有一定破壞力.一定影響√×領(lǐng)導科學與藝術(shù)形考-0004試卷總分：100開始說明：結(jié)束說明：A、與群眾全談話A、權(quán)力的制約性C、共識同向性D、集中統(tǒng)一性對于能挑150斤的人，領(lǐng)導者既不是只讓他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，這體現(xiàn)了A、揚長避短，各盡所能B、量才用人，職能相稱C、用人不疑，疑人不用.D、五湖四海，寬以容人4.(2分)D、社交的需要一般說來，領(lǐng)導集體的年齡結(jié)構(gòu)的理想狀態(tài)是()。A、多采用老干部的結(jié)構(gòu)B、多采用中年干部的結(jié)構(gòu)C、多采用青年干部的結(jié)構(gòu)D、老中青結(jié)合的梯形結(jié)構(gòu)A、領(lǐng)導環(huán)境是領(lǐng)導活動得以進行的重要條件B、領(lǐng)導環(huán)境是領(lǐng)導活動的基本構(gòu)成要素C、領(lǐng)導只能適應領(lǐng)導環(huán)境，是無法改變領(lǐng)導環(huán)境的D、領(lǐng)導環(huán)境直接影響到領(lǐng)導工作的興衰成敗7.(2分).9.(2分)要有效開展調(diào)查研究，正確的方法是()。A、蜻蜒點水，浮光掠影C、先入為主，按圖索驥D、編造信息，取悅于上社會主義領(lǐng)導從本質(zhì)上講就是()。A、抓主要矛盾B、抓次要矛盾C、既要抓主要矛盾，也要重視次要矛盾D、抓所有矛盾開始說明：結(jié)束說明：在現(xiàn)實生活中不少領(lǐng)導者存在著傳統(tǒng)思維習慣有()。A、自主內(nèi)向型思維D、權(quán)威崇拜思維A、集團化趨勢B、專制化趨勢C、民主化趨勢D、科學化趨勢領(lǐng)導者對人才考核的內(nèi)容一般包括()。.C、委授權(quán)責要適度D、授權(quán)而不放任B、要以理服人C、要以權(quán)壓人D、要以誠相見.C、聯(lián)合協(xié)商形式調(diào)查研究中需要堅持的原則有()。.A、社會實踐性B、環(huán)境適應性C、多種相關(guān)性D、可變可塑性判斷題(共20題,共40分)開始說明：結(jié)束說明：領(lǐng)導在任何場合下說話都要幽默。√×靈感不會憑空產(chǎn)生，頓悟也決非空穴來風，所以在平時領(lǐng)導要學會觀察、思考和積累?！獭令I(lǐng)導用人的“白金法則”是你希望別人如何待你，你就如何待別人。√×決策是一種理性的管理活動?！獭翝u進批評法就是指領(lǐng)導者逐步輸出批評信息，有層次地進行批評的方法?！獭令I(lǐng)導建設(shè)中環(huán)境只要爭取上級領(lǐng)導的支持?！獭了枷胝喂ぷ魇墙?jīng)濟工作和其它一切工作的生命線?！獭聊：季S就是一切都無所謂?！獭廖覈呀?jīng)建立比較完善應對突發(fā)事件的機制和制度。√×突發(fā)事件就是指在事先沒有通知.沒有預兆的情況下，突然發(fā)生的，有一定破壞力.一定影響√×領(lǐng)導可以運用頭腦風暴方法來了解和改善領(lǐng)導環(huán)境。√×越權(quán)是指領(lǐng)導者擁有或使用超越個人領(lǐng)導職能之外的權(quán)力。.√×領(lǐng)導是人的活動，所以領(lǐng)導只有社會屬性。√×赫茨伯格的雙因素理論又稱為激勵-保健因