勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同范本(通用)2024

2024勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同范本(通用)甲方（用人單位）：____________________地質(zhì)：______________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________聯(lián)系號(hào)：__________________________鑒于甲方為一家依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請(qǐng)乙方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）的工作。2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位（工種），調(diào)整后的崗位（工種）應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并在本合同中予以明確。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作______天，每天工作______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：______元整（小寫(xiě)）：￥______元。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月______日。4.3甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條合同的解除和終止（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）雙方協(xié)商一致，提前解除合同；（4）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同；（5）乙方依法解除勞動(dòng)合同。6.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條附則9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________附件：崗位（工種）職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位（工種）職責(zé)說(shuō)明書(shū)一、崗位職責(zé)1.1負(fù)責(zé)完成甲方安排的工作任務(wù)；1.2遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；1.3參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；1.4保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。二、崗位要求2.1具備相關(guān)崗位（工種）的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；2.2具備良好的溝通和協(xié)作能力；2.3具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。三、崗位待遇3.1乙方的工資待遇按照本合同第四條的規(guī)定執(zhí)行；3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、其他事項(xiàng)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)崗位（工種）的培訓(xùn)和考核；4.2乙方在合同期內(nèi)，不得擅自離職，如有特殊情況需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。========本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款========特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同增加股權(quán)激勵(lì)條款：規(guī)定乙方在達(dá)到一定業(yè)績(jī)目標(biāo)后，可以獲得甲方公司股份的激勵(lì)。增加競(jìng)業(yè)禁止條款：合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)公司擔(dān)任管理職務(wù)或提供咨詢(xún)服務(wù)。增加保密協(xié)議：對(duì)乙方接觸到的公司戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)信息等敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行更嚴(yán)格的保密約定。2.銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同增加業(yè)績(jī)考核條款：明確乙方的銷(xiāo)售目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施。增加客戶(hù)信息保護(hù)條款：乙方在離職后不得帶走或利用甲方客戶(hù)資源。增加出差補(bǔ)貼條款：對(duì)于經(jīng)常需要出差的銷(xiāo)售人員，明確出差期間的住宿、交通、餐費(fèi)等補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。3.項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同增加項(xiàng)目獎(jiǎng)金條款：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，乙方可以獲得額外的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。增加項(xiàng)目責(zé)任條款：明確乙方在項(xiàng)目管理中的職責(zé)和權(quán)限，以及項(xiàng)目失敗時(shí)的責(zé)任承擔(dān)。增加團(tuán)隊(duì)管理?xiàng)l款：乙方需對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效管理，并對(duì)其工作績(jī)效負(fù)責(zé)。4.外籍員工勞動(dòng)合同增加工作許可和簽證條款：甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的工作許可和簽證，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。增加語(yǔ)言培訓(xùn)和文化適應(yīng)條款：甲方提供乙方必要的語(yǔ)言培訓(xùn)和文化適應(yīng)支持。增加國(guó)際醫(yī)療保險(xiǎn)條款：甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)國(guó)際醫(yī)療保險(xiǎn)。5.兼職員工勞動(dòng)合同增加工作時(shí)間和工作地點(diǎn)靈活性條款：乙方的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排。增加工作任務(wù)明確性條款：明確乙方的兼職工作任務(wù)和完成標(biāo)準(zhǔn)。增加社會(huì)保險(xiǎn)和福利條款：根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間和工作量，確定其應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。附件列表及要求說(shuō)明：1.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和目標(biāo)。說(shuō)明乙方的工作匯報(bào)對(duì)象和工作流程。列出乙方所需的專(zhuān)業(yè)技能和資質(zhì)要求。2.薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明明確乙方的薪酬組成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說(shuō)明薪酬的支付方式和時(shí)間。列出薪酬調(diào)整的條件和程序。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利說(shuō)明列出乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)和繳費(fèi)比例。說(shuō)明乙方可享受的福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日福利等。提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利的具體實(shí)施細(xì)則。4.保密協(xié)議明確保密信息的范圍和內(nèi)容。說(shuō)明乙方在保密方面的具體義務(wù)和責(zé)任。列出違反保密協(xié)議的后果和補(bǔ)救措施。5.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議定義競(jìng)業(yè)禁止的范圍和期限。說(shuō)明競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式。列出違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的后果和法律責(zé)任。實(shí)際操作問(wèn)題及解決辦法：1.合同條款解釋不清解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)合同條款進(jìn)行充分溝通和解釋?zhuān)_保雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解一致。2.薪酬支付延遲解決辦法：在合同中明確薪酬支付的具體日期，并設(shè)立違約金條款，以約束甲方按時(shí)支付薪酬。3.員工違反保密協(xié)議解決辦法：在合同中加入詳細(xì)的保密條款，明確保密