警惕九大行為影響職場(chǎng)同事關(guān)系美文

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那么，哪些言行會(huì)影響同事間的關(guān)系呢？

單位里發(fā)物品、領(lǐng)獎(jiǎng)金等，你先知道了，或者已經(jīng)領(lǐng)了，一聲不響的坐在那里，像沒事似的，從不向大家通報(bào)一下，有些東西可以代領(lǐng)的，也從不幫人領(lǐng)一下。這樣幾次下來(lái)，別人自然會(huì)有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識(shí)和協(xié)作精神。以后他們有事先知道了，或有東西先領(lǐng)了，也就有可能不告知你。如此下去，彼此的關(guān)系就不會(huì)和諧了。

同事出差去了，或者臨時(shí)出去一會(huì)兒，這時(shí)正好有人來(lái)找他，明明知道，而你卻直通通地說(shuō)不知道，一旦被人知曉，那彼此的關(guān)系就勢(shì)必會(huì)受到影響。外人找同事，不管狀況怎樣，你都要真誠(chéng)和熱忱，這樣，即使沒有起實(shí)際作用，外人也會(huì)覺得你們的同事關(guān)系很好。

你有事要外出一會(huì)兒，或者請(qǐng)假不上班，雖然批準(zhǔn)請(qǐng)假的是領(lǐng)導(dǎo)，但你最好要同辦公室里的同事說(shuō)一聲。即使你臨時(shí)出去半個(gè)小時(shí)，也要與同事打個(gè)招呼。這樣，如果領(lǐng)導(dǎo)或熟人來(lái)找，也可以讓同事有個(gè)交待。假如你什么也不愿說(shuō)，進(jìn)進(jìn)出出神奇兮兮的，有時(shí)正好有要緊的事，人家就沒法說(shuō)了，有時(shí)也會(huì)懶得說(shuō)，受到影響的唯恐還是自己。相互告知，既是共同工作的需要，也是聯(lián)絡(luò)感情的需要，它說(shuō)明雙方互有的尊敬與信任。

有些私事不能說(shuō)，但有些私事說(shuō)說(shuō)也沒有什么壞處。比如你的男伙伴或女伙伴的工作單位、學(xué)歷、年齡及性格脾氣等；假如你結(jié)了婚，有了孩子，就有關(guān)于愛人和孩子方面的話題。在工作之余，都可以順便聊聊，它可以增進(jìn)了解，加深感情。

輕易不求人，這是對(duì)的。由于求人總會(huì)給別人帶來(lái)麻煩。但任何事物都是辯證的，有時(shí)求助別人反而能說(shuō)明你對(duì)別人的信任，能融洽關(guān)系，加深感情。你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關(guān)系是以相互援助為前提的。因此，求助他人，在一般狀況下是可以的。當(dāng)然，要講究分寸，盡量不要使人家犯難。

同事帶點(diǎn)水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室，休息時(shí)分吃，你就不要推，不要以犯難為情而一概拒絕。有時(shí)，同事中有人獲了獎(jiǎng)或評(píng)上了職稱什么的，大家興奮，要他買點(diǎn)東西請(qǐng)客，這也是很正常的`，對(duì)此，你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，更不要人家給你，你卻一口回絕，表現(xiàn)出一副不屑為伍或不希奇的神態(tài)。人家熱忱分送，你卻每每冷拒，時(shí)間一長(zhǎng)，人家有理由說(shuō)你清高和高傲，覺得你難以相處。

同辦公室有好幾個(gè)人，你對(duì)每一個(gè)人要盡量保持平衡，不要對(duì)其中某一個(gè)特別親近或特別疏遠(yuǎn)。在平常，不要老是和同一個(gè)人說(shuō)靜靜話，進(jìn)進(jìn)出出也不要總是和一個(gè)人。否那么，你們兩個(gè)或許親近了，但疏遠(yuǎn)的可能更多。有些人還以為你們?cè)诟阈F(tuán)體。假如你常常在和同一個(gè)人咬耳朵，別人進(jìn)來(lái)又不說(shuō)了，那么別人不免會(huì)產(chǎn)生你們?cè)谡f(shuō)人家壞話的想法。

能說(shuō)的人家自己會(huì)說(shuō)，不能說(shuō)的就別去挖它。每個(gè)人都有自己的奧秘。有時(shí)，人家不留意把心中的奧秘說(shuō)漏了嘴，對(duì)此，你不要去探聽，不要想問(wèn)個(gè)到底。從某種意義上說(shuō)，愛探聽人家私事，是一種不道德的行為。

在同事相處中，有些人總想在嘴巴上占廉價(jià)。有些人喜愛說(shuō)別人的笑話，討人家的廉價(jià)，雖是玩笑，也絕不愿以自己吃虧而告終；有些人喜愛爭(zhēng)論，有理要爭(zhēng)理，沒理也要爭(zhēng)三分；有些人不論國(guó)家大事，還是日常生活小事，一見對(duì)方有馬腳，就死死抓住不放，非要