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文檔簡介

中英文勞動合同本合同由雇主和雇員簽訂，約定以下條件和責任。一、雇傭條款1.雇主：____________（雇主名稱）2.雇員：____________（雇員姓名）3.雇傭期限：本勞動合同從__________年__月__日開始，至__________年__月__日結(jié)束。4.工作地點：____________（工作地點）二、工資1.雇員每月工資為：____________（人民幣/英鎊/美元等貨幣）。2.發(fā)薪日為每月的______日，通過______方式支付工資。三、工作職責1.雇員的職位為：____________（職位名稱）。2.雇員的工作職責包括但不限于：____________（詳細描述雇員的工作職責）。四、工作時間1.雇員每周工作__________小時，每天工作__________小時。2.工作時間為：上午______時至______時，下午______時至______時，共計______小時，在此期間享受______小時的休息時間。五、年假1.雇員享有每年______天的帶薪年假。2.雇員需提前______天向雇主申請年假，雇主有權(quán)根據(jù)工作狀況進行批準或調(diào)整。六、終止合同1.若雇員有以下行為，雇主有權(quán)解雇雇員：a.嚴重違反勞動紀律或工作規(guī)定；b.嚴重失職，造成重大經(jīng)濟損失；c.盜竊、故意破壞或泄露公司機密等違法行為；d.在工作期間違反公司安全規(guī)定，對人員或財物造成嚴重傷害。2.若雇員因以下原因，在提前______天通知雇主后解除勞動合同，雇主有權(quán)同意解除合同：a.嚴重工傷或疾病無法繼續(xù)工作；b.家庭原因或其他合理原因需要離開工作崗位。七、保密責任1.雇員在合同期限內(nèi)和解除合同后仍需對公司的商業(yè)秘密和機密信息保密。2.雇員不得將公司的商業(yè)秘密和機密信息披露給任何第三方，無論是否有益于自身。八、爭議解決1.合同履行過程中產(chǎn)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商未能解決爭議，任何一方均有權(quán)向所在地有管轄權(quán)的法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未約定的事項，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。雇主：______________雇員：___________

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