礦燈發(fā)放工崗位責(zé)任制范本

第頁共頁礦燈發(fā)放工崗位責(zé)任制范本礦燈發(fā)放工是礦山中非常重要的職位，負(fù)責(zé)礦燈的發(fā)放、管理和維護(hù)工作，對礦山的安全生產(chǎn)起著重要作用。為了確保礦燈發(fā)放工的工作能夠順利進(jìn)行，特制定以下崗位責(zé)任制范本。一、崗位基本信息崗位名稱：礦燈發(fā)放工所屬部門：安全管理部門上級崗位：安全主管下級崗位：無二、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)礦燈的清點、保管和發(fā)放工作，確保礦工每日都能夠及時領(lǐng)取到完好的礦燈。2.根據(jù)礦工的工作崗位和工作時間表，準(zhǔn)確計算礦燈的需求量，并及時向上級匯報。3.每天檢查礦燈的電池電量和亮度，確保礦燈正常工作。4.每次發(fā)放礦燈時，核對礦工的工作證件和礦燈編碼，確保礦燈發(fā)放的準(zhǔn)確性和合法性。5.負(fù)責(zé)維護(hù)礦燈的使用記錄，及時報告損壞或丟失的礦燈，并協(xié)助進(jìn)行礦燈的修理或補充。6.按照安全規(guī)定，定期對礦燈進(jìn)行充電和更換電池，確保礦燈的正常使用時間。7.參與安全檢查工作，例如礦燈的防水性能、亮度等，提出改進(jìn)建議，并協(xié)助進(jìn)行相關(guān)改進(jìn)工作。8.參加安全培訓(xùn)和演練活動，提高礦燈的使用和維護(hù)能力。三、任職資格1.具備中等及以上學(xué)歷，熟悉礦山安全規(guī)定和操作流程。2.具備一定的電器知識和維護(hù)技能，能夠熟練操作礦燈充電設(shè)備，并能夠?qū)ΦV燈進(jìn)行簡單的故障排除。3.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與礦工和上級保持良好的工作關(guān)系。4.具備細(xì)心和耐心的工作態(tài)度，能夠做好礦燈的記錄和管理工作。5.具備一定的身體素質(zhì)和抗壓能力，能夠適應(yīng)礦山的復(fù)雜工作環(huán)境和緊張的工作節(jié)奏。四、工作環(huán)境和工作條件1.工作環(huán)境：礦燈發(fā)放室、礦礦山工作場所。2.工作時間：根據(jù)礦山的工作時間安排。3.工作裝備：礦燈充電設(shè)備、電池、相關(guān)工作工具。五、績效考核1.完成礦燈的發(fā)放任務(wù)，確保礦工每日都能夠及時領(lǐng)取到完好的礦燈。2.記錄和報告礦燈的損壞和丟失情況，及時進(jìn)行補充和維修。3.參與安全檢查和培訓(xùn)活動，提出改進(jìn)建議，提高礦燈的使用和維護(hù)能力。4.積極配合上級工作的開展，完成交辦的其他工作任務(wù)。六、違規(guī)處罰1.發(fā)現(xiàn)隨意調(diào)換礦燈或不按規(guī)定發(fā)放礦燈，視情節(jié)輕重給予警告、記過或辭退等處罰。2.發(fā)生丟失礦燈的情況，責(zé)任人未上報或遲報，視情節(jié)輕重給予警告、記過或辭退等處罰。3.發(fā)現(xiàn)私自向其他非礦工人員發(fā)放礦燈，視情節(jié)輕重給予警告、記過或辭退等處罰。4.違反礦山安全規(guī)定和操作流程，視情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或辭退等處罰。以上是礦燈發(fā)放工崗位責(zé)任制的范本，詳細(xì)規(guī)定了崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境和工作