(含多款)獵頭合同范本

(含多款)獵頭合同范本-PAGE(含多款)獵頭合同范本-PAGE獵頭合同范本目錄1.定義和術(shù)語2.合同雙方3.合同期限4.服務(wù)內(nèi)容5.保密條款6.費用和支付7.解除和終止8.法律適用和爭議解決9.附件1.定義和術(shù)語1.1"客戶"指委托獵頭公司提供人才推薦服務(wù)的單位或個人。1.2"獵頭公司"指提供人才推薦服務(wù)的公司。1.3"候選人"指獵頭公司推薦的適合客戶需求的候選人。1.4"職位"指客戶委托獵頭公司招聘的職位。2.合同雙方2.1客戶：[客戶名稱]2.2獵頭公司：[獵頭公司名稱]3.合同期限3.1本合同的期限為從合同簽訂之日起至[日期]止。4.服務(wù)內(nèi)容4.1獵頭公司應(yīng)根據(jù)客戶的需求，為客戶尋找和推薦適合的候選人。4.2獵頭公司應(yīng)對候選人進行初步篩選和評估，并向客戶提供候選人的詳細資料，包括但不限于簡歷、工作經(jīng)驗、教育背景等。4.3獵頭公司應(yīng)協(xié)助客戶安排面試，并提供面試反饋和后續(xù)跟進服務(wù)。4.4獵頭公司應(yīng)確保提供的候選人符合客戶的要求，并具備相關(guān)的技能和經(jīng)驗。5.保密條款5.1雙方應(yīng)對在合同期間所獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2本保密條款在合同終止后仍然有效。6.費用和支付6.1客戶應(yīng)支付獵頭公司提供的服務(wù)費用，具體金額為候選人年薪的[百分比]%。6.2客戶應(yīng)在候選人入職后[天數(shù)]天內(nèi)支付服務(wù)費用。6.3若客戶在合同期限內(nèi)解除合同，應(yīng)支付獵頭公司已提供服務(wù)部分的費用。7.解除和終止7.1雙方均有權(quán)在合同期限內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對方。7.2若一方違反合同條款，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償因此造成的損失。8.法律適用和爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[國家/地區(qū)]的法律。8.2雙方在合同履行過程中的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交[仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。9.附件9.1附件一：候選人詳細資料9.2附件二：面試反饋和后續(xù)跟進服務(wù)記錄雙方確認并同意上述條款，特此簽訂本合同?？蛻艉灻篲________________日期：_______獵頭公司簽名：_________________日期：_______特殊應(yīng)用場合及增加的條款：1.高級管理職位招聘：增加條款：候選人需具備特定行業(yè)的管理經(jīng)驗，并在合同中明確要求獵頭公司對此進行嚴格篩選。增加條款：客戶有權(quán)要求獵頭公司提供候選人的領(lǐng)導(dǎo)力評估報告，以確保其具備所需的領(lǐng)導(dǎo)能力。增加條款：合同中應(yīng)明確獵頭公司需提供候選人所在行業(yè)的市場分析報告，以幫助客戶更好地了解行業(yè)趨勢。2.國際人才招聘：增加條款：獵頭公司應(yīng)負責(zé)處理候選人的簽證和工作許可事宜，并在合同中明確相關(guān)責(zé)任和費用承擔。增加條款：合同中應(yīng)包含候選人的語言能力和跨文化適應(yīng)能力的評估要求，以確保其能夠適應(yīng)國際工作環(huán)境。增加條款：客戶有權(quán)要求獵頭公司提供候選人的國際背景調(diào)查報告，以確保其資歷的真實性和可靠性。3.緊急職位招聘：增加條款：合同中應(yīng)明確獵頭公司需在特定時間內(nèi)完成候選人推薦，以滿足客戶的緊急需求。增加條款：客戶有權(quán)要求獵頭公司提供候選人的快速響應(yīng)能力和適應(yīng)能力的評估，以確保其能夠迅速適應(yīng)職位要求。增加條款：合同中應(yīng)明確獵頭公司需提供候選人的備選方案，以應(yīng)對可能的候選人拒絕或不符合要求的情況。4.校園招聘：增加條款：獵頭公司應(yīng)負責(zé)與高校合作，組織校園宣講會和招聘活動，并在合同中明確相關(guān)責(zé)任和費用承擔。增加條款：合同中應(yīng)包含對候選人進行校園背景調(diào)查的要求，以確保其學(xué)術(shù)成績和在校表現(xiàn)的可靠性。增加條款：客戶有權(quán)要求獵頭公司提供候選人的潛力和發(fā)展空間的評估報告，以幫助客戶評估其長期發(fā)展?jié)摿Α?.項目團隊招聘：增加條款：合同中應(yīng)明確獵頭公司需提供候選人具備相關(guān)項目經(jīng)驗和團隊合作能力的證明。增加條款：客戶有權(quán)要求獵頭公司提供候選人的項目管理和協(xié)調(diào)能力的評估報告，以確保其能夠勝任項目團隊的工作。增加條款：合同中應(yīng)明確獵頭公司需提供候選人的團隊合作精神和溝通能力的評估，以確保其能夠與團隊成員有效協(xié)作。附件列表及要求說明：1.附件一：候選人詳細資料要求說明：應(yīng)包括候選人的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等詳細資料，并要求獵頭公司對候選人進行初步篩選和評估。2.附件二：面試反饋和后續(xù)跟進服務(wù)記錄要求說明：應(yīng)詳細記錄面試過程中的反饋和候選人的表現(xiàn)，以及獵頭公司提供的后續(xù)跟進服務(wù)內(nèi)容和時間。實際操作過程中遇到的問題及解決辦法：1.候選人不符合要求：解決辦法：客戶應(yīng)及時向獵頭公司反饋候選人的不足之處，并要求獵頭公司重新推薦符合要求的候選人。2.獵頭公司未能按時完成推薦：解決辦法：客戶可以與獵頭公司協(xié)商延長合同期限或要求獵頭公司提供備選方案，以滿足客戶的招聘需求。3.候選人拒絕職位：解決辦法：客戶可以要求獵頭公司提供備選方案，并重新進行候選人推薦，以確保客戶的招聘需求得到滿足。4.獵頭公司未能履行保密義務(wù)：解決辦法：客戶可以要求獵頭公司承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。5.合同條款爭議：解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)進行仲裁，以解決合同條款的爭議。