2024年江蘇全日制勞動合同書(通用)(增加特殊條款)

江蘇全日制勞動合同書(通用)附件：甲方（用人單位）：名稱：江蘇X有限公司地質(zhì)：江蘇省X市X區(qū)X路X號法定代表人：X乙方（勞動者）：姓名：X性別：X聯(lián)系號碼：X住質(zhì)：江蘇省X市X區(qū)X路X號甲乙雙方根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2試用期：甲乙雙方同意，乙方在合同期內(nèi)享有個月的試用期（試用期包含在合同期內(nèi)），自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1甲方安排乙方從事工作內(nèi)容為：X。2.2乙方的工作地點為：江蘇省X市X區(qū)X路X號。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方的工作時間為：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：人民幣元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的日。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和安全生產(chǎn)的要求，提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方的身體健康和人身安全。6.2甲方應(yīng)依法對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)檢查費(fèi)用。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前3日通知甲方；甲方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前3日通知乙方。7.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前30日通知甲方；甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前30日通知乙方。7.4乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同。7.5甲方違反國家法律法規(guī)，乙方可以解除勞動合同。7.6本合同到期，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資的%作為違約金。8.3乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：江蘇X有限公司乙方（簽字）：X簽訂日期：年月日附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.其他相關(guān)證明材料========本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款========特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.高級管理人員勞動合同增加保密條款：規(guī)定高級管理人員在離職后一定期限內(nèi)不得泄露公司商業(yè)秘密。增加競業(yè)限制條款：規(guī)定高級管理人員在離職后在一定區(qū)域內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的工作。增加股權(quán)激勵條款：規(guī)定高級管理人員達(dá)到一定業(yè)績目標(biāo)后可以獲得公司股權(quán)激勵。2.特殊工時制度勞動合同增加工時制度條款：明確實行綜合工時制、不定時工時制等特殊工時制度的工作時間安排和休息休假規(guī)定。增加工資支付條款：規(guī)定在特殊工時制度下的工資支付標(biāo)準(zhǔn)和加班費(fèi)計算方法。增加勞動保護(hù)條款：針對特殊工時制度下的勞動保護(hù)措施和職業(yè)危害防護(hù)措施進(jìn)行規(guī)定。3.季節(jié)性用工勞動合同增加用工期限條款：明確季節(jié)性用工的開始和結(jié)束時間，以及用工期間的工資支付和福利待遇。增加培訓(xùn)條款：規(guī)定甲方應(yīng)對季節(jié)性用工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的勞動保護(hù)措施。增加解雇通知期限條款：規(guī)定甲方在季節(jié)性用工結(jié)束后提前通知乙方解雇的時間限制。4.外派勞動合同增加外派工作地點條款：明確外派工作的地點和期限，以及在外派期間的工資支付和福利待遇。增加外派工作條件條款：規(guī)定甲方應(yīng)提供外派期間的住宿、交通等生活和工作條件。增加外派工作保護(hù)條款：明確甲方對外派期間乙方的人身安全和健康保護(hù)措施。5.項目合作勞動合同增加項目合作期限條款：明確項目合作期限，以及合作期間的工資支付和福利待遇。增加項目合作目標(biāo)條款：規(guī)定乙方在項目合作期間應(yīng)達(dá)到的工作目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)。增加項目合作結(jié)束后的解雇通知期限條款：規(guī)定項目合作結(jié)束后甲方提前通知乙方解雇的時間限制。附件列表及要求說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：必須是最新有效的營業(yè)執(zhí)照副本，加蓋公司公章。2.乙方聯(lián)系復(fù)印件要求：必須是有效期內(nèi)、清晰可辨的聯(lián)系復(fù)印件。3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：必須是真實有效的學(xué)歷證書復(fù)印件，加蓋學(xué)校公章。4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件要求：必須是真實有效的職業(yè)資格證書復(fù)印件，加蓋發(fā)證機(jī)構(gòu)公章。5.其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)實際情況提供，如工作經(jīng)歷證明、推薦信等，必須是真實有效的材料。實際操作過程中的相關(guān)問題及注意事項：1.勞動合同簽訂前的告知義務(wù)注意事項：甲方應(yīng)向乙方告知工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等與合同相關(guān)的重要信息。解決辦法：在簽訂合同前，甲方應(yīng)提供書面告知書，乙方簽字確認(rèn)。2.勞動合同解除和終止的合法性注意事項：甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定解除或終止勞動合同。解決辦法：在解除或終止勞動合同時，甲乙雙方應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.工資支付和福利待遇的履行注意事項：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并按照約定提供福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全工資支付和福利待遇的管理制度，確保履行合同義務(wù)。4.勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的實施注意事項：甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方的身體健康和人身安全。解決