金融貿(mào)易行業(yè)勞動用工合同范本合集3篇

金融貿(mào)易行業(yè)勞動用工合同范本(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方（用人單位）名稱：******地址：*****性質(zhì)：******法定代表人（托付代理人）乙方（勞動者）姓名：******性別：******出生年***月：******家庭住址：******居民身份證號碼：***甲乙雙方依據(jù)《XX勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第*種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自****年**月**日起至****年**月**日止。（二）無固定期限：自****年**月**日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時止。（三）以完成肯定的工作（任務(wù)）為期限。自****年**月**日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。其中試用期自****年**月**日至****年**月**日止，期限為天。二、工作內(nèi)容其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行工時制。（一）實行標準工時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行支配。第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動愛護和勞動條件第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第八條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動酬勞第十條乙方試用期的工資標準為元/月。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）第十一條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第*種工資形式：（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、；其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標精確定。（二）提成工資。甲方應(yīng)制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為。（三）其他工資形式。詳細商定可在本合同第條中明確。第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十三條甲方支配乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資酬勞；支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資酬勞；支配乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。第十四條非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。第十五條甲方支配乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元。第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同商定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十七條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。其次十條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。其次十一條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：七、勞動紀律和規(guī)章制度其次十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。其次十三條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。其次十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂其次十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。其次十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其次十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：①2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。其次十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：******1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同其次十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。其次十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十八條、其次十九條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年的；5、義務(wù)服兵役期間的；6、擔當集體協(xié)商代表在履行代表職責的；7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動酬勞并依法繳納社會保險：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。第三十二條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。第三十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方準時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不全都時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于*月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。第三十五條訂立無固定期限勞動合同的，消失法定終止條件或甲乙雙方商定的下列終止條件消失，本合同終止。九、保守商業(yè)隱秘和競業(yè)限制第三十六條乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)隱秘。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)隱秘或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。第三十八條乙方把握甲方商業(yè)隱秘的，勞動合同終止或解除后年（月）內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費元。十、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌艞l甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償金。2、甲方支付乙方的工資酬勞低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第四十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同其次十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金。第四十一條甲方解除本合同后，未按規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。第四十二條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動力量鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標準按甲方正常生產(chǎn)狀況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行）患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。第四十三條甲方發(fā)生有意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同商定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用；2、造成乙方勞動愛護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動愛護津貼和用品。3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方供應(yīng)工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用；4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定供應(yīng)治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用；第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；3、本合同商定的其他賠償費用。十一、違反勞動合同的責任第四十五條當事人一方違反本合同時，應(yīng)擔當違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。第四十六條其他違約責任十二、雙方商定的其他事項第四十七條十三、勞動爭議處理第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他第四十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（一）（二）（三）第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五十二條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。（特殊提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先認真閱讀，并具體了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）甲方：******（蓋章）法定代表人或（托付代理人）（簽名）****年**月**日乙方：******（簽名）****年**月**日鑒證機關(guān)：******（蓋章）鑒證人：******（簽章）****年**月**日金融貿(mào)易行業(yè)勞動用工合同范本(第二篇)合同編號：[合同編號]摘要：本合同由一方為雇主（以下統(tǒng)稱為“甲方”），一方為員工（以下統(tǒng)稱為“乙方”）所訂立，涉及金融貿(mào)易行業(yè)的勞動用工合同。本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。請甲乙雙方仔細閱讀并遵守本合同的內(nèi)容。第一條、合同的目的本合同旨在明確甲方聘用乙方從事金融貿(mào)易行業(yè)的職務(wù)，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定和合法性。第二條、職位和工作描述乙方聘用為甲方的[職位]，工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作描述]，工作地點位于[工作地點]。第三條、合同期限本合同的開始日期為[起始日期]，期限為[合同期限]。若需終止合同，請?zhí)崆癧提前通知期限]書面通知對方。第四條、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為人民幣[金額]/月（稅前），于每月[具體發(fā)薪日]發(fā)放；2.乙方在享受勞動報酬的同時，須依法繳納個人所得稅和其他法定稅費。第五條、勞動時間與休息1.乙方的工作時間為每周[工作時間]，每天工作[工作小時數(shù)]小時；2.根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有法定的帶薪年假、病假和其他符合法律規(guī)定的休假。第六條、職業(yè)保險甲方將按法定規(guī)定為乙方購買職業(yè)保險，保障乙方的合法權(quán)益。第七條、保密義務(wù)乙方在合同期限和離職后，對甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)資料負有保密義務(wù)，不得泄露或用于個人利益。第八條、違約責任對于違反該合同的一方，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償因違約產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。第九條、爭議解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院裁決。第十條、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同自簽訂之日起生效；3.本合同如需修改或補充，應(yīng)由甲乙雙方共同簽署的書面協(xié)議。甲方：[公司名稱]法定代表人/授權(quán)代表：簽字：__________________日期：__________________乙方：姓名：簽字：__________________日期：__________________（合同結(jié)束）金融貿(mào)易行業(yè)勞動用工合同范本(第三篇)合同編號：【填寫合同編號】金融貿(mào)易行業(yè)勞動用工合同范本甲方：【雇主公司名稱】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【雇主公司地址】電話：【雇主公司聯(lián)系電話】乙方：【雇員姓名】身份證號碼：【雇員身份證號碼】住址：【雇員居住地址】聯(lián)系電話：【雇員聯(lián)系電話】鑒于，甲方為開展金融貿(mào)易業(yè)務(wù)，需要聘請合適的勞動力，乙方愿意根據(jù)雙方協(xié)商達成的條件，為甲方服務(wù)，雙方達成一致，訂立如下勞動用工合同：第一條合同目的甲方聘請乙方為【職位名稱】，乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容提供勞動服務(wù)。第二條工作地點乙方將根據(jù)甲方的安排，在【工作地點】進行工作。如甲方需要調(diào)崗，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第三條工作內(nèi)容乙方負責執(zhí)行甲方