工會(huì)新年茶話會(huì)活動(dòng)方案_第1頁
工會(huì)新年茶話會(huì)活動(dòng)方案_第2頁
工會(huì)新年茶話會(huì)活動(dòng)方案_第3頁
工會(huì)新年茶話會(huì)活動(dòng)方案_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁工會(huì)新年茶話會(huì)活動(dòng)方案《工會(huì)新年茶話會(huì)活動(dòng)方案》活動(dòng)概述:工會(huì)新年茶話會(huì)是為了增進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工之間的溝通交流,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力而舉辦的一項(xiàng)活動(dòng)。本次活動(dòng)旨在通過茶話會(huì)形式,讓員工們?cè)谟淇斓姆諊谢ハ嘟涣?、分享自己的喜樂與收獲,也提供了展示個(gè)人才藝的機(jī)會(huì)。活動(dòng)目標(biāo):1.加強(qiáng)員工之間的溝通與交流,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。2.提升員工的參與感和歸屬感,增強(qiáng)企業(yè)向心力。3.激發(fā)員工個(gè)人潛力,展示各自的才藝特長?;顒?dòng)時(shí)間:2022年2月XX日(星期X)晚7點(diǎn)-9點(diǎn)活動(dòng)地點(diǎn):企業(yè)員工活動(dòng)室活動(dòng)流程:1.活動(dòng)開場(7:00pm-7:10pm)-主持人主持活動(dòng)開場,致歡迎辭,并介紹當(dāng)晚活動(dòng)流程。-播放企業(yè)宣傳視頻,展示企業(yè)成就和員工風(fēng)采。2.頒獎(jiǎng)儀式(7:10pm-7:30pm)-工會(huì)主席致辭,向員工們表示節(jié)日祝福。-表彰過去一年中表現(xiàn)突出的員工,并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。3.茶話環(huán)節(jié)(7:30pm-8:30pm)-茶話環(huán)節(jié)分為多個(gè)小組,每個(gè)小組由幾位員工組成,由一名主持人帶領(lǐng)。-主持人引導(dǎo)員工們自由交流,分享個(gè)人近期的工作心得、生活趣事等。-鼓勵(lì)員工互相交流,分享對(duì)工作的想法和建議,促進(jìn)共同成長。4.才藝展示(8:30pm-9:00pm)-員工們可以提前報(bào)名,展示個(gè)人才藝特長。-才藝表演包括但不限于歌曲、舞蹈、戲曲、相聲等。-為每個(gè)表演準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)谋尘耙魳泛臀枧_(tái)布置,以增加表演效果。-在才藝展示過程中,其他員工可以共同欣賞、點(diǎn)評(píng)和投票。5.活動(dòng)結(jié)束及歸程(9:00pm)-活動(dòng)結(jié)束前,主持人感謝大家的參與,并表達(dá)對(duì)員工們的期望和祝福。-分發(fā)小禮品作為對(duì)員工參與的獎(jiǎng)勵(lì)。-但愿給員工一個(gè)愉快的夜晚,提供返回住所的交通安排?;顒?dòng)籌備:1.成立工會(huì)活動(dòng)籌備小組,明確分工,確?;顒?dòng)流程順利進(jìn)行。2.確定活動(dòng)預(yù)算,并按照預(yù)算進(jìn)行活動(dòng)物資采購和舞臺(tái)布置。3.提前聯(lián)系才藝表演者,了解表演內(nèi)容,為其提供必要的支持和指導(dǎo)。4.確?;顒?dòng)場地的準(zhǔn)備工作,包括音響設(shè)備、舞臺(tái)搭建、座椅擺放等。5.活動(dòng)前對(duì)會(huì)場進(jìn)行布置,營造溫馨、歡樂的氛圍。6.在員工內(nèi)部宣傳活動(dòng),鼓勵(lì)員工積極參與?;顒?dòng)宣傳:1.制作海報(bào)和電子版邀請(qǐng)函,傳達(dá)活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)和流程。2.發(fā)送電子郵件給全體員工,通知他們活動(dòng)的具體安排和參與方式。3.在企業(yè)內(nèi)部的公告欄發(fā)布海報(bào),提醒員工關(guān)注活動(dòng)消息。4.利用企業(yè)內(nèi)部通訊工具(如企業(yè)微信、釘釘?shù)龋┻M(jìn)行活動(dòng)宣傳和邀請(qǐng)?;顒?dòng)評(píng)估:1.活動(dòng)后,工會(huì)可以組織會(huì)議或座談會(huì),邀請(qǐng)員工們進(jìn)行暢所欲言的反饋。2.建立反饋渠道,收集員工對(duì)于活動(dòng)的意見和建議,為今后的活動(dòng)改進(jìn)提供參考。3.對(duì)活動(dòng)的成效和效果進(jìn)行評(píng)估,總

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論