2024年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽-寧波銀行企業(yè)文化筆試歷年真題薈萃含答案

2024年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽-寧波銀行企業(yè)文化筆試歷年真題薈萃含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(共30題)1.以下不符合寧波銀行“創(chuàng)新”價(jià)值觀描述的內(nèi)容為（）A、非慣性思維B、順應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，不斷革新C、有利于寧波銀行實(shí)行差異化競(jìng)爭策略D、創(chuàng)新的核心在于產(chǎn)品創(chuàng)新2.關(guān)于OEC管理法的正確表述是（）A、日事日畢，日清日高B、實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)C、歷史不會(huì)重復(fù)上演D、創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力3.寧波銀行推出的首個(gè)以家庭為核心元素的理財(cái)品牌是（）A、匯通借記B、匯通財(cái)富尊享C、匯通財(cái)富D、金算盤4.寧波銀行的經(jīng)營理念是（）A、客戶中心B、市場(chǎng)導(dǎo)向C、穩(wěn)健至上D、精細(xì)致微5.愿景是回答（）A、我們是誰的問題B、我們做什么，為什么而存在的問題C、我們的事業(yè)會(huì)不會(huì)成功的問題D、我們?nèi)ツ膬海蔀槭裁礃拥钠髽I(yè)的問題6.不符合寧波銀行服務(wù)理念描述的是（）A、服務(wù)是金融業(yè)的本質(zhì)，是寧波銀行的一大優(yōu)勢(shì)B、用心服務(wù)一直是我們所倡導(dǎo)的C、只有心中真正感恩客戶，才能在服務(wù)中自然而生真誠D、我們提倡的服務(wù)僅僅指對(duì)外部客戶的服務(wù)7.以下不符合寧波銀行“誠信”價(jià)值觀描述的內(nèi)容為（）A、信譽(yù)是銀行的生命，是寧波銀行的品格準(zhǔn)線，信譽(yù)直接關(guān)系到銀行的內(nèi)在價(jià)值B、誠信是寧波銀行人最基本的品格和職業(yè)操守C、信守對(duì)客戶、員工、股東和社會(huì)的承諾D、依法合規(guī)經(jīng)營不屬于“誠信”所要求的范疇8.“先構(gòu)思后行動(dòng)。做任何事情先在心中構(gòu)思，然后付諸實(shí)現(xiàn)”符合高效能人士的（）要求A、積極主動(dòng)B、以終為始C、要事第一D、知彼解己9.“居危思進(jìn)、患憂行遠(yuǎn)”屬于寧波銀行企業(yè)文化理念的哪個(gè)模塊？（）A、經(jīng)營理念B、風(fēng)險(xiǎn)理念C、學(xué)習(xí)理念D、危機(jī)理念10.寧波銀行的核心價(jià)值觀包括（）A、合規(guī)高效B、融合創(chuàng)新C、激情奉獻(xiàn)D、誠信敬業(yè)11.關(guān)于企業(yè)理念描述準(zhǔn)確的是（）A、企業(yè)遵循價(jià)值規(guī)律，通過以價(jià)值為核心的管理，使所有與企業(yè)利益相關(guān)者（包括股東、債權(quán)人、管理者、普通員工、政府等）均能獲得滿意回報(bào)的能力B、企業(yè)長期形成的共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本*企業(yè)特色的精神財(cái)富的總和C、使生產(chǎn)、營業(yè)、勞動(dòng)力、財(cái)務(wù)等各種業(yè)務(wù)，能按經(jīng)營目的順利地執(zhí)行、有效地調(diào)整而所進(jìn)行的系列管理、運(yùn)營之活動(dòng)D、企業(yè)在經(jīng)營管理過程中提升的管理觀和方法論，是企業(yè)在處理人與人、人與物關(guān)系上形成的意識(shí)形態(tài)和文化現(xiàn)象12.以下不符合寧波銀行“榮譽(yù)”文化要求的是（）A、因一時(shí)之過對(duì)單位形象造成不利影響B(tài)、與客戶坦誠相交，在客戶面前訴說單位的種種問題C、只要能獲得經(jīng)濟(jì)收益，稍微犧牲一下品牌也值得D、同事出現(xiàn)違規(guī)行為，礙于面子，假裝沒看到13.LOGO采用圓形的基本圖案，具體體現(xiàn)了寧波銀行的什么特色（）A、暗示寧波銀行資產(chǎn)的不斷積累B、體現(xiàn)寧波銀行的包容性和融合性C、體現(xiàn)了寧波銀行積極進(jìn)取、不斷開拓的創(chuàng)新精神D、體現(xiàn)寧波銀行不斷提高綜合競(jìng)爭力，積極探索適合自身發(fā)展的路子14.從組織層面來講，不屬于寧波銀行高效的內(nèi)容的是（）A、高效的決策機(jī)制B、高效的業(yè)務(wù)流程C、高效的溝通機(jī)制與渠道D、高效的工作技巧15.以下符合寧波銀行“敬業(yè)”文化要求的是（）A、愛崗B、努力成為業(yè)內(nèi)專家C、甘于奉獻(xiàn)D、不卑不亢16.2009年4月16日，寧波銀行榮登英國《銀行家》2009年全球金融品牌500強(qiáng)第391位，并獲（）級(jí)評(píng)級(jí)。A、AˉˉB、AˉC、AD、A+17.以下屬于寧波銀行零售公司產(chǎn)品品牌的是（）A、商盈100B、金色池塘C、匯通財(cái)富D、匯通卡18.以下不符合寧波銀行“融合”文化要求的是（）A、個(gè)人利益應(yīng)服從團(tuán)隊(duì)利益B、團(tuán)隊(duì)建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事，與我無關(guān)C、國外的這一套不符合國情和寧波銀行實(shí)際，不值得我們借鑒D、理解和包容不同分行地域文化很重要19.企業(yè)成長的三大法寶是（）A、用文化凝聚人心B、用制度駕馭人性C、用品牌成就人生D、用卓越超越事業(yè)20.企業(yè)文化，是指企業(yè)在長期的生存和發(fā)展中所形成的為企業(yè)成員所共同遵循的（）A、基本信念B、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)C、行為規(guī)范D、任職資格21.寧波銀行是第（）批掛牌上市的城市商業(yè)銀行。A、1B、2C、3D、422.以下符合寧波銀行“高效”文化要求的是（）A、凡是我認(rèn)為不合理的流程，應(yīng)予以堅(jiān)決抵制B、形式最重要，有沒有效果那是另一回事C、計(jì)劃對(duì)于工作執(zhí)行會(huì)起到重要作用D、今天的事情，今天完成23.以下不符合創(chuàng)新“三不要”內(nèi)容的是（）A、不要因循守舊B、不要逃避責(zé)任C、不要無效創(chuàng)新D、不要不懂變通24.以下不屬于寧波銀行“融合”價(jià)值觀要求的楷模級(jí)別行為描述的是（）A、能夠以自己的專業(yè)知識(shí)與素養(yǎng)建立信任，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)溝通能力與協(xié)作能力；在組織中建立飽滿的士氣、統(tǒng)一的行為標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀，營造健康的合作氛圍，提升組織凝聚力B、以博大的胸懷、開闊的視野和敏銳的眼光，樂于并善于接受新事物、捕捉新變化、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，并以積極向上的心態(tài)和表現(xiàn)影響組織成員，促進(jìn)組織成功C、通過各種渠道收集和吸收有用的新知識(shí)、技術(shù)和方法，能夠舉一反三應(yīng)用于實(shí)踐，取得較好效果；并將以上信息和成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享，幫助其他組織和同事成功D、能很好地適應(yīng)工作和環(huán)境變化，確保工作不受影響25.以下屬于精神文化范疇的內(nèi)容包括（）A、網(wǎng)點(diǎn)裝修B、法律意識(shí)C、審美情趣D、價(jià)值觀念26.《高效人士的七個(gè)習(xí)慣》提到的互賴期的最主要的幾個(gè)習(xí)慣包括（）A、知彼解己，綜合綜效B、公眾的成功，雙贏思維C、要事第一，主動(dòng)積極D、主動(dòng)積極，以終為始27.以下不符合寧波銀行“榮譽(yù)”價(jià)值觀描述的內(nèi)容為（）A、以自己的職業(yè)和工作為榮B、常懷感恩的心態(tài)C、以能為寧波銀行作出貢獻(xiàn)為榮D、榮譽(yù)就是獲得各種獎(jiǎng)項(xiàng)28.寧波銀行的服務(wù)理念是（）A、感恩客戶B、用心服務(wù)C、忠誠銀行D、用心工作29.企業(yè)文化的層次包括（）A、行為文化B、制度文化C、精神文化D、物質(zhì)文化30.以下不符合寧波銀行使命描述的內(nèi)容為（）A、致力于探索中小企業(yè)持續(xù)發(fā)展之道B、倡導(dǎo)“員工快樂工作幸福生活”C、客戶是寧波銀行發(fā)展的本源D、政府是寧波銀行發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:D2.參考答案:A3.參考答案:C4.參考答案:A,B,C,D5.參考答案:D6.參考答案:D7.參考答案:D8.參考答案:B9.參考答案:D10.參考答案:A,B,D11.參考答案:D12.參考答案:A,B,C,D13.參考答案:B14.參考答案:D15.參考答案:A,B,C16.參考答案:B17.參考答案:B18.參考答案:B,C19.參考答案:A,B,C20.參考答案:A,B,C21.參考答案:A22.參考答案:C,D23.參考答案:D24.參考答案:D25.參考答案:B,C,D26.參考答案:A,B27.參考答案:D28.參考答案:A,B,C,D29.參考答案:A,B,C,D30.參考答案:D第2卷一.參考題庫(共30題)1.以下不符合融合“三不要”內(nèi)容的是（）A、不要個(gè)人主義B、不要本位主義C、不要自我滿足D、不要挑戰(zhàn)權(quán)威2.寧波銀行的學(xué)習(xí)理念是（）A、持續(xù)改善終身學(xué)習(xí)B、德才兼?zhèn)渖茖W(xué)不倦C、海納百川日新日善D、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)自學(xué)成才3.以下不符合寧波銀行“合規(guī)”價(jià)值觀描述的內(nèi)容為（）A、始終堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營B、合規(guī)為先C、不效仿其他機(jī)構(gòu)或他人的違規(guī)做法D、為了業(yè)務(wù)發(fā)展，適度不合規(guī)也是被容忍的4.合規(guī)的“三要”包括（）A、要尊重合規(guī)的精髓，合規(guī)是開展一切工作和業(yè)務(wù)的底線B、要理解合規(guī)的要求，系統(tǒng)全面掌握合規(guī)的所有內(nèi)容和細(xì)節(jié)C、要堅(jiān)持合規(guī)的工作，一切有悖于合規(guī)精神和要求的做法應(yīng)堅(jiān)決抵制D、不要讓任何不合規(guī)的想法出現(xiàn)在自己的意識(shí)中5.為了保持企業(yè)文化久遠(yuǎn)的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，必須培養(yǎng)企業(yè)文化的（）A、恒久動(dòng)力B、耐力C、韌性D、適應(yīng)能力6.融合是寧波銀行打造學(xué)習(xí)型企業(yè)和持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。善于營造和諧與進(jìn)取的環(huán)境，調(diào)動(dòng)各級(jí)員工的積極性和創(chuàng)造性屬于融合層面的（）性A、吸收性B、開放性C、寬容性D、競(jìng)爭性7.企業(yè)形象是指下列哪幾項(xiàng)？請(qǐng)指出其中哪一項(xiàng)是不對(duì)的（）A、環(huán)境形象B、產(chǎn)品形象C、員工形象D、財(cái)務(wù)形象8.以下不符合誠信“三不要”內(nèi)容的是（）A、不要自欺欺人B、不要言而不信，信而不實(shí)C、不要為了業(yè)績不擇手段D、不要敷衍了事9.寧波銀行的股票代碼（）A、002142B、602122C、002122D、60214210.面對(duì)新的形勢(shì)，站在新的起點(diǎn)，寧波銀行立志構(gòu)建以（）為主體，以（）、（）為兩翼的“一體兩翼”的發(fā)展格局。A、長三角.珠三角.環(huán)渤海B、長三角.珠三角.東北三省C、環(huán)渤海.長三角.珠三角D、江浙帶.長三角.珠三角11.核心價(jià)值觀是回答（）A、我們是誰的問題B、我們要到哪兒去C、我們做什么的問題D、我們的事業(yè)會(huì)不會(huì)成功的問題12.寧波銀行客服熱線為（）A、96528B、96555C、96123D、9688813.寧波銀行是第（）家在上海設(shè)立異地分行的城市商業(yè)銀行。A、1B、2C、3D、414.下面屬于寧波銀行人才理念范疇的是（）A、公平公正育人立人B、看情面用人C、任人唯親D、以勤為先15.寧波銀行的事業(yè)是我們奮斗的最高目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)這個(gè)最高目標(biāo)，我們將（）A、專注于銀行領(lǐng)域，按銀行發(fā)展規(guī)律辦事B、讓員工在快樂工作中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，讓股東放心滿意C、探索中小股份制商業(yè)銀行持續(xù)發(fā)展之路D、成為國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的助推器16.LOGO設(shè)計(jì)也詮釋了寧波銀行企業(yè)文化核心價(jià)值觀的哪個(gè)方面（）A、融合B、道法自然C、居安思危D、開拓進(jìn)取17.寧波銀行的精神是（）A、自強(qiáng)不息，堅(jiān)忍不拔B、人企合一，順勢(shì)而行C、用心做事，追求卓越D、激情奉獻(xiàn)榮譽(yù)18.合規(guī)是企業(yè)文化的重要內(nèi)容，下列哪種行為表現(xiàn)屬于文化大綱的行為指引里的楷模級(jí)別（）A、無違規(guī)行為，基本合規(guī)B、意識(shí)較強(qiáng)，按規(guī)辦事C、能力較強(qiáng)，帶動(dòng)合規(guī)D、捍衛(wèi)合規(guī)，促進(jìn)合規(guī)19.高效工作的幾個(gè)原則包括（）A、專注原則B、未雨綢繆原則C、標(biāo)準(zhǔn)化原則D、目標(biāo)牽引原則20.寧波銀行構(gòu)建了（）的管理體系和（）的管理模式。A、扁平化；垂直條線B、金字塔；矩陣條線C、扁平化；矩陣條線D、金字塔；垂直條線21.以下不屬于寧波銀行“激情”價(jià)值觀要求的楷模級(jí)別行為描述的是（）A、始終對(duì)工作有更高的追求，并堅(jiān)持不懈地為之努力，具有不達(dá)目的誓不罷休的精神B、對(duì)自己要求極高，渴望追求完美C、把推進(jìn)經(jīng)營管理、創(chuàng)造更好業(yè)績作為自己的奮斗目標(biāo)，工作成效明顯D、在激情方面表現(xiàn)突出，成為學(xué)習(xí)典型，對(duì)組織激情氛圍的塑造作用明顯22.寧波銀行在英國《銀行家》雜志評(píng)選的“2011年全球金融品牌500強(qiáng)”位列（）A、155B、255C、355D、45523.（），中國《銀行家》雜志評(píng)選為“全國城市商業(yè)銀行財(cái)務(wù)競(jìng)爭力第一名”。A、2005年11月B、2006年1月C、2006年3月D、2006年12月24.寧波銀行的良好口碑的內(nèi)涵是（）A、盈利模式，風(fēng)險(xiǎn)控制，客戶服務(wù)，金融產(chǎn)品，資本能力B、用心做事，追求卓越，立志高遠(yuǎn)，篤行求實(shí)，最佳雇主C、卓越信譽(yù)，卓越產(chǎn)品，卓越服務(wù)，卓越管理，最佳雇主D、人企合一，順勢(shì)而行，先人一步，持續(xù)創(chuàng)新，最佳雇主25.企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的作用機(jī)制過程包括（）A、理解組織制定戰(zhàn)略目標(biāo)和部署的原因B、了解完成任務(wù)的行為要求C、激發(fā)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性D、清楚組織的發(fā)展與個(gè)人成長的聯(lián)系26.使命是回答（）A、我們做什么，我們?yōu)槭裁创嬖诘膯栴}B、我們到哪里去的問題C、我們的事業(yè)會(huì)不會(huì)成功的問題D、我們未來怎么樣的問題27.以下不符合寧波銀行“敬業(yè)”文化要求的是（）A、去年業(yè)績很出色，今年可以放松放松了B、領(lǐng)導(dǎo)沒有安排，工作就可以不做C、將工作推給其他同事做，也是給別人一個(gè)鍛煉機(jī)會(huì)，何樂而不為D、工作能力和業(yè)績方面，咱不跟專家比，能應(yīng)付工作就足夠了28.（）是開展一切工作和業(yè)務(wù)的底線A、懂規(guī)B、合規(guī)C、誠信D、敬業(yè)29.不屬于寧波銀行核心競(jìng)爭力的是（）A、地域優(yōu)勢(shì)B、客戶服務(wù)、金融產(chǎn)品C、資本能力、創(chuàng)新能力D、盈利模式

、風(fēng)險(xiǎn)控制30.企業(yè)文化的功能和作用包括（）A、互動(dòng)功能B、導(dǎo)向功能C、約束功能D、凝聚功能第2卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:D2.參考答案:C3.參考答案:D4.