學校中長期發(fā)展規(guī)劃實施方案樣本

學校發(fā)展規(guī)劃實行方案(-)羅莊完小.09.01羅莊完小學校發(fā)展規(guī)劃為了全面貫徹貫徹國家對基本教誨發(fā)展規(guī)定，增進學校健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合學校實際，制定本年實行方案。

一、學?；粳F(xiàn)狀分析

羅莊完小創(chuàng)立于1963年。學校占地6393平方米，既有教師13人，7個教學班，在校學生183人。

1．學校歷史悠久。學校為社會輸送了大量人才，以先進教誨質(zhì)量贏得了社會廣泛贊譽。

2．學校師資力量較弱。教師學歷所有達標，其中在崗教師13人，其中代課教師2人，有7個本科生，6個大專生。專任教師合格率100%，教師參加繼續(xù)教誨合格率100%，校長崗位培訓合格率100%。一支政治過關、業(yè)務過硬、敢于創(chuàng)新、具備先進理念和掌握當代化教誨教學辦法新型教師隊伍，已成為解一小向更高層次攀登強有力基本，成為學校將來可持續(xù)發(fā)展中堅力量。

3．環(huán)境整潔優(yōu)美。落成使用主教學樓色彩典雅，校園布局緊湊有致，校園內(nèi)四季如春，為師生身心健康提供了保證。

4．教學條件得到改進。在市、縣教誨局領導支持下，不斷加大基本設施建設力度。學?，F(xiàn)擁有一種網(wǎng)絡機房，共有計算機47臺。學校既有實驗、儀器、圖書、閱覽等專用教室6個，為發(fā)展學生個性提供了必要物質(zhì)條件。

5．學校辦學質(zhì)量較高。學校堅持全面育人，關注學生全面發(fā)展，各項工作成績明顯。在學校面貌發(fā)生了巨大變化同步，辦學效益不斷提高，近年來，學校先后被評為縣規(guī)范化學校、市平安和諧校園。

但是，學校依然存在著某些問題。

1、敬業(yè)精神受到?jīng)_擊。當前在整個社會大環(huán)境影響下，教師敬業(yè)精神受到各種因素沖擊，青年教師吃苦、奉獻精神不如老教師，抱負、信念，職業(yè)道德教誨還待加強。

2、教師隊伍綜合素質(zhì)雖然不低，但由于缺少競爭機制和環(huán)境，教師隊伍齊而不尖，缺少名師引領，要加強培養(yǎng)不同層次骨干教師、學科帶頭人。

3、學生良好行為習慣、養(yǎng)成教誨還需培養(yǎng)、強化。

通過現(xiàn)狀分析，不難看出：盡管學校發(fā)展面臨著不少問題，但學校外部環(huán)境和內(nèi)在優(yōu)勢，為學校發(fā)展提供了難得機遇。實現(xiàn)學?？缭绞桨l(fā)展，創(chuàng)造學校新輝煌，是歷史賦予咱們責任和義務。

二、規(guī)劃指引思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指引，貫徹上級教誨工作會議精神，牢固樹立科學發(fā)展觀和教誨質(zhì)量觀，全面深化素質(zhì)教誨。加強師資隊伍建設，追求教誨質(zhì)量，辦好人民群眾滿意學校，立足學校、教師、學生發(fā)展三位一體新制高點，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，進一步提高學校辦學品位，保證學校健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展。

三、總體目的

努力把學校辦成“文明、和諧”學習型組織，辦成學生喜歡、家長滿意、社會贊譽品牌特色學校。

四、重要任務

1．辦學條件。對校園布局合理調(diào)節(jié)，要完畢“班班通”建設。要逐年增長圖書室藏書，達生均30冊原則。要恰當添置教學設備，爭取每班教室添置一套多媒體教學設備。

2．隊伍培養(yǎng)。積極錘煉一支“視野開闊，勤于學習，樂于奉獻，肯于研究，善于反思”當代科研型教師隊伍。五年內(nèi)培養(yǎng)學校教學骨干4-5人，縣教壇新秀1-2人。使全校有一定能力骨干教師、學科帶頭人總數(shù)達30%以上。

3．特色建設。進一步加強“手拉手”活動，加強書香校園建設，使學校德育教誨特色進一步顯現(xiàn)，書香校園建設形成特色后持續(xù)發(fā)展。

五、重要辦法

（一）注重干部隊伍建設。

和諧領導集體是學校發(fā)展重要保證，得力中層干部是校長施政左膀右臂、科學決策參謀智囊。加強學校干部隊伍建設，提高干部綜合素質(zhì)和管理水平是全面貫徹黨教誨方針，貫徹科學發(fā)展觀，進一步推動素質(zhì)教誨，實現(xiàn)學校教誨可持續(xù)發(fā)展核心。為此，學校將根據(jù)發(fā)展需要，按照德才兼?zhèn)洹⒗现星嘞嘟Y(jié)合原則，調(diào)節(jié)配備學校領導班子。將學校干部隊伍建設、管理、培訓列入學校校本整體規(guī)劃，促使干部成為學校先進領導者，不斷推動管理創(chuàng)新。

（二）加強教師隊伍建設

教師職業(yè)是感觸將來職業(yè)，教師是學校發(fā)展第一資源，教師發(fā)展是教誨改革原動力。為了更好貫徹人才強教工程，咱們重要辦法是：

1、明確工作思路，形成共同價值取向

為了增進教師發(fā)展，提高教師專業(yè)化水平，咱們明確提出了“依法治校、科研強校、名師立校、品牌興?！卑l(fā)展戰(zhàn)略，確立了“以教誨科研為先導，以課堂教學改革為核心，以隊伍建設為重點”教學管理工作思路和“以課題研究為載體，以校本培訓為重點，分層規(guī)定、分類指引、名師引路、合伙提高”教師隊伍建設思路，旨在引導教師在研究中學習，在反思中提高。同步，在教師群體中強化六種意識：全局意識、奉獻意識、創(chuàng)新意識、學習意識、品牌意識、服務意識。

2、制定發(fā)展規(guī)劃，引導教師確立自我發(fā)展目的

明確發(fā)展目的，是催人奮進不竭動力。沒有遠大志向、沒有人生追求教師，也不會成為先進教師。因而，學校勉勵教師成名成家，支持教師敢冒尖、創(chuàng)名牌、推好課。同步，學校針對教師年齡、學識、能力特點，分層提出培訓目的，形成“教壇新秀—教學能手—學科帶頭人—名教師”培養(yǎng)梯次，明確相應培訓內(nèi)容和辦法，強化過程管理，實行個案追蹤，讓教師內(nèi)驅(qū)力和學校提供成長平臺形成合力，推動教師專業(yè)成長。本年內(nèi)培養(yǎng)學校教學骨干4-5人，縣教壇新秀1-2人。鋪路搭橋，在實踐中錘煉教師

咱們深知，教師是學校發(fā)展第一資源。為了促使教師進一步更新觀念、開闊視野、拓寬思路、把握教誨改革發(fā)展最新動態(tài)，學校將不遺余力為她們成長提供機會，創(chuàng)造條件，搭建支持平臺，讓更多教師在學校發(fā)展中展示自己人生智慧，實現(xiàn)人生價值和美好抱負。努力實現(xiàn)“通過教師發(fā)展，增進學生發(fā)展，通過師生和諧發(fā)展，增進學校健康發(fā)展”。

（三）突出“一切為了學生”教誨理念。

以全面貫徹《中共中央國務院關于進一步加強未成年人思想道德建設若干意見》為重點，整合校內(nèi)外教誨資源，提高教誨實效。

1、優(yōu)化教師隊伍：構(gòu)成強有力德育領導小組，建立更完善德育工作管理網(wǎng)絡，強化“全員育人、事事育人”意識，加強班主任工作培訓，建立一支責任心強，教誨辦法好班主任隊伍。按照《中小學生守則》等規(guī)定，細化《小學生尋常行為規(guī)范》，進行規(guī)范性、科學性、合理性、系統(tǒng)性思想品德、行為習慣養(yǎng)成教誨活動。進一步完善各種考核評價方案，加強德育科學管理，堅持開展爭創(chuàng)文明禮儀示范中隊、爭創(chuàng)先進班集體等活動，

2、加強家校聯(lián)合：充分結(jié)識新時期下家庭教誨在學生成長過程中重要性，要發(fā)揮家長在學生思想道德、心理健康、人格培養(yǎng)等方面作用，建好新型家長學校，定期舉辦家庭教誨專項講座，召開家長會；開辦家庭教誨指引校刊，努力提高家長育人能力；為學生健康成長構(gòu)建良好環(huán)境。

3、加強陣地建設：少先隊作為學生德育教誨重要組織，要積極發(fā)揮先進隊員作用，通過各種陣地和各種活動提高自我管理能力，有序地開展各種爭優(yōu)評先，引領全體少先隊員積極向上，志存高遠。學校宣傳欄、紅領巾廣播站等要辦出水平。使學生在教師教誨、榜樣勉勵、環(huán)境熏陶之下，健康高興成長！

4、積極培養(yǎng)興趣：開齊課程，開足學時，夯實雙基，培養(yǎng)能力，全面發(fā)展，通過有籌劃開展課外興趣班活動，使學生們學有所長。

（四）繼續(xù)新課程改革活動

此后，咱們將繼續(xù)按照新課程改革規(guī)定，以教誨質(zhì)量為核心，以更新觀念為先導，以管理創(chuàng)新為動力，以高水平教師隊伍為保障，以信息技術網(wǎng)絡為平臺，進一步深化改革，全面提高學校教誨質(zhì)量，擴大社會影響力，進而提高社會名譽。

依照學校實際物質(zhì)條件，依托社會各種積