2024年高等教育經(jīng)濟(jì)類自考-00320領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)筆試歷年真題薈萃含答案

2024年高等教育經(jīng)濟(jì)類自考-00320領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)筆試歷年真題薈萃含答案（圖片大小可自由調(diào)整）答案解析附后卷I一.參考題庫(共25題)1.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的目的是什么？2.現(xiàn)（）是關(guān)系到全局性、方向性的重大問題的決策。A、最優(yōu)決策B、滿意決策C、戰(zhàn)略決策D、高層決策3.一個(gè)卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，首先要具備的就是有膽識(shí)、有耐心、有魄力。4.非正式的領(lǐng)導(dǎo)者一般也擁有正式的職位、權(quán)力和地位。5.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者。下列說法正確的一項(xiàng)是：（）A、領(lǐng)導(dǎo)者是天生的B、領(lǐng)導(dǎo)人一定具有領(lǐng)袖魅力C、領(lǐng)導(dǎo)者只存在于企業(yè)高層D、領(lǐng)導(dǎo)者都很平常6.執(zhí)政是黨的領(lǐng)導(dǎo)方式的（）A、基本體現(xiàn)B、必然體現(xiàn)C、具體體現(xiàn)7.毛澤東同志科學(xué)地分析了領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基本矛盾，闡明了領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的客觀規(guī)律性，強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者的主觀能動(dòng)性在領(lǐng)導(dǎo)工作中的作用，提出作為領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的根本宗旨是什么（）。A、以人為本B、全心全意為人民服務(wù)C、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)D、馬克思主義8.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境創(chuàng)新要積極改變組織（）環(huán)境。A、內(nèi)B、外C、內(nèi)外9.領(lǐng)導(dǎo)決策是保證管理高效化的（）A、重要前提B、基本要素C、理論前提10.領(lǐng)導(dǎo)決策中以“滿意標(biāo)準(zhǔn)”代替“最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)”，這是（）。A、否認(rèn)決策的優(yōu)化B、強(qiáng)調(diào)決策是在一定的現(xiàn)實(shí)條件下優(yōu)化C、否認(rèn)決策客觀標(biāo)準(zhǔn)D、強(qiáng)調(diào)決策的主觀隨意性11.屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者要樹立的新的觀念有（）。A、服務(wù)觀念B、法制觀念C、科學(xué)觀念D、系統(tǒng)觀念12.倫理道德雖然不是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的（），但卻是領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德素質(zhì)建設(shè)的一個(gè)難點(diǎn)問題。A、最高要求B、最低要求C、一般要求13.領(lǐng)導(dǎo)干部的任用形式和任免機(jī)關(guān)不同，（）的方式也有所不同。A、政績考評(píng)B、績效考評(píng)C、功績考評(píng)14.德才兼?zhèn)涞暮x15.美國管理專家艾倫?萊金提出的“ABC時(shí)間管理法”將領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)分為A、B、C三類，其A類是指（）A、最基本的事情B、最重要的事情C、最瑣碎的事情D、最簡(jiǎn)單的事情16.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)產(chǎn)生的標(biāo)志是什么？為什么？17.客觀性的標(biāo)準(zhǔn)是領(lǐng)導(dǎo)績效評(píng)估的根本判斷標(biāo)準(zhǔn)。18.豪斯提出的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）。A、指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)方式B、支持型領(lǐng)導(dǎo)方式C、參與型領(lǐng)導(dǎo)方式D、成就取向型領(lǐng)導(dǎo)方式19.領(lǐng)導(dǎo)干部只有從（）上看問題，才能科學(xué)判斷形勢(shì)，做出正確的決策。A、全局B、大局C、全面20.（）是使用干部的基本依據(jù)。A、干部的政績B、領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾公認(rèn)程度C、領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)21.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)產(chǎn)生的客觀必然性有（）。A、社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展B、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的巨大發(fā)展和進(jìn)步C、社會(huì)活動(dòng)的復(fù)雜多變D、人人都想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)22.決策是尋找建立在最可靠情報(bào)資料基礎(chǔ)之上的最佳方案的過程。23.作為一個(gè)成熟的領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該有發(fā)怒情況發(fā)生。24.領(lǐng)導(dǎo)文化的服務(wù)性要求領(lǐng)導(dǎo)者必須樹立民主的（）A、政績觀B、世界觀C、領(lǐng)導(dǎo)觀25.馬克思說：“資本家所以是資本家，并不是因?yàn)樗枪I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，相反，他所以成為工業(yè)的司令官，因?yàn)樗琴Y本家?！边@說的是（）。A、領(lǐng)導(dǎo)的自然屬性B、領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)屬性C、領(lǐng)導(dǎo)的自然屬性決定領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)D、領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)屬性決定領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)卷II一.參考題庫(共25題)1.（）的方法論原則和基本的領(lǐng)導(dǎo)方法。A、實(shí)事求是B、解放思想C、堅(jiān)持原則D、解放生產(chǎn)力2.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的領(lǐng)域可以概括為領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體，結(jié)構(gòu)以及（）A、原則B、規(guī)則C、過程D、組織3.績效及（）是執(zhí)政黨必須高度關(guān)注的一個(gè)重大問題.A、政績觀B、功績觀C、能力觀4.試論領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的特征。5.下列關(guān)于信息渠道法的說法，正確的是（）A、是信息網(wǎng)絡(luò)社會(huì)選拔人才的一種特色的方法B、通過建立人才信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)人才在更大范圍內(nèi)的流動(dòng)C、可以大大提高人才的利用率D、可以使人才資源得到最優(yōu)配置，極大的提高工作效率E、是中國古代的一種創(chuàng)舉6.組織機(jī)構(gòu)中包括正式結(jié)構(gòu)，也包括非正式結(jié)構(gòu)。7.鄧小平提出的“一國兩制”就是典型的（）A、最優(yōu)決策B、超優(yōu)決策C、次優(yōu)決策8.西方主要資本主義國家的領(lǐng)導(dǎo)體制主要是實(shí)行（）。A、獨(dú)裁專制B、民主集中制C、民主共和制D、分權(quán)制衡制9.領(lǐng)導(dǎo)者要樹立良好的公共形象，須在哪些方面下功夫（）A、領(lǐng)導(dǎo)者要注意加強(qiáng)自身修養(yǎng)B、領(lǐng)導(dǎo)者在決策用人的準(zhǔn)備過程中要做到“公平、公正、公開”C、領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)決策對(duì)象要有十足把握D、領(lǐng)導(dǎo)者要追求經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益雙豐收10.簡(jiǎn)述人才是社會(huì)發(fā)展的第一推動(dòng)力。11.外傾的人比內(nèi)傾者更容易被提升到組織的高層。12.領(lǐng)導(dǎo)績效考評(píng)一般分為兩種形式，即（）A、定期考評(píng)B、晉升考評(píng)C、任期績效考評(píng)D、年度績效考評(píng)13.一般說來，獎(jiǎng)勵(lì)的頻率和獎(jiǎng)勵(lì)的強(qiáng)度呈現(xiàn)出（）A、正向相關(guān)關(guān)系B、反向相關(guān)關(guān)系C、正向無關(guān)關(guān)系D、反向無關(guān)關(guān)系14.個(gè)人的利益既有（），又有長遠(yuǎn)利益。A、眼前利益B、根本利益C、基礎(chǔ)利益15.提出激勵(lì)過程中的公平理論的是。（）A、弗盧姆B、亞當(dāng)斯C、麥克里蘭D、赫西16.（）與領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所處的階段和情境有關(guān)。A、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)B、領(lǐng)導(dǎo)策略C、領(lǐng)導(dǎo)績效17.成功領(lǐng)導(dǎo)者都有明確的始終如一的目標(biāo)。18.為了達(dá)到良好的激勵(lì)效果，領(lǐng)導(dǎo)者要注意獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)機(jī)和獎(jiǎng)勵(lì)的頻率，下列說法正確的是（）A、獎(jiǎng)勵(lì)頻率過高或者過低都會(huì)降低激勵(lì)效果B、對(duì)于難度較大的任務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)頻率宜低C、對(duì)于比較簡(jiǎn)單的任務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)頻率宜高D、對(duì)于注重眼前利益的人，獎(jiǎng)勵(lì)頻率宜高E、一對(duì)于需要層次較高的人，獎(jiǎng)勵(lì)頻率宜低19.從思想政治工作的角度看，下列屬于公民素質(zhì)教育內(nèi)容的是（）A、理想教育B、法制教育C、愛國主義教育D、道德教育E、形勢(shì)與政策教育20.美國著名領(lǐng)導(dǎo)學(xué)家約翰·加德納認(rèn)為（）是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人（）為實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者自身及其追隨者的共同目標(biāo)，而通過說服或榜樣作用激勵(lì)某個(gè)群體的過程。21.（）是改變他人心理和行為的一種控制力量。A、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利B、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)C、領(lǐng)導(dǎo)技能22.試述如何對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力進(jìn)行科學(xué)合理的劃分與配置。23.提出領(lǐng)導(dǎo)行為方式不是某種極端的單一行為，存在著許多中間狀態(tài)觀點(diǎn)的學(xué)者是（）。A、羅伯特·坦南鮑姆B、布萊克C、莫頓D、保羅·赫塞24.為什么說總結(jié)工作十分重要？我們應(yīng)怎樣總結(jié)工作？25.據(jù)《新華每日電訊》5月5日?qǐng)?bào)道，一個(gè)財(cái)力只有3000多萬元的貧困縣，計(jì)劃斥資60多億元建新城，一場(chǎng)歷時(shí)十年的造新城運(yùn)動(dòng)，結(jié)果是留下了一堆“爛尾樓”，這場(chǎng)鬧劇發(fā)生在內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市清水河縣。?清水河縣副縣長回憶說，1998年，一位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到清水河縣考察工作，認(rèn)為這里山路崎嶇，交通不便，妨礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不如選一個(gè)地方建新區(qū)。但是占地問題沒有解決只能作罷。2001至2002年間，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)又到清水河縣考察，再次提出建新區(qū)的設(shè)想，造新城運(yùn)動(dòng)由此拉開序幕。?記者從清水河縣新區(qū)建設(shè)投資估算表上看到，項(xiàng)目總投資611272.89萬元，其中建設(shè)期利息支出1.2億元，就算全縣人民不吃不喝，需要四年才能還清這筆利息。在資金籌措方面，自籌資金僅占新區(qū)建設(shè)的26.23%，相當(dāng)于清水河縣10年財(cái)政收入的總和。當(dāng)?shù)匾晃桓刹空f，新區(qū)建設(shè)本來就是某些領(lǐng)導(dǎo)“拍腦袋決策”的結(jié)果，缺乏可行性調(diào)查研究。對(duì)此，中國人民大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授周孝正指出，急需建立一套科學(xué)的決策體制，以此來制約長官意志。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的相關(guān)原理分析上述案例。卷III一.參考題庫(共25題)1.依照決策者在管理組織中所處的地位不同，決策可分為（）。A、高層決策B、中層決策C、基層決策2.領(lǐng)導(dǎo)主體是指執(zhí)政黨，分解開來，又包括領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和（）A、領(lǐng)導(dǎo)干部B、干部職工C、黨員群眾3.系統(tǒng)聯(lián)系是事物相互關(guān)系的（）A、體現(xiàn)B、表現(xiàn)C、基本形式4.在具體的領(lǐng)導(dǎo)工作中，領(lǐng)導(dǎo)怎樣通過目標(biāo)管理來實(shí)施引導(dǎo)的？5.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)是來自正式的權(quán)威。6.非模式化的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)7.簡(jiǎn)述決策活動(dòng)中領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)。8.良好的非言辭交流不應(yīng)該（）A、恰當(dāng)使用聲調(diào)B、注意更大的交流語境C、緊盯對(duì)方的雙眼D、享受別人給你的擁抱9.專權(quán)獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)模式的特點(diǎn)是（）A、權(quán)利集中在最高一級(jí)B、由領(lǐng)導(dǎo)作全部決定C、下級(jí)無任何發(fā)言權(quán)D、讓下屬參與管理10.領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)化，就是要求（）。A、具有一定的思想覺悟B、具有一定的專業(yè)能力C、掌握一定的現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)D、掌握較強(qiáng)的人際關(guān)系技巧11.領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該激勵(lì)開拓進(jìn)取、善于冒險(xiǎn)的行為。12.人的（）是一個(gè)由量變到質(zhì)變的過程。A、道德修養(yǎng)B、文化修養(yǎng)C、素質(zhì)修養(yǎng)13.領(lǐng)導(dǎo)者的工作作風(fēng)包括（）。A、領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)待工作的作風(fēng)B、對(duì)待下屬的作風(fēng)C、對(duì)待群眾的作風(fēng)D、對(duì)待工作目標(biāo)的態(tài)度14.保健因素是指與（）相關(guān)的因素。A、工作環(huán)境B、工作條件C、工作內(nèi)容D、工作環(huán)境與條件15.（）是指決策的目標(biāo)不僅不從最優(yōu)降到次優(yōu)，而且比原來的最優(yōu)還優(yōu)。A、最最優(yōu)決策B、超優(yōu)決策C、一般決策16.論述建設(shè)有效的追隨者團(tuán)隊(duì)。17.領(lǐng)導(dǎo)體制的演進(jìn)順序是（）A、家長制—經(jīng)理制—軟專家制—專家集團(tuán)制—多極制B、家長制—軟專家制—經(jīng)理制—專家集團(tuán)制—多極制C、家長制—經(jīng)理制—專家集團(tuán)制—軟專家制—多極制D、家長制—多極制—經(jīng)理制—專家集團(tuán)制—軟專家制18.領(lǐng)導(dǎo)工作應(yīng)作為一門科學(xué)來研究，這主要是因?yàn)椋ǎ、領(lǐng)導(dǎo)工作的擔(dān)當(dāng)者、從事領(lǐng)導(dǎo)工作的人都很優(yōu)秀B、領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)踐本身包含極其豐富的科學(xué)內(nèi)容，是科學(xué)與藝術(shù)的統(tǒng)一體C、領(lǐng)導(dǎo)工作有其他學(xué)科不能代替的特殊規(guī)律和科學(xué)內(nèi)容D、領(lǐng)導(dǎo)工作具有高度綜合性的特征，需要應(yīng)用各種知識(shí)進(jìn)行綜合研究E、領(lǐng)導(dǎo)工作一般受到高度重視，具有許多神秘的地方19.（）是一種以一人為中心，此人與他人發(fā)生溝通關(guān)系，而他人之間無溝通關(guān)系的模式。20.開好會(huì)議，準(zhǔn)備工作非常重要，它是關(guān)系會(huì)議能否成功，能否取得預(yù)期效果的大問題。在會(huì)議的準(zhǔn)備階段主要做哪些工作（）A、要確定好會(huì)議的主題B、確定會(huì)議形式，參會(huì)人員，擬定討論的方案等C、會(huì)議上所需文件的打印D、做好宣傳方面的準(zhǔn)備E、發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)場(chǎng)21.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系作為社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的一種特殊歷史現(xiàn)象，主要特點(diǎn)是（）。A、客觀性社會(huì)性B、復(fù)雜性動(dòng)態(tài)性C、層次性品位性D、變異性權(quán)威性22.社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)，是由社會(huì)主義條件下產(chǎn)生方式?jīng)Q定的（）之間新型關(guān)系的內(nèi)在的必然要求。A、領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者B、組織者和被組織者C、雇傭者和被雇傭者23.領(lǐng)導(dǎo)職能中的協(xié)調(diào)，包括協(xié)調(diào)下面哪些關(guān)系（）。A、班子內(nèi)部的關(guān)系B、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系C、與下級(jí)的關(guān)系D、與同級(jí)的關(guān)系24.根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，下面的（）因素屬于保健因素。A、工作本身B、工作條件C、公認(rèn)D、責(zé)任25.領(lǐng)導(dǎo)倫理是領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)過程中應(yīng)遵守的基本道德（）A、內(nèi)容B、原則C、基礎(chǔ)卷I參考答案一.參考題庫1.參考答案:更好地管理；提高下屬的工作積極性；領(lǐng)導(dǎo)者抓大事管全局的需要。2.參考答案:C3.參考答案:正確4.參考答案:錯(cuò)誤5.參考答案:D6.參考答案:B7.參考答案:B8.參考答案:C9.參考答案:A10.參考答案:B11.參考答案:A,B,C,D12.參考答案:A13.參考答案:B14.參考答案:德：是領(lǐng)導(dǎo)者選才用人的首要方面，它是指人的政治覺悟和道德品質(zhì)；才：是指從事某方面的工作所必須具備的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力，即所謂“真才實(shí)學(xué)”。15.參考答案:B16.參考答案:領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的產(chǎn)生有兩個(gè)標(biāo)志：一是決策工作的專門化，一是咨詢工作專業(yè)化。決策工作專門化是指決策從日常的生產(chǎn)、管理中獨(dú)立出來，是決策與執(zhí)行的分離。決策工作專門化的結(jié)果就是直接導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的產(chǎn)生。比如美國通用公司，在20世紀(jì)20年代在經(jīng)理制的基礎(chǔ)上提出了“集中決策、分散管理”的事業(yè)部制，實(shí)質(zhì)就是經(jīng)營權(quán)同管理權(quán)的分開，即決策與執(zhí)行的分離，領(lǐng)導(dǎo)同管理的分離。 這一領(lǐng)導(dǎo)體制使通用公司超越福特成為汽車工業(yè)榜首。咨詢工作專業(yè)化，即咨詢從決策中獨(dú)立出來。20世紀(jì)40年代，大科學(xué)、大工程、大企業(yè)的興起使得決策工作日益繁重、復(fù)雜，單一的領(lǐng)導(dǎo)或者某一領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)無論是在知識(shí)結(jié)構(gòu)、人員素質(zhì)、技術(shù)水平等方面都難以適應(yīng)決策工作的要求，在此情況下，咨詢業(yè)開始從決策中分化出來，逐漸成為一門專業(yè)性工作。決策中繁重的、技術(shù)化的論證過程中“解脫”出來，是領(lǐng)導(dǎo)學(xué)產(chǎn)生的標(biāo)志。17.參考答案:錯(cuò)誤18.參考答案:A,B,C,D19.參考答案:B20.參考答案:A21.參考答案:A,B,C,D22.參考答案:正確23.參考答案:錯(cuò)誤24.參考答案:C25.參考答案:C卷II參考答案一.參考題庫1.參考答案:A2.參考答案:C3.參考答案:A4.參考答案:領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)具有系統(tǒng)性的高智能結(jié)構(gòu)、它體現(xiàn)出鮮明的集合性，目的性，整體性，相關(guān)性和適應(yīng)性： （1）領(lǐng)導(dǎo)集體應(yīng)由素質(zhì)不同的成員構(gòu)成，其不同的素質(zhì)要求由其各自的職責(zé)范圍和工作性質(zhì)確定、此謂集合性； （2）一定的領(lǐng)導(dǎo)集體是為了領(lǐng)導(dǎo)一定的組織，實(shí)現(xiàn)一定的目的而建立配備的、此謂目的性； （3）領(lǐng)導(dǎo)集體是一個(gè)有機(jī)整體，其整體功能的發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)就是領(lǐng)導(dǎo)效能； （4）領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的相關(guān)性可從兩個(gè)角度理解； （5）領(lǐng)導(dǎo)集體是一個(gè)系統(tǒng)，必須適應(yīng)其周圍環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)必須體現(xiàn)其適應(yīng)性。5.參考答案:A,B,C,D6.參考答案:錯(cuò)誤7.參考答案:B8.參考答案:D9.參考答案:B,C,D10.參考答案:人才是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的源泉，科技創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)增長的不竭動(dòng)力。創(chuàng)造性是人才的基本特征，人才的創(chuàng)造性及其對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)作用主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是發(fā)明創(chuàng)造，二是管理創(chuàng)新，三是文化創(chuàng)新。人才是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要力量和最直接的動(dòng)力源泉。11.參考答案:錯(cuò)誤12.參考答案:C,D13.參考答案:B14.參考答案:A15.參考答案:B16.參考答案:C17.參考答案:正確18.參考答案:A,B,C,D,E19.參考答案:A,B,D20.參考答案:領(lǐng)導(dǎo)力；或領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)21.參考答案:A22.參考答案:領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的行使是以領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置為前提的，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的行使必須首先立足于有序的組織機(jī)構(gòu)，即所謂的在其職，謀其政。 （1）宏觀層面上領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置 宏觀層面上領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置主要是從與社會(huì)大系統(tǒng)諸要素的互動(dòng)中探索領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置。 ①領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置必須服從于國家的政治制度； ②領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置必須有利于公民權(quán)利的充分享有； ③領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置必須與社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)； ④領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置必須考慮民族傳統(tǒng)文化的因素。 （2）微觀層面上領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置 微觀層面上領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置主要是從行政系統(tǒng)內(nèi)部各要素的聯(lián)系中尋求領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的臺(tái)’理劃分與配置。 ①組織職能的配置是領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的基礎(chǔ)； ②組織是領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力合理劃分與配置的載體； ③組織人員是領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力行使的主體。 從以上的分析可以看出，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的劃分與配置必須與社會(huì)大系統(tǒng)相適應(yīng)，并充分考慮領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)部的各種要素，從而把各種要素相互融合與協(xié)調(diào)，才能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力劃分與配置的科學(xué)化與合理化。23.參考答案:A24.參考答案:之所以說總結(jié)工作十分重要，是因?yàn)椋?（1）只有注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能使感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)，從而發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作中的規(guī)律性。 （2）只有注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能更好地運(yùn)用客觀規(guī)律，實(shí)施科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)。 （3）只有注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)水平。 那么，領(lǐng)導(dǎo)者總結(jié)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)如下： （1）不要面面俱到。 （2）不要請(qǐng)人代勞。 （3）不要只總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)。 （4）不要“一點(diǎn)論”、“一分法”。 （5）不要囿于一種思維方式。 （6）不能一勞永逸。25.參考答案:一、基本原理。隨著社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)分工越來越細(xì)，各種需要決策的問題錯(cuò)綜復(fù)雜，千頭萬緒，決策的難度越來越大，決策的影響越來越廣泛，所以這樣要求科學(xué)決策，領(lǐng)導(dǎo)者要依靠科學(xué)的方法和技術(shù)、遵循科學(xué)的程序和原則進(jìn)行決策。 二、在案例中，我們看到清水縣在新城選址和建設(shè)決策過程中，完全是某些領(lǐng)導(dǎo)“拍腦袋決策”的結(jié)果，脫離清水縣的實(shí)際情況，也沒有采用科學(xué)的決策方法和手段，沒有調(diào)查研究，沒有專家咨詢等程序，這樣的決策導(dǎo)致了嚴(yán)重的后果。 三、啟示：領(lǐng)導(dǎo)者在決策的過程中需要有科學(xué)決策的思維方式，積極采用科學(xué)的決策方式，定性和定量的決策方法，同時(shí)積極向?qū)＜易稍?，形成一套科學(xué)的體制。卷III參考答案一.參考題庫