黨建指導(dǎo)員解決問題

黨建指導(dǎo)員解決問題《黨建指導(dǎo)員解決問題》篇一黨建指導(dǎo)員在解決基層黨組織建設(shè)中存在的問題時，應(yīng)遵循以下原則和方法：

一、明確問題導(dǎo)向

黨建指導(dǎo)員應(yīng)首先明確當前基層黨組織面臨的主要問題，如組織生活不規(guī)范、黨員教育管理松散、黨建與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)等。通過深入調(diào)研和分析，確定問題的根源，有針對性地制定解決方案。

二、加強制度建設(shè)

建立健全基層黨組織的各項規(guī)章制度，包括組織生活制度、黨員教育管理制度、民主評議黨員制度等，確保黨組織工作有章可循。同時，加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督，確保制度落到實處。

三、提升組織生活質(zhì)量

黨建指導(dǎo)員應(yīng)指導(dǎo)基層黨組織創(chuàng)新組織生活方式，提高組織生活的吸引力和實效性?？梢酝ㄟ^開展形式多樣的主題黨日活動、學(xué)習(xí)交流會等，激發(fā)黨員參與組織生活的積極性。

四、強化黨員教育管理

建立健全黨員教育管理體系，通過定期開展黨員培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)研討等方式，提升黨員的理論水平和黨性修養(yǎng)。同時，加強對黨員的日常管理，嚴格黨員發(fā)展程序，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

五、推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合

黨建指導(dǎo)員應(yīng)引導(dǎo)基層黨組織找準黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，推動黨建與業(yè)務(wù)工作相互促進、共同發(fā)展。可以通過設(shè)立黨員先鋒崗、開展崗位建功活動等方式，發(fā)揮黨員在業(yè)務(wù)工作中的模范帶頭作用。

六、加強溝通協(xié)調(diào)

黨建指導(dǎo)員應(yīng)加強與上級黨組織的溝通，及時匯報工作進展和存在的問題，爭取上級黨組織的支持和指導(dǎo)。同時，加強與基層黨員和群眾的溝通，了解他們的需求和意見，及時調(diào)整工作策略。

七、注重工作實效

黨建指導(dǎo)員應(yīng)堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，注重工作實效，避免形式主義和走過場。要通過實實在在的工作成效，提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

八、持續(xù)改進和創(chuàng)新

黨建工作是一個不斷發(fā)展和創(chuàng)新的過程，黨建指導(dǎo)員應(yīng)保持開放的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)新知識、新方法，持續(xù)改進和創(chuàng)新工作方式，以適應(yīng)時代發(fā)展和基層黨組織建設(shè)的新要求。

九、建立考核評價機制

建立健全黨建指導(dǎo)員的考核評價機制，明確工作目標和評價標準，定期對黨建指導(dǎo)員的工作進行考核評估，以促進黨建指導(dǎo)員不斷提高自身能力和工作水平。

十、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)

黨建指導(dǎo)員在工作中應(yīng)注重總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時總結(jié)成功做法和存在問題，形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗，為其他基層黨組織提供借鑒和參考。

通過上述措施，黨建指導(dǎo)員可以有效解決基層黨組織建設(shè)中存在的問題，提升基層黨組織的整體水平，為推動黨的建設(shè)和各項事業(yè)發(fā)展提供堅實的組織保障?！饵h建指導(dǎo)員解決問題》篇二黨建指導(dǎo)員在解決基層黨組織建設(shè)中存在的問題時，應(yīng)當遵循以下原則：

一、明確問題導(dǎo)向

黨建指導(dǎo)員應(yīng)當深入基層，了解實際情況，找出黨組織建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。這包括但不限于組織生活不規(guī)范、黨員教育管理缺失、黨組織作用發(fā)揮不明顯等。通過調(diào)查研究，明確問題的性質(zhì)、原因和影響，為解決問題提供精準的靶向。

二、強化理論武裝

黨建指導(dǎo)員應(yīng)當注重加強基層黨員的理論學(xué)習(xí)，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)。通過組織集中學(xué)習(xí)、專題研討、黨課等形式，提高黨員的理論水平和政治素養(yǎng)，為解決實際問題提供理論指導(dǎo)和思想保證。

三、規(guī)范組織生活

黨建指導(dǎo)員應(yīng)當指導(dǎo)基層黨組織嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，確保組織生活的經(jīng)常性和規(guī)范性。同時，還要推動主題黨日、民主生活會、組織生活會等制度的落實，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

四、嚴格黨員管理

黨建指導(dǎo)員應(yīng)當協(xié)助基層黨組織建立健全黨員教育管理制度，加強對黨員的日常管理。這包括黨員的發(fā)展、教育、監(jiān)督、服務(wù)等工作，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。同時，還要做好流動黨員的管理和服務(wù)，確保每一名黨員都能感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。

五、提升組織力

黨建指導(dǎo)員應(yīng)當指導(dǎo)基層黨組織加強自身建設(shè)，提升組織力。這包括優(yōu)化組織設(shè)置、配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子、加強后備干部培養(yǎng)等。通過這些措施，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

六、推動工作創(chuàng)新

黨建指導(dǎo)員應(yīng)當鼓勵基層黨組織結(jié)合實際，積極探索黨建工作的新思路、新方法。例如，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和新媒體平臺，創(chuàng)新黨員教育管理方式，提高黨建工作的實效性和吸引力。同時，還要推動黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合，以黨建引領(lǐng)推動各項工作發(fā)展。

七、加強監(jiān)督指導(dǎo)

黨建指導(dǎo)員應(yīng)當建立健全監(jiān)督機制，加強對基層黨組織工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。通過定期檢查、隨機抽查、專項督查等方式，確保各項黨建工作落到實處。同時，還要及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，確保黨組織的健康和活力。

八、注重實效性

黨建指導(dǎo)員在解決問題時，應(yīng)當堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，注重工作的實際效果。避免形式主義和走過場，真正做到為基層黨組織排憂解難，為黨員群眾辦實事、做好事、解難事。

九、持續(xù)跟蹤問效

黨建指導(dǎo)員在解決問題后，應(yīng)當持續(xù)跟蹤問題的解決情況，確保問題得到徹底解決，不反彈、不回潮。同時，還要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，形成長效機制，不斷提升解決問題的能力和水平。

十、激發(fā)內(nèi)生動力

黨建指導(dǎo)員應(yīng)當注重激發(fā)基層黨組織的內(nèi)生動力，引導(dǎo)基層黨組織和黨員主動作為，自我革新。通過典型示范、經(jīng)驗交流等方式，激發(fā)基層黨組織的積極性和創(chuàng)造性，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。

綜上所述，黨建指導(dǎo)員在解決問題時，應(yīng)當堅持