嶺南薈大酒店集體宿舍管理規(guī)定

嶺南薈大酒店集體宿舍管理規(guī)定集體宿舍管理規(guī)定為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營造一個整齊、舒適、平安、有序的住宿環(huán)境。

現(xiàn)特制定以下管理規(guī)定,望各宿舍人員共同遵守相關(guān)管理規(guī)定一、作息時間：

1、員工晚上外出必需在2:00之前歸宿，除在酒店加班的,如不能按時回宿舍者，應(yīng)以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。

如超過3次，宿舍管理員有權(quán)對違紀(jì)者處以50元/次的扣分單。

如因工作緣由不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。

如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以20元/次的罰款。

2.禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，如特別狀況須要留宿的必需得到張總的同意方可,凡私自留宿外來人員者，每次罰款50元，從當(dāng)月工資里面扣除,連續(xù)三次則取消住宿資格。

如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。

如外來人員留宿期間發(fā)覺公物損壞、財物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

3.除有特別事情外,外宿舍人員不得串門閑聊,也不得在樓道大聲喧嘩,以免打攪他人休息.二、衛(wèi)生制度：

1、員工必需養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必需依據(jù)寢室長支配的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提示后仍不執(zhí)行者，剛好匯報宿舍管理員,再由宿舍管理員向綜合辦公室匯報視情節(jié)輕重給以違紀(jì)處理。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定的位置放好，如檢查時發(fā)覺不按要求放置者，罰款10元/次。

凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重賜予處理。

5、凡在檢查中發(fā)覺衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責(zé)任者,則同時賜予該責(zé)任人作出相應(yīng)的處分。

三、水、電平安管理規(guī)定1、全部寢室的照明燈具及線路必需由工程部電工安裝、修理，禁止亂接臨時電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必需留意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān);違者將對責(zé)任人進(jìn)行罰款，如查不出責(zé)任人，則對所在房間人員處以10元/人的懲罰。

3、不得運用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

不得私自亂接電線插座.4、每個樓層兩個滅火器,掛置適合的地方,以防緊急火災(zāi)事故發(fā)生而配備。

5、要保持高度防火意識，做到平安用電、用水，發(fā)覺事故隱患應(yīng)剛好上報。

6、如發(fā)覺運用禁止運用之電器，則處以50元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果賜予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成肯定后果的視損失程度賜予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

四、物品擺放規(guī)定：

1、必需保持物品擺放整齊、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘?shù)?，違者對責(zé)任人予以10元/次的懲罰。

2、床上用品必需擺放整齊，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須常常清洗，保證干凈無異味。

4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必需愛惜，如屬自然損壞，寢室長要剛好上報宿舍管理員,再由宿舍管理員上報，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。

五、宿舍管理規(guī)定1、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。

本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將賜予重罰。

2.在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視狀況賜予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

3.嚴(yán)禁男女混住一間宿舍,也不得找任何理由長時間逗留在對方宿舍,一旦查出重者開除輕者罰款50元.4、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

5、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁運用明火，宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻。

6、每位員工必需按時辦理好暫住證，由綜合辦公室統(tǒng)一管理。

7、員工離職時，必需在辦好離職手續(xù)后剛好搬出宿舍，否則予以罰款100元。

六、衛(wèi)生檢查規(guī)定：

1.酒店不定時對宿舍進(jìn)行全面檢查,到時各部門派一名主管級（含）以上人員及各寢室長到綜合辦公室人報到，由綜合辦統(tǒng)一支配衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜；2.各部門負(fù)責(zé)人必需剛好支配參與衛(wèi)生檢查之人員，否則予以20元/次的罰款；3.參與衛(wèi)生檢查人員不得無故遲到、缺席，否則處以10元/次的罰款，如遇特別狀況的確不能參與者，應(yīng)剛好匯報部門負(fù)責(zé)人，由其部門負(fù)責(zé)人支配他人參與；4.參與衛(wèi)生檢查之人員必需堅持公允原則進(jìn)行評分，不得弄虛作假、徇私舞弊。

5.依據(jù)每月評分總和之平均值評比出最佳宿舍及最差宿舍各一個，被評為最佳宿舍則賜予該宿舍100元的嘉獎并予以通報表揚(yáng)，如被評為最差宿舍則賜予該宿舍100元的扣罰并予以通報指責(zé)，以上獎罰均在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。

本制度即日起正式執(zhí)行，特此通告！嶺南薈大酒店2010年2月28日出入證為加強(qiáng)員工宿舍管理，防止外界人員出入進(jìn)行人為的破壞、盜竊等擔(dān)心全事故發(fā)生.現(xiàn)公司要求住宿員工辦理出入證一.全部住宿人員必需辦理出入證(需照片一張)二.住宿舍人員出入宿舍必需出具出入證,否則宿舍管理員有權(quán)不讓其進(jìn)入.三.住宿舍員工應(yīng)自覺遵守嶺南薈大酒店集體宿舍管理規(guī)定.如有違反,情節(jié)較輕者按有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的懲罰,情節(jié)嚴(yán)峻者責(zé)令馬上搬出宿舍并開除,觸犯刑法者移交司法機(jī)關(guān)處理.四.住宿舍員工親密協(xié)作宿舍管理員和寢室長的工作,進(jìn)出宿舍應(yīng)主動出示出入證,不得無理取鬧挑釁滋事,否則罰款30元.嶺南薈大酒店2011年2月28日宿舍管理員的崗位職責(zé)1.宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)覺違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)剛好匯報，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，賜予至少20元/次的罰款。

2.宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡察工作，將每日就寢狀況以書面形式每周一次上報至后勤部經(jīng)理，酒店將不定期的組織酒店高管、保安、宿舍管理員、寢室長對員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、平安、紀(jì)律檢查。

3、禁止23：

00以后放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒店聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負(fù)外，酒店將對當(dāng)事人賜予違紀(jì)懲罰，如宿舍管理員或?qū)嬍议L沒提出或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。

4、出入宿舍要順手關(guān)門，留意防盜，嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖，如發(fā)覺此類狀況，將處以宿舍管理員50元/次的罰款。

5.嚴(yán)格按章執(zhí)行本酒店集體宿舍的相關(guān)制度,對進(jìn)出員工進(jìn)行出入證檢查,對非酒店外住人員進(jìn)行盤查,詢問入住房號并跟蹤確定是否本宿舍樓人員,如發(fā)覺可疑,馬上驅(qū)出樓外,視狀況報警.上則如是玩忽職守造成宿舍樓損失的,,由宿舍管理員全部擔(dān)當(dāng)并追加罰款50-100元.6.宿舍管理員應(yīng)主動協(xié)作上級的指示,協(xié)調(diào)員工宿舍的調(diào)配等工作.7.宿舍管理員負(fù)責(zé)看管宿舍樓一切財產(chǎn),如有丟失由宿舍管理員照價