崗位說明書初稿樣本

一、總經(jīng)辦 2副總經(jīng)理崗位闡明書 2總經(jīng)理助理崗位闡明書 3總經(jīng)理秘書崗位闡明書 4二、綜合部 5行政經(jīng)理崗位闡明書 5行政助理崗位闡明書 6采購主管崗位闡明書 7前臺崗位闡明書 8人力資源專人崗位闡明書 9公共關(guān)系專人崗位闡明書 10三、財務(wù)部 11財務(wù)經(jīng)理崗位闡明書 11會計崗位闡明書 12出納崗位闡明書 13四、營銷中心 14營銷總監(jiān)崗位闡明書 14項目經(jīng)理崗位闡明書 15產(chǎn)品經(jīng)理崗位闡明書 16客戶經(jīng)理崗位闡明書 17文案經(jīng)理崗位闡明書 18外聯(lián)經(jīng)理崗位闡明書 19營銷助理崗位闡明書 20五、研發(fā)中心 21研發(fā)總監(jiān)崗位闡明書 21研發(fā)助理崗位闡明書 22技術(shù)服務(wù)部 23技術(shù)支持經(jīng)理崗位闡明書 23技術(shù)支持工程師崗位闡明書 24文檔工程師崗位闡明書 25構(gòu)造設(shè)計工程師崗位闡明書 26生產(chǎn)跟單文員崗位闡明書 27開發(fā)部 28開發(fā)經(jīng)理崗位闡明書 28c/c++開發(fā)工程師崗位闡明書 29C#開發(fā)工程師崗位闡明書 30項目部 31項目總監(jiān)崗位闡明書 31java開發(fā)工程師崗位闡明書 32java高檔開發(fā)工程師崗位闡明書 33測試部 34測試經(jīng)理崗位闡明書 34測試工程師崗位闡明書 35六、研發(fā)實驗基地 36生產(chǎn)部 36生產(chǎn)經(jīng)理崗位闡明書 36生產(chǎn)工藝工程師崗位闡明書 37質(zhì)量部 38質(zhì)量部經(jīng)理崗位闡明書 38質(zhì)量管理工程師崗位闡明書 39一、總經(jīng)辦副總經(jīng)理崗位闡明書崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號直屬上級總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦崗位職責(zé)：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目的達(dá)到產(chǎn)生重要影響；

2、協(xié)助公司總裁/總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營籌劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)布置各職能部門貫徹執(zhí)行；

3、匯集公司內(nèi)部信息和市場、競爭狀況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)公司經(jīng)營發(fā)展；

4、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指引、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；

5、召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指引各部門經(jīng)理工作；

6、負(fù)責(zé)公司尋常事務(wù)與公共事務(wù)解決與協(xié)調(diào)。

崗位規(guī)定：1、本科及以上學(xué)歷，男女不限；

2、十年以上有關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)經(jīng)常出差或駐外工作；

3、有較強組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力?？偨?jīng)理助理崗位闡明書崗位名稱總經(jīng)理助理崗位編號直屬上級總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營籌劃及各階段工作目的分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其她正式文獻(xiàn)，文字功底強；2、有獨立產(chǎn)品策劃、包裝能力，在公司經(jīng)營籌劃、銷售方略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供詳細(xì)解決方案；

3、配合總經(jīng)理解決外部公共關(guān)系，參加公司有關(guān)公關(guān)活動策劃、安排、組織工作；

4、撰寫總經(jīng)理關(guān)于報告、文獻(xiàn)，配合總經(jīng)理有關(guān)工作。崗位規(guī)定：1、有國外留學(xué)、工作經(jīng)驗，英文口語流利。

2、本科以上學(xué)歷；

3、有五年以上總經(jīng)理助理、產(chǎn)品策劃經(jīng)理有關(guān)工作經(jīng)驗，理解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)者優(yōu)先；

4、有較強組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳洞察力，具備很強判斷與決策能力，籌劃和執(zhí)行能力；

5、良好團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正?？偨?jīng)理秘書崗位闡明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號直屬上級總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理完畢尋常工作，編制總經(jīng)理工作日程表，為總經(jīng)理提供必要行業(yè)信息服務(wù)；

2、忠實執(zhí)行、積極完畢總經(jīng)理委派各項任務(wù)，負(fù)責(zé)整頓總經(jīng)理各類資料、文獻(xiàn)并分類保管、歸檔，起草公司年度工作總結(jié)和總經(jīng)理發(fā)言稿等；

3、組織籌辦總經(jīng)理睬議、中層管理睬議等公司會議，安排會議議程、準(zhǔn)備會議文獻(xiàn)，并做好會議記錄，積極掌握關(guān)于決策執(zhí)行狀況；

4、協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門之間溝通，公司各類單據(jù)上呈總經(jīng)理審批及發(fā)放管理，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門關(guān)于決策和工作籌劃執(zhí)行狀況，負(fù)責(zé)收集及記錄匯總總經(jīng)理所需各類報表；

5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理對外聯(lián)系、來訪記錄及禮儀接待；配合總經(jīng)理解決外部公共關(guān)系（上級部門、政府機關(guān)、重要客戶等）；

6、協(xié)助有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)發(fā)布重要信息、告知、告示、文獻(xiàn)等工作；

7、完畢總經(jīng)理安排其她工作任務(wù)。崗位規(guī)定：1、大專及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、行政管理等有關(guān)專業(yè)；

2、先進(jìn)英文口語、英文寫作能力，具備流暢英文對話、英文撰寫能力（必備技能）；

3、有2-3年公司總經(jīng)理秘書或行政管理類有關(guān)工作經(jīng)驗；

4、純熟使用辦公軟件，有較好文字功底及一定統(tǒng)籌管理能力，

5、責(zé)任心強，有較強邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力，考慮問題細(xì)致、周全。

二、綜合部行政經(jīng)理崗位闡明書崗位名稱行政經(jīng)理崗位編號直屬上級總經(jīng)辦所屬部門綜合部崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)主持本部全面工作組織并督促部門人員全面完畢本部職責(zé)范疇內(nèi)各項工作任務(wù)；

2、貫徹貫徹本部崗位責(zé)任制和工作原則，加強與關(guān)于部門協(xié)作配合；

3、負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作籌劃。本著合理節(jié)約原則，編制后勤用款籌劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；

5、做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)財產(chǎn)帳冊；

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，防止犯罪和治安災(zāi)害事故發(fā)生；

7、負(fù)責(zé)組織部門人員培訓(xùn)教誨工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動；

8、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議下屬人選，并對其工作考核評價；

9、準(zhǔn)時完畢公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作任務(wù)。

崗位規(guī)定：1、具備大專以上文化限度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識；2、熱愛公司，有較強綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；能團結(jié)同事，有較強工作責(zé)任感和事業(yè)心；3、堅持原則，具備較強警惕性和解決突發(fā)事件能力；

4、具備解決后勤事務(wù)工作耐心。

行政助理崗位闡明書崗位名稱行政助理崗位編號直屬上級行政經(jīng)理所屬部門綜合部崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備管理和維護；2、歸檔公司有關(guān)文獻(xiàn)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人辦理公司所需各項證照、資質(zhì)等；會議紀(jì)要以及檔案管理條理清晰；3、負(fù)責(zé)辦公費用籌劃及記錄（涉及辦公用品、辦公禮物、物業(yè)、水電等），負(fù)責(zé)辦公用品發(fā)放和管理；4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展外聯(lián)工作，開拓、建立與行政工作有關(guān)周邊資源外聯(lián)關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好外部工作環(huán)境；5、負(fù)責(zé)公司尋常票務(wù)、酒店預(yù)訂等工作，同事負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議；6、公司領(lǐng)導(dǎo)交代暫時性工作；崗位規(guī)定：1、行政管理或有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、三年以上有關(guān)工作經(jīng)驗；3、具備一定行政管理知識；4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強文字撰寫能力，較強統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；5、純熟使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；6、接受過公共關(guān)系、行政管理方面培訓(xùn)優(yōu)先。采購主管崗位闡明書崗位名稱采購主管崗位編號直屬上級行政經(jīng)理所屬部門綜合部崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司采購工作，涉及：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作；

2、調(diào)查、分析和評估目的市場，擬定需要和采購時機；

3、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本；

4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核；

5、制定部門短、中、長期工作籌劃，編制并提交部門預(yù)算；

6、負(fù)責(zé)采購人員崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核；

7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作；8、公司領(lǐng)導(dǎo)交代暫時性工作。崗位規(guī)定：1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，管理類、物流類有關(guān)專業(yè)；

2、3年以上有關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗，有外資公司采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、熟悉招標(biāo)和采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉有關(guān)質(zhì)量體系原則；

4、具備良好部門內(nèi)和跨部門組織和協(xié)調(diào)能力，良好談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強；

5、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。前臺崗位闡明書崗位名稱前臺（文員）崗位編號直屬上級行政經(jīng)理所屬部門綜合部崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司客戶第一站接待；2、起草和修改報告、文稿等；

3、及時精確更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；

4、負(fù)責(zé)尋常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理，總經(jīng)理室及公共區(qū)域衛(wèi)生；

5、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)尋常報刊雜志及互換郵件；

6、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤記錄及外出人員管理；

7、保證前臺所需物資充分（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結(jié)算；8、公司領(lǐng)導(dǎo)交代暫時性工作。崗位規(guī)定：1、文秘、行政管理等有關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；

2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，純熟運用OFFICE等辦公軟件；

3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直、熱情，具備較強書面和口頭表達(dá)能力；

4、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲；5、會PPT制作者優(yōu)先。人力資源專人崗位闡明書崗位名稱人事專人崗位編號直屬上級行政經(jīng)理所屬部門綜合部崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)操作流程和各類規(guī)章制度實行，配合其她業(yè)務(wù)部門工作；

4、收集有關(guān)勞動用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)籌劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果跟蹤、反饋；

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)社會保險等；

8、協(xié)助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層關(guān)系，組織員工活動；9、公司領(lǐng)導(dǎo)交代暫時性工作。崗位規(guī)定：1、人力資源或有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用

4、具備良好職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

5、純熟使用有關(guān)辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識。公共關(guān)系專人崗位闡明書崗位名稱公共關(guān)系專人崗位編號直屬上級行政經(jīng)理所屬部門綜合部崗位職責(zé)：主持制定和執(zhí)行市場公關(guān)籌劃，配合公司項目策劃公部門對外各項公關(guān)活動；定期提交公關(guān)活動報告并對市場整體方略提供建議；開展公眾關(guān)系調(diào)查，并及時調(diào)節(jié)公關(guān)宣傳政策；策劃主持重要公關(guān)專項活動，協(xié)調(diào)解決各方面關(guān)系；參加制定及實行公司新聞傳播籌劃，實行新聞宣傳監(jiān)督和效果評估；提供市場開拓及促銷、聯(lián)盟、展會、現(xiàn)場會等方面公關(guān)支持，協(xié)助接待公司賓客；建立和維護公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫、公關(guān)文檔；公司領(lǐng)導(dǎo)交代暫時性工作。崗位規(guī)定：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，公關(guān)、新聞傳播學(xué)、市場營銷等有關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，三年以上大、中型公司公關(guān)、市場工作經(jīng)驗或公關(guān)公司工作經(jīng)驗；

3、對公司文化提煉與傳播和公共關(guān)系建立與維護有較為深刻理解；

4、具備承辦慶典、新聞發(fā)布會等重大活動工作經(jīng)驗；

5、良好文字功底，具備較強組織能力、協(xié)調(diào)能力和資源整合力；

6、思維敏捷、善于溝通，親和力強，形象氣質(zhì)佳，具備良好職業(yè)素養(yǎng)；7、對國家創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)有關(guān)政策熟悉；8、有融資經(jīng)驗者優(yōu)先。三、財務(wù)部財務(wù)經(jīng)理崗位闡明書崗位名稱財務(wù)經(jīng)理崗位編號直屬上級總經(jīng)理所屬部門財務(wù)部崗位職責(zé)：1、主持公司財務(wù)戰(zhàn)略制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完畢公司財務(wù)籌劃；

2、運用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供根據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃制定；

3、制定公司資金運營籌劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算；

4、對公司投資活動所需要資金籌措方式進(jìn)行成本計算；

5、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展資金需求，審批公司重大資金流向；

6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動風(fēng)險評估、指引、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門關(guān)系，維護公司利益；

8、參加公司重要事項分析和決策，為公司生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面分析和決策根據(jù)；

9、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。崗位規(guī)定：1、會計或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；

2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗；

3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、有關(guān)法律法規(guī)；

4、純熟掌握高檔財務(wù)管理軟件和辦公軟件；

5、出眾財務(wù)分析、融資和資金管理能力；

6、良好組織、協(xié)調(diào)能力，良好表達(dá)能力和團隊合伙精神。

會計崗位闡明書崗位名稱會計崗位編號直屬上級財務(wù)經(jīng)理所屬部門財務(wù)部崗位職責(zé)：1、尋常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作審核；

2、研究制定會計政策和操作指引，調(diào)節(jié)會計準(zhǔn)則；

3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析；

4、依照投資者規(guī)定，對外提供財務(wù)月報、季報和年報；

5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練；

6、根據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出；

7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行狀況，嚴(yán)控操作風(fēng)險，解決存在問題；

8、協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料；9、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù)；10、公司領(lǐng)導(dǎo)交代暫時性工作。崗位規(guī)定：1、財會專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；

2、《會計資格證書》；

3、2年以上會計工作經(jīng)驗；

4、熟悉有關(guān)財務(wù)政策、財務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)意愿和能力；

5、有良好溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力；6、持會計師證書優(yōu)先。出納崗位闡明書崗位名稱出納崗位編號直屬上級財務(wù)經(jīng)理所屬部門財務(wù)部崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)尋常收支管理和核對；

2、辦公室基本賬務(wù)核對；

3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)合法性、精確性；

4、負(fù)責(zé)登記鈔票、銀行存款日記賬并精確錄入系統(tǒng)，準(zhǔn)時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

5、負(fù)責(zé)記賬憑證編號、裝訂；保存、歸檔財務(wù)有關(guān)資料；

6、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù)；

7、配合總會負(fù)責(zé)辦公室財務(wù)管理記錄匯總；8、公司領(lǐng)導(dǎo)交代暫時性工作。崗位規(guī)定：1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、具備1年以上出納工作經(jīng)驗；

3、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word、PPT等辦公軟件；

4、記賬規(guī)定筆跡清晰、精確、及時，賬目日清月結(jié)，報表編制精確、及時；

5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正，為人正直、誠實；

6、理解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。四、營銷中心營銷總監(jiān)崗位闡明書崗位名稱營銷總監(jiān)崗位編號直屬上級總經(jīng)理所屬部門營銷中心崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司市場營銷計、營銷政策及市場發(fā)展方略，為重大營銷決策提供建議和信息支持；2、依照公司發(fā)展戰(zhàn)略，對目的市場進(jìn)行研究與選取，組織編制年度市場開發(fā)籌劃，制定與實行并報總經(jīng)理審批；3、編制年度銷售籌劃、目的，并實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標(biāo)；4、依照銷售籌劃編制年度營銷成本預(yù)算，有效進(jìn)行成本控制；5、建立與優(yōu)化公司品牌形象、規(guī)劃執(zhí)行公司品牌方略；6、建立調(diào)研體系，監(jiān)督市場信息收集、匯總、分析，及制定相應(yīng)對策及方案；7、編制與銷售直接有關(guān)廣告宣傳籌劃，提交公司管理層；8、審核大型形象展示活動組織策劃工作及各項宣傳活動設(shè)計工作；9、負(fù)責(zé)政府市場開拓補貼經(jīng)費申請；10、招募、培訓(xùn)、勉勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完畢下達(dá)任務(wù)指標(biāo)；11、負(fù)責(zé)本部門全面管理工作和制度建設(shè)；12、完畢總經(jīng)理安排其她工作。崗位規(guī)定：1、大學(xué)本科及以上，市場營銷或其她有關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備公司管理、市場營銷、市場策劃和廣告宣傳等專業(yè)知識；2、五年以上市場營銷工作經(jīng)驗，有本行業(yè)大中型公司市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具備先進(jìn)資源整合能力和市場敏感度，熟悉國家有關(guān)行業(yè)政策法規(guī)，具備一定經(jīng)濟法規(guī)、財務(wù)管理、記錄等知識；4、理解本行業(yè)市場動向，全面掌握市場營銷、市場策劃、市場推廣等專業(yè)知識；5、具備較強組織協(xié)調(diào)能力、銷售數(shù)據(jù)分析能力和獨立解決問題能力；6、具備良好溝通技巧和團隊建設(shè)能力；具備較強公關(guān)能力、應(yīng)變能力、談判能力.項目經(jīng)理崗位闡明書崗位名稱項目經(jīng)理崗位編號直屬上級營銷總監(jiān)所屬部門營銷中心崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司項目管理與開展工作；2、進(jìn)行客戶交流和需求分析，提出解決方案，撰寫項目建議書；

3、負(fù)責(zé)組織有關(guān)數(shù)據(jù)源，并開展項目實行和交付；

4、組織和協(xié)調(diào)項目團隊工作，組織小組完畢項目實行，保證項目質(zhì)量和進(jìn)度，成功交付；

5、與客戶保持良好關(guān)系和溝通。崗位規(guī)定：1、計算機、通信、電子、營銷等有關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、2年以上項目管理及運作有關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟悉項目管理流程、質(zhì)量管理辦法，具備良好項目管理能力、組織能力和技術(shù)實行能力，具備一定客戶溝通技巧和親和力；

4、有較強學(xué)習(xí)能力，良好溝通技巧。產(chǎn)品經(jīng)理崗位闡明書崗位名稱產(chǎn)品經(jīng)理崗位編號直屬上級營銷總監(jiān)所屬部門營銷中心崗位職責(zé)：基于新型分布式加并行解決計算機系統(tǒng)平臺構(gòu)建IT系統(tǒng)架構(gòu)技術(shù)，重要服務(wù)目的客戶為系統(tǒng)集成商，設(shè)備生產(chǎn)商和運營商，能為目的客戶提供IT征詢服務(wù)，涉及產(chǎn)品和解決方案演講，解決方案與有關(guān)資料、報告撰寫，項目投標(biāo)有關(guān)工作等崗位規(guī)定：1、計算機及有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，研究生以上學(xué)歷優(yōu)先，211院校畢業(yè)生優(yōu)先

2、擅長口頭和書面表達(dá)，具備較強溝通能力、文檔寫作能力、邏輯思維能力

3、責(zé)任心強、學(xué)習(xí)和分析能力強，具備敏銳市場嗅覺，知識面廣

4、可以承受顧問征詢工作中壓力和挑戰(zhàn)，具備較好服務(wù)意識

5、熱愛PPT制作和演講，熱愛軟件和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

6、熟悉平安都市，銀行安防者優(yōu)先

7、有良好客戶資源者待遇從優(yōu)

8、工作經(jīng)驗：2年客戶經(jīng)理崗位闡明書崗位名稱客戶經(jīng)理崗位編號直屬上級營銷總監(jiān)所屬部門營銷中心崗位職責(zé)：1、通過溝通對客戶決策鏈需求和關(guān)系并進(jìn)行分析整頓，擬定決策鏈上有關(guān)人員核心需求

2、挖掘客戶潛在需求，引導(dǎo)客戶顯性需求，關(guān)聯(lián)客戶衍生需求

3、分析客戶需求和決策鏈基本上，制定銷售方案并實行

4、對所負(fù)責(zé)市場進(jìn)行開發(fā)，挖掘潛在客戶

5、對老客戶進(jìn)行維護，協(xié)調(diào)后續(xù)服務(wù)，尋找二次銷售機會

6、獨立或協(xié)調(diào)完畢項目招投標(biāo)

7、銷售合同訂立以及回款跟蹤

8、協(xié)調(diào)項目組與客戶對口溝通，排除影響項目順利實行外在因素

崗位規(guī)定：1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、計算機等有關(guān)專業(yè)。

2、熟悉大型軟件項目銷售流程，熟悉客戶內(nèi)部決策流程。

3、較強人際溝通及協(xié)調(diào)能力，較強銷售和客戶關(guān)系管理能力，較好團隊合伙精神。

4、能適應(yīng)較強工作壓力，具備較廣知識面，較強文檔撰寫能力和演講表達(dá)能力。

5、有獨立開發(fā)客戶能力

6、能獨立或協(xié)助完畢招投標(biāo)工作

7、3年以上工作經(jīng)驗，有針對行業(yè)或政府客戶進(jìn)行大型軟件系統(tǒng)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先

8、有有關(guān)客戶資源者優(yōu)先文案經(jīng)理崗位闡明書崗位名稱文案經(jīng)理崗位編號直屬上級營銷總監(jiān)所屬部門營銷中心崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品、項目簡介文案撰寫或美化；

2、市場推廣文案撰寫；

3、宣傳資料設(shè)計制定；

4、其她市場有關(guān)文案創(chuàng)意和撰寫；

5、合同制定；

崗位規(guī)定：1、大學(xué)本科學(xué)歷以上，市場營銷管理類或有關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、兩年以上方案撰寫工作經(jīng)驗，有軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備極強文字表達(dá)和方案撰寫能力，較強邏輯思維和溝通表達(dá)能力；

4、具備敏銳市場傳播洞察力和較強創(chuàng)意能力；

5、純熟使用PPT等辦公軟件，有制作公司或產(chǎn)品宣傳資料能力；外聯(lián)經(jīng)理崗位闡明書崗位名稱外聯(lián)經(jīng)理崗位編號直屬上級營銷總監(jiān)所屬部門營銷中心崗位職責(zé)：1、全面負(fù)公司對外聯(lián)系與推廣尋常工作；

2、建立和維護外部資源和人脈，為公司發(fā)展提供資源支持；

3、為公司申請各類專項資金、榮譽資質(zhì)等事宜；

4、向外部公眾宣傳推介集團關(guān)于狀況，策劃主持重要公關(guān)專項活動，協(xié)調(diào)解決各方面關(guān)系；

5、協(xié)調(diào)與有關(guān)部門之間工作聯(lián)系，定期向上級報告外聯(lián)工作狀況。崗位規(guī)定：1、大專以上學(xué)歷，具備3年以上有關(guān)工作經(jīng)驗；

2、具備較強分析和解決問題能力，擅于進(jìn)行防止和解決突發(fā)事件；

3、具備良好溝通技巧，熟悉媒體、政府部門等有關(guān)機構(gòu)，人脈廣，溝通能力強；

4、具備高度責(zé)任感和敬業(yè)精神，工作積極、積極，能承受較大工作壓力。營銷助理崗位闡明書崗位名稱營銷助理崗位編號直屬上級營銷總監(jiān)所屬部門營銷中心崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)整頓客戶資料；2、接受客戶訂單，制作銷售訂單，并與財務(wù)對接；3、負(fù)責(zé)撰寫商務(wù)籌劃、產(chǎn)品方案等；4、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售后臺支持；5、有關(guān)銷售合同、合同等存檔管理。崗位規(guī)定：1、大專及以上學(xué)歷，營銷、商務(wù)有關(guān)專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗；

2、有商務(wù)推廣、策劃方面經(jīng)驗；

4、計算機運用純熟，熟悉使用PPT等辦公軟件；

5、良好語言表達(dá)及較強溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，積極進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。五、研發(fā)中心研發(fā)總監(jiān)崗位闡明書崗位名稱研發(fā)總監(jiān)崗位編號直屬上級總經(jīng)理所屬部門研發(fā)中心崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司研發(fā)總體工作籌劃，提出詳細(xì)方向和實行方案；

2、組織和監(jiān)督實行年度研發(fā)推廣籌劃；

3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供根據(jù)；

4、建立完善研發(fā)部工作流程以及制度規(guī)范；

6、制定研發(fā)費用預(yù)算及全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善勉勵考核制度；

7、管理市場團隊，并對團隊成員和有關(guān)部門進(jìn)行研發(fā)培訓(xùn)和指引。崗位規(guī)定：1、計算機有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、五年以上軟件研發(fā)工作經(jīng)驗，在有關(guān)公司任研發(fā)負(fù)責(zé)人三年以上，具備IT行業(yè)從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；

3、具備很強策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；

4、具備敏感商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具備先進(jìn)資源整合能力和業(yè)務(wù)推動能力；

5、具備良好溝通合伙技巧及豐富團隊建設(shè)經(jīng)驗。研發(fā)助理崗位闡明書崗位名稱研發(fā)助理崗位編號直屬上級研發(fā)總監(jiān)所屬部門研發(fā)中心崗位職責(zé)：1、研發(fā)技術(shù)資料建檔、記錄與管理，規(guī)范部門內(nèi)部文獻(xiàn)使用；

2、協(xié)助研發(fā)項目進(jìn)度跟蹤，并即時報告異常；

3、有保密意識，并嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，按照公司流程對文獻(xiàn)進(jìn)行管理；

4、研發(fā)樣機管理；

5、工作會議記錄、發(fā)行及建檔；崗位規(guī)定：1、有1年以上研發(fā)有關(guān)工作經(jīng)驗，有強烈責(zé)任心，工作細(xì)致耐心；

2、能純熟運用辦公軟件工具，熟悉研發(fā)工作流程；

3、良好溝通及交流能力（必備條件）4、可以整頓、下發(fā)文檔，并對文檔進(jìn)行編號、版本管理技術(shù)服務(wù)部技術(shù)支持經(jīng)理崗位闡明書崗位名稱技術(shù)支持經(jīng)理崗位編號直屬上級研發(fā)總監(jiān)所屬部門技術(shù)服務(wù)部崗位職責(zé)：1、技術(shù)需求分析

2、解決方案編寫及呈現(xiàn)3、項目實行技術(shù)支持崗位規(guī)定：1、6年以上有關(guān)工作經(jīng)驗，一定團隊管理能力，項目把控能力，客戶溝通能力，2、計算機有關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；

3、熟悉linux系統(tǒng)管理

4、熟悉并能配備常用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備5、具備解決方案及技術(shù)文檔編寫能力

6、具備一定新技術(shù)學(xué)習(xí)能力

7、具備一定解決方案呈現(xiàn)演示能力

8、理解群集系統(tǒng)、常用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、虛擬化及視頻監(jiān)控系統(tǒng)技術(shù)支持工程師崗位闡明書崗位名稱技術(shù)支持工程師崗位編號直屬上級技術(shù)支持經(jīng)理所屬部門技術(shù)服務(wù)部崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人臉辨認(rèn)系統(tǒng)和下一代計算機系統(tǒng)（數(shù)字有機體）以及基本網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝、調(diào)試、升級、維護等工作；2、與供應(yīng)商接口協(xié)助研發(fā)部完畢產(chǎn)品開發(fā)及測試；3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品模具成型和集成安裝調(diào)試；4、為產(chǎn)品行銷部提供必要技術(shù)支持；崗位規(guī)定：1、電子、計算機科學(xué)等有關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、有IT信息化建設(shè)或視頻安防方向系統(tǒng)集成1-2年工作經(jīng)驗；3、具備較強方案編制能力；4、思維敏捷、工作積極熱情、學(xué)習(xí)能力強；5、具備很強責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任。6、良好溝通能力、語言表達(dá)能力以及認(rèn)真負(fù)責(zé)工作態(tài)度；7、有電子設(shè)備安裝、調(diào)試、演示、維修經(jīng)驗者優(yōu)先；文檔工程師崗位闡明書崗位名稱文檔工程師崗位編號直屬上級技術(shù)支持經(jīng)理所屬部門技術(shù)服務(wù)部崗位職責(zé)：1、按照公司文檔開發(fā)規(guī)范進(jìn)行產(chǎn)品顧客文檔編寫工作并完畢尋常維護；2、制定顧客文檔開發(fā)籌劃，并控制籌劃執(zhí)行；3、集中存儲所有文檔資料，保證文檔版本與代碼版本一致性，維護文檔資料索引表，定期備份文檔資料；4、參加文檔原則化、制度化規(guī)范化等工作；5、編寫產(chǎn)品指標(biāo)闡明書、使用手冊，制作演示幻燈片等。崗位規(guī)定：1、計算機軟件、數(shù)學(xué)有關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗；2、掌握c/c++數(shù)據(jù)構(gòu)造和算法；3、熟悉linux系統(tǒng)維護，熟悉C或C++編程，理解shell編程；4、具備良好工作責(zé)任心、溝通表達(dá)能力及團隊合伙精神。5、卓越理解與分析能力，精確把握客戶需求，具備需求分析與系統(tǒng)設(shè)計能力；6、邏輯思維縝密、良好條理性和文檔制作能力。構(gòu)造設(shè)計工程師崗位闡明書崗位名稱構(gòu)造設(shè)計工程師崗位編號直屬上級技術(shù)支持經(jīng)理所屬部門技術(shù)服務(wù)部崗位職責(zé)：

1、參加產(chǎn)品研發(fā)項目，配合技術(shù)總監(jiān)完畢有關(guān)工作；

2、參加項目構(gòu)造某些技術(shù)調(diào)研、分析和采購件選型；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品構(gòu)造設(shè)計、包材設(shè)計、構(gòu)造產(chǎn)品生產(chǎn)跟蹤及問題解決；

4、參加減少成本工作，協(xié)助產(chǎn)品改進(jìn)，保證產(chǎn)品改進(jìn)過程中構(gòu)造某些可以滿足產(chǎn)品性能規(guī)定；

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品三維建模、構(gòu)造及原則3D轉(zhuǎn)2D工程出圖以及圖片制作，產(chǎn)品設(shè)計資料輸出及圖紙發(fā)布等工作；

6、與供應(yīng)商、研發(fā)、采購、籌劃、生產(chǎn)等有關(guān)人員技術(shù)溝通；

7、完畢領(lǐng)導(dǎo)暫時安排任務(wù)；崗位規(guī)定：1、工業(yè)設(shè)計類專業(yè)畢業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1-2年工作經(jīng)驗；

2、有堅實產(chǎn)品造型設(shè)計基本、有敏銳洞察力和創(chuàng)新能力、手繪能力強、思維靈活，動手能力強；

3、能純熟使用二維三維軟件完畢產(chǎn)品效果圖制作（軟件如：CorelDraw、Photoshop、Rhinoceros、3DMax、Pro/E）等；

4、有通訊設(shè)備、數(shù)碼、儀器、IT類等產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者尤佳；

5、對產(chǎn)品構(gòu)造、產(chǎn)品美工、材料和加工工藝有一定理解；

6、有較強責(zé)任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。生產(chǎn)跟單文員崗位闡明書崗位名稱生產(chǎn)跟單文員崗位編號直屬上級技術(shù)支持經(jīng)理所屬部門技術(shù)服務(wù)部崗位職責(zé)：

1、依照銷售部提供訂單，用ERP系統(tǒng)下發(fā)到部門，訂購物料并進(jìn)行跟單、存單全過程。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)《生產(chǎn)指令單》、《月生產(chǎn)籌劃》、《周籌劃》、銷售訂單中缺料物資跟催工作；

3、負(fù)責(zé)部門生產(chǎn)效率、籌劃達(dá)到率、用料損耗率等數(shù)據(jù)計算與初步分析并生成有關(guān)報表。

4、掌握生產(chǎn)能力初步分析生產(chǎn)制程籌劃及跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，督促部門管理人員按照籌劃生產(chǎn)。

5、負(fù)責(zé)收集《生產(chǎn)日報表》，并對其進(jìn)行匯總?cè)腚娔XERP系統(tǒng)，于每月底編制報表交生產(chǎn)經(jīng)理審核。

6、根據(jù)《生產(chǎn)指令單》和《生產(chǎn)日報表》對部門完畢日期、產(chǎn)品名稱、數(shù)量、生產(chǎn)工序進(jìn)度進(jìn)行跟進(jìn)。

7、對不能完畢當(dāng)月生產(chǎn)籌劃部門進(jìn)行跟催，并將信息反饋到經(jīng)理處；

8、對生產(chǎn)過程跟進(jìn)，協(xié)助生產(chǎn)籌劃員根據(jù)生產(chǎn)籌劃完畢狀況進(jìn)行合理調(diào)節(jié)

9、對不能完畢生產(chǎn)籌劃或交期訂單與物料進(jìn)行分析因素與匯總。

10、直屬經(jīng)理交辦其她工作任務(wù)崗位規(guī)定：要有3年電子廠工作經(jīng)驗開發(fā)部開發(fā)經(jīng)理崗位闡明書崗位名稱開發(fā)經(jīng)理崗位編號直屬上級研發(fā)總監(jiān)所屬部門開發(fā)部崗位職責(zé)：1、組織制定和實行重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；

2、提出新項目開發(fā)籌劃，并提交項目建議書；

3、進(jìn)行項目籌劃、工作統(tǒng)籌，帶領(lǐng)技術(shù)團隊完畢項目開發(fā)和文檔管理；

4、進(jìn)行技術(shù)難題攻關(guān)和預(yù)研；

5、實現(xiàn)提出技術(shù)需求；解答客戶提出技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；

6、擬定團隊工作目的并監(jiān)督實行；

7、團隊管理、指引學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提高團隊技術(shù)水平。崗位規(guī)定：1、計算機專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、精通linux，mysql者優(yōu)先；3、4年以上工作經(jīng)驗；3年以上項目實行和管理經(jīng)驗；4、技術(shù)精通，對行業(yè)背景有深刻理解；5、思路清晰、語言表達(dá)能力強，有良好英文能力；

6、較強學(xué)習(xí)和運用新技術(shù)能力；

7、具備良好心理素質(zhì)以及團隊合伙精神，有較強責(zé)任心。c/c++開發(fā)工程師崗位闡明書崗位名稱C/C++開發(fā)工程師崗位編號直屬上級開發(fā)經(jīng)理所屬部門開發(fā)部崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)圖形圖像、視頻解決有關(guān)軟件系統(tǒng)設(shè)計和編碼。2、負(fù)責(zé)圖形算法研究；3、負(fù)責(zé)代碼維護和改進(jìn)工作。崗位規(guī)定：1、計算機軟件、數(shù)學(xué)有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、掌握數(shù)據(jù)構(gòu)造和計算機算法；3、熟悉linux，精通C或C++，1年以上有關(guān)工作經(jīng)驗；4、具備良好軟件工程知識，熟悉CMM/CMMI、RUP優(yōu)先；5、具備良好工作責(zé)任心、溝通表達(dá)能力及團隊合伙精神。C#開發(fā)工程師崗位闡明書崗位名稱C#開發(fā)工程師崗位編號直屬上級開發(fā)經(jīng)理所屬部門開發(fā)部崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)winform客戶端開發(fā)、維護、布置；2、參加.NET技術(shù)、Web開發(fā)技術(shù)有關(guān)各類產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)及維護；3、負(fù)責(zé)評估開發(fā)工作量，安排開發(fā)籌劃；4、技術(shù)研究與組內(nèi)技術(shù)培訓(xùn)。崗位規(guī)定：1、有兩年或以上工作經(jīng)驗及.netwinform項目開發(fā)經(jīng)驗，高檔工程師需有5年以上工作經(jīng)驗；熟悉.net技術(shù)體系，純熟使用.net2.0及其以上版本；2、熟悉SQLServer數(shù)據(jù)庫和Oracle數(shù)據(jù)庫應(yīng)用和開發(fā)；3、熟悉C#語言、多線程、Socket或WCF等網(wǎng)絡(luò)通信。4、有一定客戶端架構(gòu)設(shè)計能力，熟悉winform或wpf開發(fā)。5、有良好編碼規(guī)范和習(xí)慣，能寫高質(zhì)量代碼。項目部項目總監(jiān)崗位闡明書崗位名稱項目總監(jiān)崗位編號直屬上級研發(fā)總監(jiān)所屬部門項目部崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)各項目系統(tǒng)分析、設(shè)計、開發(fā)與需求調(diào)研;

2、負(fù)責(zé)各項目團隊組建與管理;

3、負(fù)責(zé)項目籌劃書撰寫;

4、負(fù)責(zé)項目進(jìn)度與質(zhì)量控制;

5、定期向公司管理層提供項目狀態(tài)報告等.

6、可以對項目成本利潤作出分析.

7、對技術(shù)中心承辦項目階段性驗收負(fù)責(zé).

8、負(fù)責(zé)對各項目經(jīng)理及項目團隊培訓(xùn)、指引及考核.崗位規(guī)定：1、計算機有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉當(dāng)代IT技術(shù)及應(yīng)用，5年以上大中型公司信息管理經(jīng)驗；2、具備電子商務(wù)網(wǎng)站管理經(jīng)驗、運營經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用；3、具備較強團隊管理經(jīng)驗、溝通協(xié)調(diào)能力與數(shù)據(jù)分析能力；4、有知名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。java開發(fā)工程師崗位闡明書崗位名稱java開發(fā)工程師崗位編號直屬上級項目總監(jiān)所屬部門項目部崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)web應(yīng)用設(shè)計和開發(fā)。2、負(fù)責(zé)GIS系統(tǒng)顧客體驗設(shè)計和優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)顧客需求和系統(tǒng)需求開發(fā)。崗位規(guī)定：1、計算機軟件、電子商務(wù)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、熟悉linux下JAVA開發(fā)，2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗；3、精通Eclipse

和SSH2開發(fā)框架;4、精通SQL，熟悉常用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；5、熟悉Web上GIS系統(tǒng)開發(fā)；6、熟悉設(shè)計模式，具備良好編程習(xí)慣；7、具備良好軟件工程知識，熟悉CMM/CMMI、RUP優(yōu)先；8、熟悉UML，熟悉EA優(yōu)先；9、具備良好工作責(zé)任心、溝通表達(dá)能力及團隊合伙精神。java高檔開發(fā)工程師崗位闡明書崗位名稱java高檔開發(fā)工程師崗位編號直屬上級項目總監(jiān)所屬部門項目部崗位職責(zé)：1、進(jìn)一步發(fā)掘業(yè)務(wù)需求為軟件開發(fā)提供架構(gòu)設(shè)計，進(jìn)行軟件系統(tǒng)開發(fā)，如規(guī)范、設(shè)計、編碼、性能調(diào)試；2、遵循公司項目管理和軟件開發(fā)流程，在規(guī)定期間內(nèi)提交合乎規(guī)定產(chǎn)品；3、積極溝通，以保證團隊及成員可以明確共同目的，并能進(jìn)行良好協(xié)調(diào)和合伙；4、主持和參加系統(tǒng)邏輯模型和物理模型設(shè)計并實現(xiàn)原型；5、開發(fā)和維護統(tǒng)一軟件開發(fā)架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)和解決存在技術(shù)問題；6、從事核心某些代碼編寫、指引和培訓(xùn)工程師。崗位規(guī)定：1、具備5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上數(shù)據(jù)庫及J2eeBS系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗；2、精通Java程序設(shè)計語言，熟悉J2EE體系架構(gòu)，涉及Servlet/JSP、JDBC、JMS、WebService等；3、對各種開源框架如Struts、Hibernate、Spring、Ibatis、Guice、JUnit、TestNG等有進(jìn)一步理解；4、熟悉主流數(shù)據(jù)庫，如：MySQL,SQLServer，Oracle等，可以編寫和優(yōu)化復(fù)雜SQL程序，有數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)經(jīng)驗優(yōu)先；5、熟悉設(shè)計模式和實現(xiàn)，具備面向?qū)ο笙到y(tǒng)設(shè)計實際經(jīng)驗，理解UML；6、熟悉Linux/Server操作系統(tǒng)，熟悉分布并行系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)先；7、學(xué)習(xí)能力強，對前沿技術(shù)有理解和應(yīng)用能力；8、良好職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神；測試部測試經(jīng)理崗位闡明書崗位名稱測試經(jīng)理崗位編號直屬上級研發(fā)總監(jiān)所屬部門測試部崗位職責(zé)：1、參加公司產(chǎn)品需求討論，深刻理解產(chǎn)品功能需求并制定詳細(xì)測試方案與測試原則，設(shè)計相應(yīng)測試用例；2、依照公司實際產(chǎn)品需求，搭建所需軟硬件測試環(huán)境，維護尋常測試管理系統(tǒng)及工具;3、依照產(chǎn)品需求規(guī)范編寫性能測試籌劃，設(shè)計測試數(shù)據(jù)和測試用例;4、據(jù)規(guī)定編制服務(wù)器端、數(shù)據(jù)庫性能測試方案，制定測試籌劃，負(fù)責(zé)設(shè)計、搭建測試環(huán)境、報告測試狀態(tài)5、編寫和維護測試報告，分析測試成果，找出性能瓶頸并跟進(jìn)問題解決；6、負(fù)責(zé)各項目組測試模塊管理，以及對項目品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)管負(fù)責(zé)；7、制定測試工作籌劃，涉及人員安排、進(jìn)度、使用軟硬件環(huán)境、測試流程、測試用例等；8、帶領(lǐng)測試人員執(zhí)行所負(fù)責(zé)模塊測試籌劃，跟蹤并報告測試籌劃執(zhí)行進(jìn)度；9、不斷創(chuàng)新適合于所在項目技術(shù)框架測試辦法，提高測試效率；崗位規(guī)定：1.計算機有關(guān)專業(yè)本科及以上；2.5年以上軟件測試工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；3.曾經(jīng)負(fù)責(zé)過獨立性能、壓力測試項目，具備性能測試需求分析和設(shè)計規(guī)劃能力；4.熟悉軟件生命周期，能依照需求文檔，設(shè)計文檔編寫測試籌劃，設(shè)計性能測試數(shù)據(jù)和測試用例；5.熟悉Bug跟蹤工具，能對軟件開發(fā)中所有Bug進(jìn)行跟蹤和記錄分析，為項目質(zhì)量控制工作提供有效測試數(shù)據(jù)報告；6.具備軟件測試平臺及環(huán)境搭建能力，純熟編寫測試腳本和使用測試工具；7.強烈責(zé)任心，敬業(yè)精神和仔細(xì)認(rèn)真踏實工作作風(fēng)，思路敏捷，擅長逆向式思維，喜歡發(fā)現(xiàn)問題；8.對缺陷敏感，可以獨立分析缺陷產(chǎn)生因素。測試工程師崗位闡明書崗位名稱測試工程師崗位編號直屬上級測試經(jīng)理所屬部門測試部崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)為軟件產(chǎn)品使用人員作專門培訓(xùn)及使用示范；2.參加軟件產(chǎn)品需求分析，負(fù)責(zé)制定測試籌劃和測試方案；3.負(fù)責(zé)測試公司軟件項目，涉及：構(gòu)建測試環(huán)境、