整改清單和專項方案大全

整改清單和方案大全經(jīng)過初步梳理和排查，本人共查出遵守黨政治紀律和組織紀律、落實落實中央八項要求和“四風”方面存在需整改問題27條，整改方法立即限。（一）遵守黨政治紀律和組織紀律、落實落實中央八項要求存在問題1.在落實落實中央及省委、市委決定上，吃不透，學習了解不深，改革力度不大，思想不解放，前瞻性不夠，工作缺乏創(chuàng)新。整改方法：不停地豐富本身理論、業(yè)務和管理知識，深入研究和把握新形勢下民政事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)規(guī)律和發(fā)展動向，解放思想，增強工作前瞻性和判定決議科學性。整改時限：12月底前整改，長久堅持。2.受制于人力、財力限制，存在實施政策不到位、監(jiān)督乏力問題。如，城鎮(zhèn)低保留在“人情?！薄瓣P(guān)系?！?、小區(qū)建設(shè)配套資金落實難、養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)優(yōu)惠政策落實難等問題，即使客觀上有困難，但主觀上努力還不夠。整改方法：主動支持駐局紀檢組工作，加大對侵害群眾切身利益和違紀違規(guī)案件查辦，堅持“零容忍”，發(fā)覺一起、查處一起、曝光一起。主動向上爭取資金和項目支持。整改時限：12月底前整改，長久堅持。3.宗旨意識有弱化現(xiàn)象。在安排布署工作時，只是看政策“剛性”和上級是怎樣安排和要求，而沒能充足聽取基層群眾意見、了解群眾真實想法。對部分群眾反應困難，往往只關(guān)注于政策標準性，沒有設(shè)身處地幫助想措施處理。整改方法：牢靠樹立群眾見解，在聯(lián)絡群眾服務群眾改善作風方面作出表率，做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾，把群眾路線貫穿工作全過程。堅持多到困難和矛盾集中、群眾意見多地方去，掌握一線情況，為困難群體、優(yōu)撫群體、特殊群體辦實事、解難事。整改時限：12月底前整改，長久堅持。4.有時聽取班子組員意見、溝通交流不夠，決議科學性、正確性不強，想問題、辦事情還不能完全一致，影響整體協(xié)力發(fā)揮。整改方法：充足發(fā)揚民主，多聽取班子組員意見提議，充足利用集體智慧，提升決議水平。整改時限：12月底前整改，長久堅持。5.民主不充足和集中不夠問題同時存在。討論醞釀不充足，有先入為主現(xiàn)象，影響了班子組員意見表示；有時候又糾結(jié)于征求意見形式，造成做決議時間拖得長，政策落實滯后。整改方法：嚴格落實民主集中制，對民政項目、資金和重大開支堅持會議研究決定，會前充足醞釀，留足思索時間，確保班子組員能夠充足發(fā)表意見。整改時限：12月底前整改，長久堅持。6.對黨組工作深入思索計劃少，重視不夠，重業(yè)務輕黨建。整改方法：抽出專門時間研究黨組工作，加強黨建工作。整改時限：12月底前整改，長久堅持。7.發(fā)揮班子整體協(xié)力作用和調(diào)動班子組員主動性和主動性上有差距。整改方法：維護和促進班子團結(jié)，堅持集體領(lǐng)導和分工協(xié)作，強化團結(jié)協(xié)作意識，和班子組員多溝通、多交流，最大程度取得大家共識，調(diào)動大家主動性，共同推進工作完成。整改時限：12月底前整改，長久堅持。8.抓班子存在重選拔配置輕教育管理，缺乏常常性教育培養(yǎng)機制。整改方法：加強干部教育管理，加大干部輪崗交流力度，多崗位鍛煉，提升綜合素質(zhì)。立即掌握干部思想動向，開展常常性談心談話。整改時限：12月底前整改，長久堅持。9.對干部管理失之于寬，失之于軟，缺乏嚴于管理魄力，對部分干部不良作風，面上強調(diào)得多，點名批評少。整改方法：修訂完善干部考評、平時工作紀律等制度，加強紀律約束，嚴厲處理違紀干部。整改時限：12月底前整改，長久堅持。10.治理文山會海不根本，對上級出臺文件，即使也做出安排了，但不發(fā)文就認為這項工作沒有落實到位，造成以文件落實文件、會議落實會議現(xiàn)象仍然存在。整改方法：加強發(fā)文審核把關(guān)，深入降低文件數(shù)量。整改時限：12月底前整改，長久堅持。11.調(diào)查研究不深，下基層了解情況浮在表面，看亮點多，到偏遠地方少，工作作安排多，督查落實不夠，形成調(diào)研匯報深入分析不夠，指導價值不高。整改方法：開展常常性調(diào)查研究，每十二個月確定不少于2個關(guān)鍵調(diào)研課題，每三個月到基層調(diào)研不少于15天，形成1-2篇高質(zhì)量調(diào)研匯報，用于指導工作開展。整改時限：12月底前整改，長久堅持。12.制度實施不嚴格，不到位。有時仍參與部分無關(guān)緊要事務性活動，在公務接待、“三公”經(jīng)費管理等方面還有慣性思維，對制度落實、督查實施仍有不到位現(xiàn)象。整改方法：落實落實好中央“八項要求”及《黨政機關(guān)厲行節(jié)省反對浪費條例》等制度要求，健全制度“剛性”約束機制，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣不良風氣。整改時限：10月底前整改，長久堅持。13.本身要求不嚴。碰到好友、熟人有紅白喜事，礙于情面也參與了。在檢驗調(diào)研或下鄉(xiāng)檢驗工作時，對縣鎮(zhèn)陪同人員較多情況，礙于情面阻止不夠。整改方法：落實落實好中央“八項要求”，不參與好友、熟人有紅白喜事，下基層調(diào)研嚴格控制陪同人數(shù)。整改時限：8月底前整改，長久堅持。（二）“四風”方面存在問題14.理論學習不夠深入。個人學習即使很好地堅持了中心組集中學習和自學，但在學習內(nèi)容和形式比較單一，學習效果不夠顯著；在學習理論方面單純學習傳達多，分析研究不夠深，沒有完全結(jié)合工作實際領(lǐng)悟透徹、正確把握、融會貫通、靈活利用；組織班子開展專題學習、討論少。整改方法：強化學習主動性，遵守學習制度，確保學習時間，除按時參與黨組中心組理論學習和每七天一集體學習外，制訂個人年度和每個月學習計劃，確保每個月自課時間不少于5次，時間不少于4天，每十二個月撰寫學習心得2-3篇。常常組織開展專題學習討論。整改時限：8月底前整改，長久堅持。15.文風會風仍有待改善。存在以文件落實文件，以會議落實會議現(xiàn)象。會議多、時間長，有會議質(zhì)量不高。發(fā)文件重形式、輕實質(zhì)，對質(zhì)量、范圍審核把關(guān)不嚴，有文件沒有很好結(jié)合實際，針對性和可操作性和指導性不強，僅僅是簡單轉(zhuǎn)發(fā)了事。整改方法：深入降低無實際意義發(fā)文數(shù)量，加強公文質(zhì)量審核把關(guān)，對通常性會議時間不超出半天，能合并盡可能合并，開短會，講短話。整改時限：8月底前整改，長久堅持。16.工作存在急于求成思想。統(tǒng)籌指導工作針對性不強，抓工作力度不夠。工作方法中偏重于抓經(jīng)典、樹楷模、打造亮點，對面上工作整體推進缺乏力度和方法。整改方法：加強宏觀思維，統(tǒng)籌指導工作，推進整體全方面進步。整改時限：12月底前整改，長久堅持。17.聯(lián)絡服務群眾不夠。因為忙于日常事務，也怕給基層添麻煩，到基層檢驗調(diào)研停留時間短，聽取匯報多，看亮點、看光鮮地方多，到偏遠山區(qū)去少，在面對面、實打?qū)嵣钊肜щy群眾，了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲做還不夠，片面認為群眾看問題沒有自己透徹、不能抓住關(guān)鍵。整改方法：常常到基層調(diào)研，提升調(diào)研質(zhì)量，多到偏遠山區(qū)去，深入困難群眾，傾聽群眾意見提議。整改時限：12月底前整改，長久堅持。18.深層調(diào)研不深入。伴隨民政工作業(yè)務范圍不停拓展，頭緒繁多，疲于應付，埋頭干工作時間多，下基層關(guān)鍵是陪同省市檢驗調(diào)研，真正能夠?qū)Υ嬖趩栴}靜下心扎扎實實到基層搞調(diào)研、找對策少。比如，自己即使針對民政工作中出現(xiàn)社會救助、養(yǎng)老、小區(qū)建設(shè)等熱點難點問題進行調(diào)研，帶頭撰寫調(diào)研材料，但總體來看調(diào)查研究程度不深，從政策制度層面分析處理還不夠好。整改方法：開展常常性調(diào)查研究，每十二個月確定不少于2個關(guān)鍵調(diào)研課題，每三個月到基層調(diào)研不少于15天，形成1-2篇高質(zhì)量調(diào)研匯報，用于指導工作開展。整改時限：12月底前整改，長久堅持。19.改革創(chuàng)新意識不夠強。因循守舊、進取意識弱化，缺乏創(chuàng)新意識和膽略。即使在思想上十分重視工作創(chuàng)新，也想了很多措施和方法，但受政策、資金等原因制約，在工作中按部就班多，大膽創(chuàng)新少，發(fā)明性地開展工作不夠，面對民政工作部分熱點、難點問題有時措施少、點子不多。整改方法：深入解放思想，加大工作創(chuàng)新力度，借鑒外地經(jīng)驗，在民政熱點、難點工作上取得突破。整改時限：12月底前整改，長久堅持。20.抓大事、抓落實力度不夠。對民政事業(yè)發(fā)展形勢和關(guān)鍵學習把握不夠，工作通常性安排和強調(diào)多，跟蹤問效少，缺乏一抓到底恒心和決心，造成工作成效不顯著，亮點不突出。整改方法：加強對民政事業(yè)發(fā)展形勢分析把握，完善工作責任追究制度，加強督促檢驗，跟蹤問效。整改時限：10月底前整改，長久堅持。21.和干部職員溝通交流不夠。平時忙于事務性工作，和班子組員、干部職員之間安排討論具體工作多，教工作方法少，交流思想、促膝談心少，尤其是和班子組員之間進行批評和自我批評開展比較少。整改方法：和班子組員談心談話每十二個月不少于4次。重視提升民主生活會質(zhì)量，形成批評和自我批評濃厚氣氛。整改時限：10月底前整改，長久堅持。22.埋頭苦干精神有所減退?，F(xiàn)在條件變好了，銳氣斗志反而不如以前了，在思想上有松懈苗頭，進取精神有所減弱，工作缺乏高標準、嚴要求，工作效率和質(zhì)量有折扣。對部分難點問題，擔當意識不夠，上級怎么安排就怎么辦，交給分管領(lǐng)導、科室去辦，沒有親自下功夫督促。整改方法：加強艱苦奮斗精神鍛煉，堅持工作高標準、嚴要求，增強擔當意識。整改時限：10月底前整改，長久堅持。23.敬業(yè)奉獻精神有所消退。下基層滿足于到了多少地方、看了多少點，到偏遠地方和貧困山區(qū)地方去少、關(guān)注度不夠。忙于會議和機關(guān)事務，工作安排部署后督辦力度不夠，抓落實存在一陣緊、一陣松現(xiàn)象。有時滿足于工作已經(jīng)取得成績，沾沾自喜，存在安于現(xiàn)實狀況，盲目樂觀，缺乏較強機遇和憂患意識。當好好先生，對部分不良行為未能動真碰硬，擔當意識不夠強，對工作發(fā)覺問題包容多、批評少。整改方法：增強敬業(yè)奉獻精神，深入偏遠地方和貧困山區(qū)了解實情，克服畏難情緒和“老好人”思想，對不良行為未能動真碰硬。整改時限：10月底前整改，長久堅持。24.享樂主義思想抬頭。受部分社會風氣不良影響，攀比思想作怪，總想條件能好一點，待遇能好部分。在到縣區(qū)調(diào)研檢驗和外地出差時，對超標準住宿和用餐安排和贈予土特產(chǎn)，自己即使要求按要求辦，但礙于基層熱情和情面，僅僅停留在說說而已，沒有完全拒絕。對其它人出差超標準乘坐交通工具、住酒店，自己也礙于情面，約束管理不力。整改方法：嚴格實施中央“八項要求”，不接收超標準住宿和用餐安排，不贈予土特產(chǎn)。加強約束管理，嚴格控制“三公”支出。整改時限：8月底前整改，長久堅持。25.勤儉節(jié)省意識淡化。過緊日子思想有所淡薄，對會議籌備、出差住宿、公務接待等考慮就近方便原因多，考慮價格原因少，有鋪張浪費現(xiàn)象。整改方法：加強約束管理，嚴格控制“三公”支出。整改時限：8月底前整改，長久堅持。26.對“三公”經(jīng)費控制不嚴。在公務接待中即使注意