2024年【勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)】考試試題及答案

2024年【勞務(wù)員-崗位技能（勞務(wù)員）】考試試題及答案

1、【多選題】下列各項中，屬于實施勞務(wù)培訓(xùn)計劃需要解決的問題是（）。

（ABDE）

A、培訓(xùn)師資

B、培訓(xùn)教材

C、培訓(xùn)方法

D、培訓(xùn)場地

E、培訓(xùn)資金

2、【多選題】下列各項中，屬于勞動力總量需求計劃編制方法的是（）。

（CDE）

A、技術(shù)測定法

B、統(tǒng)計分析法

C、經(jīng)驗比較法

D、分項綜合系數(shù)法

E、概算定額法

3、【多選題】下列屬于勞務(wù)分包合同價款的是（）。（ABCE）

A、工人工資

B、管理費

C、工具用具費

D、工人獎金

E、利潤

4、【多選題】下列屬于勞動合同無效或者部分無效的是（）。（ABDE）

A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者

變更勞動合同的

B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的

C、勞動者對部分條款理解有誤的

D、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的

E、有關(guān)勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同的

5、【多選題】享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件包括以下哪幾項（）。（ABCD）

A、退出勞動領(lǐng)域

B、年齡

C、工齡

D、繳納年限

E、城鎮(zhèn)常住人口

6、【多選題】農(nóng)民工合法權(quán)益可以界定為（）。（BCD）

A、平等性權(quán)益

B、政治性權(quán)益

C、經(jīng)濟性權(quán)益

D、社會性權(quán)益

E、發(fā)展性權(quán)益

7、【多選題】勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因為（）。（ABCDE）

A、建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款

B、勞務(wù)分包單位內(nèi)部管理混亂、考勤不清和工資發(fā)放不及時引發(fā)的工資糾紛

C、總承包單位和勞務(wù)分包單位由于勞務(wù)合同爭議引發(fā)的工資糾紛

D、違法分包

E、“惡意討薪”引發(fā)的工資糾紛

8、【多選題】勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。（ABCE）

A、企業(yè)內(nèi)部鬧事

B、圍堵總承包企業(yè)和政府機關(guān)

C、聚眾上訪

D、打砸搶燒

E、提出仲裁和司法訴訟

9、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)工人的工資表應(yīng)有下列人員或單位的簽章（）。

（ABD）

A、工人本人的簽字

B、施工隊負責(zé)人簽字

C、總包方項目經(jīng)理簽字

D、勞務(wù)分包企業(yè)蓋章

E、總包方項目經(jīng)理部蓋章

10、【多選題】勞務(wù)分包合同的形式包括（）。（BCD）

A、臨時勞務(wù)承包

B、零散的勞務(wù)分包

C、自帶勞務(wù)分包

D、成建制的勞務(wù)分包

E、外來的勞務(wù)分包

11、【多選題】勞務(wù)糾紛的常見形式包括（）。（ABCDE）

A、選擇訂立合同的形式不當(dāng)

B、合同主體不合法或與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同或工程分包合

同

C、合同條款不全，約定不明確

D、草率簽訂合同

E、缺乏具體違約責(zé)任

12、【多選題】勞動合同中，應(yīng)具備勞動合同法規(guī)定的必備條款有（）。

（ABD）

A、勞動合同期限

B、工作內(nèi)容

C、試用期時間

D、保險待遇

E、競業(yè)限制

13、【多選題】勞動者在下列哪種情形下，用人單位可以提前解除勞動合同（）。

（BD）

A、試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的

B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

C、抵制大部分勞動者都認(rèn)為錯誤的工作方法

D、嚴(yán)重失職,營私舞弊給用人單位造成重大損失的

E、因涉嫌盜竊罪,被公安機關(guān)刑事拘留后,后因證據(jù)不足又無罪釋放的

14、【多選題】發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定（）。（ACD）

A、勞務(wù)作業(yè)驗收的時限

B、勞務(wù)合同價款結(jié)算的時限

C、勞務(wù)作業(yè)的作業(yè)量

D、勞務(wù)作業(yè)驗收的內(nèi)容

E、勞務(wù)合同價款支付的時限

15、【多選題】在實名制管理中，需對進場人員的0進行備案管理。（ABDE）

A、花名冊

B、身份證

C、工作經(jīng)歷

D、勞動合同

E、崗位技能證書

16、【多選題】在評價勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時，應(yīng)重點考察（）。

（BE）

A、報價水平

B、履約能力

C、規(guī)模大小

D、經(jīng)營行為

E、社會信用

17、【多選題】培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容主要包括（）。（ABD）

A、培訓(xùn)需求的層次分析

B、培訓(xùn)需求的階段分析

C、培訓(xùn)需求的數(shù)量分析

D、在職員工培訓(xùn)需求分析

E、下崗員工培訓(xùn)需求分析

18、【多選題】實行勞務(wù)用工實名制的企業(yè)包括（）。（ABC）

A、施工總承包企業(yè)

B、專業(yè)承包企業(yè)

C、勞務(wù)分包企業(yè)

D、勞務(wù)派遣企業(yè)

E、代建制企業(yè)

19、【多選題】對勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)等級劃分為（）。（ABE）

A、一級

B、二級

C、三級

D、四級

E、不分等級

20、【多選題】對無效勞動合同的處理,一般包括下列幾種情況（）。（BCD）

A、請求法院確認(rèn)無效

B、撤銷合同

C、修改合同

D、賠償損失

E、重新訂立合同

21、【多選題】屬于施工勞動力主要類型的是（）。（ABC）

A、企業(yè)自有工人

B、聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人

C、使用勞務(wù)派遣工人

D、臨時零星用工

E、短期工

22、【多選題】建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的

措施是（）。（BCD）

A、限制承接新業(yè)務(wù)

B、責(zé)令整改

C、通報批評

D、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)

E、禁止進入本地建筑市場

23、【多選題】根據(jù)施工過程的特點和技術(shù)測定的目的、對象和方法的不同，技

術(shù)測定法分為（）。（BCDE）

A、數(shù)據(jù)擬合法

B、測時法

C、寫實記錄法

D、簡易測定法

E、工作日寫實法

24、【多選題】目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括（）。（ABCD）

A、安全生產(chǎn)常識

B、職業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位操作技能

C、普法維權(quán)知識

D、城市日常生活知識

E、個人創(chuàng)業(yè)知識

25、【多選題】社會保險制度具有以下哪些特征（）。（ABCD）

A、強制性

B、繳費性

C、互濟性

D、福利性

E、均等性

26、【多選題】突發(fā)事件應(yīng)急狀態(tài)主要分為以下階段（）。（ABCE）

A、前兆階段

B、緊急階段

C、談判階段

D、僵持階段

E、解決階段

27、【多選題】解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是（）。（ACDE）

A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制

B、提高公司內(nèi)部人員的道德修養(yǎng)

C、建立企業(yè)信用檔案制度

D、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識

E、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度

28、【多選題】解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是（）。（BCD）

A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制

B、由建設(shè)單位或總承包單位先行支付

C、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金

D、通過法律途徑解決

E、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度

29、【多選題】進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，帽子的（）必須齊全完好。

（ABC）

A、帽殼

B、內(nèi)襯

C、帽帶

D、商標(biāo)

E、材質(zhì)證明

30、【單選題】下列不屬于勞務(wù)分包合同價款的是（）。（C）

A、工人工資

B、管理費

C、工人獎金

D、工具用具費

31、【單選題】下列各項中，不屬于勞動力需求計劃編制原則的是（）。（A）

A、保障勞動力權(quán)益的原則

B、勞動力資源優(yōu)化配置的原則

C、符合施工組織設(shè)計的原則

D、確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工程進度的原則

32、【單選題】下列各項中，不屬于建設(shè)主管部門對勞務(wù)分包合同實施監(jiān)督檢查

所采取的方式是（）。（B）

A、定期檢查

B、突擊檢查

C、聯(lián)合檢查

D、巡查

33、【單選題】下列資質(zhì)許可由省級建設(shè)主管部門實施的是（）。（B）

A、交通專業(yè)承包序列一級資質(zhì)

B、機電安裝專業(yè)承包序列一級資質(zhì)

C、鐵路專業(yè)承包序列二級資質(zhì)

D、不分等級的城市軌道交通專業(yè)承包序列

34、【單選題】不屬于農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是（）。（B）

A、優(yōu)先支付原則

B、事后追究責(zé)任原則

C、及時裁決和強制執(zhí)行原則

D、先行墊付原則

35、【單選題】不屬于處置勞務(wù)糾紛的.安全生產(chǎn)模擬考試一點通.主要方式

是（）。（C）

A、和解及調(diào)解

B、訴訟

C、政府強制執(zhí)行

D、仲裁

36、【單選題】享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件不包括（）。（D）

A、退出勞動領(lǐng)域

B、年齡

C、工齡

D、城鎮(zhèn)常住人口

37、【單選題】從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的是（）。（A）

A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制

B、建立企業(yè)信用檔案制度

C、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識

D、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度

38、【單選題】以下各項中，不屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是（）。

（D）

A、《建筑法》

B、《勞動法》

C、地方法規(guī)

D、企業(yè)規(guī)章制度

39、【單選題】以下哪項措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求（）。（D）

A、施工現(xiàn)場灑水降塵

B、現(xiàn)場道路硬化處理

C、現(xiàn)場土方堆放淋水降塵

D、裝載渣土或其他散裝材料可以超過運輸車輛的槽幫上緣，但是必須密閉處理

40、【單選題】傷害程度中，輕傷是指損失工作日低于（）日的失能傷害。

（C）

A、90

B、100

C、105

D、110

41、【單選題】關(guān)于勞動者資格合法的條件，下列說法錯誤的是（）。（B）

A、用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代

理人

B、勞動者與其他人建立勞動關(guān)系

C、離退休人員不得成為勞動合同主體

D、現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體

42、【單選題】關(guān)于統(tǒng)計分析法，以下說法錯誤的是（）。（C）

A、簡便易行

B、需要有較多的數(shù)據(jù)資料

C、適用于批量小的施工作業(yè)

D、更能反映實際施工水平

43、【單選題】分包單位的專職（）對本單位施工過程行使質(zhì)量否決權(quán)。（A）

A、質(zhì)量檢查員

B、施工技術(shù)員

C、分包負責(zé)人

D、安全員

44、【單選題】勞務(wù)人員費用結(jié)算時，項目經(jīng)理部必須要存檔的基礎(chǔ)資料是（）。

（A）

A、考勤表和工資表

B、工資表和崗位技能證書

C、崗位技能證書和考勤表

D、考勤表和工程量清單

45、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是（）o

（A）

A、勞務(wù)員

B、專職安全員

C、項目負責(zé)人

D、企業(yè)法人代表

46、【單選題】勞務(wù)分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算，最長時限

為（）日。（B）

A、3

B、5

C、7

D、9

47、【單選題】勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重（）三者的兼顧。（A）

A、知識、技能、態(tài)度

B、學(xué)歷、技能、態(tài)度

C、學(xué)歷、經(jīng)驗、態(tài)度

D、知識、經(jīng)驗、態(tài)度

48、【單選題】勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報

酬和勞動條件，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（A）

A、用工單位所在地

B、勞務(wù)派遣單位所在地

C、被派遣勞動者戶籍所在地

D、工資發(fā)放地

49、【單選題】勞務(wù)用工禁止使用不滿（）周歲的人員。（C）

A、14

B、15

C、16

D、18

50、【單選題】勞動糾紛的性質(zhì)不包括（）。（C）

A、勞務(wù)糾紛多發(fā)性

B、經(jīng)濟利益主導(dǎo)性

C、勞務(wù)糾紛地域廣泛性

D、矛盾激化性

51、【單選題】反映總承包商是否按規(guī)定及時結(jié)算和支付勞務(wù)分包費用的依據(jù)是

（）0（B）

A、勞務(wù)費結(jié)算臺賬和支付憑證

B、支付憑證和勞務(wù)分包合同

C、勞務(wù)備案手續(xù)和勞務(wù)分包合同

D、勞務(wù)分包合同和勞務(wù)費結(jié)算臺賬

52、【單選題】發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月（）前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支

付的勞務(wù)分包合同價款予以書面確認(rèn)。（C）

A、10日

B、15日

C、20日

D、30日

53、【單選題】在下列各項中，可以在工作時間定額中適當(dāng)考慮的是（）。

（A）

A、由于氣候條件而引起的停工時間

B、由于工人在工作時間聊天而造成的工時損失

C、由于工人遲到早退而造成的工時損失

D、由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時間

54、【單選題】在處理大量的勞動糾紛過程中，分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工（）,

是解決糾紛的重要保障。（B）

A、登記備案

B、簽訂勞動合同

C、簽訂保險協(xié)議

D、作出口頭承諾

55、【單選題】在建筑工程施工中，勞動效率通常用（）表示。（A）

A、產(chǎn)量/單位時間

B、產(chǎn)量/單位工作量

C、工時消耗量/單位時間

D、工時消耗量/產(chǎn)量

56、【單選題】在約定勞務(wù)分包合同價款計算方式時,不得采用0的方式約定合

同總價。（B）

A、固定勞務(wù)價格

B、暫估價

C、計時單價

D、計件單價

57、【單選題】在評價勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時，應(yīng)重點考察（）。

（B）

A、報價水平與履約能力

B、履約能力與社會信用

C、社會信用與報價水平

D、報價水平與經(jīng)營行為

58、【單選題】實名制管理系統(tǒng)的基本功能是（）。（C）

A、維護勞務(wù)人員權(quán)益

B、保障安全生產(chǎn)

C、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場勞務(wù)人員情況

D、提高勞動生產(chǎn)效率

59、【單選題】對'安全生產(chǎn)模擬考試一點通'于工傷保險，以下說法正確的是

（）0（A）

A、由國家強制實行

B、由用人單位自愿參加

C、不會促進安全生產(chǎn)

D、不會減輕用人單位負擔(dān)

60、【單選題】工作場所噪音超過（）分貝時,員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進行工作。

（C）

A、60

B、75

C、85

D、95

61、【單選題】工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供的條件不包括（）。（B）

A、具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場地

B、勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護用品

C、生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施

D、工程資料

62、【單選題】工程承包人確認(rèn)勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后，（）天內(nèi)向勞務(wù)分

包人支付勞務(wù)報酬。（A）

A、14

B、28

C、15

D、30

63、【單選題】當(dāng)勞務(wù)隊伍的總?cè)藬?shù)超過（）以上時，必須配備一名專職勞務(wù)員。

（A）

A、100

B、80

C、50

D、30

64、【單選題】我國對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金實行的稅收政策是（）。

（C）

A、征收20%利息稅

B、征收5010利息稅

C、免征利息稅

D、征收10%利息稅

65、【單選題】承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是。安全生產(chǎn)模擬考試一

點通。（）。（C）

A、輸出地政府

B、輸入地政府

C、輸入地政府和輸出地政府

D、農(nóng)民工招用單位

66、【單選題】技術(shù)測定法適用于（）。（A）

A、所有類型的施工作業(yè)

B、批量小的施工作業(yè)

C、批量大的施工作業(yè)

D、復(fù)雜程度高的施工作業(yè)

67、【單選題】提出在全國推行建筑勞務(wù)人員實名制管理的機構(gòu)是（）。（B）

A、國務(wù)院

B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部

C、中國建筑業(yè)協(xié)會

D、省級人民政府

68、【單選題】某工程承包作業(yè)5000m2,計劃每平方米單位用工5個工日，每個

工日單價40元,計劃工期為306天,計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%o則計劃平均人數(shù)

為（）人。（B）

A、72

B、82

C、91

D、85

69、【單選題】根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定.對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書

面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。（A.）

A、1個月

B、15天

C、2個月

D、3個月

70、【單選題】用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動合同時，應(yīng)協(xié)商簽訂（）

以上期限勞動合同。（B）

A、3年

B、5年

C、10年

D、15年

71、【單選題】用人單位申請工傷認(rèn)定的時限是（）。（A）

A、30天

B、60天

C、90天

D、180天

72、【單選題】社會保險爭議申請人認(rèn)為經(jīng)辦機構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)

益的,可以自知道該具體行政行為之日起（）日內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)申請復(fù)查或者向勞

動保障行政部門申請行政復(fù)議。（D）

A、15

B、30

C、45

D、60

73、【單選題】社會保險關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型（）。（D）

A、國家機關(guān)

B、事業(yè)單位

C、有雇工的個體工商戶

D、國外駐華大使館

74、【單選題】職工因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金安傷

殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為（）。（A）

A、一級傷殘為24個月的本人工資

B、二級傷殘為20個月的本人工資

C、三級傷殘為16個月的本人工資

D、四級傷殘為12個月的本人工資

75、【單選題】職工患病或非因公負傷，停止工作滿（‘安全生產(chǎn)模擬考試一點

通'）以上的，停發(fā)工資，由用人單位按其工齡長短給付相當(dāng)于本人工資一定比

例的疾病津貼。（B）

A、一周

B、一個月

C、季度

D、一年

76、【單選題】解決農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費的是（）。（A）

A、政府建設(shè)主管部門

B、勞務(wù)企業(yè)

C、總包企業(yè)

D、建設(shè)單位

77、【判斷題】被拆設(shè)備、設(shè)施有用的設(shè)備（或部件）材料少，可采用人工拆除。

（X）

78、【判斷題】一般情況下,外籍員工在華工作可以不參加工傷保險。（X）

79、【判斷題】勞務(wù)分包隊伍因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠工人工資的，追回的被拖

欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的勞務(wù)工工資。（V）

80、【判斷題】腳手架拆除順序應(yīng)為:先搭后拆、后搭先拆。（V）

81、【判斷題】勞務(wù)報酬可以采用固定價格或變動價格的方式計算。（V）

82、【判斷題】勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報

酬和勞動條件，按照原單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（X）

83、【判斷題】勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工

作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可直接解除勞動合同。

（X）

84、【判斷題】發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務(wù)分包合同并備案的情況下，可

以先進場施工，在10天內(nèi)將合同訂立備案即可。