中學(xué)學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審實(shí)施方案

XXXX中學(xué)學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審實(shí)施方案為了進(jìn)一步健全中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的評(píng)價(jià)機(jī)制，不斷完善適應(yīng)素質(zhì)教育和課程改革的新要求，充分體現(xiàn)中小學(xué)教師職業(yè)特點(diǎn)的評(píng)價(jià)體系，使我鎮(zhèn)中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作更加民主、科學(xué)、規(guī)范，根據(jù)省、市、縣中小學(xué)教師職稱工作有關(guān)要求和意見(jiàn)，認(rèn)真落實(shí)“霍邱縣中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘量化考核細(xì)則”，制定本方案。一、基本原則（一）按崗申報(bào)的原則，村小和幼兒園在指標(biāo)緊張的情況下按比例核算指標(biāo)；（二）平等、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；（三）重師德、重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)的原則；（四）師生認(rèn)可與專家評(píng)審相結(jié)合的原則；（五）向班主任、一線教師、任職時(shí)間長(zhǎng)的教師傾斜的原則，現(xiàn)職位超基本任期五年以上優(yōu)先保證。二、組織機(jī)構(gòu)：?jiǎn)挝怀闪⑼扑]工作領(lǐng)導(dǎo)小組、評(píng)聘委員會(huì)、民主監(jiān)督小組。1.推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組：由領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)。組長(zhǎng)：XXX成員：XXX工作組辦公室設(shè)在中心校辦公室，余會(huì)新兼辦公室主任。工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)本單位教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化推薦工作的領(lǐng)導(dǎo)；審定量化結(jié)果；確定擬推薦人選；上報(bào)參評(píng)材料。2.評(píng)聘委員會(huì)：由主要領(lǐng)導(dǎo)、一線骨干教師等組成，由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)。所有成員必須具有中小學(xué)高級(jí)教師（小學(xué)、幼兒園可放寬至中小學(xué)一級(jí)教師）以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且不少于7人，骨干教師不少于2/3。中學(xué)組：中心校本部組長(zhǎng)；XXX成員：XXX、教研組長(zhǎng)村小組：組長(zhǎng)：XXX成員：XXX、各學(xué)校校長(zhǎng)工作職責(zé)：根據(jù)省市縣有關(guān)政策規(guī)定，按照全縣統(tǒng)一的量化推薦賦分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)參評(píng)人員職業(yè)道德、業(yè)績(jī)能力、學(xué)術(shù)成果、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，匯總量化分值，并向領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬推薦人選。3.民主監(jiān)督小組：由單位黨組織、教（職）代會(huì)代表等組成，黨組織負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)。組長(zhǎng)：趙瑞宏工作職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)推薦過(guò)程實(shí)施全程監(jiān)督，接受教師申訴，保證推薦結(jié)果民主、客觀、公平、公正。4、XXXX小學(xué)參照中心校本部成立組織機(jī)構(gòu)。三、工作流程（一）量化推薦1.召開(kāi)教師大會(huì)，公布量化推薦實(shí)施細(xì)則，公開(kāi)量化推薦評(píng)審條件及賦分標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)應(yīng)有、實(shí)有及空缺崗位職數(shù)，公開(kāi)當(dāng)年職數(shù)使用數(shù)額。2.教師個(gè)人提出申請(qǐng)，評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行審核，符合評(píng)審條件的教師確定為參評(píng)人員。3.對(duì)參評(píng)人員的參評(píng)實(shí)物材料進(jìn)行公開(kāi)展示。4.評(píng)審委員會(huì)組織學(xué)生、教師對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。5.對(duì)參評(píng)人員評(píng)審材料及量化分值進(jìn)行復(fù)審，確定推薦參加述職人選7.公示評(píng)審結(jié)果按照學(xué)校公布的崗位使用職數(shù)，依據(jù)量化排名順序，由學(xué)校推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定擬推薦人選并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。（二）資格審查1.接收材料。2.對(duì)推薦材料進(jìn)行審查（三）綜合評(píng)價(jià)推薦評(píng)審?fù)扑]委員會(huì)確定擬晉升中小學(xué)高級(jí)、一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員名單，把評(píng)價(jià)結(jié)果及參評(píng)材料上報(bào)各縣推薦工作領(lǐng)導(dǎo)組。四、時(shí)間安排根據(jù)教育局統(tǒng)一部署五、有關(guān)要求有下列情形之一的中小學(xué)、幼兒教師，不得參與推薦評(píng)審：1.根據(jù)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》受到相應(yīng)處分未解除處分的或正在接受組織調(diào)查尚未作出結(jié)論的；2.不符合省市文件規(guī)定條件的；3.近三年年度考核有一次基本合格或不合格的；4.在任期內(nèi)，除國(guó)家法定節(jié)假日外累計(jì)半年及以上未承擔(dān)教育教學(xué)工作的，其任職期限將順延相應(yīng)的時(shí)間；其中申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)當(dāng)學(xué)年度累計(jì)半年及以上未承擔(dān)教育教學(xué)工作的人員不得推薦；5.因提供虛假材料和涉及抄襲等學(xué)術(shù)不端行為，被取消當(dāng)年申報(bào)參評(píng)資格或評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)資格不滿五年的；6.實(shí)行參評(píng)人員承諾制度。參評(píng)人員要在量化評(píng)分表的相應(yīng)位置，對(duì)自己填報(bào)材料的真實(shí)性、完整性、合法性作出承諾，并簽名確認(rèn)，