網(wǎng)簽版雇傭合同

第頁(yè)共頁(yè)網(wǎng)簽版雇傭合同雇傭合同甲方：（雇主的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式）乙方：（雇員的姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式）根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下雇傭合同：第一條職位和工作內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（職位），具體工作內(nèi)容如下：（詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）1.2乙方應(yīng)按照公司的規(guī)定、安排和指導(dǎo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并且完成工作任務(wù)。1.3如因工作需要，乙方可能需要出差或者調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，但是調(diào)動(dòng)范圍不超過(guò)（省、市、區(qū)等范圍）。第二條工作時(shí)間與休假2.1工作時(shí)間為每周（工作日）起止時(shí)間為（起始時(shí)間-結(jié)束時(shí)間），中間每天工作時(shí)長(zhǎng)為（工作時(shí)長(zhǎng)）。2.2乙方享受每周（兩天）休息日，具體安排由甲方制定。2.3乙方享受法定節(jié)假日和年假等休假權(quán)益。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（金額）元/月，包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2勞動(dòng)報(bào)酬支付方式為（貨幣形式，如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。3.3勞動(dòng)報(bào)酬按月支付，每月（日期）一次，如遇法定節(jié)假日，支付日期順延。第四條試用期4.1乙方被聘用后，經(jīng)過(guò)（月）試用期。試用期內(nèi)，雙方可以隨時(shí)根據(jù)工作情況終止或轉(zhuǎn)正乙方的雇傭關(guān)系。4.2試用期期滿后，若乙方工作表現(xiàn)良好，將與甲方簽訂長(zhǎng)期協(xié)議，否則，雇傭關(guān)系可以終止。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間或與甲方有關(guān)的業(yè)務(wù)之中獲得的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在離職后依然應(yīng)當(dāng)保守相關(guān)商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何人。5.3乙方違反上述保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此受到的損失。第六條離職事項(xiàng)6.1乙方如有意離職，應(yīng)提前（天數(shù)）向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并與甲方協(xié)商解決待遇等事宜。6.2甲方如有解雇乙方的情況，應(yīng)提前（天數(shù)）向乙方發(fā)出書(shū)面通知，并支付相應(yīng)的賠償。第七條勞動(dòng)糾紛解決方式7.1發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，可向所在地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，接受仲裁。7.3如對(duì)仲裁結(jié)果不服，可向法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1雙方同意將本合同及其補(bǔ)充協(xié)議以電子形式保存，具有法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（月/年），到期自動(dòng)終止。8.3未盡事宜，由雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有本合同同等效力。甲方（蓋章/簽