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第頁(yè)共頁(yè)簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同書樣本勞動(dòng)用工合同甲方:(雇主名稱)法定代表人(簽字):_________聯(lián)系地址:_________聯(lián)系電話:_________乙方:(勞動(dòng)者姓名)身份證號(hào)碼:_________聯(lián)系地址:_________聯(lián)系電話:_________甲方與乙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立與管理事宜,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),并根據(jù)雙方自愿的原則,達(dá)成如下合同:第一條合同目的甲方聘用乙方為其雇傭勞動(dòng)人員,乙方同意接受甲方的聘用,雙方共同遵守本合同的條款,維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求,完成所分配的工作任務(wù),并按照公司規(guī)章制度和崗位要求履行職責(zé)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定,如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并聽從甲方的調(diào)度。第三條工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間為每周工作5天,每天工作8小時(shí)。具體的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定,并告知乙方。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作時(shí)間,但應(yīng)提前通知乙方。乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休假,并且每年享有帶薪年假。乙方需要請(qǐng)假時(shí)應(yīng)提前向甲方申請(qǐng),事先征得甲方的同意。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要是否批準(zhǔn)乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由甲方根據(jù)乙方工作的種類、工作質(zhì)量及績(jī)效考核等因素來確定,并根據(jù)國(guó)家、地區(qū)、行業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。工資支付周期為每月一次。工資支付方式可以根據(jù)實(shí)際情況來協(xié)商確定。第五條保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。同時(shí),甲方有義務(wù)為乙方投保工傷險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),確保乙方在工作期間因工作傷害和其他意外事故造成的損失得到合理的補(bǔ)償。甲方還有義務(wù)向乙方提供相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)和崗位晉升機(jī)會(huì),使乙方不斷提高自身素質(zhì)和能力。第六條工作安全和勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生和無害的工作環(huán)境,并提供必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備和物品,確保乙方的勞動(dòng)安全和身體健康。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,正確使用勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備和物品,保護(hù)自己和他人的安全。第七條合同變更和解除在本合同期限內(nèi),未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方不得擅自變更合同的內(nèi)容。如因不可抗力等特殊情況導(dǎo)致合同無法履行的,雙方應(yīng)協(xié)商解決。如果確實(shí)無法達(dá)成解決方案,雙方可以協(xié)商解除合同,并向?qū)Ψ教崆?0天書面通知。第八條違約責(zé)任對(duì)于嚴(yán)重違反本合同及相關(guān)法律法規(guī)的一方,對(duì)方有權(quán)終止合同,追究違約責(zé)任,并且可能會(huì)承擔(dān)其他法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)調(diào)解,或向法院起訴解決。第十條合同生效和期限本合同自雙方簽字之日起生效,工作期限為______年。雙方同意,在合同期滿前不提前解除合同。第十一條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜,雙方可在平等、自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商,簽署補(bǔ)充協(xié)議,并視為本合同的補(bǔ)充內(nèi)容。甲方簽字:_________乙方簽字:_________日期:______________日期:_________

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