財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫(xiě)作 課件 項(xiàng)目四 職場(chǎng)精英

財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫(xiě)作成就你非凡人生，助力你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想項(xiàng)目四

任務(wù)一邀請(qǐng)函情感目標(biāo)：培養(yǎng)學(xué)生在職場(chǎng)中良好的合作態(tài)度，養(yǎng)成邀請(qǐng)共賞的意識(shí)。技能目標(biāo)：掌握邀請(qǐng)函的結(jié)構(gòu)和寫(xiě)作思路，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)邀請(qǐng)函。知識(shí)目標(biāo)：了解邀請(qǐng)函的性質(zhì)、作用和類(lèi)別。性質(zhì)邀請(qǐng)函又叫邀請(qǐng)書(shū)或者邀請(qǐng)信，是邀請(qǐng)親朋好友或者知名人士、專(zhuān)家等參加某項(xiàng)重要活動(dòng)時(shí)所常用的請(qǐng)約性書(shū)信。分類(lèi)會(huì)議類(lèi)邀請(qǐng)函：專(zhuān)為召開(kāi)慶祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)、座談會(huì)等而發(fā)出?；顒?dòng)類(lèi)邀請(qǐng)函：專(zhuān)為舉辦儀式、宴請(qǐng)等而發(fā)出。工作類(lèi)邀請(qǐng)函：專(zhuān)為開(kāi)展成果評(píng)審、鑒定、決策論證等而發(fā)出。邀請(qǐng)函

與

請(qǐng)柬（一）兩者的內(nèi)容不同請(qǐng)柬通常篇幅短小，內(nèi)容簡(jiǎn)單；邀請(qǐng)函內(nèi)容較多，信息量較大，除了如請(qǐng)柬一般表達(dá)邀請(qǐng)的意思之外，還可以在邀請(qǐng)函中向被邀請(qǐng)者交代有關(guān)注意事項(xiàng)。邀請(qǐng)函

與

請(qǐng)柬（二）裝幀、款式不同請(qǐng)柬的裝幀、款式較為美觀、精致；邀請(qǐng)函則無(wú)嚴(yán)格要求。（三）邀請(qǐng)的對(duì)象不同請(qǐng)柬的邀請(qǐng)對(duì)象一般為上級(jí)或者長(zhǎng)輩、平級(jí)或者平輩；邀請(qǐng)函的邀請(qǐng)對(duì)象則較為寬泛。特點(diǎn)（一）禮儀性邀請(qǐng)函在實(shí)際應(yīng)用中要體現(xiàn)對(duì)被邀請(qǐng)者的禮貌，表達(dá)尊重之意，以便達(dá)到傳遞信息、溝通感情的效果，具有較強(qiáng)的禮儀性。（二）確指性邀請(qǐng)函的主送對(duì)象一般是針對(duì)特定的單位或者個(gè)人，具有明確的指定性。寫(xiě)法（一）標(biāo)題1.“邀請(qǐng)函”2.“事由+文種”，《關(guān)于出席亞洲經(jīng)濟(jì)發(fā)展會(huì)議的邀請(qǐng)函》寫(xiě)法（二）稱謂在標(biāo)題的下一行左側(cè)頂格寫(xiě)被邀請(qǐng)者的稱謂（個(gè)人姓名或者單位名稱）。若被邀請(qǐng)者是個(gè)人，則在姓名之后可以加“經(jīng)理”“博士”等職務(wù)或者頭銜名稱，也可以加“先生”“女士”等尊稱。若被邀請(qǐng)者是單位，則要寫(xiě)明單位的全稱，以示尊敬。寫(xiě)法（三）正文事由、時(shí)間、地點(diǎn)、有關(guān)要求或者注意事項(xiàng)。向單位發(fā)出邀請(qǐng)，需要寫(xiě)明被邀請(qǐng)的具體對(duì)象和人數(shù)。結(jié)尾要體現(xiàn)邀請(qǐng)的誠(chéng)意，“敬請(qǐng)光臨”“敬請(qǐng)蒞臨”“敬請(qǐng)光臨指導(dǎo)”“恭候光臨”。寫(xiě)法（四）落款落款處要寫(xiě)邀請(qǐng)者的姓名或者邀請(qǐng)單位的名稱以及發(fā)出邀請(qǐng)的日期。一般而言，單位要加蓋公章，個(gè)人只需要署名。注意事項(xiàng)案例修改財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫(xiě)作期待下次見(jiàn)面財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫(xiě)作成就你非凡人生，助力你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想項(xiàng)目四

任務(wù)二聘書(shū)情感目標(biāo)：培養(yǎng)學(xué)生職場(chǎng)中的管理思維。技能目標(biāo)：掌握聘書(shū)的寫(xiě)作思路，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)聘書(shū)。知識(shí)目標(biāo)：了解聘書(shū)的性質(zhì)、作用和類(lèi)別。性質(zhì)

及

作用聘書(shū)是聘請(qǐng)書(shū)的簡(jiǎn)稱。它是用于一個(gè)單位、一家公司聘請(qǐng)有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)或者特殊技能的人來(lái)承擔(dān)某項(xiàng)任務(wù)或者擔(dān)任某個(gè)職務(wù)時(shí)的書(shū)信文體。聘書(shū)除了表達(dá)聘請(qǐng)單位對(duì)被聘人員的敬重，加強(qiáng)被聘者的責(zé)任感之外，還能起到一種憑據(jù)的作用。聘書(shū)

與

聘用合同（一）兩者的性質(zhì)不同聘書(shū)屬于專(zhuān)用書(shū)信，而聘用合同屬于合同。（二）兩者的法律效力不同聘書(shū)由企業(yè)單方作出，只有企業(yè)一方簽章，沒(méi)有被聘人員的簽字，內(nèi)容不涉及雙方的權(quán)利、義務(wù)。聘用合同是在雙方平等、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成的，雙方簽字或者蓋章，方可生效，內(nèi)容涉及雙方的權(quán)利、義務(wù)。適用范圍用于聘請(qǐng)他人來(lái)本單位工作之外用于在單位內(nèi)部實(shí)行聘任制寫(xiě)法（一）標(biāo)題1.“聘請(qǐng)書(shū)”“聘書(shū)”“聘約”等2.加單位名稱，“××公司聘書(shū)”寫(xiě)法（二）稱謂一般在標(biāo)題下一行頂格寫(xiě)受聘者的姓名及尊稱，例如“××先生”“××女士”等。也有一些聘書(shū)沒(méi)有稱謂，而是在正文開(kāi)頭寫(xiě)上“茲聘請(qǐng)×××先生為……”之類(lèi)的語(yǔ)句。寫(xiě)法（三）正文1.聘請(qǐng)的原因、所要承擔(dān)的工作或者擬聘的職務(wù)。2.明聘請(qǐng)期限?！捌钙凇聊辍薄捌钙谧浴痢痢聊辍痢猎隆痢寥罩痢痢痢痢聊辍痢猎隆痢寥铡?。3.聘任待遇。聘請(qǐng)待遇可直接寫(xiě)在聘書(shū)上，也可另附詳盡的聘約或公函寫(xiě)明具體的待遇，這要視情況而定。4.對(duì)被聘者的希望。這一點(diǎn)一般既可以寫(xiě)在聘書(shū)上，也可以不寫(xiě)，而通過(guò)其他的途徑使受聘人切實(shí)明白自己的職責(zé)。5.在正文最后一行左側(cè)空兩格寫(xiě)上表示敬意和祝賀的結(jié)束用語(yǔ)。例如“致以敬禮”“此聘”等。寫(xiě)法（四）落款聘書(shū)的落款由署名和日期兩部分組成。若是以單位名義聘請(qǐng)，則署名需要加蓋公章，否則不予生效。若是以單位負(fù)責(zé)人的名義聘請(qǐng)他人擔(dān)任某職，則署名要由單位負(fù)責(zé)人簽字并蓋章，在姓名前還要加上職務(wù)名稱。在署名正下方寫(xiě)上日期，年月日要齊全、準(zhǔn)確。注意事項(xiàng)1．聘書(shū)要鄭重嚴(yán)肅，對(duì)聘請(qǐng)的原因和所要承擔(dān)的工作、職務(wù)等內(nèi)容要交代清楚。2．聘書(shū)一般要短小精悍，不可篇幅太長(zhǎng)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了、準(zhǔn)確流暢，態(tài)度要謙虛誠(chéng)懇。案例修改財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫(xiě)作期待下次見(jiàn)面財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫(xiě)作成就你非凡人生，助力你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想項(xiàng)目四

任務(wù)三會(huì)議記錄情感目標(biāo)：培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)聆聽(tīng)，并認(rèn)知應(yīng)用文的重要性。技能目標(biāo)：掌握會(huì)議記錄的要素，能獨(dú)立完成會(huì)議記錄。知識(shí)目標(biāo)：了解會(huì)議記錄的性質(zhì)和作用。性質(zhì)會(huì)議記錄是如實(shí)記錄會(huì)議基本情況以及會(huì)議中的議程、報(bào)告、發(fā)言、講話、決定、決議的一種記錄類(lèi)文書(shū)。作用會(huì)議記錄是按照會(huì)議議程的順序，對(duì)發(fā)言人的發(fā)言、決定的事項(xiàng)進(jìn)行記錄，一般不允許加工，更不能摻雜記錄人的好惡，所以會(huì)議記錄反映了會(huì)議的本來(lái)面貌，是事后查對(duì)會(huì)議情況的真實(shí)依據(jù)，也是開(kāi)展紀(jì)要寫(xiě)作的前提和基礎(chǔ)。分類(lèi)辦公會(huì)議記錄座談會(huì)記錄聯(lián)席會(huì)議記錄專(zhuān)題研討會(huì)記錄結(jié)構(gòu)標(biāo)題會(huì)議基本情況會(huì)議內(nèi)容會(huì)議結(jié)尾標(biāo)題單位名稱+會(huì)議主題（會(huì)議屆次）+文種《金山學(xué)院招生工作推進(jìn)會(huì)記錄》《××城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)辦公會(huì)議記錄》如果采用專(zhuān)用的記錄紙或者記錄本，原本專(zhuān)用紙或者專(zhuān)用本上已經(jīng)印有“會(huì)議記錄”，那么只需要記錄會(huì)議的屆次或者會(huì)議的主題。會(huì)議基本情況會(huì)議時(shí)間：2019年5月20日9：00至11：00會(huì)議地點(diǎn)：具體地點(diǎn)出席人：姓名、單位、職務(wù)缺席人列席人：享有發(fā)言權(quán)而沒(méi)有表決權(quán)主持人：姓名、單位、職務(wù)記錄人：姓名、單位、職務(wù)會(huì)議內(nèi)容會(huì)議的議題：會(huì)議所討論的內(nèi)容、中心、主題。會(huì)議議程：為了使會(huì)議順利召開(kāi)所做的內(nèi)容和程序的總體安排，是會(huì)議需要遵循的程序。會(huì)議的過(guò)程和內(nèi)容：會(huì)議記錄的主體，應(yīng)該根據(jù)會(huì)議的進(jìn)程順序，依次記錄有關(guān)文件精神或者會(huì)議精神的傳達(dá)情況、與會(huì)者的發(fā)言、討論情況、主持人的總結(jié)講話、會(huì)議決定和會(huì)議決議等。會(huì)議結(jié)尾另起一行，空兩格寫(xiě)“散會(huì)”字樣，并在會(huì)議記錄的右下方，由會(huì)議主持人和記錄人簽名，以示負(fù)責(zé)。注意事項(xiàng)（一）做足準(zhǔn)備事先要了解會(huì)議的議程（二）注重方法可以采用速記和錄音的辦法（三）注意整理在原始記錄的基礎(chǔ)上增補(bǔ)遺漏、糾正錯(cuò)誤、核實(shí)決議，糾正語(yǔ)法錯(cuò)誤，合理劃定段落。案例修改案例修改沒(méi)有寫(xiě)清會(huì)議的議題、議程、討論過(guò)程、發(fā)言內(nèi)容、會(huì)議決議等內(nèi)容，而是將整個(gè)會(huì)議的內(nèi)容自行加以概括總結(jié)，形成了一份類(lèi)似會(huì)議紀(jì)要的東西。這樣的寫(xiě)作，違反了會(huì)議記錄要求反映會(huì)議本來(lái)面貌的基本要求。案例修改散會(huì)記錄人：XXX（簽字）審核人：XXX（簽字）財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫(xiě)作期待下次見(jiàn)面財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫(xiě)作成就你非凡人生，助力你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想項(xiàng)目四

任務(wù)四簡(jiǎn)報(bào)情感目標(biāo)：培養(yǎng)學(xué)生提煉概括的能力，應(yīng)對(duì)職場(chǎng)各項(xiàng)事務(wù)的需要。技能目標(biāo)：掌握簡(jiǎn)報(bào)的寫(xiě)作思路。知識(shí)目標(biāo)：能夠根據(jù)相關(guān)的要求獨(dú)立編制簡(jiǎn)報(bào)。性質(zhì)簡(jiǎn)報(bào)就是信息和情況的簡(jiǎn)要報(bào)道。它是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位為了迅速反映工作情況和會(huì)議情況而編發(fā)的具有匯報(bào)性、交流性和指導(dǎo)性的行政事務(wù)文書(shū)。又稱“簡(jiǎn)訊”“情況交流”“情況反映”“內(nèi)部參考”等。簡(jiǎn)報(bào)

與

新聞相同之處：及時(shí)報(bào)道發(fā)生的事實(shí)不同之處：簡(jiǎn)報(bào)只向一定的范圍內(nèi)報(bào)道，也只報(bào)道與本單位或者本部門(mén)工作有關(guān)的事實(shí)，新聞報(bào)道的角度、范圍、內(nèi)容遠(yuǎn)比簡(jiǎn)報(bào)來(lái)得廣而多。特點(diǎn)簡(jiǎn)：篇幅一般都限于千字以內(nèi)快：最大特點(diǎn)新：新情況、新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn)實(shí)：數(shù)據(jù)和事件都應(yīng)該是真實(shí)可靠分類(lèi)工作簡(jiǎn)報(bào)會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)業(yè)務(wù)簡(jiǎn)報(bào)中心工作簡(jiǎn)報(bào)問(wèn)題簡(jiǎn)報(bào)綜合性簡(jiǎn)報(bào)專(zhuān)題性簡(jiǎn)報(bào)結(jié)構(gòu)報(bào)頭報(bào)體標(biāo)題導(dǎo)語(yǔ)主體結(jié)語(yǔ)本期要目報(bào)尾寫(xiě)作

注意

事項(xiàng)反映要快內(nèi)容要真實(shí)文字要簡(jiǎn)潔、樸實(shí)財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫(xiě)作期待下次見(jiàn)面財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫(xiě)作成就你非凡人生，助力你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想項(xiàng)目四

任務(wù)五規(guī)章制度情感目標(biāo)：培養(yǎng)學(xué)生按照規(guī)章辦事的意識(shí)，養(yǎng)成制度約束的習(xí)慣。技能目標(biāo)：掌握規(guī)章制度的要素，能夠編制簡(jiǎn)單的規(guī)章制度。知識(shí)目標(biāo)：了解規(guī)章制度的特點(diǎn)和作用。性質(zhì)規(guī)章制度是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體為了規(guī)范人們?cè)谝欢ǖ姆秶鷥?nèi)的行為而制定的一種具有法規(guī)性和約束力的文書(shū)。文書(shū)中所作出的規(guī)定，就是有關(guān)人員必須共同遵守的行為準(zhǔn)則或者辦事規(guī)程。規(guī)章制度只是一個(gè)總的稱呼，日常所見(jiàn)的各種制度、公約、章程、條例、規(guī)定、規(guī)則、細(xì)則、守則、辦法、標(biāo)準(zhǔn)、須知等均屬于規(guī)章制度。分類(lèi)按照性質(zhì)功能的不同：1.法規(guī)類(lèi)（例如條例、規(guī)定、辦法）2.規(guī)章類(lèi)（例如部門(mén)規(guī)章、政府規(guī)章、類(lèi)規(guī)章）3.章程類(lèi)4.制度類(lèi)（例如制度、規(guī)則、細(xì)則、守則、規(guī)程、須知）5.公約類(lèi)分類(lèi)按照對(duì)象作用以及約束力：1.由國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際需要，以單位名義制定的規(guī)章制度。這種規(guī)章制度具有較強(qiáng)的約束力，例如條例、制度、規(guī)則、規(guī)定、辦法等。2.單位或者社會(huì)團(tuán)體為了明確組織的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)、組織機(jī)構(gòu)、成員條件、權(quán)利、義務(wù)以及活動(dòng)方式等，使其成員遵循和執(zhí)行而制定的條文。這類(lèi)條文具有一定的約束力，但不具有行政上的強(qiáng)制性，例如章程等。3.群眾在自覺(jué)自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)充分討論而訂立的共同遵守的條文。這類(lèi)條文具有自我約束和相互監(jiān)督的作用，例如公約、規(guī)定等。作用1.規(guī)章制度是群體安定有序的保證2.規(guī)章制度是執(zhí)行方針政策的保證3.規(guī)章制度是加強(qiáng)管理工作的保證特點(diǎn)1.約束性2.周密性3.條款性4.廣泛性整體

結(jié)構(gòu)標(biāo)題正文署名日期標(biāo)題制定者+事由（或者內(nèi)容）+文種例：《××公司財(cái)務(wù)管理制度》事由（或者內(nèi)容）+文種例：《營(yíng)銷(xiāo)規(guī)定》。制定者+文種例：《中國(guó)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)章程》。如果規(guī)章制度是草案或者暫行的、試行的，可在標(biāo)題內(nèi)寫(xiě)明“暫行”“試行”等，也可在標(biāo)題下加括號(hào)，注明“試行”、“草案”等。正文總體方法：先總后分、先原則后具體1.開(kāi)頭：簡(jiǎn)明概括地說(shuō)明制定的依據(jù)、目的以及基本原則。有的不寫(xiě)。2.主體：規(guī)章制度的具體內(nèi)容。內(nèi)容簡(jiǎn)單用條文表達(dá)；內(nèi)容豐富先分章節(jié)再分條款表述。3.結(jié)尾：規(guī)章制度的適用范圍、實(shí)施時(shí)間、解釋權(quán)限等。有的不寫(xiě)。分章列條式

（章斷條連式）總則：原則性、普遍性、共同性的內(nèi)容，包括制定依據(jù)、制定目的（宗旨）和任務(wù)、適用范圍、有關(guān)定義、主管部門(mén)（該項(xiàng)有時(shí)也可以視具體情況置于分則或附則中）。分則：接在總則之后的具體內(nèi)容。通常按照事物之間的邏輯順序，或者按照各部分內(nèi)容的聯(lián)系，或者按照工作活動(dòng)程序以及慣例分條列項(xiàng)，集中編排。表述獎(jiǎng)懲辦法的條文也可以單獨(dú)構(gòu)成罰則或者獎(jiǎng)罰則，作為分則的最后條文。附則：主要內(nèi)容有施行程序與方式、有關(guān)說(shuō)明（該文書(shū)與其他文書(shū)之間的關(guān)系，規(guī)定附件的效用、數(shù)量以及不同文字文本的效用等）和施行日期。條款式只分條目不分章節(jié)，適用于內(nèi)容比較簡(jiǎn)單的規(guī)章制度。開(kāi)頭：說(shuō)明緣由、目的、要求等主體：分條列出規(guī)章制度的具體內(nèi)容。其第一條相當(dāng)于分章列條式寫(xiě)法的總則，最后一條相當(dāng)于附則。署名

日期署名、日期寫(xiě)在正文末的右下方。如果標(biāo)題中已經(jīng)寫(xiě)明單位名稱，那么署名可以省略。簡(jiǎn)要

格式×××章程（××××年××月××日×××?xí)h通過(guò)）第一章總綱（概述一個(gè)組織的性質(zhì)、地位、任務(wù)）第二章×××（以下數(shù)章為細(xì)則，在總綱的基礎(chǔ)上進(jìn)一步具體化指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)等)第×章×××××××××辦法（××××年××月××日×批準(zhǔn)××××年××月××日發(fā)布）

第一章總則（分條闡述制定辦法的目的和根據(jù)，具體內(nèi)容）第二章×××（以下數(shù)章為分則，分別闡述辦法的具體內(nèi)容以及其他原則事項(xiàng))第×章附則（實(shí)施說(shuō)明）簡(jiǎn)要

格式××××××細(xì)則（××××年××月××日×批準(zhǔn)××××年××月××日發(fā)布）

第一章總則（分條闡述制定細(xì)則的目的和根據(jù)，具體內(nèi)容）第二章×××（以下數(shù)章為分則，分別闡述細(xì)則的具體內(nèi)容以及其他原則事項(xiàng)）第×章附則（實(shí)施說(shuō)明）××××××規(guī)則（規(guī)程）

為了×××，根據(jù)×××，特制定本規(guī)則（規(guī)程）。（分序闡述具體內(nèi)容）×××××××年××月××日簡(jiǎn)要

格式××××××通則（準(zhǔn)則、守則、公約、須知、制度）為了×××，根據(jù)×××，特制定本通則（準(zhǔn)則、守則、公約、須知、制度）。（分序闡述具體內(nèi)容）×××××××年××月××日注意

事項(xiàng)1．規(guī)章制度必須符合國(guó)家的政策、法令，且不能違反社會(huì)公序良俗。2．規(guī)章制度在制定時(shí)應(yīng)該做到實(shí)事求是，切實(shí)可行。3．規(guī)章制度在使用中應(yīng)該不斷地完善，并保持相對(duì)穩(wěn)定。4．規(guī)章制度在制定時(shí)應(yīng)該廣泛征求意見(jiàn)，并在制定后及時(shí)發(fā)布，否則在法律上視為無(wú)效。財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫(xiě)作期待下次見(jiàn)面財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫(xiě)作成就你非凡人生，助力你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想項(xiàng)目四

任務(wù)六調(diào)查報(bào)告情感目標(biāo)：了解調(diào)查報(bào)告的性質(zhì)、作用、特點(diǎn)及類(lèi)別。技能目標(biāo)：掌握調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容要素及寫(xiě)作思路。知識(shí)目標(biāo)：能夠根據(jù)相關(guān)的要求獨(dú)立撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告。性質(zhì)

及

作用調(diào)查報(bào)告就是為了一定的目的，深入實(shí)際，了解、掌握了所需的材料，經(jīng)過(guò)分析、研究，得出揭示事物本質(zhì)和客觀規(guī)律的結(jié)論后所形成的書(shū)面材料。調(diào)查報(bào)告是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和管理工作中獲取信息、解決問(wèn)題常用的一種重要手段。它主要有四個(gè)方面的作用。一是能為領(lǐng)導(dǎo)者正確決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)。二是能傳播經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工作。三是能揭露問(wèn)題，引發(fā)關(guān)注。四是能澄清事實(shí)，消除影響。特點(diǎn)1.材料的客觀性2.主旨的針對(duì)性3.觀點(diǎn)的科學(xué)性分類(lèi)按照性質(zhì)劃分：1.反映社會(huì)情況的調(diào)查報(bào)告2.推廣典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查報(bào)告3.揭露問(wèn)題的調(diào)查報(bào)告按照內(nèi)容涉及的范圍劃分：1.綜合調(diào)查報(bào)告2.專(zhuān)題調(diào)查報(bào)告調(diào)查方法基本方法具體方法基本方法1．典型調(diào)查：具有代表性的單位性質(zhì)認(rèn)識(shí)2．重點(diǎn)調(diào)查：數(shù)量上占有較大比重的單位

數(shù)量認(rèn)識(shí)3．抽樣調(diào)查：依賴于科學(xué)的抽樣方法4．個(gè)案調(diào)查：個(gè)案本身具有獨(dú)特性具體方法1．觀察法：被調(diào)查者無(wú)所感知的調(diào)查2．詢問(wèn)法：書(shū)面、電話、面談3．實(shí)驗(yàn)法：有目的、有意識(shí)地改變某些重

要因素結(jié)構(gòu)標(biāo)題正文落款標(biāo)題1．公文式標(biāo)題《關(guān)于××企業(yè)文化建設(shè)情況的調(diào)查報(bào)告》《關(guān)于××公司推行人事制度改革的調(diào)查報(bào)告》2．文章式標(biāo)題《改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益》《××農(nóng)民是如何脫貧致富的》3．新聞式標(biāo)題《深化改革，走出困境——關(guān)于××市××廠改革經(jīng)營(yíng)方式的調(diào)查》。正文1．前言（1）交代基本情況，例如調(diào)查的時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、范圍、方式、目的等。（2）概括全文內(nèi)容，或者揭示主旨。（3）介紹主要經(jīng)驗(yàn)或者成果。正文2．主體調(diào)查報(bào)告的主干、核心反映社會(huì)情況的調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容包括“情況”“分析”推廣典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容包括“做法”“效果”揭露問(wèn)題的調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容包括“問(wèn)題”“原因”正文2．主體（1）縱式結(jié)構(gòu)：即按照事件發(fā)生、發(fā)展的順序?qū)?，材料前后連貫。（2）橫式結(jié)構(gòu)：把材料概括為幾個(gè)方面分別闡述。（3）縱橫結(jié)合式結(jié)構(gòu)：材料總體上分為并列的幾個(gè)部分，在每個(gè)部分內(nèi)又是按照事件發(fā)生、發(fā)展順序?qū)?，材料前后連貫；或者材料總體上分為連貫的幾個(gè)部分，在每個(gè)部分內(nèi)又是互為并列的。正文3．結(jié)尾簡(jiǎn)明扼要反映社會(huì)情況的調(diào)查報(bào)告結(jié)尾可以針對(duì)情況提出建議。推廣典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查報(bào)告結(jié)尾可以闡述重大意義，提出希望。揭露問(wèn)題的調(diào)查報(bào)告結(jié)尾可以提出處理意見(jiàn)和改進(jìn)措施。如果主體部分已經(jīng)包含上述內(nèi)容，那么可以不加結(jié)尾部分。落款正文右下方寫(xiě)明調(diào)查報(bào)告作者的名稱，以示對(duì)調(diào)查報(bào)告所反映的內(nèi)容負(fù)責(zé)，并寫(xiě)上成文日期。寫(xiě)作

步驟1．確立調(diào)查目標(biāo)，制訂調(diào)查計(jì)劃。2．深入實(shí)際，認(rèn)真調(diào)研，廣泛收集資料。3．認(rèn)真研究，分析整理，得出結(jié)論。4．編寫(xiě)提綱，提煉觀點(diǎn)，形成報(bào)告。5．修改潤(rùn)色。財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫(xiě)作期待下次見(jiàn)面財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫(xiě)作成就你非凡人生，助力你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想項(xiàng)目四

任務(wù)七經(jīng)濟(jì)合同情感目標(biāo)：培養(yǎng)商業(yè)判斷能力和依法辦事的意識(shí)。技能目標(biāo)：掌握經(jīng)濟(jì)合同的基本內(nèi)容及結(jié)構(gòu)形式。知識(shí)目標(biāo)：能夠獨(dú)立撰寫(xiě)經(jīng)濟(jì)合同。性質(zhì)經(jīng)濟(jì)契約保護(hù)合法權(quán)益實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目的維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序程序要約：向?qū)Ψ教岢龊贤臈l件承諾：受要約人接受全部條件基本內(nèi)容名稱：具備法人資格標(biāo)的：實(shí)物、行為、工程數(shù)量：數(shù)額和計(jì)量單位質(zhì)量：產(chǎn)品質(zhì)量和包裝質(zhì)量?jī)r(jià)款或酬金：數(shù)額、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式基本內(nèi)容履行期限、地點(diǎn)、方式違約責(zé)任解決爭(zhēng)議的方式寫(xiě)法條款式表格式條款表格結(jié)合式結(jié)構(gòu)名稱當(dāng)事人名稱合同條款結(jié)構(gòu)落款寫(xiě)作

注意

事項(xiàng)格式規(guī)范條款完備內(nèi)容合法表述完備財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫(xiě)作期待下次見(jiàn)面財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫(xiě)作成就你非凡人生，助力你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想項(xiàng)目四

任務(wù)八述職報(bào)告情感目標(biāo)：培養(yǎng)獲得晉升資格的能力，增強(qiáng)自我表達(dá)意識(shí)。技能目標(biāo)：掌握內(nèi)容要素和寫(xiě)作思路，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)。知識(shí)目標(biāo)：了解特點(diǎn)和作用。性質(zhì)干部管理考核專(zhuān)用的文體企業(yè)提拔管理人員的重要考核內(nèi)容特點(diǎn)自述性自評(píng)性報(bào)告性述職報(bào)告

vs

總結(jié)1.主體不同2.角度不同分類(lèi)按內(nèi)容1.綜合性述職報(bào)告2.專(zhuān)題性述職報(bào)告3.單項(xiàng)工作述職報(bào)告分類(lèi)按時(shí)間1.任期述職2.年度述職3.臨時(shí)性述職分類(lèi)按表達(dá)形式1.口頭2.書(shū)面整體

結(jié)構(gòu)標(biāo)題抬頭正文落款標(biāo)題文種式標(biāo)題例：《述職報(bào)告》公文式標(biāo)題：姓名+時(shí)限+事由+文種例：《***2019年度述職報(bào)告》。文書(shū)式標(biāo)題例：《開(kāi)拓前進(jìn)——**公司經(jīng)理王**的述職報(bào)告》正文總體方法：先總后分、先全面后具體1.開(kāi)頭：交代客觀事實(shí)。2.主體：實(shí)績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、不足。3.結(jié)尾：以上報(bào)告，請(qǐng)審閱；以上報(bào)告，請(qǐng)審查；以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指正。落款姓名日期注意

事項(xiàng)1．實(shí)事求是。2．突出特點(diǎn)。3．抓住重點(diǎn)。4．虛實(shí)結(jié)合。5.語(yǔ)言簡(jiǎn)練。財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫(xiě)作期待下次見(jiàn)面財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫(xiě)作成就你非凡人生，助力你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想項(xiàng)目四

任務(wù)九備忘錄情感目標(biāo)：養(yǎng)成良好記錄的意識(shí)和處理事務(wù)留痕跡的習(xí)慣。技能目標(biāo)：掌握備忘錄的內(nèi)容要素及寫(xiě)作思路。知識(shí)目標(biāo)：了解備忘錄的特點(diǎn)和作用。性質(zhì)

及

作用記事性文體。提醒、梳理、憑據(jù)。分類(lèi)1.個(gè)人備忘錄2.交往式備忘錄3.計(jì)劃式備忘錄結(jié)構(gòu)標(biāo)題正文落款標(biāo)題1．公文式標(biāo)題《關(guān)于××項(xiàng)目進(jìn)展情況的備忘錄》2．文種式標(biāo)題《備忘錄》正文1．導(dǎo)言交代基