國企領導廉政黨課

認真落實“兩個責任”,進一步增加全體黨員干部轉(zhuǎn)變作風、遵章守紀、廉潔從業(yè)的意識，提高拒腐防變的力量，今日我們“免疫力”,深化反腐倡廉建設，為推動公司改革進展營造?！拔锉叵雀?，而后蟲生”。黨風廉政建設，是寬敞干部群眾曾講過，黨員干部一要怕黨，二要怕群眾。這種“怕”,就是(一)進一步落實黨風廉政建設責任。集團公司黨委同各部(二)抓好廉潔文化活動。廉潔文化是黨風廉政教育的應有(一)當前的腐敗現(xiàn)象呈現(xiàn)幾個特點：一是腐敗“集團“靠山吃山,靠水吃水”,“近水樓臺先得月”,“公共權力部門化，部門權力利益化,部門利益?zhèn)€人化”。三是腐敗“基招”,是搞“花架子”,把公司的業(yè)績搞上去才是硬道理。在建立的權錢“交易規(guī)章”中爛了“根”、丟了“魂”,做起了“兩面人”,臺上講反腐、臺下搞腐敗，自己帶頭違規(guī)違紀，業(yè)當“家業(yè)”,追求享樂、喜好應酬、任憑揮霍，嚴峻危害了說，在企業(yè)，自己就是說一不二的“老大”,一聲令下，財務(四)反思國企運行之漏和監(jiān)管之疏，深究其因，根源在于查，宋邦友“坐鎮(zhèn)幕后”,其弟宋某國具體“操盤”,聯(lián)合商子公司原董事長趙家興利用權勢造就“父子公司”,帶著兒子“合謀”,歸根結(jié)底，還是由于有關人員沒有足夠的定力，經(jīng)(五)一些單位違反紀律，實行不同方式設立賬外賬、“借雞生蛋”,將挪用、貪污的公款用于炒股、購買理財產(chǎn)(六)要努力克服反腐倡廉工作中的錯誤心理。黨中心高一種生疏，認為自己一不管錢，二不管物,三不管人,廉潔題該請示的請示，該匯報的匯報,不允許超越權限辦事。四是獻禮!法制統(tǒng)一、尊嚴、權威，事關黨執(zhí)政地位鞏固和國家長治久安。人民群眾合法權益的具體體現(xiàn).我們要以維護人民群眾合法權益誰負責和堅持依法、準時、就地解決問題與教育疏導相結(jié)合的原標本兼治、齊抓共管的信訪工作機制，準時解決問題，從源頭上預防和削減導致信訪事項的沖突和糾紛.各部門依據(jù)業(yè)務分工和涉及兩個或者兩個以上部門的信訪事項，由所涉及的部門協(xié)商受理；受理有爭議的，由其共同的上一級部門確定受理機關。二要建立健全信訪工作機制。完善的信訪工作機制，是保證信訪工作訪問題需要跨部門協(xié)調(diào)協(xié)作，其他部門的一些信訪問題也需要我們的支持和協(xié)作。建立健全內(nèi)外協(xié)調(diào)機制就是要在信訪工作中有效整合社會資源，形成上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)高效的工作格局。二是應急狀況處置機制。主要是建立特地的組織機構、加強信息分析研判、建立應急信訪值班制度。對可能引發(fā)大規(guī)模群體重大節(jié)日、重要敏感期實行24小時值班、領導帶班和零報告制度，隨時應對和處置突發(fā)狀況。三是沖突糾紛排查化解機制。要把信訪工作的重心從事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來，真正把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)、解決在初始階段。堅持經(jīng)常