(復(fù)雜版)人力資源服務(wù)合作協(xié)議

**人力資源服務(wù)合作協(xié)議**名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________鑒于甲方是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，提供包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)等服務(wù)；乙方是一家需要甲方提供人力資源服務(wù)的公司，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：**第一條合作內(nèi)容**1.1甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)等服務(wù)。1.2甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方提供人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位分析與評(píng)估等服務(wù)。1.3甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方提供人力資源外包服務(wù)，包括但不限于員工招聘、員工培訓(xùn)、員工薪酬福利管理等。**第二條合作期限**2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。**第三條服務(wù)費(fèi)用**3.1乙方應(yīng)按照甲方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)在提供服務(wù)前向乙方提供詳細(xì)的費(fèi)用報(bào)價(jià)單。3.2乙方應(yīng)在收到甲方提供的費(fèi)用報(bào)價(jià)單后____個(gè)工作日內(nèi)，確認(rèn)并支付服務(wù)費(fèi)用。如乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停或終止本協(xié)議。**第四條保密條款**4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。4.2本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。**第五條違約責(zé)任**5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的賠償金。5.2雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。**第六條其他條款**6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：____________________**附件：**1.甲方服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明2.甲方收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)3.乙方需求說(shuō)明書=====本合同可使用更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)增加場(chǎng)景及條款=====**特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加的條款：**1.**跨國(guó)人力資源服務(wù)**-增加的條款：-國(guó)際稅收責(zé)任：明確雙方在不同國(guó)家的稅收義務(wù)和責(zé)任。-文化適應(yīng)性培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供文化適應(yīng)性培訓(xùn)，幫助員工適應(yīng)不同國(guó)家的工作環(huán)境。-勞動(dòng)法與國(guó)際法律：詳細(xì)說(shuō)明如何遵守各國(guó)的勞動(dòng)法與國(guó)際法律，以及解決法律沖突的機(jī)制。2.**高級(jí)管理人員招聘**-增加的條款：-背景調(diào)查：甲方應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查，包括教育背景、工作經(jīng)歷、財(cái)務(wù)狀況等。-簽署競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：要求高級(jí)管理人員簽署競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，以保護(hù)乙方的商業(yè)利益。-高級(jí)管理人員的薪酬結(jié)構(gòu)：詳細(xì)說(shuō)明高級(jí)管理人員的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。3.**短期項(xiàng)目人力資源外包**-增加的條款：-項(xiàng)目完成時(shí)間：明確項(xiàng)目的開(kāi)始和結(jié)束日期，以及甲方在項(xiàng)目中的責(zé)任和義務(wù)。-項(xiàng)目成本控制：甲方應(yīng)采取措施確保項(xiàng)目成本不超過(guò)預(yù)算。-項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：甲方應(yīng)對(duì)項(xiàng)目可能的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并提供相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。4.**技術(shù)人才招聘**-增加的條款：-技術(shù)評(píng)估：甲方應(yīng)對(duì)應(yīng)聘者的技術(shù)能力進(jìn)行評(píng)估，確保其符合乙方的要求。-技術(shù)培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)，幫助員工提升技術(shù)能力。-技術(shù)保密：明確技術(shù)保密的范圍和措施，保護(hù)乙方的技術(shù)秘密。5.**實(shí)習(xí)生招聘與管理**-增加的條款：-實(shí)習(xí)協(xié)議：甲方應(yīng)與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)津貼等。-實(shí)習(xí)生培訓(xùn)：甲方應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，幫助他們更好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。-實(shí)習(xí)生評(píng)估：甲方應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提供反饋。**附件列表及要求說(shuō)明：**1.**甲方服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明**-要求：詳細(xì)列出甲方提供的服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)范圍、服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。2.**甲方收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)**-要求：明確甲方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、支付方式和時(shí)間等。3.**乙方需求說(shuō)明書**-要求：詳細(xì)描述乙方的具體需求，包括所需崗位、人員數(shù)量、技能要求等。4.**背景調(diào)查授權(quán)書**-要求：乙方授權(quán)甲方進(jìn)行背景調(diào)查的書面文件，明確調(diào)查的范圍和目的。5.**競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議**-要求：高級(jí)管理人員簽署的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍和期限。6.**技術(shù)保密協(xié)議**-要求：涉及技術(shù)保密的協(xié)議，明確技術(shù)保密的范圍、保密期限和違約責(zé)任。7.**實(shí)習(xí)生協(xié)議**-要求：甲方與實(shí)習(xí)生簽訂的協(xié)議，明確實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)津貼等。**實(shí)際操作過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題及解決辦法：**1.**服務(wù)不符合要求**-解決辦法：明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收流程，如甲方服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方重新提供服務(wù)或退還部分服務(wù)費(fèi)用。2.**員工離職率高**-解決辦法：甲方應(yīng)提供員工滿意度調(diào)查和離職分析，幫助乙方找出問(wèn)題所在，并采取措施降低離職率。3.**費(fèi)用支付爭(zhēng)議**-解決辦法：明確費(fèi)用支付的時(shí)間點(diǎn)和方式，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方仲裁。4.**保密信息泄露**-解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，并設(shè)立違約責(zé)任，如發(fā)生泄露，可依法追責(zé)。5.**法律法規(guī)變化**-解決辦法：定期檢查法律法規(guī)的變化，及時(shí)更新合同條款，確保合同的合法性和有效性。**實(shí)際操作過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題及解決辦法（續(xù)）：**6.**服務(wù)期限與續(xù)約**-問(wèn)題：合同到期后，雙方可能對(duì)續(xù)約條款有不同的理解或期望。-解決辦法：在合同中明確續(xù)約的條件、程序和期限，以及續(xù)約時(shí)的費(fèi)用調(diào)整機(jī)制。7.**服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估**-問(wèn)題：乙方可能對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量不滿意，但沒(méi)有明確的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。-解決辦法：合同中應(yīng)包含服務(wù)質(zhì)量評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和流程，以及不滿意時(shí)的補(bǔ)救措施。8.**不可抗力因素**-問(wèn)題：自然災(zāi)害、政策變化等不可抗力因素可能影響合同的履行。-解決辦法：在合同中設(shè)定不可抗力條款，明確不可抗力事件的處理方法和責(zé)任分配。9.**合同解除**-問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，一方可能因各種原因需要解除合同。-解決辦法：合同中應(yīng)包含解除合同的條款，明確解除的條件、程序和可能產(chǎn)生的后果。10.**爭(zhēng)議解決**-問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方對(duì)解決方式可能有分歧。-解決辦法：在合同中約定爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，并明確適用的法律和管轄法院。11.**變更管理**-問(wèn)題：合同執(zhí)行期間，乙方的需求可能發(fā)生變化，需要調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。-解決辦法：在合同中設(shè)定變更管理的流程，包括變更請(qǐng)求的提出、評(píng)估和批準(zhǔn)，以及相應(yīng)的費(fèi)用和期限調(diào)整。12.**數(shù)據(jù)保護(hù)和隱私**-問(wèn)題：人力資源服務(wù)涉及個(gè)人數(shù)據(jù)的處理，可能存在數(shù)據(jù)保護(hù)和隱私泄露的風(fēng)險(xiǎn)。-解決辦法：合同中應(yīng)包含數(shù)據(jù)保護(hù)條款，確保甲方在處理個(gè)人數(shù)據(jù)時(shí)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并采取適當(dāng)?shù)陌踩胧?3.**知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬**-問(wèn)題：服務(wù)過(guò)程中可能產(chǎn)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雙方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬可能存在爭(zhēng)議。-解決辦法：在合同中明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)限，以及相關(guān)的許可和轉(zhuǎn)讓機(jī)制。14.**服務(wù)人員的資質(zhì)**-問(wèn)題：甲方提供的服務(wù)人員可能不具備乙方要求的資質(zhì)或經(jīng)驗(yàn)。-解決辦法：合同中應(yīng)規(guī)定甲方服務(wù)人員的資質(zhì)要求，并要求甲方提供相關(guān)證明或證書。1