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審計(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)協(xié)議書甲方(用人單位):____________________乙方(畢業(yè)生):____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方在甲方單位就業(yè)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任審計(jì)學(xué)專業(yè)相關(guān)崗位,具體崗位名稱為:____________________。1.2乙方在甲方單位的工作職責(zé)為:____________________。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。2.2在合同期滿前,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方,并簽訂新的就業(yè)協(xié)議。三、工作時(shí)間及休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周____個(gè)工作日,具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息,以及甲方規(guī)定的帶薪年假、事假、病假等休假待遇。四、勞動報(bào)酬及福利待遇4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作能力和業(yè)績,支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為:____________________。4.2甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金,具體繳納比例為:____________________。4.3甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和單位實(shí)際情況,為乙方提供其他福利待遇,包括但不限于:____________________。五、保密及知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方單位工作期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方單位的保密制度,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方在甲方單位工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,甲方有權(quán)對乙方所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、許可或轉(zhuǎn)讓。六、合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提出解除合同。提出解除合同的一方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。6.2在合同期限內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除合同。6.3在合同期限內(nèi),如甲方單位因經(jīng)營原因需要裁員,甲方有權(quán)解除與乙方的合同。在此情況下,甲方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方,并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____年____月____日簽訂日期:____年____月____日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-審計(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)協(xié)議書目錄一、就業(yè)崗位及職責(zé)二、合同期限三、工作時(shí)間及休假四、勞動報(bào)酬及福利待遇五、保密及知識產(chǎn)權(quán)六、合同的解除和終止七、爭議解決八、其他約定九、附件甲方(用人單位):____________________乙方(畢業(yè)生):____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方在甲方單位就業(yè)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任審計(jì)學(xué)專業(yè)相關(guān)崗位,具體崗位名稱為:____________________。1.2乙方在甲方單位的工作職責(zé)為:____________________。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。2.2在合同期滿前,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方,并簽訂新的就業(yè)協(xié)議。三、工作時(shí)間及休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周____個(gè)工作日,具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息,以及甲方規(guī)定的帶薪年假、事假、病假等休假待遇。四、勞動報(bào)酬及福利待遇4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作能力和業(yè)績,支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為:____________________。4.2甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金,具體繳納比例為:____________________。4.3甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和單位實(shí)際情況,為乙方提供其他福利待遇,包括但不限于:____________________。五、保密及知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方單位工作期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方單位的保密制度,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方在甲方單位工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,甲方有權(quán)對乙方所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、許可或轉(zhuǎn)讓。六、合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提出解除合同。提出解除合同的一方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。6.2在合同期限內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除合同。6.3在合同期限內(nèi),如甲方單位因經(jīng)營原因需要裁員,甲方有權(quán)解除與乙方的合同。在此情況下,甲方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方,并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____年____月____日簽訂日期:____年____月____日附件:____________________附件列表:1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方專業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)5.甲方單位保密制度6.甲方單位員工手冊法律名詞及解釋:1.《中華人民共和國勞動法》:規(guī)定了勞動者和用人單位的權(quán)利和義務(wù),包括勞動合同的簽訂、履行、變更和解除等方面的內(nèi)容。2.《中華人民共和國合同法》:規(guī)定了合同的訂立、效力、履行、變更和解除等方面的內(nèi)容。3.社會保險(xiǎn):指國家為保障勞動者在生、老、病、死、傷、失業(yè)等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利而建立的一種社會保障制度。4.住房公積金:指國家為解決職工住房問題,由職工和單位共同繳納,專項(xiàng)用于職工住房的資金。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng):1.崗位職責(zé)不明確:在簽訂合同前,雙方應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé),以避免在工作中產(chǎn)生糾紛。2.工資待遇不明確:雙方應(yīng)明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和時(shí)間,以及工資調(diào)整的條件和方式。3.保密義務(wù)不明確:雙方應(yīng)明確乙方的保密義務(wù),包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。4.合同解除和終止條件不明確:雙方應(yīng)明確合同解除和終止的條件、程序和違約責(zé)任等。解決辦法:1.在簽訂合同前,雙方應(yīng)充分溝通,明確乙方的崗位職責(zé),并在合同中詳細(xì)描述。2.在簽訂合同前,雙方應(yīng)明確乙方的工資待遇,并在合同中詳細(xì)描述。3.在簽訂合同前,雙方應(yīng)明確乙方的保密義務(wù),并在合同中詳
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