企業(yè)勞動合同標準版2篇

企業(yè)勞動合同標準版企業(yè)勞動合同標準版精選2篇（一）以下是一個典型的企業(yè)勞動合同標準版，供參考：勞動合同甲方：[企業(yè)名稱]住所：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[職工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要雇用乙方，為了明確雙方的權(quán)益和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，訂立本勞動合同。第一條合同期限1.本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]終止。2.若乙方在合同期滿前15天提出續(xù)簽合同意愿，經(jīng)甲方同意，可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容及工資待遇1.乙方被聘用為[職位]，具體工作內(nèi)容為[詳細描述工作內(nèi)容]。2.乙方享受的工資待遇為[月薪金額]，工資發(fā)放日期為每月的[日期]日。第三條工作時間與休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體上班時間為[具體上班時間]。2.乙方享有每年[休假天數(shù)]天的帶薪年假，具體休假時間由甲方安排。第四條試用期1.乙方入職后的前[試用期時長]為試用期。2.試用期期間，甲方有權(quán)解雇乙方，乙方也有權(quán)隨時辭職。3.試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益和待遇。第五條保密義務1.乙方應就其從事工作中所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項負有保密義務。2.乙方不得私自復制、披露或轉(zhuǎn)讓上述保密信息，不得以任何方式向第三方泄露。第六條終止勞動關(guān)系1.乙方可隨時提前三十天書面通知甲方終止合同。2.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有嚴重的紀律違反或失職行為，且經(jīng)向乙方提出書面警告后，乙方未加改正的，甲方有權(quán)單方解除本合同。第七條爭議解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲方和乙方應友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不能解決爭議，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第八條其他條款1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商決定，并在書面形式上達成協(xié)議，作為本合同的補充和附件。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：企業(yè)勞動合同標準版精選2篇（二）以下是一份常見的企業(yè)勞動合同范本，供您參考：勞動合同甲方：（公司全稱）地址：法定代表人：（姓名）電話：乙方：（個人全稱）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方，并由乙方同意受雇從事以下工作，雙方達成如下協(xié)議并共同遵守：第一條工作內(nèi)容乙方將從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）第二條工作地點乙方將在以下地點工作：（公司工作地點）第三條工作時間1.乙方的工作時間為每周工作（具體工作時間）小時。2.如有需要，乙方同意在必要時加班，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定享受加班費或休假。第四條應聘資格乙方應具備以下資格：（1）年滿18周歲；（2）具備相關(guān)工作經(jīng)驗；（3）具備相關(guān)專業(yè)技能及相應的教育背景。第五條薪資待遇1.甲方將按照國家有關(guān)最低工資規(guī)定支付乙方工資。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，結(jié)合公司實際情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。第六條社會保險甲方將按規(guī)定為乙方報送社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。乙方享受社會保險制度的權(quán)益。第七條試用期1.乙方入職后，將進行一個（具體時間）的試用期。試用期期間，甲方有權(quán)解雇乙方，乙方也有權(quán)隨時提出離職。2.試用期期滿，甲方認為乙方工作表現(xiàn)良好，雙方將正式簽訂勞動合同。第八條保密條款乙方在從事工作過程中，如涉及甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、客戶資料等，乙方應保守秘密，不得泄露給任何第三方。第九條解除勞動合同1.在勞動關(guān)系存續(xù)期間，任何一方均有權(quán)解除勞動合同，但應提前（具體天數(shù)）以書面形式通知對方。2.解除勞動合同時，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事宜，并支付各自應當支付的費用。第十條違約責任1.如一方違約，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.如乙方違約，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。第十一條其他約定本勞動合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方的約定執(zhí)行。第十二條合同期限本勞動合同自（具體日期）起生效，合同期限為（具體期限）。第十三條合同解除1.乙方提前（具體天數(shù)）提出解除勞動合同的，應支付相當于（具體天數(shù)）工資的違約金。2.甲方提前（具體天數(shù)）解除勞動合同的，應向乙方支付相當于（具體天數(shù)）工資的賠償金。第十四條爭議解決雙方如發(fā)生勞動爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會或人民法院申請解決。第十五條合同變更和解釋本勞動合同的變更和解釋均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。甲方：（公司全稱）法定代表