護(hù)士分層培訓(xùn)方案課件

護(hù)士分層培訓(xùn)方案

護(hù)士分層培訓(xùn)方案護(hù)士分層培訓(xùn)方案分層培訓(xùn)定義對(duì)護(hù)理人員培養(yǎng)應(yīng)分階段、分層次進(jìn)行。分為學(xué)歷教育、畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)（1-5年）和繼續(xù)教育是護(hù)理專業(yè)畢業(yè)后教育的重要階段、也是護(hù)理人才梯隊(duì)培養(yǎng)的重要任務(wù)之一2015年分層培訓(xùn)——N0、N1、N2、N3、N4護(hù)士分層培訓(xùn)方案護(hù)士層級(jí)N0級(jí):0—1年見(jiàn)習(xí)期護(hù)士—新護(hù)士N1級(jí):2—3年護(hù)士—基本級(jí)護(hù)士N2級(jí):4—10年護(hù)士—?jiǎng)偃渭?jí)護(hù)士N3級(jí):工作10以上、取得主管護(hù)師職稱—骨干級(jí)護(hù)士N4級(jí):取得副主任護(hù)師及以上職稱—專家級(jí)護(hù)士護(hù)士分層培訓(xùn)方案推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理，深化內(nèi)涵，體現(xiàn)護(hù)理專業(yè)的價(jià)值（1-5年）護(hù)士（規(guī)范化的培訓(xùn)）：培養(yǎng)護(hù)士核心能力分層培訓(xùn)目的護(hù)士分層培訓(xùn)方案護(hù)士分層培訓(xùn)方案培訓(xùn)目標(biāo)—使新護(hù)士樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、以病人為中心的服務(wù)理念，自覺(jué)遵守職業(yè)道德和護(hù)士行為規(guī)范，履行護(hù)士神圣的職責(zé)，努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研護(hù)理知識(shí)和技能，以良好的職業(yè)素質(zhì)走向護(hù)理崗位。新護(hù)士崗前培訓(xùn)護(hù)士分層培訓(xùn)方案培訓(xùn)方法—

采用PPT講課和現(xiàn)場(chǎng)示教的方法進(jìn)行培訓(xùn)，第一周為集中培訓(xùn)，以后為分期上課，為期一月。新護(hù)士崗前培訓(xùn)護(hù)士分層培訓(xùn)方案新護(hù)士崗前培訓(xùn)護(hù)士分層培訓(xùn)方案新護(hù)士崗前培訓(xùn)護(hù)士分層培訓(xùn)方案培訓(xùn)內(nèi)容—1、愛(ài)崗敬業(yè)系列教育：護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范教育、醫(yī)院、工會(huì)及團(tuán)隊(duì)文化等，院規(guī)院紀(jì)、各項(xiàng)制度教育等。2、護(hù)理規(guī)章制度及醫(yī)療安全系列教育：規(guī)章制度、分級(jí)護(hù)理制度、交接班制度、搶救工作制度、查對(duì)制度、護(hù)理安全管理制度等。3、護(hù)理安全教育：護(hù)理差錯(cuò)事故登記報(bào)告及討論制度。4、護(hù)理病歷書寫規(guī)范5、護(hù)士禮儀教育、護(hù)患溝通技巧6、危重病人病情觀察及護(hù)理要點(diǎn)7、技能訓(xùn)練：常用技術(shù)操作（科室培訓(xùn)：靜脈輸液、吸氧(包括氧氣瓶應(yīng)用及裝御氧氣表)、無(wú)菌技術(shù)操作、吸痰、口腔護(hù)理；集中培訓(xùn)：心肺復(fù)蘇、沖封管)新護(hù)士崗前培訓(xùn)護(hù)士分層培訓(xùn)方案培訓(xùn)內(nèi)容—新護(hù)士崗前培訓(xùn)時(shí)間

主題

負(fù)責(zé)人8-8下午心肺復(fù)蘇操作考核

急救組8-15下午簡(jiǎn)易呼吸氣囊操作考核

急救組8-22下午靜脈導(dǎo)管沖封技術(shù)考核

靜療組8-29下午崗前培訓(xùn)理論考核

護(hù)理部護(hù)士分層培訓(xùn)方案考核方法—培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行理論（護(hù)理部）和技能操作（科室）考核，合格后方可進(jìn)入下一階段培訓(xùn)。

理論總分100分，80分為合格；

技能操作總分100分，85分為合格。新護(hù)士崗前培訓(xùn)護(hù)士分層培訓(xùn)方案青年護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)護(hù)士分層培訓(xùn)方案培訓(xùn)目標(biāo)（1）熟悉醫(yī)院及病房環(huán)境、各種制度與規(guī)章、崗位職責(zé)與工作流程。（2）掌握基本病情評(píng)估、基本護(hù)理理論與操作技能。（3）獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證并注冊(cè)、通過(guò)單獨(dú)值班資格考核。（4）了解本專科操作及理論知識(shí)。培訓(xùn)時(shí)間：一年N0級(jí)(0—1年見(jiàn)習(xí)期護(hù)士）護(hù)士分層培訓(xùn)方案培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗前培訓(xùn)內(nèi)容（詳見(jiàn)2014年新護(hù)士崗位培訓(xùn)計(jì)劃與方案）（2）完成“百針行動(dòng)”門診輸液室義務(wù)工作一天（臨床工作半年后開(kāi)始）。（3）學(xué)習(xí)《護(hù)理常規(guī)》、《醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)》有關(guān)章節(jié)，學(xué)習(xí)“醫(yī)療事故處理?xiàng)l例”等衛(wèi)生法律法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度、各班職責(zé)等，每半年書寫一篇讀書筆記。（4）每季度完成一篇護(hù)理計(jì)劃。N0級(jí)(0—1年見(jiàn)習(xí)期護(hù)士）護(hù)士分層培訓(xùn)方案培訓(xùn)內(nèi)容（5）每2月（護(hù)理部）進(jìn)行一次三基理論的考試，科室每月進(jìn)行理論培訓(xùn)與考核一次。（6）每月培訓(xùn)并抽考基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作。（7）參加護(hù)理部及科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，修滿繼續(xù)教育Ⅱ類學(xué)分15分。N0級(jí)(0—1年見(jiàn)習(xí)期護(hù)士）護(hù)士分層培訓(xùn)方案培訓(xùn)方法（1）護(hù)理部組織崗位培訓(xùn)。（2）建立青年護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)，科室根據(jù)手冊(cè)要求結(jié)合本科室特點(diǎn)進(jìn)行護(hù)理理論、制度、崗位職責(zé)與工作流程等培訓(xùn)和考核。（3）專人帶教：每病區(qū)對(duì)新護(hù)士實(shí)行一對(duì)一專人帶教。（4）業(yè)務(wù)培訓(xùn)：參加護(hù)理部及科室組織的本層級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。N0級(jí)(0—1年見(jiàn)習(xí)期護(hù)士）護(hù)士分層培訓(xùn)方案培訓(xùn)方法（5）自學(xué)：《江蘇省實(shí)用臨床護(hù)理三基》（理論篇）、（操作篇）、《三基應(yīng)知應(yīng)會(huì)》、《臨床護(hù)理實(shí)踐指南（2011版）》、《護(hù)理工作指引》院訂、《護(hù)理工作制度》院訂、《護(hù)士條例》、《護(hù)士守則》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等。（6）參加護(hù)理部組織的新護(hù)士強(qiáng)化培訓(xùn)與考核，即護(hù)理部每月組織新護(hù)士進(jìn)行1—2項(xiàng)基本技能的規(guī)范操作示范，病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容每月安排帶教老師對(duì)本病區(qū)新護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)與考核，護(hù)理部在病區(qū)培訓(xùn)考核的基礎(chǔ)上每月組織考核。N0級(jí)(0—1年見(jiàn)習(xí)期護(hù)士）護(hù)士分層培訓(xùn)方案考核方法（1）讀書筆記及護(hù)理計(jì)劃按時(shí)交病區(qū)帶教老師，護(hù)理部隨機(jī)抽查。（2）每月考核理論和操作各一次，成績(jī)填入《青年護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)》。（3）“百針行動(dòng)”有輸液室護(hù)士長(zhǎng)簽名通過(guò)。（4）單獨(dú)值班資格考核所在科室負(fù)責(zé)考核，結(jié)果上交護(hù)理部。（5）護(hù)理部抽查培訓(xùn)完成情況，一年后培訓(xùn)考核結(jié)束予以認(rèn)定合格情況。N0級(jí)(0—1年見(jiàn)習(xí)期護(hù)士）護(hù)士分層培訓(xùn)方案考試書護(hù)士分層培訓(xùn)方案?jìng)渥ⅲ?）考核不合格進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格者進(jìn)行扣獎(jiǎng)處理，一年內(nèi)三次考核不合格者延遲定級(jí)或延長(zhǎng)相應(yīng)檔次的考核，考核優(yōu)秀者按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。（2）年度內(nèi)有服務(wù)方面投訴≥2次或發(fā)生重大醫(yī)療差錯(cuò)者延遲定級(jí)或晉升。（3）每階段考核合格后方可參加下一階段培訓(xùn)。（4）書寫的護(hù)理論文有省級(jí)雜志上發(fā)表的，按院部規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。N0級(jí)(0—1年見(jiàn)習(xí)期護(hù)士）護(hù)士分層培訓(xùn)方案培訓(xùn)目標(biāo)（1）熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)及護(hù)理基本理論。（2）掌握公共專科護(hù)理操作5項(xiàng)（CPR、心電監(jiān)護(hù)、測(cè)末梢血糖、輸液泵的使用、除顫儀的使用）。（3）掌握專科常見(jiàn)病、多發(fā)病護(hù)理常規(guī)。（4）熟練運(yùn)用護(hù)理程序。（5）熟悉本專科護(hù)理操作及理論知識(shí)及一般急、重癥病人的搶救配合及護(hù)理。（6）了解護(hù)理科研邏輯思維和書寫論文，結(jié)合臨床護(hù)理實(shí)踐寫出護(hù)理綜述。培訓(xùn)時(shí)間：二年N1級(jí)(2—3年基本級(jí)護(hù)士）護(hù)士分層培訓(xùn)方案培訓(xùn)內(nèi)容（1）科室根據(jù)《青年護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)》要求結(jié)合本科室特點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)和考核。（2）閱讀護(hù)理學(xué)術(shù)期刊和相應(yīng)科室的專業(yè)書籍，學(xué)習(xí)“醫(yī)療事故處理?xiàng)l例”等衛(wèi)生法律、法規(guī)，各項(xiàng)規(guī)章制度、各班職責(zé)等，每半年書寫1—2篇讀書筆記，每半年書寫一篇護(hù)理綜述。（3）每2月完成一篇護(hù)理計(jì)劃。（4）每季度進(jìn)行一次護(hù)理三基理論考試。N1級(jí)(2—3年基本級(jí)護(hù)士）護(hù)士分層培訓(xùn)方案培訓(xùn)內(nèi)容（5）參加護(hù)理實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)及考核，完成5項(xiàng)專科護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)及考核（測(cè)血糖、心電監(jiān)護(hù)、輸液泵使用、心肺復(fù)蘇、電除顫）。（6）護(hù)理程序理論及運(yùn)用。（7）參加護(hù)理部及科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成Ⅱ類繼續(xù)教育學(xué)分15分。N1級(jí)(2—3年基本級(jí)護(hù)士）護(hù)士分層培訓(xùn)方案培訓(xùn)方法（1）業(yè)務(wù)培訓(xùn)：參加護(hù)理部及科室組織的本層級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（2）自學(xué)：《江蘇省實(shí)用臨床護(hù)理三基》（理論篇）、（操作篇）、《三基應(yīng)知應(yīng)會(huì)》、《臨床護(hù)理實(shí)踐指南（2011版）》、《護(hù)理工作指引》院訂、《護(hù)理工作制度》院訂、《護(hù)士條例》、《護(hù)士守則》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。（3）基礎(chǔ)護(hù)理操作所在科室鞏固，護(hù)理部組織5項(xiàng)公共?？谱o(hù)理操作的實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)與考核。（4）科室進(jìn)行護(hù)理程序運(yùn)用的理論及實(shí)踐培訓(xùn)，護(hù)理部每季度抽考。（5）科室根據(jù)?？铺攸c(diǎn)進(jìn)行專科培訓(xùn)。（6）參加科室輪轉(zhuǎn)。N1級(jí)(2—3年基本級(jí)護(hù)士）護(hù)士分層培訓(xùn)方案考核方法（1）讀書筆記、護(hù)理綜述及護(hù)理計(jì)劃按時(shí)交病區(qū)帶教老師，護(hù)理部隨機(jī)抽查。（2）護(hù)理部每季度三基理論考核1次，科室每2月考核理論和操作各一次，成績(jī)填入《年輕護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)》。（3）護(hù)理部對(duì)5項(xiàng)公共?？谱o(hù)理操作進(jìn)行實(shí)訓(xùn)考核。（4）護(hù)理部每年組織年輕護(hù)士讀書報(bào)告會(huì)。（5）護(hù)理部抽查培訓(xùn)完成情況，培訓(xùn)期結(jié)束予以認(rèn)定合格情況。N1級(jí)(2—3年基本級(jí)護(hù)士）護(hù)士分層培訓(xùn)方案培訓(xùn)目標(biāo)1，熟練掌握護(hù)理程序應(yīng)用及常用?？谱o(hù)理技能。2，掌握各?？萍膊±碚?、護(hù)理要點(diǎn)及護(hù)理技術(shù)。3，熟悉危重患者的觀察方法，掌握急救技能，掌握配合專科搶救的知識(shí)和技能。4，了解閱讀本專業(yè)的外文書刊的方法，如借助字典。培訓(xùn)時(shí)間：二年。N2級(jí)(4—10年勝任級(jí)護(hù)士)

—4-5年護(hù)士分層培訓(xùn)方案?jìng)渥ⅲ?）考核不合格進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格者進(jìn)行扣獎(jiǎng)處理，考核優(yōu)秀者按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。（2）年度內(nèi)有服務(wù)方面投訴≥2次或發(fā)生重大醫(yī)療差錯(cuò)者延遲定級(jí)或晉升。（3）每階段考核合格后方可參加下一階段培訓(xùn)。（4）書寫的護(hù)理論文有省級(jí)雜志上發(fā)表的，按院部規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。。N1級(jí)(2—3年基本級(jí)護(hù)士）護(hù)士分層培訓(xùn)方案培訓(xùn)內(nèi)容1，科室根據(jù)《青年護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)》要求結(jié)合本科室特點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)和考核。2，閱讀護(hù)理學(xué)術(shù)期刊和相應(yīng)科室的專業(yè)書籍，每年書寫3篇讀書筆記，每年書寫2篇護(hù)理綜述。3，完成1篇護(hù)理論文。4，每年進(jìn)行2次護(hù)理三基理論考試。5，完成相關(guān)專科護(hù)理操作考核。6，床邊工作能力培訓(xùn)。7，參加護(hù)理部及科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，修滿繼續(xù)教育Ⅱ類學(xué)分15分。8，參加科室輪轉(zhuǎn)。N2級(jí)(4—10年勝任級(jí)護(hù)士)

—4-5年護(hù)士分層培訓(xùn)方案培訓(xùn)方法1，業(yè)務(wù)培訓(xùn)：參加護(hù)理部及科室組織的本層級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2，自學(xué)：《江蘇省實(shí)用臨床護(hù)理三基》（理論篇）、（操作篇）、《三基應(yīng)知應(yīng)會(huì)》、《臨床護(hù)理實(shí)踐指南（2011版）》、《護(hù)理工作指引》院訂、《護(hù)理工作制度》院訂、《護(hù)士條例》、《護(hù)士守則》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等。3，基礎(chǔ)護(hù)理操作所在科室鞏固，科室進(jìn)行本專科護(hù)理操作技術(shù)的培訓(xùn)與考核。4，科室進(jìn)行床邊工作能力的培訓(xùn)。5，進(jìn)行科室輪轉(zhuǎn)。6，鼓勵(lì)通過(guò)自學(xué)考試、參加業(yè)大等方法達(dá)到護(hù)理大專水平。N2級(jí)(4—10年勝任級(jí)護(hù)士)

—4-5年護(hù)士分層培訓(xùn)方案考核方法1，讀書筆記、護(hù)理綜述、護(hù)理論文及護(hù)理計(jì)劃按時(shí)交病區(qū)帶教老師，護(hù)理部隨機(jī)抽查。2，護(hù)理部每年組織三基理論考核2次，臨床抽考護(hù)理操作4次；科室每季度至少考核理論和操作（含三基及?？疲└饕淮危煽?jī)填入《年輕護(hù)士培訓(xùn)手冊(cè)》。3，護(hù)理部組織每季度組織抽考床邊工作能力。4，每年進(jìn)行一次讀書筆記或護(hù)理綜述評(píng)比，擇優(yōu)參加演講比賽。5，護(hù)理部抽查培訓(xùn)完成情況，培訓(xùn)期結(jié)束護(hù)理部審查合格。N2級(jí)(4—10年勝任級(jí)護(hù)士)

—4-5年護(hù)士分層培訓(xùn)方案?jìng)渥?，年度內(nèi)有服務(wù)方面投訴≥2次或發(fā)生重大醫(yī)療差錯(cuò)者延遲定級(jí)或晉升。2，書寫的護(hù)理論文有省級(jí)雜志上發(fā)表的，按院部規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3，對(duì)各項(xiàng)考核優(yōu)秀者，優(yōu)先安排外出進(jìn)修或參加學(xué)術(shù)活動(dòng)。4，其它獎(jiǎng)懲按院部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5，每階段考核合格后方可參加下一階段培訓(xùn)。N2級(jí)(4—10年勝任級(jí)護(hù)士)

—4-5年護(hù)士分層培訓(xùn)方案護(hù)士讀書報(bào)告會(huì)護(hù)士分層培訓(xùn)方案培訓(xùn)目標(biāo)1，掌握本專業(yè)新知識(shí)、新技術(shù)，熟練運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序，對(duì)病人進(jìn)行身心整體護(hù)理。2，掌握危重患者的觀察方法、急救技能以及配合專科搶救的知識(shí)和技能。3，掌握各?？萍膊〉闹饕委熕幤返慕o藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng)。4，熟悉護(hù)理管理、預(yù)防保健及教學(xué)知識(shí)及實(shí)踐。5，了解護(hù)理科研的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)等步驟。培訓(xùn)時(shí)間：五年N2級(jí)(4—10年勝任級(jí)護(hù)士)

—6-10年護(hù)士分層培訓(xùn)方案培訓(xùn)內(nèi)容1，?？萍膊〉淖o(hù)理知識(shí)及專科操作。2，危重病人護(hù)理：掌握各種儀器使用、搶救配合、流程、技能、相關(guān)知識(shí)。3，臨床工作及帶教能力。5，護(hù)理管理制度、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。6，參加護(hù)理部及科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，修滿繼續(xù)教育Ⅱ類學(xué)分15分。N2級(jí)(4—10年勝任級(jí)護(hù)士)

—6-10年護(hù)士分層培訓(xùn)方案培訓(xùn)方法1，業(yè)務(wù)培訓(xùn)：參加護(hù)理部及科室組織的本層級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2，自學(xué)：《專科護(hù)理常規(guī)》、《專科護(hù)理工作指引》、《危重癥護(hù)理常規(guī)》。3，專科護(hù)理知識(shí)與?？萍寄埽膳R床科室每月培訓(xùn)并考核。4，安排參加危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn)。5，擔(dān)任新護(hù)士及護(hù)生的指導(dǎo)工作。6，主講科室部分業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。7，參與護(hù)理部組織的青年護(hù)士讀書報(bào)告會(huì)。8，繼續(xù)通過(guò)自學(xué)考試或業(yè)大提高學(xué)歷層次和外語(yǔ)水平。N2級(jí)(4—10年勝任級(jí)護(hù)士)

—6-10年護(hù)士分層培訓(xùn)方案考核方法護(hù)理部考核：1，每半年組織三基理論考試1次。2，每季度臨床抽考護(hù)理操作1次。3，護(hù)理部將各項(xiàng)成績(jī)分別記入各護(hù)士的個(gè)人檔案內(nèi)所在科室考核：1，每季度每人理論和操作各考核一次。2，由護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容出題，護(hù)士以筆答或口答的方式進(jìn)行考核。3，護(hù)士長(zhǎng)將考試成績(jī)記入科室護(hù)理人員檔案內(nèi)。N2級(jí)(4—10年勝任級(jí)護(hù)士)

—6-10年護(hù)士分層培訓(xùn)方案?jìng)渥?，年度內(nèi)有服務(wù)方面投訴≥2次或發(fā)生重大醫(yī)療差錯(cuò)者延遲定級(jí)或晉升。2，書寫的護(hù)理論文有省級(jí)雜志上發(fā)表的，按院部規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3，對(duì)各項(xiàng)考核優(yōu)秀者，優(yōu)先安排外出進(jìn)修或參加學(xué)術(shù)活動(dòng)。4，其它獎(jiǎng)懲按院部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5，每階段考核合格后方可參加下一階段培訓(xùn)。N2級(jí)(4—10年勝任級(jí)護(hù)士)

—6-10年護(hù)士分層培訓(xùn)方案培訓(xùn)目標(biāo)（1）熟練掌握專科護(hù)理知識(shí)及?？谱o(hù)理技能。（2）熟練組織科內(nèi)大、小型搶救及處理應(yīng)急突發(fā)事件。（3）熟練帶教臨床實(shí)習(xí)生及年輕護(hù)士。（4）掌握護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能配合護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理。（5）能運(yùn)用循證護(hù)理的方法處理本專業(yè)復(fù)雜問(wèn)題。（6）在專科領(lǐng)域有一定的發(fā)展方向（如?？谱o(hù)士、院內(nèi)?？菩〗M成員），能在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理科研。培訓(xùn)時(shí)間：從主管護(hù)師到晉升為副主任護(hù)理并晉升至N4之前N3級(jí)(骨干級(jí)護(hù)士)護(hù)士分層培訓(xùn)方案培訓(xùn)內(nèi)容（1）專科理論知識(shí)及技能。（2）循證護(hù)理。（3）危重病人、疑難病人的護(hù)理及急救知識(shí)及技能。（4）護(hù)理教學(xué)與科研。（5）病區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理。（6）參加省級(jí)或以上護(hù)理?？?、教學(xué)、科研、管理相關(guān)的培訓(xùn)與學(xué)術(shù)活動(dòng)，完成繼續(xù)教育學(xué)分Ⅰ類10分、Ⅱ類15分。N3級(jí)(骨干級(jí)護(hù)士)護(hù)士分層培訓(xùn)方案培訓(xùn)方法（1）業(yè)務(wù)培訓(xùn)：參加護(hù)理部及科室組織的本層級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（2）自學(xué)：《護(hù)理科研》、《護(hù)理管理》、《?？谱o(hù)理工作指引》、《危重癥護(hù)理常規(guī)》。（3）擔(dān)任床位護(hù)士組長(zhǎng)，指導(dǎo)年輕護(hù)士臨床工作并參與科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)授課。（4）參與科內(nèi)實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生帶教。（5）參與疑難病人的循證護(hù)理查房。N3級(jí)(骨干級(jí)護(hù)士)護(hù)士分層培訓(xùn)方案培訓(xùn)方法（6）在護(hù)士長(zhǎng)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)一項(xiàng)以上病區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理。（7）護(hù)理部擇優(yōu)推薦參加?？谱o(hù)士培訓(xùn)。（8）參與護(hù)理科研，鼓勵(lì)發(fā)表護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)性文章，凡有文章在雜志上發(fā)表者，年終予以獎(jiǎng)勵(lì)。（9）鼓勵(lì)通過(guò)自學(xué)考試、參加業(yè)大等方法達(dá)到護(hù)理本科水平。N3級(jí)(骨干級(jí)護(hù)士)護(hù)士分層培訓(xùn)方案考核方法（1）護(hù)理部每年組織1次三基及?？谱o(hù)理理論考試。（2）科室每季度結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行理論及操作考試。（3）各項(xiàng)成績(jī)分別記入各護(hù)士的個(gè)人檔案內(nèi)。N3級(jí)(骨干級(jí)護(hù)士)護(hù)士分層培訓(xùn)方案?jìng)渥ⅲ?）年度內(nèi)有服務(wù)方面投訴≥2次或發(fā)生重大醫(yī)療差錯(cuò)者延遲定級(jí)或晉升。（2）護(hù)理論文在省級(jí)雜志上發(fā)表的，按院部規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。（3）對(duì)各項(xiàng)考核優(yōu)秀者，優(yōu)先推薦?？谱o(hù)士培訓(xùn)。（4）其它獎(jiǎng)懲按院部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（5）每階段考核合格后方可參加下一階段培訓(xùn)。N3級(jí)(骨干級(jí)護(hù)士)護(hù)士分層培訓(xùn)方案培訓(xùn)目標(biāo)（1）掌握?？谱o(hù)理理論知識(shí)，正確指導(dǎo)各級(jí)護(hù)士將循證護(hù)理及護(hù)理程序運(yùn)用到臨床實(shí)踐中，并應(yīng)用評(píng)判性思維去工作。（2）掌握專科操作技能，能帶領(lǐng)護(hù)士開(kāi)展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新項(xiàng)目。（3）掌握疑難、急危重癥病人護(hù)理。（4）熟悉管理、教學(xué)和科研工作。（5）熟練地協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)用PDCA的方法做好病