清華同方新員工培訓(xùn)教案

清華同方新員工培訓(xùn)教案2024/3/29清華同方新員工培訓(xùn)教案本資料由北斗社區(qū)無(wú)償提供僅作軟件測(cè)試及個(gè)人交流之用希望她對(duì)您有用如有侵犯您的權(quán)益請(qǐng)告知我們?nèi)缦氆@得更多資料請(qǐng)登陸網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.BeiDouW2清華同方新員工培訓(xùn)教案職業(yè)化塑造何謂職業(yè)是個(gè)人獲取生活來(lái)源的一項(xiàng)主要手段是一個(gè)特定的社會(huì)角色是一條自我實(shí)現(xiàn)之路3清華同方新員工培訓(xùn)教案早安與問(wèn)好

請(qǐng)組員依次向其它組員分享（每人30秒）課程心得、個(gè)人感受這幾天的開(kāi)心事情請(qǐng)保持表達(dá)的風(fēng)度組長(zhǎng)總結(jié)（每人2分鐘）4清華同方新員工培訓(xùn)教案職業(yè)化的六個(gè)層面以實(shí)用為導(dǎo)向的知識(shí)以專業(yè)為導(dǎo)向的技能以敬業(yè)為導(dǎo)向的態(tài)度以生存為導(dǎo)向的心理以結(jié)果為導(dǎo)向的思維以開(kāi)放為導(dǎo)向的價(jià)值觀..網(wǎng)5清華同方新員工培訓(xùn)教案?jìng)€(gè)人職業(yè)化的表現(xiàn)以最小的成本獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益機(jī)會(huì)成本的意識(shí)什么是不勞而獲？工作環(huán)境中的不勞而獲現(xiàn)象有嗎？符合職業(yè)化精神嗎？別人不能輕易替代專業(yè)技能與素養(yǎng)是職業(yè)人的價(jià)值根本專業(yè)性與合作性？細(xì)微之外做得專業(yè)不以惡小而為之6清華同方新員工培訓(xùn)教案?jìng)€(gè)人職業(yè)化的表現(xiàn)

理性態(tài)度對(duì)待工作個(gè)性發(fā)展要符合共性原則思想要奔放,行為要約束在合適的環(huán)境里做合適的事其它行為表現(xiàn)。。。。7清華同方新員工培訓(xùn)教案討論：河邊的愛(ài)情故事列出各人的排序列出小組的排序說(shuō)明排序原因說(shuō)明對(duì)人物的主要觀點(diǎn)8清華同方新員工培訓(xùn)教案討論小結(jié)

本故事設(shè)定了五個(gè)價(jià)值判斷情境“我看他”與“我看我”男女的性別差異也會(huì)影響判斷結(jié)果價(jià)值觀具有個(gè)人主觀性，先尊重他人的選擇，是達(dá)成溝通，形成一致的前提9清華同方新員工培訓(xùn)教案

價(jià)值觀是人們對(duì)事物主觀判斷的信念體系，是人的行為的基本驅(qū)動(dòng)力，是獲得知識(shí)、掌握技能、形成態(tài)度和傾向，進(jìn)而形成世界觀的基礎(chǔ)。什么是價(jià)值觀?10清華同方新員工培訓(xùn)教案可觀察的行為技能傾向態(tài)度知識(shí)價(jià)值觀冰山理論11清華同方新員工培訓(xùn)教案了解與尊重價(jià)值觀與別人相同不是最重要的，了解與尊重他人的價(jià)值觀，這是贏得他人尊重，保持積極心態(tài)的關(guān)鍵12清華同方新員工培訓(xùn)教案價(jià)值觀的分類追求型價(jià)值觀是我們所追求的感覺(jué)一旦擁有，就會(huì)快樂(lè)逃避型價(jià)值觀是我們所排斥的感覺(jué)一旦接觸，產(chǎn)生痛苦..網(wǎng)13清華同方新員工培訓(xùn)教案追求型價(jià)值觀與逃避型價(jià)值觀追求型價(jià)值觀愛(ài)、關(guān)懷、快樂(lè)幸福、舒適、安全感自由、尊重、和諧成功、成長(zhǎng)、發(fā)展影響力、成就感、自信健康、開(kāi)心、幽默其它：。。。逃避型價(jià)值觀挫折、失敗、被拒絕孤獨(dú)、無(wú)聊、沮喪壓力、憤怒、生氣不公平、被欺騙、無(wú)助恐懼、不安、被威脅不被信任、嫉妒其它。。。。14清華同方新員工培訓(xùn)教案工具性價(jià)值與終極性價(jià)值家庭愛(ài)、溫暖、幸福、關(guān)懷、和諧、快樂(lè)事業(yè)成就感、追求卓越、認(rèn)同、努力、信念健康活力、豁達(dá)、忍耐、智慧、胸襟開(kāi)闊朋友感恩回饋、正直、誠(chéng)信、熱情、公平15清華同方新員工培訓(xùn)教案換一個(gè)角度工具型價(jià)值觀：事物終極型價(jià)值觀：感覺(jué)感覺(jué)主導(dǎo)我們的思想與判斷模式16清華同方新員工培訓(xùn)教案價(jià)值層級(jí)它是個(gè)人價(jià)值信念的輕重與先后順序它決定了個(gè)人做事的依據(jù)與準(zhǔn)備17清華同方新員工培訓(xùn)教案思考題價(jià)值層級(jí)相同，價(jià)值觀會(huì)不會(huì)發(fā)生碰撞？例如：一對(duì)夫妻都把“愛(ài)”作為第一位的價(jià)值觀，生活中還會(huì)發(fā)生碰撞嗎？18清華同方新員工培訓(xùn)教案討論：價(jià)值層級(jí)相同妻子丈夫如愛(ài)我，就應(yīng)將我放在生命中的第一位就必須每天準(zhǔn)時(shí)下班就必須每天對(duì)我說(shuō)愛(ài)我丈夫妻子如愛(ài)我，就必須全力支持和體諒我的工作和事業(yè)就必須充分信任我就應(yīng)該相信我愛(ài)她19清華同方新員工培訓(xùn)教案價(jià)值規(guī)則信念與價(jià)值觀的結(jié)合，成為價(jià)值規(guī)則價(jià)值規(guī)則是對(duì)價(jià)值觀的定義..網(wǎng)20清華同方新員工培訓(xùn)教案有問(wèn)題的價(jià)值規(guī)則成功必須達(dá)成人生中的任何一個(gè)目標(biāo)35歲以前賺到100萬(wàn)貢獻(xiàn)所學(xué)必須有益于每一個(gè)人每年至少幫助100人快樂(lè)隨心所欲做事達(dá)成“成功”、“貢獻(xiàn)”的每一項(xiàng)定義21清華同方新員工培訓(xùn)教案價(jià)值規(guī)則的調(diào)整規(guī)則越簡(jiǎn)單，就越容易達(dá)成，價(jià)值觀指向的感覺(jué)就越容易達(dá)成規(guī)則不要受他人的或外在力量的掌控22清華同方新員工培訓(xùn)教案?jìng)€(gè)人與企業(yè)的雙贏全方面地認(rèn)識(shí)周圍的事物向雷鋒同志學(xué)習(xí)，相信雷鋒不會(huì)吃虧23清華同方新員工培訓(xùn)教案企業(yè)精神(一）做事的準(zhǔn)則承擔(dān)：科教興國(guó)探索：高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路超越：超越自我24清華同方新員工培訓(xùn)教案企業(yè)精神(二）做人的準(zhǔn)則忠誠(chéng)：對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)責(zé)任與價(jià)值等同事業(yè)感、責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神25清華同方新員工培訓(xùn)教案信念的力量信念如種子，信念催化的力量大無(wú)比限制性信念是成功最大的敵人26清華同方新員工培訓(xùn)教案感受：信念的力量請(qǐng)開(kāi)始思考，我們平時(shí)被哪些問(wèn)題困擾著？周圍環(huán)境個(gè)人發(fā)展家庭與情感..網(wǎng)27清華同方新員工培訓(xùn)教案感受：信念的力量請(qǐng)寫下有哪些事情是你想做而又沒(méi)有做到的？請(qǐng)用“我無(wú)法。。?！遍_(kāi)頭我無(wú)法多孝敬父母我無(wú)法再有個(gè)人發(fā)展我無(wú)法謀到高薪我無(wú)法。。。（二人一組相互訴說(shuō)，并說(shuō)清理由）28清華同方新員工培訓(xùn)教案感受：信念的力量請(qǐng)將“我無(wú)法”轉(zhuǎn)換成“我不要”我不要多孝敬父母我不要再有個(gè)人發(fā)展我不要謀到高薪我不要。。。（二人一組相互訴說(shuō)）29清華同方新員工培訓(xùn)教案感受：信念的力量請(qǐng)想象一下，假如你所說(shuō)的“我不要。。?！比钦娴模愕娜松鷷?huì)如何如果這種情況持續(xù)五年呢、十年呢？請(qǐng)寫下你想象的結(jié)果？30清華同方新員工培訓(xùn)教案感受：信念的力量請(qǐng)將“我不要”轉(zhuǎn)換成“我能夠”我能夠多孝敬父母我能夠再有個(gè)人發(fā)展我能夠謀到高薪我能夠。。。（二人一組相互訴說(shuō)）31清華同方新員工培訓(xùn)教案感受：信念的力量請(qǐng)想象一下，假如你所說(shuō)的“我能夠。。?！比钦娴模愕娜松鷷?huì)如何如果這種情況持續(xù)五年呢、持續(xù)十年呢？？人生是不是不一樣了請(qǐng)寫下你想象的結(jié)果？32清華同方新員工培訓(xùn)教案感受：信念的力量比較兩種人生的差異現(xiàn)在回來(lái)，找出“我無(wú)法。。?！钡睦碛?3清華同方新員工培訓(xùn)教案常見(jiàn)的限制性信念

因?yàn)槲覜](méi)有錢因?yàn)槲覍W(xué)歷不夠因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足因?yàn)槲覜](méi)有時(shí)間因?yàn)槲視r(shí)機(jī)不好因?yàn)槲矣屑彝ヘ?fù)擔(dān)因?yàn)槲胰穗H關(guān)系不好因?yàn)槲姨贻p因?yàn)槲也粫?huì)說(shuō)話因?yàn)槲冶尘安缓靡驗(yàn)槲覝?zhǔn)備不足因?yàn)槲抑С植粔蛞驗(yàn)闆](méi)有人理解我因?yàn)?。。?！?4清華同方新員工培訓(xùn)教案信念可以改變成功者找機(jī)會(huì)突破，失敗者找借口抱怨習(xí)慣于找借口，是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。35清華同方新員工培訓(xùn)教案信念改變的三要點(diǎn)建立足夠強(qiáng)的改變意愿打斷原有的神經(jīng)連結(jié)建立新的連結(jié)..網(wǎng)36清華同方新員工培訓(xùn)教案討論：如何幫助這名業(yè)務(wù)員某公司業(yè)務(wù)員，業(yè)績(jī)突出，熱愛(ài)本職，工作也很努力。一天晚上，業(yè)務(wù)員開(kāi)會(huì)，很晚才回家。而那天晚上，業(yè)務(wù)員已懷孕4個(gè)月的妻子在家中沖浴時(shí)，不慎摔倒，因搶救不及時(shí)而流產(chǎn)業(yè)務(wù)員認(rèn)為自己努力工作，就是在換來(lái)高薪后，給妻子與將來(lái)的小孩一個(gè)更好的環(huán)境與生活品質(zhì)。結(jié)果事與原違，反而因自己的努力造成了不幸。業(yè)務(wù)員認(rèn)定是自己努力工作害了家庭，而家庭正是他最看重的。從此，業(yè)務(wù)員因?yàn)樽载?zé)而無(wú)心工作，業(yè)績(jī)一落千丈37清華同方新員工培訓(xùn)教案分析要點(diǎn)最重要的價(jià)值觀（價(jià)值層級(jí)）是什么家庭的生活品質(zhì)最重要錯(cuò)誤連結(jié)是什么工作努力會(huì)忽略照顧家庭。38清華同方新員工培訓(xùn)教案處理措施先擴(kuò)大其不改變現(xiàn)狀的痛苦切入主題，但僅僅只是調(diào)動(dòng)其改變意愿以類比方式，打斷錯(cuò)誤連結(jié)找出問(wèn)題的真正原因找出解決辦法，建立新的連結(jié)39清華同方新員工培訓(xùn)教案處理結(jié)果業(yè)務(wù)員完成了解決方案（近20條）盡量不在晚上工作或應(yīng)酬一定要在晚上工作，先告知家人，并隨時(shí)聯(lián)系妻子下次懷孕，請(qǐng)父母在家中照顧合理調(diào)配工作時(shí)間。。。以上方案，累積違反三點(diǎn)，就請(qǐng)妻子去享受一次燭光晚餐。40清華同方新員工培訓(xùn)教案?jìng)€(gè)人心態(tài)調(diào)整態(tài)度決定你的命運(yùn)情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器自我否定和歸零心態(tài)41清華同方新員工培訓(xùn)教案態(tài)度行為習(xí)慣性格命運(yùn)端正態(tài)度想改變自己命運(yùn)的時(shí)候，從態(tài)度開(kāi)始。42清華同方新員工培訓(xùn)教案?jìng)€(gè)人心態(tài)調(diào)整態(tài)度決定你的命運(yùn)情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器自我否定和歸零心態(tài)43清華同方新員工培訓(xùn)教案動(dòng)作創(chuàng)造情緒動(dòng)作：表情、深呼吸、姿勢(shì)、動(dòng)作演練：你可以沮喪嗎？..網(wǎng)44清華同方新員工培訓(xùn)教案注意力等于事實(shí)注意力經(jīng)濟(jì)用放大鏡對(duì)待別人的優(yōu)點(diǎn)用望遠(yuǎn)鏡看待別人的缺點(diǎn)

45清華同方新員工培訓(xùn)教案?jìng)€(gè)人心態(tài)調(diào)整態(tài)度決定你的命運(yùn)情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器自我否定和歸零心態(tài)46清華同方新員工培訓(xùn)教案二大障礙經(jīng)驗(yàn)業(yè)績(jī)自我否定47清華同方新員工培訓(xùn)教案經(jīng)驗(yàn)是什么對(duì)過(guò)去的判斷它告訴我們過(guò)去如何成功，但不能揭示事物的規(guī)律信息時(shí)代，快魚(yú)吃慢魚(yú)，老馬如何識(shí)途48清華同方新員工培訓(xùn)教案業(yè)績(jī)是什么它帶給你的是“英雄寂莫”的感覺(jué)。實(shí)例亞細(xì)亞：照搬成功模式秦池：發(fā)育不良的成功愛(ài)多：中國(guó)松下神話的破滅49清華同方新員工培訓(xùn)教案世界的變化是如此巨大，昨天的成功模式幾乎肯定就變成明天的失敗模式————?dú)w零心態(tài)。歸零心態(tài)50清華同方新員工培訓(xùn)教案工作中的歸零心態(tài)如何融入同方：認(rèn)同、升華、超越如何對(duì)待平凡：不急功近利、長(zhǎng)期責(zé)任感。如何處理挫折：以公司利益為重學(xué)會(huì)看對(duì)方優(yōu)點(diǎn)的心智模式不要用現(xiàn)在的眼光看未來(lái)，要用未來(lái)約束現(xiàn)在..網(wǎng)51清華同方新員工培訓(xùn)教案只要找準(zhǔn)了路，就不要怕路遠(yuǎn)，就趕快上路。

你的具體的行動(dòng)計(jì)劃？如何落實(shí)到日常的工作和生活當(dāng)中？找準(zhǔn)定位52清華同方新員工培訓(xùn)教案你準(zhǔn)備好了嗎？AREYOUREADY！行勝于言53清華同方新員工培訓(xùn)教案新諾亞方舟TOBEORNOT