總公司與分公司培訓(xùn)協(xié)議書

PAGEPAGE1合同編號：_______本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽訂：甲方（總公司）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（分公司）：________________地址：________________法定代表人：________________鑒于甲方是一家提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的公司，乙方是甲方的分公司，為了規(guī)范雙方在培訓(xùn)服務(wù)方面的合作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就培訓(xùn)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求，為乙方提供以下培訓(xùn)服務(wù)：（1）產(chǎn)品知識培訓(xùn)；（2）銷售技巧培訓(xùn)；（3）客戶服務(wù)培訓(xùn)；（4）其他雙方約定的培訓(xùn)內(nèi)容。二、培訓(xùn)方式2.1甲方將采取線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)或混合式培訓(xùn)的方式為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)。2.2培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方應(yīng)按照甲方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.2培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)師的授課費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)見附件一。3.3乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前__個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用。四、培訓(xùn)效果評估4.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并向乙方提供評估報(bào)告。4.2乙方應(yīng)根據(jù)評估報(bào)告對培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋，并提出改進(jìn)建議。五、保密條款5.1雙方在合作過程中所獲得的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。5.2本協(xié)議終止后，雙方仍需遵守本條款的保密義務(wù)。六、違約責(zé)任6.1如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。七、爭議解決7.1對于因執(zhí)行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。八、其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（總公司）：________________乙方（分公司）：________________法定代表人：________________法定代表人：________________簽訂日期：________________合同編號：_______目錄一、定義與術(shù)語二、培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)三、培訓(xùn)方式與時(shí)間四、培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式五、培訓(xùn)效果評估與反饋六、保密條款七、違約責(zé)任八、爭議解決九、其他條款十、附件目錄甲方（總公司）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（分公司）：________________地址：________________法定代表人：________________鑒于甲方是一家提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的公司，乙方是甲方的分公司，為了規(guī)范雙方在培訓(xùn)服務(wù)方面的合作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就培訓(xùn)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、定義與術(shù)語1.1“培訓(xùn)服務(wù)”指甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求，為乙方提供的培訓(xùn)課程和服務(wù)。1.2“培訓(xùn)師”指甲方委派進(jìn)行培訓(xùn)的合格講師或教練。1.3“培訓(xùn)材料”指甲方提供的教材、講義、案例等培訓(xùn)資料。二、培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求，為乙方提供以下培訓(xùn)服務(wù)：（1）產(chǎn)品知識培訓(xùn)；（2）銷售技巧培訓(xùn)；（3）客戶服務(wù)培訓(xùn)；（4）其他雙方約定的培訓(xùn)內(nèi)容。2.2培訓(xùn)目標(biāo)為提升乙方員工的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平，提高乙方的業(yè)績和客戶滿意度。三、培訓(xùn)方式與時(shí)間3.1甲方將采取線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)或混合式培訓(xùn)的方式為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)。3.2培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在培訓(xùn)計(jì)劃中明確。四、培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式4.1乙方應(yīng)按照甲方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.2培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)師的授課費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)見附件一。4.3乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前__個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用。五、培訓(xùn)效果評估與反饋5.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并向乙方提供評估報(bào)告。5.2乙方應(yīng)根據(jù)評估報(bào)告對培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋，并提出改進(jìn)建議。六、保密條款6.1雙方在合作過程中所獲得的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。6.2本協(xié)議終止后，雙方仍需遵守本條款的保密義務(wù)。七、違約責(zé)任7.1如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。八、爭議解決8.1對于因執(zhí)行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。九、其他條款9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（總公司）：________________乙方（分公司）：________________法定代表人：________________法定代表人：________________簽訂日期：________________附件目錄附件一：培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)附件二：培訓(xùn)計(jì)劃附件三：培訓(xùn)效果評估表附件列表：1.附件一：培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：培訓(xùn)效果評估表法律名詞及解釋：總公司：指具有獨(dú)立法人資格的公司，對其下屬分公司進(jìn)行管理和監(jiān)督。分公司：指在總公司授權(quán)下設(shè)立的、不具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需求，為乙方提供的培訓(xùn)課程和服務(wù)。培訓(xùn)師：指甲方委派進(jìn)行培訓(xùn)的合格講師或教練。培訓(xùn)材料：指甲方提供的教材、講義、案例等培訓(xùn)資料。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。機(jī)密信息：指甲方和乙方在合作過程中交換的、具有保密性的信息。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.培訓(xùn)需求的準(zhǔn)確性：雙方應(yīng)充分溝通，確保甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容符合乙方的實(shí)際需求。2.培訓(xùn)效果的評估：雙方應(yīng)共同制定評估標(biāo)準(zhǔn)，確保評估結(jié)果的客觀性和公正性。3.培訓(xùn)費(fèi)用的支付：乙方應(yīng)按照約定的支付方式和時(shí)間及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，避免影響培訓(xùn)的進(jìn)行。4.保密義務(wù)的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，防止商業(yè)秘密和機(jī)密信息的泄露。5.合同終止后的處理：雙方應(yīng)明確合同終止后的權(quán)利和義務(wù)，包括培訓(xùn)效果的跟蹤評估、培訓(xùn)材料的歸還等。解決辦法：1.培訓(xùn)需求的準(zhǔn)確性：雙方可以通過問卷調(diào)查、訪談等方式，充分了解乙方的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)內(nèi)容的有效性。2.培訓(xùn)效果的評估：可以采用考試、問卷調(diào)查、實(shí)際操作等方式進(jìn)行評估，確保評估結(jié)果的客觀性和公正性。3.培訓(xùn)費(fèi)用的支付：乙方可以提前制定培訓(xùn)費(fèi)用的支付計(jì)劃，并與財(cái)務(wù)部門進(jìn)行溝通，確保及時(shí)支付。4.保密義務(wù)的履行：雙方可以簽訂保密協(xié)議，明確保密的范圍、義務(wù)和違約責(zé)任，并進(jìn)