瑞幸兼職合同

瑞幸兼職合同一、合同甲方和乙方本合同由以下雙方共同締結(jié)：甲方：瑞幸咖啡股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）乙方：兼職員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）二、合同目的根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，甲乙雙方達(dá)成一致，就乙方為甲方提供兼職服務(wù)事宜，訂立本合同。三、合同期限合同期限為從合同簽訂之日起至乙方服務(wù)完成之日止，最長(zhǎng)不超過(guò)一年。四、工資和薪酬乙方所得報(bào)酬以月為單位發(fā)放，月薪將根據(jù)乙方服務(wù)情況和市場(chǎng)行情進(jìn)行浮動(dòng)；乙方必須遵守公司規(guī)定，如按時(shí)到崗，按規(guī)定時(shí)長(zhǎng)服務(wù)，不因私人原因曠工；乙方所得報(bào)酬將在扣除個(gè)稅后發(fā)放至其個(gè)人賬戶(hù)。五、工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方可以根據(jù)自己的實(shí)際需求和公司的實(shí)際情況來(lái)選擇自己的工作時(shí)間；乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和崗位要求履行崗位職責(zé)；如果乙方不能按照約定的時(shí)間和地點(diǎn)到崗，則需要提前向公司請(qǐng)假并得到公司書(shū)面批準(zhǔn)；如乙方私自缺勤或未經(jīng)事先批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假，則需要按公司規(guī)定進(jìn)行扣減工資或者解除合同。六、工作內(nèi)容乙方服務(wù)的具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行規(guī)定，主要包括可投遞、收銀或制作咖啡等工作內(nèi)容；乙方必須遵守公司規(guī)定，保守公司商業(yè)機(jī)密，工作期間不能私自泄露公司和客戶(hù)信息；乙方必須向公司舉報(bào)違法違規(guī)行為或存在的安全隱患。七、工作補(bǔ)償和福利待遇乙方在工作過(guò)程中發(fā)生意外的，由公司根據(jù)法律法規(guī)予以賠償；乙方可以享受法定節(jié)假日和帶薪年休假；兼職員工不享受公司在崗滿(mǎn)一年以上員工的福利待遇。八、合同解除本合同除非解除協(xié)商一致，否則在乙方服務(wù)完成后自動(dòng)解除。在合同期內(nèi)如不符合公司的要求或者達(dá)成協(xié)商解除的，甲方將通知乙方，并按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。九、保密條款本合同簽訂后，乙方承諾對(duì)甲方出具的有關(guān)文件或資料嚴(yán)格保密，不得擅自復(fù)制、抄錄和泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息及公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等；未經(jīng)甲方同意，乙方不得利用甲方的信貸客戶(hù)或者會(huì)員信息等進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)。十、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中雙方如有爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方可以通過(guò)仲裁、訴訟等方式解決。十一、其他本合同生效時(shí)間以甲方工作人員在合同簽署頁(yè)面點(diǎn)擊確認(rèn)時(shí)為準(zhǔn)；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?？偨Y(jié)該文檔為瑞幸兼職合同模板，主要內(nèi)容包括合同甲方和乙方、合同目的、合同期限、工資和薪酬、工作時(shí)間和地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作補(bǔ)償和福利待遇、合同解除、保密條款、爭(zhēng)議解決