幼兒園園長(zhǎng)聘用合同

幼兒園園長(zhǎng)聘用合同前言本合同是由（下方空白）和（下方空白）按照平等自愿、公平、公正的原則，就（下方空白）聘任為（下方空白）有關(guān)問(wèn)題達(dá)成的協(xié)議。本合同為法律文書，雙方必須遵守。一、聘用條件（下方空白）簽訂本合同后，即為（下方空白）合法聘用的條件。合法聘用條件：能正確貫徹“以人為本，因材施教”的幼教理念；有較高的職業(yè)素養(yǎng)；有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷；具有從業(yè)資格證；有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或技能；有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。二、合同期限本合同期限自（下方空白）至（下方空白），共計(jì)（下方空白）年。本合同期滿后，除非（下方空白）另有要求，如（下方空白）與（下方空白）雙方均未提出解除合同申請(qǐng)，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。三、工作職責(zé)負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)幼兒園各項(xiàng)工作，確保園內(nèi)工作有序進(jìn)行。制定幼兒園年度教育教學(xué)計(jì)劃，并組織實(shí)施。對(duì)教職員工的工作進(jìn)行督導(dǎo)、指導(dǎo)、評(píng)議和考核，確保教育教學(xué)質(zhì)量和工作效率。經(jīng)營(yíng)幼兒園財(cái)務(wù)，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事務(wù)的規(guī)范、透明、合理，并對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行承擔(dān)。維護(hù)與家長(zhǎng)、幼兒園相交往單位的良好關(guān)系，提高園所知名度及美譽(yù)度。其他由（下方空白）授權(quán)的任務(wù)。四、工作時(shí)間及休假工作時(shí)間：（下方空白）。休假：離職前在職滿一年后，享有年休假（下方空白）天。五、待遇薪酬：（下方空白）。加班：按勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。福利待遇：（下方空白）。六、解除合同雙方同意解除合同。合同期限屆滿前，本合同任何一方提出解除合同申請(qǐng)，需提前三個(gè)月書面通知對(duì)方，本合同終止。本合同有效期內(nèi)，因（下方空白）原因?qū)е缕赣煤贤瑹o(wú)法履行，按放棄此次聘用處理，但聘用方應(yīng)在知悉該情況后立即書面通知聘任方，并按本合同約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。七、其他本合同一式（下方空白）份，自雙方簽字生效。雙方確認(rèn)，本合同中作出的全部規(guī)定均符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。本合同未盡事宜，雙方可在平等自愿原則下達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法