2024年1月電大國家開放大學(xué)期末試題及答案：勞動(dòng)與社會(huì)保障法

學(xué)號(hào):學(xué)號(hào):姓名:考點(diǎn)名稱:座位號(hào)[國家開放大學(xué)2023年秋季學(xué)期期末統(tǒng)一考試勞動(dòng)與社會(huì)保障法試題2024年1月注意事項(xiàng)：答題紙放在桌上。試題和答題紙均不得帶出考場。待監(jiān)考人員收完試題和答題紙后方A.工會(huì)B.董事會(huì)會(huì)議C.監(jiān)事會(huì)D.職工代表大會(huì)A.計(jì)時(shí)工資B.計(jì)件工資C.加班工資D.職工福利費(fèi)用A.一次6小時(shí)不間斷的休息B.一次12小時(shí)不間斷的休息C.一次24小時(shí)不間斷的休息D.二次24小時(shí)不間斷的休息C.勞動(dòng)過程及其他相關(guān)過程D.基于勞動(dòng)合同而提供(23617號(hào))勞動(dòng)與社會(huì)保障法試題第1頁(共4頁)C.10人以上D.30人或者以上A.贍養(yǎng)費(fèi)B.撫養(yǎng)費(fèi)C.軍官離退休養(yǎng)老制度D.社區(qū)對(duì)軍人家屬生活的照顧C(jī).企業(yè)工會(huì)D.勞動(dòng)者B.勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿C.勞動(dòng)就業(yè)必須是一種能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富或有益于社會(huì)的勞動(dòng)(23617號(hào))勞動(dòng)與社會(huì)保障法試題第2頁(共4頁)C.獎(jiǎng)勵(lì)作用D.調(diào)節(jié)作用A.職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間B.停工待料的時(shí)間C.女職工哺乳嬰兒時(shí)間D.用于上班的交通時(shí)間B.企業(yè)安全生產(chǎn)許可證制度C.對(duì)特殊崗位人員的資格認(rèn)證制度A.女職工B.未成年工C.老年勞動(dòng)者D.殘疾勞動(dòng)者C.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)D.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)C.社會(huì)福利D.社會(huì)優(yōu)撫C.患難者D.因突發(fā)事件造成生活一時(shí)拮據(jù)者D.社會(huì)優(yōu)撫的實(shí)施相對(duì)規(guī)范20.社會(huì)福利與社會(huì)保障的其他項(xiàng)目相比較其特征有()。A.社會(huì)福利的范圍具有普遍性B.社會(huì)福利的目的具有公平性C.社會(huì)福利的形式具有特殊型D.社會(huì)福利具有政府主導(dǎo)性(23617號(hào))勞動(dòng)與社會(huì)保障法試題第3頁(共4頁)21.職業(yè)教育22.集體合同24.社會(huì)保障法29.何某與劉某系某企業(yè)的職工，何某于2009年1月與企業(yè)簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，劉某于2010年9月與企業(yè)簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，合同的試用期為6個(gè)月。何某因身體不適向企業(yè)提出調(diào)換工作崗位的申請(qǐng)，并提供了醫(yī)院證明。劉某于2011年1月因喝酒在崗期間與同事打架，并將同事打傷。2011年2月企業(yè)以何某不能勝任工作，劉某不符合錄用條件解除了該企業(yè)解除何某與劉某的勞動(dòng)合同是否合法?為什么?(23617號(hào))勞動(dòng)與社會(huì)保障法試題第4頁(共4頁)國家開放大學(xué)2023年秋季學(xué)期期末統(tǒng)一考試勞動(dòng)與社會(huì)保障法試題答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)2024年1月二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分，共20分。在每小題的四個(gè)備選答案中，選出二個(gè)以上的正確答案。21.職業(yè)教育：是指根據(jù)社會(huì)各種職業(yè)需求以及要求就業(yè)的失業(yè)者和在職勞動(dòng)者的從業(yè)意愿體協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議。26.簡述勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的區(qū)別。勞動(dòng)法與社會(huì)保障法都與保護(hù)弱勢群體實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平和社會(huì)安定有關(guān)，但這兩個(gè)法律部門調(diào)福利等社會(huì)關(guān)系。(4分)社會(huì)保障法中的社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)法中的社會(huì)保險(xiǎn)，是兩個(gè)法律部門的交叉部分。(3分)(23617號(hào))勞動(dòng)與社會(huì)保障法答案第1頁(共2頁)27.簡述其他有關(guān)行政部門的監(jiān)督檢查與勞動(dòng)保障監(jiān)察有哪些區(qū)別。其他有關(guān)行政部門的監(jiān)督檢查與勞動(dòng)保障監(jiān)察有如下區(qū)別：(1)監(jiān)督主體不同。(2分)其他有關(guān)行政部門的主體除了用人單位的上級(jí)主管部門以外，還包障行政部門及所屬勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)。(2分)(2)監(jiān)督范圍不同。(2分)其他有關(guān)行政部門只是在自己特定的權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)勞動(dòng)法律、法(3)監(jiān)督過程中行使的職權(quán)不同。(2分)與其監(jiān)督檢查的范圍相適應(yīng)，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職權(quán)相對(duì)比較寬泛。(1分)28.簡述醫(yī)療保險(xiǎn)的特點(diǎn)。病的醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)償和疾病津貼的內(nèi)容。