醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度

醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度

制作人：XXX時(shí)間：20XX年X月目錄第1章簡介第2章醫(yī)療機(jī)構(gòu)支撐體系第3章醫(yī)保機(jī)構(gòu)支撐體系第4章醫(yī)生支撐體系第5章實(shí)施流程與措施第6章總結(jié)01第1章簡介

什么是醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度是一種長期有效的醫(yī)保監(jiān)督體系，通過對醫(yī)保機(jī)構(gòu)、醫(yī)生和患者進(jìn)行全方位的監(jiān)督和指導(dǎo)，保障醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全，規(guī)范醫(yī)療行為，改善醫(yī)患關(guān)系，推進(jìn)醫(yī)保工作的科學(xué)化、規(guī)范化和可持續(xù)發(fā)展。醫(yī)保的定義和起源醫(yī)保是指一種社會保障制度，旨在為參保人提供醫(yī)療保障，解決醫(yī)療費(fèi)用問題。醫(yī)保起源于19世紀(jì)歐洲，最早的醫(yī)保制度是德國于1883年創(chuàng)立的全民醫(yī)保制度，之后被其他國家逐漸采納和發(fā)展。

醫(yī)保發(fā)展的階段和演變以職工醫(yī)保和居民醫(yī)保為主傳統(tǒng)醫(yī)保階段以城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合為主醫(yī)療保險(xiǎn)制度推動醫(yī)保制度的升級和改革分級診療改革

醫(yī)保對于國家和個人的重要性醫(yī)保制度是社會保障制度的重要組成部分，是國家維護(hù)公民健康權(quán)益的一項(xiàng)重要舉措。對于個人來說，醫(yī)?？梢詼p輕其醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，提高就醫(yī)保障，對于社會來說，醫(yī)?？梢源龠M(jìn)公平、公正的社會發(fā)展，推動社會和諧與穩(wěn)定。醫(yī)保制度存在的問題和挑戰(zhàn)醫(yī)?；鹁o張，醫(yī)療費(fèi)用逐年上漲資金缺口基層醫(yī)療服務(wù)能力不足，高端醫(yī)療資源過度集中服務(wù)不足醫(yī)保管理機(jī)構(gòu)不規(guī)范，醫(yī)生職業(yè)素質(zhì)參差不齊管理不善

醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度的基本原則和目標(biāo)醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度的基本原則是公正、公平、公開、透明，其主要目標(biāo)是提高醫(yī)保服務(wù)質(zhì)量、爭取參保人滿意度、整合醫(yī)保資源、實(shí)現(xiàn)醫(yī)?？沙掷m(xù)發(fā)展。

醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度的三個支撐體系包括醫(yī)院、診所、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站等醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療機(jī)構(gòu)支撐體系包括醫(yī)保管理機(jī)構(gòu)、參保人員服務(wù)中心等醫(yī)保機(jī)構(gòu)醫(yī)保機(jī)構(gòu)支撐體系包括醫(yī)生職業(yè)素質(zhì)提高、規(guī)范診療行為等方面的支撐醫(yī)生支撐體系

醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度的實(shí)施流程和措施醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度的實(shí)施流程包括目標(biāo)制定、指標(biāo)設(shè)計(jì)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督管理等環(huán)節(jié)，其主要措施包括政策引導(dǎo)、制度建設(shè)、資源整合和服務(wù)創(chuàng)新等方面。

02第2章醫(yī)療機(jī)構(gòu)支撐體系

醫(yī)療質(zhì)量體系建設(shè)醫(yī)療質(zhì)量體系是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立和實(shí)行的一整套醫(yī)療質(zhì)量管理體系，包括醫(yī)療質(zhì)量政策、計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)控、評價(jià)和改進(jìn)等方面。醫(yī)療質(zhì)量體系能夠保障醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和治療效果，提高醫(yī)療效率和安全性。醫(yī)療質(zhì)量體系的定義和意義醫(yī)療質(zhì)量體系的建設(shè)要素包括醫(yī)療質(zhì)量管理人員、醫(yī)療質(zhì)量檢測設(shè)備、醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)方案等。醫(yī)療質(zhì)量體系的建設(shè)程序包括確定目標(biāo)、制定計(jì)劃、實(shí)施措施、評價(jià)效果和持續(xù)改進(jìn)等。醫(yī)療質(zhì)量體系的建設(shè)要素和程序醫(yī)療質(zhì)量體系的評價(jià)需要建立評價(jià)指標(biāo)和體系，包括醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)、醫(yī)療安全指標(biāo)、醫(yī)療效率指標(biāo)等。醫(yī)療質(zhì)量體系的監(jiān)督需要通過內(nèi)部和外部的監(jiān)督機(jī)制來實(shí)現(xiàn)，包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部的自我監(jiān)督和外部的監(jiān)管部門的監(jiān)督。醫(yī)療質(zhì)量體系的評價(jià)和監(jiān)督

員工教育培訓(xùn)醫(yī)院員工教育培訓(xùn)對于提高醫(yī)院管理水平、提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量、提高醫(yī)療技術(shù)水平具有重要意義。醫(yī)院員工教育培訓(xùn)能夠增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員工作的自信心和信心，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。醫(yī)院員工教育培訓(xùn)的必要性和重要性醫(yī)院員工教育培訓(xùn)的目標(biāo)包括提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面。醫(yī)院員工教育培訓(xùn)的方法包括課堂教學(xué)、實(shí)踐操作、案例分析、模擬演練等多種形式。醫(yī)院員工教育培訓(xùn)的目標(biāo)和方法醫(yī)院員工教育培訓(xùn)的實(shí)施需要制定詳細(xì)的計(jì)劃和方案，包括教育培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)等方面。醫(yī)院員工教育培訓(xùn)的效果評估需要建立評估指標(biāo)和體系，包括員工滿意度、知識掌握程度、實(shí)際應(yīng)用效果等方面。醫(yī)院員工教育培訓(xùn)的實(shí)施和效果評估

醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測評估醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療效率等多個方面，評價(jià)方法包括問卷調(diào)查、專家評估、醫(yī)療記錄等多種形式。醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測評估的內(nèi)容包括醫(yī)院管理、醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)患關(guān)系等方面，流程包括評估準(zhǔn)備、評估實(shí)施、評估報(bào)告和效果分析等方面。醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測評估的內(nèi)容和流程醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測評估的實(shí)施需要建立專業(yè)的評估機(jī)構(gòu)和評估團(tuán)隊(duì)，評估結(jié)果需要進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測評估的效果分析需要對評估結(jié)果進(jìn)行比較和分析，找出差異和不足之處，并提出改進(jìn)措施。醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測評估的實(shí)施和效果分析

安全管理和風(fēng)險(xiǎn)控制醫(yī)院安全管理是指在醫(yī)院內(nèi)部制定和實(shí)施一系列安全管理措施，保障醫(yī)院員工、患者和訪客的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。醫(yī)院安全管理能夠提高醫(yī)院管理水平、提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量、減少醫(yī)療事故和糾紛等風(fēng)險(xiǎn)。醫(yī)院安全管理的定義和意義醫(yī)院安全管理的要素包括安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)、安全監(jiān)控設(shè)施、安全管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、安全教育和培訓(xùn)等方面。醫(yī)院安全管理的程序包括安全規(guī)劃、安全檢查、安全隱患排查和整改等方面。醫(yī)院安全管理的要素和程序醫(yī)院安全管理的風(fēng)險(xiǎn)控制需要制定詳細(xì)的風(fēng)險(xiǎn)分析和評估方案，針對不同的風(fēng)險(xiǎn)制定不同的控制措施。醫(yī)院安全管理的預(yù)防措施包括加強(qiáng)安全培訓(xùn)和教育、提高安全意識、完善安全設(shè)施和管理機(jī)制等多個方面。醫(yī)院安全管理的風(fēng)險(xiǎn)控制和預(yù)防措施

醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度是指通過建立和完善醫(yī)保管理體系，提高醫(yī)保運(yùn)行效率和管理水平，保障醫(yī)?；鸢踩突颊邫?quán)益，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)的全面覆蓋和公平可及。

03第3章醫(yī)保機(jī)構(gòu)支撐體系

醫(yī)保管理和服務(wù)質(zhì)量醫(yī)保管理的作用與目標(biāo)醫(yī)保管理的定義和作用醫(yī)保服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)醫(yī)保服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)和監(jiān)督醫(yī)保管理與服務(wù)質(zhì)量的相關(guān)政策和規(guī)定醫(yī)保管理和服務(wù)質(zhì)量的推進(jìn)措施

醫(yī)保資金管理和使用醫(yī)保資金的籌集方式和運(yùn)作模式醫(yī)保資金的來源和運(yùn)作方式醫(yī)保資金管理和使用的相關(guān)政策和規(guī)定醫(yī)保資金的管理和使用要求醫(yī)保資金使用效果評價(jià)和財(cái)務(wù)監(jiān)督醫(yī)保資金的監(jiān)督和評價(jià)

醫(yī)保政策宣傳和服務(wù)醫(yī)保政策的主要內(nèi)容和變化趨勢醫(yī)保政策的內(nèi)容和變化0103醫(yī)保服務(wù)內(nèi)容和渠道的介紹和推廣醫(yī)保服務(wù)的內(nèi)容和渠道02醫(yī)保政策的傳達(dá)方式和宣傳渠道醫(yī)保政策的宣傳和解釋醫(yī)保信息化建設(shè)的方案和實(shí)施流程建設(shè)醫(yī)保信息系統(tǒng)完善醫(yī)保信息網(wǎng)絡(luò)推廣醫(yī)保電子服務(wù)平臺醫(yī)保信息化建設(shè)的效果和未來發(fā)展方向提高醫(yī)保管理效率和服務(wù)質(zhì)量增強(qiáng)醫(yī)保監(jiān)管能力促進(jìn)醫(yī)?？沙掷m(xù)發(fā)展

醫(yī)保管理信息化建設(shè)醫(yī)保信息化建設(shè)的意義和目標(biāo)提高醫(yī)保管理效率優(yōu)化醫(yī)保服務(wù)質(zhì)量加強(qiáng)醫(yī)保監(jiān)督和管理醫(yī)保管理和服務(wù)質(zhì)量醫(yī)保是政府為了保障人民身體健康而實(shí)施的一項(xiàng)社會保障制度。醫(yī)保管理是指對醫(yī)保制度的制定、實(shí)施、監(jiān)督和評價(jià)等工作。醫(yī)保服務(wù)質(zhì)量是指醫(yī)保機(jī)構(gòu)提供給參保人員的各項(xiàng)服務(wù)的質(zhì)量水平。

醫(yī)保資金的來源和運(yùn)作方式醫(yī)保資金主要來源于國家財(cái)政預(yù)算和個人繳費(fèi)。運(yùn)作方式分為中央財(cái)政和地方財(cái)政承擔(dān)、政府和社會共同承擔(dān)、個人和企業(yè)自愿參保等。醫(yī)保政策宣傳和服務(wù)醫(yī)保政策的主要內(nèi)容和變化趨勢醫(yī)保政策的內(nèi)容和變化醫(yī)保政策的傳達(dá)方式和宣傳渠道醫(yī)保政策的宣傳和解釋醫(yī)保服務(wù)內(nèi)容和渠道的介紹和推廣醫(yī)保服務(wù)的內(nèi)容和渠道

醫(yī)保管理和服務(wù)質(zhì)量醫(yī)保管理的作用與目標(biāo)醫(yī)保管理的定義和作用醫(yī)保服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)醫(yī)保服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)和監(jiān)督醫(yī)保管理與服務(wù)質(zhì)量的相關(guān)政策和規(guī)定醫(yī)保管理和服務(wù)質(zhì)量的推進(jìn)措施

04第4章醫(yī)生支撐體系

醫(yī)生職業(yè)素養(yǎng)和技能培養(yǎng)醫(yī)生職業(yè)素養(yǎng)包括職業(yè)道德、人文素養(yǎng)、醫(yī)學(xué)知識等方面，需要通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐來培養(yǎng)。醫(yī)生技能培養(yǎng)需要注重實(shí)踐操作和臨床經(jīng)驗(yàn)的積累，同時(shí)還需要關(guān)注醫(yī)療技術(shù)的更新和發(fā)展，以保持自身技能的優(yōu)勢。

醫(yī)生職業(yè)素養(yǎng)的要素和培養(yǎng)方式職業(yè)道德要素人文素養(yǎng)要素醫(yī)學(xué)知識要素學(xué)習(xí)和實(shí)踐培養(yǎng)方式醫(yī)生技能培養(yǎng)的內(nèi)容和過程醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識內(nèi)容臨床操作技能內(nèi)容醫(yī)療技術(shù)更新內(nèi)容實(shí)踐操作和經(jīng)驗(yàn)積累過程醫(yī)生自我管理的要素和策略自我認(rèn)知要素自我規(guī)劃要素自我激勵要素制定目標(biāo)和計(jì)劃策略醫(yī)生自我監(jiān)督和評估的方法和效果定期審查和總結(jié)方法尋求他人反饋和建議方法更好地管理自己效果提高工作效率和質(zhì)量效果醫(yī)生患者溝通和醫(yī)患關(guān)系管理醫(yī)生患者溝通和醫(yī)患關(guān)系管理是醫(yī)生工作中至關(guān)重要的部分。醫(yī)生需要學(xué)會有效溝通的技巧，建立良好的醫(yī)患關(guān)系，以便更好地幫助患者恢復(fù)健康。

醫(yī)生患者溝通的重要性和技巧建立良好的醫(yī)患關(guān)系重要性提高患者治療信心重要性傾聽和理解患者需求技巧尊重患者權(quán)利和選擇技巧醫(yī)患關(guān)系管理的難點(diǎn)和挑戰(zhàn)溝通問題難點(diǎn)信任問題難點(diǎn)時(shí)間和精力壓力難點(diǎn)不同文化和價(jià)值觀念挑戰(zhàn)醫(yī)患關(guān)系管理的解決方案和效果加強(qiáng)溝通和信任解決方案關(guān)注患者需求和感受解決方案制定個性化治療方案解決方案提高治療效果和滿意度效果醫(yī)生績效評價(jià)和激勵機(jī)制醫(yī)生績效評價(jià)和激勵機(jī)制是醫(yī)療行業(yè)長期關(guān)注的話題，如何準(zhǔn)確、公正、客觀地評價(jià)醫(yī)生的績效，并建立科學(xué)的激勵機(jī)制，是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)重要任務(wù)。

醫(yī)生績效評價(jià)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療質(zhì)量內(nèi)容醫(yī)療安全內(nèi)容醫(yī)療效益內(nèi)容國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)生績效評價(jià)的程序和方法定期評價(jià)和考核程序考核結(jié)果反饋和整改程序量化和定性相結(jié)合方法多維度和多角度評價(jià)方法醫(yī)生績效激勵機(jī)制的建立和效果公正、透明和可操作性建立多元化和差異化建立激勵機(jī)制和績效評價(jià)相結(jié)合建立激勵醫(yī)生的工作積極性和主動性效果05第5章實(shí)施流程與措施

醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度的實(shí)施流程醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度實(shí)施的總體流程分為三個階段：規(guī)劃階段、實(shí)施階段和驗(yàn)收階段。規(guī)劃階段主要是確定實(shí)施目標(biāo)和計(jì)劃，并分析實(shí)施過程中可能遇到的問題；實(shí)施階段則是按照計(jì)劃逐步推進(jìn)，實(shí)施各項(xiàng)措施；驗(yàn)收階段則是對實(shí)施效果進(jìn)行評估和總結(jié)，為后續(xù)優(yōu)化提供參考。

醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度實(shí)施的各體系重點(diǎn)和步驟加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，制定安全監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)管體系加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理，提高服務(wù)水平醫(yī)療機(jī)構(gòu)體系加強(qiáng)醫(yī)藥行業(yè)監(jiān)管，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)體系推進(jìn)醫(yī)保信息化建設(shè)，提高數(shù)據(jù)安全性信息化建設(shè)體系醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度的具體措施醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度的具體措施包括：建立起醫(yī)保貫標(biāo)長效管理機(jī)制，實(shí)施市場準(zhǔn)入管理，建立健全企業(yè)內(nèi)部管理體系，實(shí)現(xiàn)醫(yī)保數(shù)據(jù)透明化、公開化和監(jiān)管化，開展行業(yè)自律和社會監(jiān)督等。這些措施有助于規(guī)范醫(yī)保市場秩序，提高醫(yī)保服務(wù)質(zhì)量，為廣大人民群眾提供更加安全、便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)保服務(wù)。

醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度實(shí)施效果評價(jià)通過醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度的實(shí)施，醫(yī)療服務(wù)規(guī)范化和質(zhì)量有了進(jìn)一步提升。醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量得到有效提升醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度的實(shí)施對醫(yī)保服務(wù)質(zhì)量方面的提高也起到了積極的作用。醫(yī)保服務(wù)質(zhì)量得到提高醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度的實(shí)施有助于醫(yī)保市場秩序的規(guī)范化和健康發(fā)展。市場秩序得到有效規(guī)范實(shí)施醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度有助于提高企業(yè)的行業(yè)自律意識和文化素質(zhì)，進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)保行業(yè)的健康發(fā)展。行業(yè)自律得到加強(qiáng)解決方案1加強(qiáng)政策引導(dǎo)，引導(dǎo)民營企業(yè)參與優(yōu)化實(shí)施流程，加快進(jìn)度問題2一些企業(yè)缺乏專業(yè)人才，加快進(jìn)度存在困難解決方案2加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高企業(yè)內(nèi)部管理水平引入外部專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助實(shí)施醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度實(shí)施過程中可能遇到的問題和解決方案問題1醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度實(shí)施周期較長實(shí)施成本較高06第6章總結(jié)

醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度的意義和價(jià)值醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度的推廣和實(shí)施對于醫(yī)療行業(yè)和人民健康具有重要的意義和巨大的價(jià)值。一方面，醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度可以提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)生的服務(wù)質(zhì)量和水平，從而保障患者的權(quán)益和生命安全；另一方面，醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度可以有效控制醫(yī)療費(fèi)用，減輕患者的負(fù)擔(dān)和社會的經(jīng)濟(jì)壓力。此外，醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度還有助于推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的改革和發(fā)展，提升我國醫(yī)療保障體系的整體水平和效益。

醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度的意義和價(jià)值

提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平

有效控制醫(yī)療費(fèi)用

保障患者的權(quán)益和生命安全

減輕患者的負(fù)擔(dān)和社會的經(jīng)濟(jì)壓力醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意義和價(jià)值

提升醫(yī)療服務(wù)能力和技術(shù)水平

加強(qiáng)醫(yī)療管理和規(guī)范運(yùn)營

增強(qiáng)醫(yī)療安全和風(fēng)險(xiǎn)控制意識

提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)的社會聲譽(yù)和形象醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度對患者和醫(yī)生的意義和價(jià)值保障患者的權(quán)益和生命安全患者0103提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平患者02減輕患者的負(fù)擔(dān)和醫(yī)療費(fèi)用患者推進(jìn)措施加強(qiáng)政府的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)加大投入和資金保障提高社會參與和監(jiān)督未來展望醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度將成為醫(yī)療保障體系的重要組成部分醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度將進(jìn)一步提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度將更好地保障人民的健康和福祉

醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度的未來發(fā)展方向和推進(jìn)措施發(fā)展方向完善醫(yī)保貫標(biāo)長效維護(hù)制度的法律法規(guī)和政策體系加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和人員的監(jiān)管和評估推進(jìn)醫(yī)療服