建筑工地測量員勞動合同_第1頁
建筑工地測量員勞動合同_第2頁
建筑工地測量員勞動合同_第3頁
建筑工地測量員勞動合同_第4頁
建筑工地測量員勞動合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

PAGEPAGE1建筑工地測量員勞動合同甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限為____年。1.2合同期滿前,甲乙雙方如需續(xù)訂勞動合同,應(yīng)提前一個月書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求,擔任建筑工地測量員崗位,負責進行建筑物的測量、定位、放線等工作。2.2乙方的工作地點為甲方指定的建筑工地,具體地點由甲方根據(jù)工作需要安排。三、工作時間3.1乙方的工作時間為每周工作5天,每天工作8小時,具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的,乙方應(yīng)予以配合,甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成,具體金額由雙方協(xié)商確定,并在本合同附件中明確。4.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和本合同的約定,按時足額支付乙方的工資。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等假期。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,變更合同應(yīng)采用書面形式,并由雙方簽字或蓋章確認。6.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。6.3乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的,應(yīng)提前3天通知甲方;甲方在試用期內(nèi)解除勞動合同的,應(yīng)提前3天通知乙方。6.4乙方在合同期內(nèi)解除勞動合同的,應(yīng)提前30天書面通知甲方;甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同的,應(yīng)提前30天書面通知乙方。6.5乙方在合同期內(nèi)解除勞動合同的,應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付違約金;甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同的,應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。6.6本合同期滿或者甲乙雙方解除勞動合同的,甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理勞動合同終止手續(xù)。七、保密義務(wù)7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密,不得泄露給任何第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任,并賠償甲方因此造成的損失。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止,適用中華人民共和國的法律。8.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細版-建筑工地測量員勞動合同目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點四、工作時間五、工資待遇六、社會保險和福利待遇七、合同的變更、解除和終止八、保密義務(wù)九、爭議解決十、其他約定十一、附件一、合同雙方基本信息甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限為____年。三、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的要求,擔任建筑工地測量員崗位,負責進行建筑物的測量、定位、放線等工作。乙方的工作地點為甲方指定的建筑工地,具體地點由甲方根據(jù)工作需要安排。四、工作時間乙方的工作時間為每周工作5天,每天工作8小時,具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。甲方因工作需要安排乙方加班的,乙方應(yīng)予以配合,甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、工資待遇乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成,具體金額由雙方協(xié)商確定,并在本合同附件中明確。甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和本合同的約定,按時足額支付乙方的工資。六、社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等假期。七、合同的變更、解除和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,變更合同應(yīng)采用書面形式,并由雙方簽字或蓋章確認。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的,應(yīng)提前3天通知甲方;甲方在試用期內(nèi)解除勞動合同的,應(yīng)提前3天通知乙方。乙方在合同期內(nèi)解除勞動合同的,應(yīng)提前30天書面通知甲方;甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同的,應(yīng)提前30天書面通知乙方。乙方在合同期內(nèi)解除勞動合同的,應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付違約金;甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同的,應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。本合同期滿或者甲乙雙方解除勞動合同的,甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理勞動合同終止手續(xù)。八、保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密,不得泄露給任何第三方。乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任,并賠償甲方因此造成的損失。九、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止,適用中華人民共和國的法律。甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。十一、附件(附件內(nèi)容包括但不限于工資待遇的具體金額、社會保險的具體內(nèi)容、其他福利待遇的具體細節(jié)等,具體內(nèi)容可由甲乙雙方根據(jù)實際情況進行協(xié)商補充。)甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日附件列表:1.工資待遇明細表2.社會保險繳費記錄3.加班記錄表4.請假記錄表5.保密協(xié)議6.違約行為認定標準7.法律名詞及解釋列表8.合同執(zhí)行過程中的常見問題及解決方法違約行為羅列及認定:1.未經(jīng)甲方同意,乙方擅自泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息的,視為違約行為。2.乙方在合同期內(nèi)無故連續(xù)曠工超過3天,或者一個月內(nèi)累計曠工超過5天的,視為違約行為。3.甲方未按時足額支付乙方工資,或者未按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費的,視為違約行為。法律名詞及解釋:1.勞動合同:指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險:指國家通過立法建立的一種社會保障制度,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.加班:指勞動者在法定工作時間之外,延長工作時間的行為。4.違約金:指當事人違反合同約定,應(yīng)當支付給對方的一定金額的賠償金。5.經(jīng)濟補償金:指用人單位解除勞動合同時,按照國家相關(guān)規(guī)定支付給勞動者的一定金額的補償。合同執(zhí)行過程中的常見問題及注意事項:1.工資支付問題:甲方應(yīng)確保按時足額支付乙方工資,避免因工資支付問題引發(fā)糾紛。2.社會保險繳納問題:甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定及時為乙方繳納社會保險費,確保乙方權(quán)益。3.加班安排問題:甲方應(yīng)合理安排乙方加班,避免過度加班導(dǎo)致乙方身體不適,同時按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。4.請假管理問題:乙方應(yīng)提前向甲方申請請假,并按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。甲方應(yīng)合理審批乙方的請假申請,確保乙方權(quán)益。5.保密義務(wù)問題:乙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議,避免泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。甲方應(yīng)明確保密范圍和保密期限,為乙方提供必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。適用場景

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論