Y公司員工激勵(lì)問(wèn)題與對(duì)策研究

[15]。本文通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷，調(diào)查Y公司員工激勵(lì)現(xiàn)狀，結(jié)合理論與實(shí)際，分析Y公司在激勵(lì)過(guò)程中的問(wèn)題，對(duì)其成因展開(kāi)探討，并對(duì)照各項(xiàng)問(wèn)題提出匹配的對(duì)策，意在完善公司的激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)管理層在構(gòu)建激勵(lì)制度前，應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的動(dòng)機(jī)與需求進(jìn)行詳盡的調(diào)研，制定差異化的激勵(lì)方案，融入相關(guān)的企業(yè)文化，并且需要全面考慮激勵(lì)項(xiàng)目的參與對(duì)象，簡(jiǎn)化激勵(lì)活動(dòng)執(zhí)行流程，精準(zhǔn)落實(shí)激勵(lì)工作的推進(jìn)，構(gòu)建暢通的溝通反饋機(jī)制，從而建立一套完整且有效的員工激勵(lì)制度。

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附錄關(guān)于Y公司員工激勵(lì)問(wèn)題的調(diào)查問(wèn)卷尊敬的先生/女士，您好：非常感謝您在百忙之中抽空參與本次問(wèn)卷調(diào)查，本人正在對(duì)公司員工激勵(lì)問(wèn)題進(jìn)行研究。本次問(wèn)卷調(diào)研采用不記名方式，調(diào)查結(jié)果僅用于學(xué)術(shù)研究，不涉及商業(yè)用途，為保證研究的真實(shí)性和科學(xué)性，請(qǐng)您根據(jù)您的實(shí)際情況填寫(xiě)，非常感謝您的參與和支持！1.您的性別：男、女2.您的年齡：25歲以下、25-35歲、35-45歲、45歲以上3.您的學(xué)歷：高中及以下、大專學(xué)歷、本科學(xué)歷、碩士研究生及以上4.您的職位：銷(xiāo)售人員、中臺(tái)部門(mén)員工、服務(wù)部門(mén)員工（人資/區(qū)服）、管理者5.您的在職時(shí)間：1年以下、1-3年、3-5年、5年以上6.您的年薪水平：5萬(wàn)以下、5萬(wàn)-7萬(wàn)、7萬(wàn)-10萬(wàn)、10萬(wàn)-15萬(wàn)、15萬(wàn)以上7.您目前的薪酬由哪幾個(gè)部分組成[多選題]：基本工資、獎(jiǎng)金、崗位工資、績(jī)效工資、福利、其他8.您在工作中重視哪些部分[多選題]：工作發(fā)展前景、豐厚的物質(zhì)報(bào)酬、優(yōu)秀的企業(yè)文化、職位晉升制度、企業(yè)激勵(lì)機(jī)制、良好的工作環(huán)境、其他9.目前公司有哪些福利[多選題]：住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、節(jié)日福利、免費(fèi)健身和運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所、其他10.您對(duì)公司的企業(yè)文化與價(jià)值觀是否了解：非常清楚、比較清楚、一般了解、只是聽(tīng)說(shuō)過(guò)、完全不了解11.當(dāng)您在工作中取得成績(jī)時(shí)，您希望公司用什么方式來(lái)激勵(lì)您[多選題]：物質(zhì)激勵(lì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、上級(jí)的口頭表?yè)P(yáng)或公司書(shū)面表?yè)P(yáng)、職位晉升、參與管理12.對(duì)您個(gè)人來(lái)說(shuō)，公司的福利是否令您滿意：非常滿意、比較滿意、一般、不太滿意、非常不滿意13.您對(duì)當(dāng)前公司日常激勵(lì)對(duì)象的覆蓋部門(mén)是否滿意：非常滿意、比較滿意、一般、不太滿意、非常不滿意14.您是否滿意當(dāng)前激勵(lì)問(wèn)題反饋的渠道：非常滿意、比較滿意、一般、不太滿意、非常不滿意15.您認(rèn)為自己的能力是否得到了充分的發(fā)揮：已完全發(fā)揮、發(fā)揮了大部分、一般、只發(fā)揮了一部分、沒(méi)有發(fā)揮的機(jī)會(huì)16.您對(duì)公司現(xiàn)有激勵(lì)方式是否滿意：非常滿意、比較滿意、一般、不太滿意、非常不滿意17.影響您工作積極性的因素有哪些[多選題]：物質(zhì)報(bào)酬、生活福利待遇、行業(yè)發(fā)展前景、職位晉升制度、工作培訓(xùn)機(jī)會(huì)、人際關(guān)系18.在激勵(lì)方案解讀工作之后，您是否能夠基本明白方案