人力資源服務試銷協(xié)議

PAGEPAGE1人力資源服務試銷協(xié)議甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事人力資源服務的公司，乙方是一家需要人力資源服務的公司，現(xiàn)雙方就人力資源服務試銷事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務內容1.1甲方根據乙方的要求，為乙方提供如下人力資源服務：（1）招聘服務：甲方根據乙方提供的職位需求，為其推薦合適的候選人。（2）培訓服務：甲方根據乙方的需求，為其提供員工培訓服務。（3）薪酬福利服務：甲方根據乙方的需求，為其提供薪酬福利咨詢服務。1.2甲方保證所提供的服務符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，符合行業(yè)標準。第二條試銷期限2.1本協(xié)議的試銷期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試銷期限屆滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可另行簽訂正式的服務合同。第三條服務費用3.1乙方在試銷期間無需向甲方支付服務費用。3.2試銷期限屆滿后，如雙方簽訂正式的服務合同，服務費用及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。第四條雙方的權利和義務4.1甲方應按照本協(xié)議的約定，為乙方提供人力資源服務。4.2乙方應向甲方提供真實、準確、完整的職位需求等相關信息。4.3雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，保守對方的商業(yè)秘密。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2違約金的金額由雙方協(xié)商確定。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________注：本協(xié)議僅供參考，具體內容請根據實際情況調整。2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源服務試銷協(xié)議目錄1.定義與解釋2.服務內容3.試銷期限4.服務費用5.雙方的權利和義務6.違約責任7.爭議解決8.其他附件一：服務內容詳細描述附件二：服務費用支付方式附件三：保密協(xié)議正文1.定義與解釋1.1“甲方”指提供人力資源服務的公司。1.2“乙方”指需要人力資源服務的公司。1.3“試銷期限”指本協(xié)議第二條規(guī)定的時間段。1.4“服務費用”指甲方根據本協(xié)議的約定向乙方收取的費用。2.服務內容2.1甲方根據乙方的要求，為乙方提供如下人力資源服務：（1）招聘服務：甲方根據乙方提供的職位需求，為其推薦合適的候選人。（2）培訓服務：甲方根據乙方的需求，為其提供員工培訓服務。（3）薪酬福利服務：甲方根據乙方的需求，為其提供薪酬福利咨詢服務。2.2甲方保證所提供的服務符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，符合行業(yè)標準。3.試銷期限3.1本協(xié)議的試銷期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試銷期限屆滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可另行簽訂正式的服務合同。4.服務費用4.1乙方在試銷期間無需向甲方支付服務費用。4.2試銷期限屆滿后，如雙方簽訂正式的服務合同，服務費用及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。5.雙方的權利和義務5.1甲方應按照本協(xié)議的約定，為乙方提供人力資源服務。5.2乙方應向甲方提供真實、準確、完整的職位需求等相關信息。5.3雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，保守對方的商業(yè)秘密。6.違約責任6.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2違約金的金額由雙方協(xié)商確定。7.爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.其他8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________附件一：服務內容詳細描述附件二：服務費用支付方式附件三：保密協(xié)議注：本協(xié)議僅供參考，具體內容請根據實際情況調整。附件列表：1.附件一：服務內容詳細描述2.附件二：服務費用支付方式3.附件三：保密協(xié)議違約行為羅列及認定：1.未能按照約定提供服務或信息。2.泄露對方的商業(yè)秘密或保密信息。3.未按時支付服務費用。4.違反法律法規(guī)的規(guī)定。5.其他違反協(xié)議約定的行為。法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指為滿足客戶需求，提供招聘、培訓、薪酬福利咨詢等服務。2.試銷期限：指雙方在正式簽訂合同前，進行試銷合作的時間段。3.服務費用：指甲方根據協(xié)議向乙方收取的費用。4.違約責任：指一方違反協(xié)議約定，應承擔的責任。5.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，采取的解決方式。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.服務內容與需求不匹配：雙方在簽訂協(xié)議前應充分溝通，明確服務需求和內容，確保雙方的理解一致。2.信息泄露：雙方應簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍和責任，并采取必要措施保護對方的商業(yè)秘密。3.支付問題：雙方應明確服務費用的支付方式和時間，確保按時支付。4.法律法規(guī)變化：雙方應密切關注相關法律法規(guī)的變化，及時調整合作協(xié)議，確保合法合規(guī)。解決方法：1.充分溝通：雙方在簽訂協(xié)議前應充分溝通，明確服務需求和內容，確保雙方的理解一致。2.簽訂保密協(xié)議：雙方應簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍和責任，并采取必要措施保護對方的商業(yè)秘密。3.明確支付方式和時間：雙方應明確服務費用的支付方式和時間，確保按時支付。4.及時調整合作協(xié)議：雙方應密切關注相關法律法規(guī)的變化，及時調整合作協(xié)議，確保合法合規(guī)。適用場景：本合同適用于以下場景：1.甲